124347-2 - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 124347-2

MORUS ZU ETWAS BESONDEREM 12 Krippenplätze | 100 Kindergartenplätze Teiloffenes Konzept DANN FREUEN SIE SICH AUF FOLGENDE AUFGABEN BEI UNS Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen IHR PROFIL Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog gemäß §25b HKJGB WAS WIR BIETEN Sehr gute räumliche Voraussetzung Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) 30 Urlaubstage sowie bis zu 2 Regenerationstage Jahressonderzahlung Stellenzulage von S8a auf S8b INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung an: frank.meidhof@unikathe.de Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG Bewerbende, welche bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zur Landeshauptstadt Potsdam gestanden haben, nicht berücksichtigt werden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12.03.2026 über unser Karriereportal.

Dann freuen Sie sich auf folgende Aufgaben bei uns Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen Was wir bieten: Sehr gute räumliche Voraussetzung Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort Zertifizierte Einrichtung nach dem KTK-Gütesiegel Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage Stellenzulage von S8a auf S8b Was macht die Kita St. Nikolaus zu etwas besonderem 100 Kindergartenplätze | 20 Hortplätze Offenes Konzept Zertifiziert mit dem KTK-Gütesiegel Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkräftekatalog HKJGB §25b.

WAS WIR BIETEN Sehr gute räumliche Voraussetzung Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR) 30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards Team-Supervision WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM Katholische Kindertagesstätte Sonnenau 100 Kitaplätze Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken?

Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE inkl. SuE-Zulage und 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage im Jahr. Wir bieten dir einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen. Was gibt es noch? Abgesehen von einem wertschätzenden Arbeitsklima und dem weltbesten Team? Natürlich darf die Verpflegung nicht vergessen werden, Heiß- und Kaltgetränke inkl. vegane Alternativen sind bei uns auch dabei.

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Schulen, Jugend und Vereine bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Schulsozialarbeiter (m/w/d) Philipp-Matthäus-Hahn-Gymnasium(Kennzahl 40397/1) und Eichbergschule(Kennzahl 40397/2) Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit mit Unterstützung durch Fachamt und Schulleitung Einzelfallhilfe, Beratung in individuellen Problemlagen, Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Eltern Spezifische Kompetenzförderungen im Klassenverbund oder in Teilgruppen (soziales Lernen), Präventive Angebote Kooperation mit bestehenden Partnern in der Stadt und dem Landkreis wie z.

Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem AlltagLebenspraktische FörderungAssistenz oder Motivation, je nach Beeinträchtigung der Menschen, die bei uns lebenZusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innenAnleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Wir bieten:Arbeiten in einem kleinen Team, hier kannst du Beziehungen aufbauen und der Arbeit gerecht werden.Bei uns gehst du mit einem guten Gefühl nach Hause, denn du weißt, dass die von dir zu betreuenden Menschen gut versorgt wurden und von den Kollegen gut betreut werden.Gute Vergütung im Rahmen des BAT-kF mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, mind. 30 Urlaubstage (33 bei Schichtdienst und 2 zusätzliche Regenerationstage).Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine umfassende Personalentwicklung.Betriebsausflüge, Teamtage und weitere übergreifende Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken.

Mit seiner wohnortnahen Versorgung sichert das kbo-Klinikum Taufkirchen (Vils) für Psychiatrie und Psychotherapie die psychiatrische, gerontopsychiatrische und suchtmedizinische Versorgung für die Landkreise Erding, Freising sowie den Flughafen München. Die Suchtmedizin verfügt hierbei über 2 Stationen á 21 Plätzen (offen und geschützt) und kann auf tagesklinische und ambulante Angebote zurückgreifen. Wir bieten die suchtmedizinisch qualifizierte Entzugsbehandlung von Alkohol, illegalen Drogen, Cannabis und Medikamenten sowie die Beikonsumentgiftung bei Substituierten und die Behandlung von sog.

Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem AlltagLebenspraktische FörderungPflegerische Hilfe, Assistenz oder Motivation, je nach Beeinträchtigung der Menschen, die bei uns lebenZusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innenAnleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Wir bieten:Arbeiten in einem kleinen Team, hier kannst du Beziehungen aufbauen und der Arbeit gerecht werden.Bei uns gehst du mit einem guten Gefühl nach Hause, denn du weißt, dass die von dir zu betreuenden Menschen gut versorgt wurden und von den Kollegen gut betreut werden.Gute Vergütung im Rahmen des BAT-kF mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, mind. 30 Urlaubstage (33 Bei Schichtdienst und 2 zusätzliche Regenerationstage).Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine umfassende Personalentwicklung.Betriebsausflüge, Teamtage und weitere übergreifende Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurze Motivationsschreiben, unter Angabe der Referenznummer YF-34659. Katholisches Verwaltungszentrum Kita-Managerin Ulrike Seibel Böhmerwaldstr. 2 73730 Esslingen Telefon: 0711/ 39634637 Mail: USeibel@kvz.drs.de

Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation für den Fachbereich Kindertagespflege (m/w/d) Teilzeit mit 30 Wochenstunden als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 30.09.2027 Wir bieten: eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit ab dem 13.04.2026 29 Tage Jahresurlaub 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester ein freundliches und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Team flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Teamtage und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen einen angenehmen Arbeitsplatz Ausstattung mit Arbeitsgeräten (Handy, Laptop) Intensive Einarbeitung in anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld Zuschuss zum Deutschland-Ticket Die Vergütung erfolgt nach AVB Parität.

Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Jugendamt folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss (m/w/d) Besoldungsgruppe A 9 NBesG / Entgeltgruppe 9b TVöD, unbefristet, Teilzeit Ihre Aufgaben Antragsbearbeitung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) Feststellung der Zahlungsfähigkeit des bzw. der Unterhaltspflichtigen Realisierung von Rückforderungsansprüchen Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Ihr Profil die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang II Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres, ruhiges Auftreten und Handeln auch in problematischen Gesprächssituationen Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wir bieten unbefristeter Teilzeitarbeitsplatz EG 9b TVöD / A 9 NBesG mit 24,5 Std.

Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, familiäre Arbeitsatmosphäre Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven Intensive Einarbeitungsbegleitung, individuelle Entwicklungschancen durch die Vielfalt unserer Arbeitsfelder, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir dir – entdecke hier mehr: Hier findest du alle Benefits Stiftung St. Franziskus Referat Personal Kloster 2 78713 Schramberg-Heiligenbronn Jonas Schwer Recruiting Behindertenhilfe 07422 569-3665 bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de Referenznummer YF-32548 (in der Bewerbung bitte angeben)

Zuschuss zum Jobticket, attraktive Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag sowie eine betriebliche Zusatzversorgung und 31 Tage Jahresurlaub Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der EG 10 des TV DN Flexible Arbeitszeiteinteilung mit familienfreundlichen Kernarbeitszeiten Nach Einarbeitung bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V. achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen.

Es macht mir Spaß, Teil davon zu sein und habe es nie bereut, mich auf diese Aufgabe einzulassen.“ Melanie P, seit 18 Jahren Hollenbergerin WAS WIR BIETEN Eine sichere und unbefristete Stelle in einer angesehen Jugendhilfeeinrichtung mit hohem fachlichem Anspruch Sehr gute, konstruktive und kreative Zusammenarbeit innerhalb des Leitungsteams, mit dem Träger und der MAV Ein sehr motiviertes Kollegium mit vielen engagierten und langjährigen Mitarbeitenden, das gleichzeitig offen ist für neue Ideen und Weiterentwicklungen Systematische Einarbeitung Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und attraktive Zulage für die Mitwirkung im Rufbereitschaftsteam 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage sowie Zusatzurlaubstage für die Rufbereitschaften WER WIR SIND Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen.

Zur Onlinebewerbung Fragen beantwortet Ihnen gerne: Joanna Schampera Leitung Telefon: 02273 - 99 90 20 Im Gleisdreieck 2 50169 Kerpen www.caritas-rhein-erft.de

Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit sowie Zuschuss für ÖPNV Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung Was Sie fachlich mitbringen: Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbarer Masterabschluss und Langjährige Berufs- und Führungserfahrung werden vorausgesetzt Beamtinnen und Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste und Langjährige Berufs- und Führungserfahrung werden vorausgesetzt Was Sie persönlich mitbringen: Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit sicherem und verbindlichem Auftreten mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, die ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Führungskompetenz sowie Organisations- und Delegationsfähigkeit hat Sie verfügen über eine Veränderungskompetenz durch Fähigkeit zur strategischen und organisatorischen Steuerung Weitere Informationen: Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.02.2026 an den Landkreis Uelzen Stichwort „Dezernentin/Dezernent (m/w/d)“ Albrecht-Thaer-Str. 101 29525 Uelzen oder per E-Mail an: bewerbung@landkreis-uelzen.de Wir bitten um Verständnis, dass nur aussagekräftige Bewerbungen, die an die vorgenannte Anschrift bzw.

Zuschuss zum Job-Ticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, weitere Benefits. 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + ca. 15 Tage durch Ferienregelung. flexible Arbeitszeiten. Arbeit von Montag bis Freitag. viele Fortbildungen. ein tolles Team mit flachen Hierarchien und der „Du“-Kultur.

IHRE AUFGABEN Übernahme von Bezugsbetreuungen Eigenverantwortliche, selbstständige und kreative Anleitung und Begleitung der jungen Menschen durch die Tagesstruktur Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in allen Lebenslagen, um individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gemäß der Gruppendienstplanung Teilnahme und Begleitung von Ferienfahrten und Freizeitangeboten WIR WÜNSCHEN UNS Eine klare pädagogische Grundhaltung, die unseren Werten und einer modernen Sozialarbeit entspricht Eine offene, teamfähige und humorvolle Kolleg*in mit einem großen Herz für die stationäre Jugendhilfe Eine engagierte, umsichtige, konstruktive und offenen Persönlichkeit, die differenziert hinsehen und diskutieren kann Selbstreflexion und einen konstruktiven Umgang mit Kritik und Konflikten Fachliche und persönliche Kompetenz zur inhaltlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Gruppe WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Zuschuss Deutschlandticket & Job-Rad Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept,Supervision Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag der Kita Begleitung und Förderung der Kinder entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse Mitwirkung bei der Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns Verknüpfung von Theorie (Fachschule) und Praxis (Kita-Alltag) Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten (d/m/w). Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B 2 (GER) erforderlich. Einstellungsvoraussetzung für die Aufnahme der Ausbildung ist ein Nachweis über die Zusage eines Schulplatzes an einer Berufsfachschule für die dreijährige berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher (d/m/w).