120,70-2 - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 120,70-2

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können ein vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb eines Teams haben die Selbstständigkeit und das Selbstwertgefühl der Mädchen und jungen Frauen fördern und entwickeln möchten über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) in Wort und Schrift verfügen die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie die Tätigkeit im Schichtdienst mit Gewährung der Schichtzulage, das berechtigt zu 3 zusätzlichen Urlaubstagen/Jahr Wohnzulage, sowie München-, SuE-Zulage ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine fundierte Einarbeitung, intensive Praxisanleitung sowie eine ständige Leitungs-Rufbereitschaft und regelmäßige Supervision Personalwohnungen in einer großzügigen Parkanlage am Ortsrand Gauting in der 5-Seen-Region ein Arbeitsplatz mit Fitnessraum, Kletterpark sowie direktem, schnellen S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 min und zum Starnberger See ca. 15 min eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert ...

in der Sprachheilgruppe in Lastrup Deine Aufgaben Du übernimmst die Diagnostik, die Koordination sowie die Umsetzung der Therapie von Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen der 8 Kinder (m/w/d) in unserer Sprachheilgruppe Dabei werden die Therapieeinheiten, die für jedes Kind mindestens 2 Einheiten / Woche (= 90 min.) betragen, eigenständig von Dir geplant und umgesetzt Zur Abstimmung in Deinem Team und für eine gute Übersicht zur Entwicklung der Kinder (m/w/d) ist die Dokumentation Deiner Arbeit, die Du bei Bedarf auch im Homeoffice umsetzen kannst, wichtig Du arbeitest in einem interdisziplinären Team und profitierst von regelmäßigem Austausch und kollegialer Unterstützung Die Arbeitszeit für Deine Aufgaben ist vormittags mit flexibler Zeiteinteilung während der Öffnungszeiten der KITA für ALLE Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Logopäden (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation mit Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil, Berufsstarter (m/w/d) sind jedoch ebenfalls willkommen Du hast Interesse daran, Dich persönlich und fachlich weiterzubilden Eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten Eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und freundliches Auftreten Wir bieten Dir Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR inklusive Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Bist Du interessiert?

Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein 7-gruppiges Kinderhaus Kunterbunt in Kusterdingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten unbefristet Pädagogische Fachkräfte (50-100 %, m/w/d) nach § 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG) Seit September 2024 spielen in unserem neuen Kinderhaus insgesamt 104 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Seit September 2025 ist unsere erste Krippengruppe für Kinder unter drei Jahren erfolgreich gestartet.

Wir bieten Ihnen: Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 47.013,14 Euro brutto bis 63.992,61 Euro brutto je nach Berufserfahrung und Personalgewinnungsaspekt) Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50 %), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30,- € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket) 30 Tage Urlaub/Jahr + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen Ihr Anforderungsprofil: Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation abgeschlossen Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS Office) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Interkulturelle Kompetenz und Offenheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit Konfliktsituationen sowie ein deeskalierendes Auftreten Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben: Koordination, Vorbereitung und Durchführung der Unterbringung von Geflüchteten sowie der ordnungsrechtlichen Unterbringung von wohnungslosen Personen Empfang der Geflüchteten sowie Organisation und Durchführung der Verteilung auf die Unterkünfte Empfang und Unterbringung von wohnungslosen Personen Unterstützung der untergebrachten Personen in Alltagsfragen sowie Organisation der Erstausstattung der Unterkünfte Zusammenarbeit mit Hausmeistern (m/w/d) und externen Dienstleistern sowie Beauftragung von Instandhaltungs- und Fremdleistungen Kontrolle und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der Unterkünfte Pflege der Kontakte zu den Aufnahmebehörden des Landes sowie zur Verteilstelle des Kreises Sollstellung der Personenkonten sowie Abrechnung der Unterkunftskosten Der Gemeinde Halstenbek ist ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit in divers aufgestellten Teams ein wichtiges Anliegen.

Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial.

Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial.

Ausbildungsjahr 1.498,00 Euro 2. Ausbildungsjahr 1.565,00 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.675,00 Euro BEWERBUNGEN unter: www.gps-rps.de/karriere Bei Fragen freut sich Frau Maria Edlinger unter 0152 2836 9376 über einen Anruf

Bezugsbetreuung im Rahmen einer Jugendhilfe-Maßnahme Alltagsbegleitung und individuelle Förderung Unterstützung beim Aufbau von Alltagsstrukturen, schulischer bzw. beruflicher Integration und sozialer Kompetenz Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern (Hilfeplanung) Vermittlung in medizinische oder psychotherapeutische Behandlung Förderung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Aufzeigen und Einhalten von Grenzen Dokumentation Ihr Profil: Sie sind qualifizierte Fachkraft (Sozialpädagoge) Beziehungsfähigkeit und Geduld in der Begleitung junger Menschen mit belastenden Biografien Sie haben Humor und möchten Ihr Wissen einbringen Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen und beteiligen sie im Rahmen des Partizipationskonzepts Sie handeln selbstständig und übernehmen Verantwortung Sie sind engagiert, empathisch und zuverlässig Sie sind team- und kommunikationsfähig Wir bieten: Arbeit in einem engagierten und partnerschaftlich agierenden Team Grundgehalt nach Tarif (TVöD) zuzüglich diverse Zulagen Keine Spät- und Nachtdienste, keine Wochenenddienste Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung, 80% eines Monatsgehalts (mit Freiwilligkeitsvorbehalt) 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage Flexible Dienstplangestaltung Supervision sowie Fort- und Weiterbildung Flache Hierarchien und Beteiligungsmöglichkeiten, Ihre Ideen und Anregungen sind ausdrücklich erwünscht Interessiert?

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibilität im Tagesbereich freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Der Evangelische Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein Evangelisches Kinderhaus Wandelburg in Rottenburg-Wurmlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Pädagogische Fachkräfte (50-100 %, m/w/d) nach § 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG) Das Evangelische Kinderhaus Wandelburg ist eine dreigruppige Einrichtung für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, sowie einer Krippe für Kinder zwischen einem Jahr und drei Jahren.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurze Motivationsschreiben, unter Angabe der Referenznummer YF-41151. Katholisches Verwaltungszentrum Kita-Managerin Ulrike Seibel Böhmerwaldstr. 2 73730 Esslingen Telefon: 0711/ 39634637 Mail: USeibel@kvz.drs.de

Fachkraft für Ganztag Hasenweg in Sasel Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..

html Sozialpädagog: in (m/w/d) für das Ballin Meerzeit Beratungsteam Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..

Mehr dazu finden Sie unter: www.caritas-krefeld.de/ueber-uns/visionen/visionen Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Nicole Richter (+49 2151 6395540) gern zur Verfügung Caritasverband für die Region Krefeld e.V. Personalgewinnung Am Hauptbahnhof 2 47798 Krefeld www.caritas-krefeld.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für den heilpädagogischen Bereich in Vollzeit Aufgaben Individuelle Förderung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren mit komplexen Behinderungen sowie die Übernahme, Anleitung und Begleitung der Kinder bei pflegerischen Aufgaben im Alltag Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Therapeut*innen (intern und extern) Führen einer Entwicklungsdokumentation mit daraus folgender gezielter Forderung im Alltag Organisation und Umsetzung eines kindgerechten Tagesablaufs Arbeiten im teiloffenen Konzept: gruppenübergreifende Angebote an den Vormittagen Mitwirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte gemeinsam mit dem gesamten Team Mitwirken bei und Planung von Elternabenden und Festen Fachlicher Austausch im Team und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Eltern Wir erwarten Abschluss als Ergänzungskraft, gemäß PersVO des KiBiz, z.

Freu dich auf eine leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Sorgenfrei in die Zukunft: Nutze die zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach nur 2 Jahren. Horizonte erweitern: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive stehen dir offen. Teamspirit: Werde Teil eines motivierten Teams aus sympathischen Menschen, die sich schon darauf freuen, dich kennenzulernen.

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Sie unterstützen den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der weiterführenden strukturellen Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in dessen Zuständigkeit (§ 10 b Abs. 2 SGB VIII). Sie begleiten die weitere Umsetzung und Evaluation der neu erarbeiteten Ablauforganisation innerhalb der neu gebildeten Organisationsstruktur der inklusiven Jugendhilfe. Sie bauen ein ständiges Berichtswesen für die inklusive Jugendhilfe auf, arbeiten eng mit der Jugendhilfeplanung zusammen und berichten zu Entwicklungen und Ergebnissen im Jugendhilfeausschuss.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: logopädische Eingangs- und Begleitdiagnostik des frühen Kindesalters Feststellung der Kommunikationsmöglichkeiten in der Lebenswelt des Kindes logopädische Therapie mit dem Kind, insbesondere auch sprachvorbereitende und sprachunterstützende Maßnahmen funktionelle Hilfen für Atmung, Essen/ Trinken sowie Sprechatmung und Artikulation Planung und Vermittlung lautspracheersetzender und lautsprachebegleitender Kommunikationshilfen Arbeit mit der Familie im Hinblick auf kommunikationsfördernde Lebensbedingungen Mitwirkung an der Erarbeitung des Förderkonzepts und Ausarbeitung der logopädischen Anteile begleitende Abstimmung der fachlichen Arbeit mit den anderen an der Förderung beteiligten Fachkräften Kompetenztransfer Dokumentation und deren Einbindung in die interdisziplinäre Evaluation Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) berufspraktische Erfahrungszeit von mind. 2 Jahren, die innerhalb von 10 Jahren vor Beantragung der Zulassung in unselbstständiger Tätigkeit und in geeigneten Einrichtungen abgeleistet worden ist Freude an der Arbeit mit Kindern Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz Unser Angebot: Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD Teilzeit mit 50 % Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes attraktive Benefits für Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt?