2+euro - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 2+euro

Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Erfahrung in konzeptioneller Arbeit, idealerweise ergänzt durch spezifische Weiterbildung Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung und gute PC-Kenntnisse Hohe Selbstreflexion, Teamfähigkeit, klare Kommunikation, flexibles und eigenverantwortliches Handeln Fähigkeit zur verbindlichen Beziehungsarbeit mit professioneller Grenzsetzung Wertschätzender Umgang mit den Kindern/Jugendlichen/jungen Erwachsenen und Familien Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach Tarif (BAT-KF) in Entgeltgruppe SD 12 Zulage für Teamleitung Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub, 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit, 2 Regenerationstage regelmäßige Supervision und kollegiale Fallberatung Betriebsfeste, Betriebsausflüge und ein wertschätzendes Miteinander individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Anna-Stiftung JobBike-Leasing Sie möchten Verantwortung übernehmen und die pädagogische Arbeit einer Wohngruppe aktiv gestalten?

Die Kita „Kinderland“ bietet 25 Kindern (von einem Jahr bis zum Schuleintritt) Raum für ihre ersten Schritte in 2 altershomogenen Gruppen. Besonders zentral sind für uns die Themen Gesundheitsförderung, Bewegung und alltagsintegrierte Sprachförderung. Wir sind ein Ort, an dem sich Kinder, Familien und Mitarbeitende wohlfühlen sollen.

Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an personal@stadt-stade.de Hansestadt Stade ▪ Rathaus ▪ Abteilung Personal Hökerstraße 2 – 21682 Stade Link zur Stellenanzeige -> https://kita-stellenmarkt.de/job/leitung-fuer-die-kindertagesstaette-benedixland-m-w-d-3093/

die voraussichtlich im Sommer 2026 die Voraussetzungen erfüllen, können sich bewerben. Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B 2 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fundierte Kenntnisse in der elementarpädagogischen Beziehungs- und Bildungsarbeit Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Selbstreflexion Interkulturelle Verantwortlichkeit und Fachwissen in der gendersensiblen Pädagogik Organisationsfähigkeit Wertschätzende, respektvolle und empathische Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Partizipation und Demokratieförderung Flexible Einsatzmöglichkeiten am Vor- und Nachmittag in Krippe und Elementarbereich Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer modernen Stadtverwaltung Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8a TVöDSuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.509 Euro und 4.668 Euro brutto monatlich variiert Eine Zulage in Höhe von monatlich 130 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.

Tarifvertrag Profitieren Sie von einer tariflich gesicherten Bezahlung nach TVöD-SuE, 30 Tagen Urlaub sowie 2 Regenerations- und Umwandlungstagen bei Vollzeit, einer Jahressonderzahlung, einer monatlichen SuE-Zulage von bis zu 130 Euro und der Stabilität eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst.

ein tolles Team und viele Teamevents Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung und einer leistungsgerechten Vergütung bei entsprechender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung Großraumzulage München in Höhe von 270,00 Euro brutto monatlich mit ggf. einem Kinderbetrag in Höhe von 50,00 Euro pro Kind sowie einem Fahrtkostenzuschuss Unterstützung bei der Wohnungssuche Und wir bieten umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung, u. a. mit dem EGYM Wellpass Was wir uns von Ihnen wünschen: Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil Ein freundliches, aufgeschlossenes und engagiertes Wesen Einen achtsamen Umgang mit Menschen und eine wertschätzende Haltung, die sich auch in der Team- und Elternarbeit widerspiegelt Nachweisbaren Masernschutz Auf ins Team Starnberg!

Kinderbetreuung kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee Jobticket Fahrrad-Leasing Corporate Benefits betriebliche Altersvorsorge (VBL) vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld“) tarifliches Gehalt nach EG S 8a TV-L S (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.344,29 bis 4.533,20 Euro brutto/Monat). IHRE AUFGABEN fachliche und organisatorische Leitung der Gruppe selbständiges Arbeiten im Bereich der Betreuung, Bildung und Förderung der in der Einrichtung betreuten Kinder fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen Anleitung von Praktikant*innen Initiieren von gruppenübergreifenden Bildungsimpulsen zur Begleitung der kindlichen Selbstbildungsprozesse Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Geschehens auf Grundlage der Bildungsleitlinien für Schleswig-Holstein kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern konstruktive Zusammenarbeit im Team aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (in Kürze erworben) Berufsanfänger*innen willkommen Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung zeitliche Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten (in Absprache) hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team Loyalität, Selbständigkeit, Empathie und Flexibilität einfache Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert) Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz KONTAKT Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin Frau Grit Ruddies (Tel.: 0431 8816-512, kita.wissenschaftspark@studentenwerk.sh) gerne zur Verfügung.

Ihre Stärken und Qualifikationen: ein abgeschlossenes Studium z.B. der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d), mind. 2 Jahre Leitungserfahrung, gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Unsere Benefits: Fort- und Weiterbildung Laufbahnplanung Moderne Dokumentationssoftware Rabatte und Events für Mitarbeitende Minutengenaue Zeiterfassung Bezahlung nach Tarif Betriebliche Altersvorsorge Weitere Vorteile von uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: logopädische Eingangs- und Begleitdiagnostik des frühen Kindesalters Feststellung der Kommunikationsmöglichkeiten in der Lebenswelt des Kindes logopädische Therapie mit dem Kind, insbesondere auch sprachvorbereitende und sprachunterstützende Maßnahmen funktionelle Hilfen für Atmung, Essen/ Trinken sowie Sprechatmung und Artikulation Planung und Vermittlung lautspracheersetzender und lautsprachebegleitender Kommunikationshilfen Arbeit mit der Familie im Hinblick auf kommunikationsfördernde Lebensbedingungen Mitwirkung an der Erarbeitung des Förderkonzepts und Ausarbeitung der logopädischen Anteile begleitende Abstimmung der fachlichen Arbeit mit den anderen an der Förderung beteiligten Fachkräften Kompetenztransfer Dokumentation und deren Einbindung in die interdisziplinäre Evaluation Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) berufspraktische Erfahrungszeit von mind. 2 Jahren, die innerhalb von 10 Jahren vor Beantragung der Zulassung in unselbstständiger Tätigkeit und in geeigneten Einrichtungen abgeleistet worden ist Freude an der Arbeit mit Kindern Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz Unser Angebot: Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD Teilzeit mit 50 % Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes attraktive Benefits für Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zuschuss zum Job-Ticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, weitere Benefits. 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + ca. 15 Tage durch Ferienregelung. flexible Arbeitszeiten. Arbeit von Montag bis Freitag. viele Fortbildungen. ein tolles Team mit flachen Hierarchien und der „Du“-Kultur.

Freu dich auf eine leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Sorgenfrei in die Zukunft: Nutze die zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach nur 2 Jahren. Horizonte erweitern: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive stehen dir offen. Teamspirit: Werde Teil eines motivierten Teams aus sympathischen Menschen, die sich schon darauf freuen, dich kennenzulernen.

Du fühlst dich in der Theater- und Medienbildung zu Hause? Du willst dich in der Hort-Arbeit für derzeit 140 Kinder an 2 Standorten einbringen? Unsere Lernanfänger werden in Räumen der Schule mit angrenzendem Spielplatz betreut, unsere Zweit-bis Fünftklässler in unserer eigenen Einrichtung Shanúù mit eigenem großzügigen Gartenbereich in direkter Schulnähe.

Wer wir sind •             eine kleine, familiäre Elterninitiativ Kita mit 37 Kindern in 3 altersgemischten Gruppen •             unsere Kinder sind im Alter von 2 bis 6 Jahren •             wir arbeiten in halboffenen Gruppen nach dem Berliner Bildungsprogramm (Situationsansatz) •             die Kita ist eingebettet in ein grünes, naturnahes Umfeld •             wir haben engagierte Eltern und ein herzliches, humorvolles Team Wen wir suchen Diese Stelle ist ideal für deinen Berufseinstieg, wenn du: •             staatlich anerkannter Erzieherin bist und dir wünschst, von Anfang an Verantwortung für eine eigene Gruppe zu übernehmen, •             frisch aus der Ausbildung kommst oder am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst, •             dir eine enge Begleitung im Tandem mit einer erfahrenen Kollegin wünschst, •             offen dafür bist, deine pädagogische Haltung weiterzuentwickeln, •             eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und vorurteilsfrei arbeitest, •             auch in stressigen Situationen den Überblick behältst, •             humorvoll, kommunikativ und teamfähig bist, •             Lust hast, Teamprozesse aktiv mitzugestalten, •             flexibel bist und Engagement zeigst!

Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. jährliche kostenfreie Teamfortbildungen. regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage. trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. ein jährliches Firmenfest.

franziskuswerk.de/jobboerse bewerbung@franziskuswerk.de Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau

IHRE AUFGABEN Aufbau einer tragfähigen Beziehung Unterstützung, Anleitung und Begleitung in allen Lebenslagen Unterstützung beim Auf- und Ausbau lebenspraktischer Fähigkeiten und Problembewältigungsstrategien Unterstützung bei der Autonomieentwicklung Kooperation/Vernetzung mit zuständigen Institutionen wie Arbeit/Studium/WfB, Agentur für Arbeit, Jobcenter WIR WÜNSCHEN UNS (Sozial-)Pädagogische Fachkompetenz Eine offene und wertschätzende Grundhaltung Begeisterung für diese soziale Aufgabe Mut zur intensiven Beziehungsarbeit mit Menschen mit Behinderung Kooperations- und Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei Job-Rad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

Ihre Benefits • Dienstfahrrad-Leasing Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung. • 30 Tage Urlaub Zum Entspannen und neue Kraft tanken. • Zuschuss für Gesundheitskurse Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit 100 Euro für Gesundheitskurse pro Jahr, mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten. • psychologische Beratung Als Mitarbeiter*in bekommen Sie kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut. • ÖPNV-Zuschuss Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu. • Empfehlungsprämie Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.

Der Evangelische Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein Evangelisches Kinderhaus Wandelburg in Rottenburg-Wurmlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (100 %, m/w/d) für den Krippenbereich nach § 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG) Das Evangelische Kinderhaus Wandelburg ist eine dreigruppige Einrichtung für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, sowie einer Krippe für Kinder zwischen einem Jahr und drei Jahren.

Tarifvertrag bestehend aus Grundgehalt, SuE-Zulage und Ballungsraumzulage Jährliche Jahressonderzahlung und Einmalzahlung Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage Freistellung und Kostenübernahmen für Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebot) - Nutzung von mehr als 9.000 Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen mit vielfältigem Angebot Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Ein toller Teamspirit mit großer Wertschätzung die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ein positives Arbeitsumfeld mit einem beständigen, engagierten und aufgeschlossenen Team Ein wunderschöner, großer Gartenbereich Wir wünschen uns, dass Sie über einen entsprechenden pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung verfügen, z.B. staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d), Sozialassistent/in (m/w/d) oder für Kindergarten anerkannter Abschluss bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkinder haben liebevoll und wertschätzend mit den Kindern umgehen in respektvoller und empathischer Interaktion mit den Eltern stehen zuverlässig sind, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mitbringen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dabei ist unerheblich welche Konfession Sie haben.

Tarifvertrag bestehend aus Grundgehalt, SuE-Zulage und Ballungsraumzulage Jährliche Jahressonderzahlung und Einmalzahlung Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage Freistellung und Kostenübernahmen für Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebot) - Nutzung von mehr als 9.000 Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen mit vielfältigem Angebot Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Ein toller Teamspirit mit großer Wertschätzung die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ein positives Arbeitsumfeld mit einem beständigen, engagierten und aufgeschlossenen Team Ein wunderschöner, großer Gartenbereich Wir wünschen uns, dass Sie über einen entsprechenden pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung verfügen, z.B. staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d), Sozialassistent/in (m/w/d) oder für Kindergarten anerkannter Abschluss bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkinder haben liebevoll und wertschätzend mit den Kindern umgehen in respektvoller und empathischer Interaktion mit den Eltern stehen zuverlässig sind, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mitbringen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dabei ist unerheblich welche Konfession Sie haben.