2 - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 2

1 KitaPersV • Abschluss o als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV; o als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV; o als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV; • ... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung.

Bei Fragen melde Sie sich gerne bei Ihren Ansprechpartnerinnen Michaela Könner und Susanne Camara Bildung und Betreuung von Kindern Tel. 07851 88-2203/2 Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro Tel. 07851 88-1116. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Stadtverwaltung Kehl Rathausplatz 1 77694 Kehl www.kehl.de Referenz-Nr.: YF-29787 (in der Bewerbung bitte angeben)

Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem AlltagLebenspraktische FörderungPflegerische Hilfe, Assistenz oder Motivation, je nach Beeinträchtigung der Menschen, die bei uns lebenZusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innenAnleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Wir bieten:Arbeiten in einem kleinen Team, hier kannst du Beziehungen aufbauen und der Arbeit gerecht werden.Bei uns gehst du mit einem guten Gefühl nach Hause, denn du weißt, dass die von dir zu betreuenden Menschen gut versorgt wurden und von den Kollegen gut betreut werden.Gute Vergütung im Rahmen des BAT-kF mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, mind. 30 Urlaubstage (33 Bei Schichtdienst und 2 zusätzliche Regenerationstage).Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine umfassende Personalentwicklung.Betriebsausflüge, Teamtage und weitere übergreifende Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken.

Außerdem werden im Rahmen des Ausbildungsverbunds Prüfungsvorbereitungen, Exkursionen und Seminare angeboten. Im 2. Ausbildungsjahr wird eine Zwischenprüfung durchgeführt. Die Ausbildung schließt mit der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer. Das Berufsbild Der Industriekaufmann kann mit kaufmännisch-verwaltenden sowie mit organisatorischen Aufgaben in verschiedenen Wirtschaftszweigen und Branchen eingesetzt werden.

Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem AlltagLebenspraktische FörderungPflegerische Hilfe, Assistenz oder Motivation, je nach Beeinträchtigung der Menschen, die bei uns lebenZusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innenAnleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Wir bieten:Arbeiten in einem kleinen Team, hier kannst du Beziehungen aufbauen und der Arbeit gerecht werden.Bei uns gehst du mit einem guten Gefühl nach Hause, denn du weißt, dass die von dir zu betreuenden Menschen gut versorgt wurden und von den Kollegen gut betreut werden.Gute Vergütung im Rahmen des BAT-kF mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, mind. 30 Urlaubstage (33 Bei Schichtdienst und 2 zusätzliche Regenerationstage).Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine umfassende Personalentwicklung.Betriebsausflüge, Teamtage und weitere übergreifende Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken.

Herzlich Willkommen bei den Spielmäusen Wietzendorf Wir sind ein Elternverein mit einem ehrenamtlichen Vorstand, die Kindertagesstätte bietet eine Kinderkrippe mit 30 Betreuungsplätze in 2 Gruppen sowie eine Kindergartengruppe für 10 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Darüber hinaus verfügt der Verein noch über einen Waldkindergarten mit 15 Betreuungsplätzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Ihre Aufgaben: Sie verstehen es, auch die kleinsten Kinder für die unterschiedlichsten Aufgaben zu begeistern und sind in der Lage, ihnen einen verlässlichen und geschützten Freiraum für selbstbestimmte Aktivitäten zu eröffnen Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den Kindern und Eltern zusammen Sie haben Teamgeist und verstehen es vertrauensvoll im Team zu arbeiten Sie führen kompetent die Dokumentation von Entwicklungsprozessen und sind verantwortlich für die pädagogische Umsetzung des Kitaalltags Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialassistent (m/w/d) Sie mögen eigenverantwortliches und zugleich teambezogenes Arbeiten Sie bringen Freude und Phantasie in der respektvollen Arbeit mit und begegnen den Kindern auf Augenhöhe Unser Angebot: sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag Attraktives am TVöD SuE orientiertes Gehalt, Anerkennung von Vordienstzeiten Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Private 100% arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung E-Bike Leasing Flexible Förderung von Fort-und Weiterbildung durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Wir bieten eine interessante und vielseitige Tätigkeit, sowie die Unterstützung durch erfahrene, fachlich versierte und motivierte Kollegen Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen in einem familiären Team und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 50 % Neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurze Motivationsschreiben, unter Angabe der Referenznummer YF-34659. Katholisches Verwaltungszentrum Kita-Managerin Ulrike Seibel Böhmerwaldstr. 2 73730 Esslingen Telefon: 0711/ 39634637 Mail: USeibel@kvz.drs.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilerziehungspflegerin / oder eine Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) für den Kindergarten „Wacholderbär“ in Dahlenburg (unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 33 Stunden) Die ideale Verstärkung für unser Team bringt Folgendes mit: Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kleinkindern Teamfähigkeit und Spaß an neuen Aufgaben positive und lösungsorientierte Haltung Erfahrungen in der Arbeit im Elementarbereich Tätigkeitsbeschreibung: Begleitung und Förderung der Kinder Entwicklungsdokumentation und Entwicklungsgespräche Zusammenarbeit mit den Eltern Teamarbeit Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Planung und Durchführung von Festen Mitarbeit an der Konzeption und dem Qualitätsmanagement Quecc Kooperationsarbeit mit weiteren Kooperationspartnern wie Schule, Krippe, AWO, Jugendamt Wir bieten: ein qualifiziertes und wertschätzendes Mitarbeiter-Team eine an Familienbedürfnissen orientierte Einrichtung Unterstützung für eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum für Projektideen Möglichkeiten für Fort - und Weiterbildungen, Supervision Wöchentliche Teamsitzungen im Klein- und Großteam 3 Studientage im Jahr für das gesamte Team eine Vergütung nach dem TVöD 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage leistungsorientierte Entgeltanteile Kita - App zum Austausch mit den Eltern Der Kindergarten Wacholderbär: ist ein Kindergarten mit insgesamt 4 Gruppen, davon 3 Gruppen mit bis zu 25 Plätzen und 2 pädagogischen Fachkräften sowie 1 Integrationsgruppe mit 18 Kindern und 3 pädagogischen Fachkräften die Regelbetreuungszeit findet von 8.00 Uhr bis 14.00 Uhr statt, zusätzlich wird eine Nachmittagsbetreuung von 14:00 bis 16:00 Uhr angeboten der Frühdienst wird ab 7.00 Uhr angeboten Konzept und Besonderheiten finden Sie auf der Internetseite: www.dahlenburg.de Ist Ihr Interesse geweckt?

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit (100%) für den städtischen Kindergarten Mühlstraße (2-gruppig). Die Einrichtung bietet Platz für bis zu 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und hat aktuell eine Öffnungszeit von 7:30 Uhr - 13:30 Uhr. IHRE KERNAUFGABEN Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf) Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und Sie integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben IHRE QUALIFIKATION Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen WIR BIETEN IHNEN Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung Qualifizierte Fachberatung Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel (pädagogische Fachberatung) unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung.

Urlaub und Freizeit: 30 Tage Urlaub - ideal für eine bessere Work-Life-Balance und individuelle Zeitgestaltung + 2 Regenerationstage. Der Urlaub ist in den Schulferien zu nehmen. Aufgrund des Ferienüberhangs beträgt die Arbeitszeit während der Schulzeit je nach Urlaubsanspruch ca. 13 Stunden wöchentlich. Die tägliche Vorarbeit ermöglicht es zudem, in den Schulferien frei zu haben.

Urlaub und Freizeit: 30 Tage Urlaub - ideal für eine bessere Work-Life-Balance und individuelle Zeitgestaltung + 2 Regenerationstage. Der Urlaub ist in den Schulferien zu nehmen. Aufgrund des Ferienüberhangs beträgt die Arbeitszeit während der Schulzeit je nach Urlaubsanspruch ca. 22,5 Stunden wöchentlich. Die tägliche Vorarbeit ermöglicht es zudem, in den Schulferien frei zu haben.

Balancedurch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplanautonomie Erholung durch 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 4.000,66 € bis 5.665,23 € bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation On Top: Jahressonderzahlungsowie Zulagen für Rufbereitschaft und eine betriebliche Altersvorsorge Gezieltes Coaching und die Möglichkeit, dich individuell fortzubilden Aktive Mitgestaltungvon Konzepten und Angeboten Kostenlose Parkplätzeund gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.

Zur Onlinebewerbung Fragen beantwortet Ihnen gerne: Joanna Schampera Leitung Telefon: 02273 - 99 90 20 Im Gleisdreieck 2 50169 Kerpen www.caritas-rhein-erft.de

Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem AlltagLebenspraktische FörderungAssistenz oder Motivation, je nach Beeinträchtigung der Menschen, die bei uns lebenZusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innenAnleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Wir bieten:Arbeiten in einem kleinen Team, hier kannst du Beziehungen aufbauen und der Arbeit gerecht werden.Bei uns gehst du mit einem guten Gefühl nach Hause, denn du weißt, dass die von dir zu betreuenden Menschen gut versorgt wurden und von den Kollegen gut betreut werden.Gute Vergütung im Rahmen des BAT-kF mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, mind. 30 Urlaubstage (33 bei Schichtdienst und 2 zusätzliche Regenerationstage).Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine umfassende Personalentwicklung.Betriebsausflüge, Teamtage und weitere übergreifende Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken.

Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, familiäre Arbeitsatmosphäre Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven Intensive Einarbeitungsbegleitung, individuelle Entwicklungschancen durch die Vielfalt unserer Arbeitsfelder, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir dir – entdecke hier mehr: Hier findest du alle Benefits Stiftung St. Franziskus Referat Personal Kloster 2 78713 Schramberg-Heiligenbronn Jonas Schwer Recruiting Behindertenhilfe 07422 569-3665 bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de Referenznummer YF-32548 (in der Bewerbung bitte angeben)

Konfliktfähigkeit Sie haben die Fähigkeit Kinder jeden Tag mit einer wertvollen u. kreativen Förderung zu begeistern Sie haben Spaß am Lernen und pflegen einen kreativen Umgang mit Herausforderungen WIR BIETEN IHNEN: Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung Großraum- u. Arbeitsmarktzulage 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche) 2 Regenerationstage (VZ) / bezahlte freie Tage am 24.12. u. 31.12. Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung E-Bike-Leasing Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung u. kollegiale Beratung Sie glauben Sie passen zu uns - dann lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden.

Konfliktfähigkeit Sie haben die Fähigkeit Kinder jeden Tag mit einer wertvollen u. kreativen Förderung zu begeistern Sie haben Spaß am Lernen und pflegen einen kreativen Umgang mit Herausforderungen WIR BIETEN IHNEN: Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung Großraum- u. Arbeitsmarktzulage 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche) 2 Regenerationstage (VZ) / bezahlte freie Tage am 24.12. u. 31.12. Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung E-Bike-Leasing Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung u. kollegiale Beratung Sie glauben Sie passen zu uns – dann lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden.

Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Fachkenntnisse über Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Krippen- und Kindergartenalter Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse Wir bieten Ihnen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in guter personeller Besetzung eine Vergütung nach TVöD-S inkl. jährlicher Sonderzahlung zusätzlich zum regulären Urlaub kommen jeweils 2 Regenerations- und Umwandlungstage im Sinne des TVöD hinzu eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ein motiviertes und offenes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung und ausreichend Vorbereitungszeit der pädagogischen Arbeit Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10.02.2026 an die Gemeinde Dörfles-Esbach, z.Hd.

TVÖD SuE Eine Auszahlung der SuE-Zulage Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge (BVK) 30 Tage Urlaubsanspruch inkl. 2 Regenerationstage Einen wunderschönen Arbeitsort und Arbeitsplatz am Bodensee Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Interessiert?