104,77-2 - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 104,77-2

Du fühlst dich in der Theater- und Medienbildung zu Hause? Du willst dich in der Hort-Arbeit für derzeit 140 Kinder an 2 Standorten einbringen? Unsere Lernanfänger werden in Räumen der Schule mit angrenzendem Spielplatz betreut, unsere Zweit-bis Fünftklässler in unserer eigenen Einrichtung Shanúù mit eigenem großzügigen Gartenbereich in direkter Schulnähe.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurze Motivationsschreiben, unter Angabe der Referenznummer YF-41151. Katholisches Verwaltungszentrum Kita-Managerin Ulrike Seibel Böhmerwaldstr. 2 73730 Esslingen Telefon: 0711/ 39634637 Mail: USeibel@kvz.drs.de

Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

die voraussichtlich im Sommer 2026 die Voraussetzungen erfüllen, können sich bewerben. Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B 2 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fundierte Kenntnisse in der elementarpädagogischen Beziehungs- und Bildungsarbeit Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Selbstreflexion Interkulturelle Verantwortlichkeit und Fachwissen in der gendersensiblen Pädagogik Organisationsfähigkeit Wertschätzende, respektvolle und empathische Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Partizipation und Demokratieförderung Flexible Einsatzmöglichkeiten am Vor- und Nachmittag in Krippe und Elementarbereich Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer modernen Stadtverwaltung Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8a TVöDSuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.509 Euro und 4.668 Euro brutto monatlich variiert Eine Zulage in Höhe von monatlich 130 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.

und Jugendpsychiatrie, gerne auch motivierte und belastbare Berufseinsteiger*innen Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit Resilienz, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Offenheit gegenüber unseren christlichen Grundwerten (Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich) Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen Führerschein Kl. 3 / B Wir bieten Unbefristete Voll- und Teilzeitstellen mit Perspektiven Eine gute Bezahlung nach AVR-C / AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, zzgl. 2 Regenerationstage / Jahr Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 100,- € AVR / Monat, SuE-Zulage 130,- € / Monat (bei 100%) Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss Eine zusätzliche Altersversorgung / betriebliche Altersvorsorge Jobrad Jobticket Sie finden GUTE EINARBEITUNG Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung DIENSTGEMEINSCHAFT Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft BETRIEBSKULTUR Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ENTWICKLUNG Interne sowie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, internes Schulungsprogramm mit Themen-Transfer-Coaching UNTERSTÜTZUNG Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision FACHLICHE BEGLEITUNG Eine Arbeit in interdisziplinären Teams mit enger fachlicher Begleitung Joachim Röhre Tel.: 07171 921 900-25 | Mail: joachim.roehre@franzvonassisi.de Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Stärken und Qualifikationen: ein abgeschlossenes Studium z.B. der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d), mind. 2 Jahre Leitungserfahrung, gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Unsere Benefits: Fort- und Weiterbildung Laufbahnplanung Moderne Dokumentationssoftware Rabatte und Events für Mitarbeitende Minutengenaue Zeiterfassung Bezahlung nach Tarif Betriebliche Altersvorsorge Weitere Vorteile von uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: logopädische Eingangs- und Begleitdiagnostik des frühen Kindesalters Feststellung der Kommunikationsmöglichkeiten in der Lebenswelt des Kindes logopädische Therapie mit dem Kind, insbesondere auch sprachvorbereitende und sprachunterstützende Maßnahmen funktionelle Hilfen für Atmung, Essen/ Trinken sowie Sprechatmung und Artikulation Planung und Vermittlung lautspracheersetzender und lautsprachebegleitender Kommunikationshilfen Arbeit mit der Familie im Hinblick auf kommunikationsfördernde Lebensbedingungen Mitwirkung an der Erarbeitung des Förderkonzepts und Ausarbeitung der logopädischen Anteile begleitende Abstimmung der fachlichen Arbeit mit den anderen an der Förderung beteiligten Fachkräften Kompetenztransfer Dokumentation und deren Einbindung in die interdisziplinäre Evaluation Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) berufspraktische Erfahrungszeit von mind. 2 Jahren, die innerhalb von 10 Jahren vor Beantragung der Zulassung in unselbstständiger Tätigkeit und in geeigneten Einrichtungen abgeleistet worden ist Freude an der Arbeit mit Kindern Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz Unser Angebot: Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD Teilzeit mit 50 % Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes attraktive Benefits für Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zuschuss zum Job-Ticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, weitere Benefits. 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + ca. 15 Tage durch Ferienregelung. flexible Arbeitszeiten. Arbeit von Montag bis Freitag. viele Fortbildungen. ein tolles Team mit flachen Hierarchien und der „Du“-Kultur.

Freu dich auf eine leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Sorgenfrei in die Zukunft: Nutze die zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach nur 2 Jahren. Horizonte erweitern: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive stehen dir offen. Teamspirit: Werde Teil eines motivierten Teams aus sympathischen Menschen, die sich schon darauf freuen, dich kennenzulernen.

Tarifvertrag Profitieren Sie von einer tariflich gesicherten Bezahlung nach TVöD-SuE, 30 Tagen Urlaub sowie 2 Regenerations- und Umwandlungstagen bei Vollzeit, einer Jahressonderzahlung, einer monatlichen SuE-Zulage von bis zu 130 Euro und der Stabilität eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst.

die voraussichtlich im Sommer 2026 die Voraussetzungen erfüllen, können sich bewerben. Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B 2 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fundierte Kenntnisse in der elementarpädagogischen Beziehungs- und Bildungsarbeit Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Selbstreflexion Interkulturelle Verantwortlichkeit und Fachwissen in der gendersensiblen Pädagogik Organisationsfähigkeit Wertschätzende, respektvolle und empathische Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Partizipation und Demokratieförderung Flexible Einsatzmöglichkeiten am Vor- und Nachmittag in Krippe und Elementarbereich Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer modernen Stadtverwaltung Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8a TVöDSuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.509 Euro und 4.668 Euro brutto monatlich variiert Eine Zulage in Höhe von monatlich 130 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.

Wer wir sind •             eine kleine, familiäre Elterninitiativ Kita mit 37 Kindern in 3 altersgemischten Gruppen •             unsere Kinder sind im Alter von 2 bis 6 Jahren •             wir arbeiten in halboffenen Gruppen nach dem Berliner Bildungsprogramm (Situationsansatz) •             die Kita ist eingebettet in ein grünes, naturnahes Umfeld •             wir haben engagierte Eltern und ein herzliches, humorvolles Team Wen wir suchen Diese Stelle ist ideal für deinen Berufseinstieg, wenn du: •             staatlich anerkannter Erzieherin bist und dir wünschst, von Anfang an Verantwortung für eine eigene Gruppe zu übernehmen, •             frisch aus der Ausbildung kommst oder am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst, •             dir eine enge Begleitung im Tandem mit einer erfahrenen Kollegin wünschst, •             offen dafür bist, deine pädagogische Haltung weiterzuentwickeln, •             eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und vorurteilsfrei arbeitest, •             auch in stressigen Situationen den Überblick behältst, •             humorvoll, kommunikativ und teamfähig bist, •             Lust hast, Teamprozesse aktiv mitzugestalten, •             flexibel bist und Engagement zeigst!

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Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. jährliche kostenfreie Teamfortbildungen. regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage. trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. ein jährliches Firmenfest.

franziskuswerk.de/jobboerse bewerbung@franziskuswerk.de Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau

IHRE AUFGABEN Aufbau einer tragfähigen Beziehung Unterstützung, Anleitung und Begleitung in allen Lebenslagen Unterstützung beim Auf- und Ausbau lebenspraktischer Fähigkeiten und Problembewältigungsstrategien Unterstützung bei der Autonomieentwicklung Kooperation/Vernetzung mit zuständigen Institutionen wie Arbeit/Studium/WfB, Agentur für Arbeit, Jobcenter WIR WÜNSCHEN UNS (Sozial-)Pädagogische Fachkompetenz Eine offene und wertschätzende Grundhaltung Begeisterung für diese soziale Aufgabe Mut zur intensiven Beziehungsarbeit mit Menschen mit Behinderung Kooperations- und Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei Job-Rad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme Claudia Pritzel Fachbereichsleitung 030 42265 – 809   In 2 Minuten zu Ihrer fertigen Bewerbung: Hier bewerben: https://karriere.unionhilfswerk.de/offer/erzieherin-fur-kita-m-w-d/735a250c-a8c7-412f-8d09-01a307a50972?showApplicationForm=false#buttonApplication Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH Schwiebusser Straße 18 10965 Berlin Link zur Stellenanzeige -> https://kita-stellenmarkt.de/job/erzieherin-fuer-kita-m-w-d-3086/

Der Evangelische Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein Evangelisches Kinderhaus Wandelburg in Rottenburg-Wurmlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (100 %, m/w/d) für den Krippenbereich nach § 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG) Das Evangelische Kinderhaus Wandelburg ist eine dreigruppige Einrichtung für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, sowie einer Krippe für Kinder zwischen einem Jahr und drei Jahren.

Wir bieten Dir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe 12 (Sozialarbeiter) oder Entgeltgruppe 8b (Erzieher) Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertagseinsätze 30 Tage Jahresurlaub 2 Regenerationstage Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub) Jahressonderzahlung Jobrad Jobticket Betriebliche Altersversorgung Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision 300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen...)

Tarifvertrag bestehend aus Grundgehalt, SuE-Zulage und Ballungsraumzulage Jährliche Jahressonderzahlung und Einmalzahlung Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage Freistellung und Kostenübernahmen für Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebot) - Nutzung von mehr als 9.000 Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen mit vielfältigem Angebot Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Ein toller Teamspirit mit großer Wertschätzung die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ein positives Arbeitsumfeld mit einem beständigen, engagierten und aufgeschlossenen Team Ein wunderschöner, großer Gartenbereich Wir wünschen uns, dass Sie über einen entsprechenden pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung verfügen, z.B. staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d), Sozialassistent/in (m/w/d) oder für Kindergarten anerkannter Abschluss bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkinder haben liebevoll und wertschätzend mit den Kindern umgehen in respektvoller und empathischer Interaktion mit den Eltern stehen zuverlässig sind, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mitbringen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dabei ist unerheblich welche Konfession Sie haben.