124347-2 - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 124347-2

Gesamtverantwortliche Leitung der Einrichtung mit ca. 24 Bewohner*innen Fachliche und organisatorische Führung eines multiprofessionellen Teams Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität für Menschen mit Behinderung Zusammenarbeit mit Behörden und Kostenträgern sowie Kontaktpflege zu Angehörigen und weiteren Anspruchsgruppen Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, Qualitätssicherung und Budgetverantwortung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Heilpädagogik, Sozialmanagement, Heilerziehungspfleger mit Zusatzqualifikation Heimleitung oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe und Kenntnisse im SGB IX wünschenswert Reflexionsvermögen, Empathie und Kommunikationskompetenz Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsposition Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen Fragen zu dieser Stelle senden Sie bitte an: info@drk-lausitz.de DRK-Kreisverband Lausitz e.V. Puschkinstraße 2 01968 Senftenberg www.drk-lausitz.de

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..

Mehr dazu finden Sie unter: www.caritas-krefeld.de/ueber-uns/visionen/visionen Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Nicole Richter (+49 2151 6395540) gern zur Verfügung Caritasverband für die Region Krefeld e.V. Personalgewinnung Am Hauptbahnhof 2 47798 Krefeld www.caritas-krefeld.de

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Für unser 2-gruppiges Kinderhaus Rathausplatz suchen wir für eine gute Personalausstattung eine pädagogische Fachkraft im Umfang 100 % Das Kinderhaus Rathausplatz belebt 2-gruppig ein auf 3 Gruppen ausgelegtes Gebäude mit einem überdurchschnittlich guten Raumangebot.

Freue Dich auf Eine Ausbildung bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten in einer unserer städtischen Kindertageseinrichtungen Ein Team von festen Ansprechpartner/innen sowohl in der Einrichtung als auch beim Träger, die Dich während Deiner Ausbildungszeit bei uns begleiten und betreuen Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss wird im Anschluss an die Ausbildung eine unbefristete Anstellung in Aussicht gestellt Teambildungsmaßnahmen, ein gutes Arbeitsklima und respektvolles Miteinander Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket) Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Eine anteilige Jahressonderzahlung Eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.437,92 € 2. Ausbildungsjahr: 1.497,13 € 3. Ausbildungsjahr: 1.594,85 € Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Isabell Krebs, Ausbildungsleitung 07146 2809-3104 Bewerbungsschluss ist der 07.

Freue Dich auf Eine Ausbildung bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten in einer unserer städtischen Kindertageseinrichtungen Ein Team von festen Ansprechpartner/innen sowohl in der Einrichtung als auch beim Träger, die Dich während Deiner Ausbildungszeit bei uns begleiten und betreuen Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss wird im Anschluss an die Ausbildung eine unbefristete Anstellung in Aussicht gestellt Teambildungsmaßnahmen, ein gutes Arbeitsklima und respektvolles Miteinander Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket) Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Eine anteilige Jahressonderzahlung Eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 € 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 € 3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 € Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Isabell Krebs, Ausbildungsleitung 07146 2809-3104 Bewerbungsschluss ist der 07.

Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir suchen ab September 2026 eine Kinderpflegerin / Ergänzungskraft (m/w/d) in Vollzeit. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams im Kindergarten St. Mauritius in Grafrath (2 Regelgruppen, 1 Integrativgruppe) Die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in der Kindertageseinrichtung gestalten wir partizipativ auf allen Ebenen – mit den Kindern, im Team und mit dem Träger.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurze Motivationsschreiben, unter Angabe der Referenznummer YF-41151. Katholisches Verwaltungszentrum Kita-Managerin Ulrike Seibel Böhmerwaldstr. 2 73730 Esslingen Telefon: 0711/ 39634637 Mail: USeibel@kvz.drs.de

Fachkraft für Ganztag Hasenweg in Sasel Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..

Ihre Stärken und Qualifikationen: ein abgeschlossenes Studium z.B. der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d), mind. 2 Jahre Leitungserfahrung, gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Unsere Benefits: Fort- und Weiterbildung Laufbahnplanung Moderne Dokumentationssoftware Rabatte und Events für Mitarbeitende Minutengenaue Zeiterfassung Bezahlung nach Tarif Betriebliche Altersvorsorge Weitere Vorteile von uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

w/d) im Mutter-Kind-Haus „Hilfe zum Leben“ in Duisburg Ihre Aufgaben Als Teamleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Einrichtung und verbinden pädagogische Fachlichkeit mit organisatorischer Verantwortung: Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalführung und -entwicklung Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung der Konzeption Fallverantwortung und Begleitung komplexer Hilfeverläufe Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kooperationspartnern und Behörden Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen Krisenintervention und Sicherstellung des Kinderschutzes Mitwirkung bei der Belegungssteuerung und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie einen Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsvermögen Wertschätzender Führungsstil und Teamorientierung Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Ein engagiertes und kollegiales Team Regelmäßige Supervision und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF einschließlich Zuschlägen Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und weitere Zusatzleistungen mindestens 6 Wochen Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Arbeitszeit Vollzeit (ggf. Teilzeit nach Absprache möglich) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post.

ein interessantes, abwechslungsreiches und komplexes Arbeitsfeld die Möglichkeit einer flexiblen und selbständigen Arbeitsweise ein motiviertes, multiprofessionelles Team eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (angelehnt an den TVöD) überdurchschnittliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Regenerationstage sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung Corporate Benefits ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger in der Region persönliche und berufliche Weiterentwicklung viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, Gestaltung und Mitbestimmung SIE MÖCHTEN UNS KENNENLERNEN?

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: logopädische Eingangs- und Begleitdiagnostik des frühen Kindesalters Feststellung der Kommunikationsmöglichkeiten in der Lebenswelt des Kindes logopädische Therapie mit dem Kind, insbesondere auch sprachvorbereitende und sprachunterstützende Maßnahmen funktionelle Hilfen für Atmung, Essen/ Trinken sowie Sprechatmung und Artikulation Planung und Vermittlung lautspracheersetzender und lautsprachebegleitender Kommunikationshilfen Arbeit mit der Familie im Hinblick auf kommunikationsfördernde Lebensbedingungen Mitwirkung an der Erarbeitung des Förderkonzepts und Ausarbeitung der logopädischen Anteile begleitende Abstimmung der fachlichen Arbeit mit den anderen an der Förderung beteiligten Fachkräften Kompetenztransfer Dokumentation und deren Einbindung in die interdisziplinäre Evaluation Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) berufspraktische Erfahrungszeit von mind. 2 Jahren, die innerhalb von 10 Jahren vor Beantragung der Zulassung in unselbstständiger Tätigkeit und in geeigneten Einrichtungen abgeleistet worden ist Freude an der Arbeit mit Kindern Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz Unser Angebot: Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD Teilzeit mit 50 % Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes attraktive Benefits für Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt?