3-2-1-sitzgarnitur - Öffentlicher Dienst Stellenangebote 3-2-1-sitzgarnitur

Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

möglich ab sofort | Level: Professional | Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsort: Hybrid im Büro in Dresden und mobiles Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche) Als Full-Service-Agentur sind wir in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Ausbildungsmarketing erfolgreich. Unsere Mission: Arbeitgeber stark zu positionieren, sodass sie die passenden Menschen überzeugen.

Sie verfügen über einen Abschluss als: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich der Öffentlichen Verwaltung bzw. der Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang Verwaltungslehrgang II / Angestelltenlehrgang II oder bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 1.

Daneben erwarten wir Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Genaue Arbeitsweise Entscheidungsfreude Schnelle Auffassungsgabe Stressresistenz Unser Angebot Ausbildungsjahre 1 und 2: Berufung zum/zur Dienstanfänger/in (w/m/d) in ein öffentlich-rechtliches Ausbildungsverhältnis mit Unterstützungsleistungen Ausbildungsjahr 3: Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und Besoldung (Anwärterbezüge) nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz sowie den gesetzlich geregelten Zulagen Übernahme nach bestandener Qualifikationsprüfung und bei persönlicher Eignung als Brandmeister/in (w/m/d) in das Beamtenverhältnis auf Probe Bei...

Werden Sie ein Teil unseres Teams im Fachgebiet Aufnahme und Soziales als Fachgebietsleiter/in Aufnahme & Soziales (m/w/d) (unbefristet I Voll-/Teilzeit) Das werden Ihre Aufgaben Führen und Steuern des Fachgebiets „Aufnahme & Soziales“ mit den zugeordneten Sachgebieten „Aufnahme & Unterbringung“ und „Soziale Leistungen“ Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Verantwortung für personalrechtliche Angelegenheiten Koordinieren und Festlegen von Verwaltungsabläufen sowie Verteilen von Aufgaben Eigenverantwortliches Koordinieren und Steuern der Dienstleister soziale Dienste, Sanitätsstation und Sicherheitsdienst Eigenverantwortliches Entscheiden über Vergaben im Rahmen von Ausschreibungen im Bereich des Fachgebiets sowie über die Beschaffungen aller im Dienstbetrieb notwendigen Arbeitsmittel ohne Wertgrenze Vertreten der Standortleitung Sie verfügen über Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II, Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder der Politik- bzw. Wirtschaftswissenschaften. Alternativ ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang. bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, verfügen.

Sie übernehmen als Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) die Betreuung für das Ordnungsamt am Standort Bremervörde. Ihr Profil: Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen. Für die Unterstützung innerhalb des Sachgebietes verfügen Sie über einen Waffensachkundenachweis oder sind bereit, diesen zu erwerben.

Wohnsitzüberprüfung Baustellenkontrollen Unsere Anforderungen Abschluss eines entsprechenden Lehrganges zum/zur Hilfspolizeibeamten/-beamtin Bereitschaft für Einsatzzeiten auch außerhalb der normalen dienstplanmäßigen Arbeitszeit einschließlich Wochenenden Bereitschaft zu uniformiertem Einsatz zu Fuß, auf dem Fahrrad oder im Dienstfahrzeug Führerschein der Klasse B bzw. 3 Sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, freundlicher Umgangston sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Bürgern Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Teamfähigkeit Eigenständiges Arbeiten PC-Kenntnisse (MS Office) Wir bieten Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld Leistungsentgelt sowie Jahressonderzahlung Betriebliche Gesundheitsförderung Übertarifliche Vergünstigungen RMV-Jobticket Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt.

Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste - (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ihr Handeln ist zielorientiert Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Gute Kenntnisse im Bereich der Rechtsanwendung sowie selbstständiges Arbeiten Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen zur Führungskräftequalifikation und -weiterentwicklung sowie die Bereitschaft, die erforderlichen regelmäßigen Fortbildungen zu absolvieren, mit Führerschein der Klasse B Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Termine wahrzunehmen, z.

Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste - (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ihr Handeln ist zielorientiert Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gute Kenntnisse im Bereich der Rechtsanwendung sowie selbstständiges Arbeiten Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen zur Führungskräftequalifikation und -weiterentwicklung sowie die Bereitschaft, die erforderlichen regelmäßigen Fortbildungen zu absolvieren, mit Führerschein der Klasse B Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Öffnungszeiten mit Das bieten wir Ihnen: Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden bzw.

Ein sensibler Umgang mit Diversität, Gleichstellung und Antidiskriminierung ist im Alltag der HFF München fest verankert und sollte im Miteinander mit allen Hochschulangehörigen gelebt und beachtet werden. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der / des Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 Satz 2 BayGIG) wird hingewiesen. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Ihr Kontakt: Frau Bauer: 089 68957-8100 (Fragen zum Auswahlverfahren) Herr Christoph: 089 68957-2030 (Fragen zur Stelle) Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.11.2025 mit Abschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf.

Zur Verstärkung unseres Teams sucht der Kreis Unna für den Fachbereich Bevölkerungsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitstellendisponent*innen (w/m/d) Bes.-Gr. A 9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG NRW Ihre Aufgaben: Entgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz sowie Planung und Koordination erforderlicher EinsatzmaßnahmenDisposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und KrankentransportesAlarmierung und Unterstützung der Feuerwehren im KreisÜberwachung und Bedienung des Einsatzleitsystems mit DokumentationsaufgabenZusammenarbeit mit benachbarten Leitstellen, Werkfeuerwehren, Krankenhäusern und anderen Institutionen Ihr Profil: Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen DienstesFeuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3Ausbildung und Anerkennung als Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in oder Leitstellensanitäter*infeuerwehrtechnische Führungsausbildung und ergänzende Ausbildung für Leitstellendisponenten*innen gem. § 28 (3) des Brand-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) (BIII/BmD(F)/Leitstellenlehrgang) bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer solchen AusbildungPraktische Erfahrungen im Rettungsdienst und Feuerwehrwesensicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und gute EDV-Kenntnissesehr gute Deutschkenntnisseeine konversationsfähige Fremdsprachesicheres und freundliches Auftreten gegenüber Hilfeersuchenden und KooperationspartnernBelastbarkeit auch in Stresssituationen, Flexibilität, fachliche und soziale Kompetenz im Sinne von Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und am WochenendeMitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr (Einsatzabteilung) ist ausdrücklich erwünscht Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamEinen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit entsprechendem ArbeitsumfeldRegelmäßige Fort- und Weiterbildung24 Stunden SchichtdienstAufstiegsmöglichkeiten in die Laufbahngruppe 2 Verstärken Sie unser Team!

Ihre Aufgaben Notrufe und Hilfeersuche aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz entgegennehmen und erforderliche Einsatzmaßnahmen planen und koordinierenDisposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und KrankentransportesDisposition, Leitung und Lenkung des Rettungshubschraubers Christoph 8Die Feuerwehren im Kreis Unna alarmieren und unterstützenDas Einsatzleitsystem mit Dokumentationsaufgaben überwachen und bedienenAktiv mit benachbarten Leitstellen, Werkfeuerwehren, Krankenhäusern und anderen Institutionen zusammenarbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen DienstesFeuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3Abgeschlossene Ausbildung zur*m Rettungssanitäter*inBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie am Wochenende Von Vorteil:Feuerwehrtechnische Führungsausbildung gem. § 28 (3) des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) (BIII/BmD(F)) bzw. die Bereitschaft zur AbsolvierungBereitschaft zur Teilnahme an einer leitstellenspezifischen Qualifizierung (Leitstellenlehrgang)Praktische Erfahrung im Rettungsdienst und FeuerwehrwesenSicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und moderner EDVSehr gute Deutschkenntnisse sowie eine konversationsfähige FremdspracheSouveränes, freundliches Auftreten gegenüber Hilfesuchenden und KooperationspartnernViel Einsatzfreude, Flexibilität, Fach- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Besonnenheit – auch in herausfordernden StresssituationenAusdrücklich erwünscht: Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr (Einsatzabteilung) Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben im 24-Stunden-Schichtdienst bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten ArbeitgeberGut aufgestellt: Feuerwehrzulage nach LBesG NRW, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub sowie unsere betriebseigene KinderbetreuungStarke Perspektive: Aufstiegsmöglichkeiten in die Laufbahngruppe 2, zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und GesundheitskurseSicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Dokumentation und Nachakquise Beratung zu persönlichen Fragestellungen in Bezug auf die Durchführung der Aus- und Weiterbildung sowie der beruflichen Orientierung Aufbau und Pflege von Kontakten zur Arbeitsagentur, zu den Jobcentern und zu verschiedenen Fördereinrichtungen Unterstützung bei der Neukundenakquise und Kunden-Wiedergewinnung Ihr Profil: Ausgeprägte Beratungskompetenzen und Serviceorientierung Vertriebsaffinität- und Erfahrung Erfahrungen mit Kostenträgern wünschenswert Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsmärkte wünschenswert Teamfähigkeit sowie Organisationskompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität Interesse an ganzheitlichen Themen Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Pflege gängiger CRM-Programme Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem sympathischen jungen Team digitale Ausstattung in einem schönen Arbeitsumfeld Faire Bezahlung, klare Überstundenregelung Übertarifliche Urlaubstage Interne Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Wenn Sie sich im beschriebenen Anforderungsprofil wiederfinden, hoffen wir auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte schicken Sie diese per E-Mail (nicht mehr als 3 MB) an: jobs@campusnaturalis.de. Wir freuen uns auf Sie!

Dokumentation und Nachakquise Beratung zu persönlichen Fragestellungen in Bezug auf die Durchführung der Aus- und Weiterbildung sowie der beruflichen Orientierung Aufbau und Pflege von Kontakten zur Arbeitsagentur, zu den Jobcentern und zu verschiedenen Fördereinrichtungen Unterstützung bei der Neukundenakquise und Kunden-Wiedergewinnung Ihr Profil: Ausgeprägte Beratungskompetenzen und Serviceorientierung Vertriebsaffinität- und Erfahrung Erfahrungen mit Kostenträgern wünschenswert Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsmärkte wünschenswert Teamfähigkeit sowie Organisationskompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität Interesse an ganzheitlichen Themen Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Pflege gängiger CRM-Programme Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem sympathischen jungen Team digitale Ausstattung in einem schönen Arbeitsumfeld Faire Bezahlung, klare Überstundenregelung Übertarifliche Urlaubstage Interne Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Wenn Sie sich im beschriebenen Anforderungsprofil wiederfinden, hoffen wir auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte schicken Sie diese per E-Mail (nicht mehr als 3 MB) an: jobs@campusnaturalis.de. Wir freuen uns auf Sie!

Dokumentation und Nachakquise Beratung zu persönlichen Fragestellungen in Bezug auf die Durchführung der Aus- und Weiterbildung sowie der beruflichen Orientierung Aufbau und Pflege von Kontakten zur Arbeitsagentur, zu den Jobcentern und zu verschiedenen Fördereinrichtungen Unterstützung bei der Neukundenakquise und Kunden-Wiedergewinnung Ihr Profil: Ausgeprägte Beratungskompetenzen und Serviceorientierung Vertriebsaffinität- und Erfahrung Erfahrungen mit Kostenträgern wünschenswert Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsmärkte wünschenswert Teamfähigkeit sowie Organisationskompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität Interesse an ganzheitlichen Themen Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Pflege gängiger CRM-Programme Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem sympathischen jungen Team digitale Ausstattung in einem schönen Arbeitsumfeld Faire Bezahlung, klare Überstundenregelung Übertarifliche Urlaubstage Interne Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Wenn Sie sich im beschriebenen Anforderungsprofil wiederfinden, hoffen wir auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte schicken Sie diese per E-Mail (nicht mehr als 3 MB) an: jobs@campusnaturalis.de. Wir freuen uns auf Sie!

Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen in einem nicht kirchlichen System und in unmittelbar existenziellen Lebenssituationen authentisch seelsorglich zu begleiten und den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren. Sie sind eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit. Gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsfeld. eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung.

Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.jobs-le.de bis spätestens zum 07.12.2025. Stadt Leinfelden-Echterdingen Personalabteilung Marktplatz 1 70771 Leinfelden-Echterdingen Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.12.2025 an die Stadt Alfeld (Leine), Personalamt, Marktplatz 1, 31061 Alfeld (Leine), oder per Mail an bewerbung@stadt-alfeld.de. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Lehner unter der Rufnummer 05181 - 703 221 oder per Mail unter lehner.susann@stadt-alfeld.de zur Verfügung.

abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Dipl.-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor Bibliothekswesen) sehr gute MS-Office und SAP R/3-Kenntnisse Organisations- und Koordinationstalent kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit strukturierte und selbständige Arbeitsweise fundierte Kenntnisse im Bereich Bibliotheksmanagement, Katalogisierung, Digitalisierung und Veranstaltungsarbeit Unser Angebot: eine Vergütung auf Grundlage des TVöD bis zur Entgeltgruppe 10 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen die Möglichkeit des Fahrradleasings regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ermittlungen im Rahmen des Ordnungswidrigkeitenrechts, Erteilen von Verwarnungen, Verfassung schriftlicher Stellungnahmen, Vorladungen und Aufforderungen, Veranlassung konkreter Gefahrenabwehrmaßnahmen nach Bedarf Wir über uns Die Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung des Fachbereich 1 „Bürgerdienste“ bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Gefahrenabwehr Ordnungspolizei Brandschutz Gewerbe- und Gaststättenrecht Straßen- und Verkehrsbehörde Verkehrsüberwachung Hier arbeiten rund 18 Mitarbeiter (m/w/d) nicht nur als Dienstleister für unsere Bürger (m/w/d) - auch die Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung des subjektiven Sicherheitsgefühls gehören dazu.