Mobile - Marketing Jobs Mobile

Wir bieten Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum Moderne Vertriebsansätze statt klassischem „Cold Calling“ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Homeoffice-Vereinbarung JobRad-Angebot Firmenfitness Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins gerne per Email an bewerbung@cim.de Ihre Ansprechpartner: Friederike Kammann, Michael Dietrich https://cim-logistics.com

Eine dreimonatige Einarbeitungszeit durch den jetzigen Stelleninhaber Eine den Aufgaben angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 BAT-KF (angelehnt an den TVöD kirchliche Fassung); Betriebliche Alterversorgung (KZVK) Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team; Enge Zusammenarbeit mit der Superintendentur; Flache Hierarchien und eine direkte Zuordnung als Stabsstelle zum Superintendenten; Mobiles Arbeiten nach Absprache; Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad. Jetzt bis 15.10.2026 bewerben! Bewerber*innen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Contao und Matomo) Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Suchmaschinenoptimierung und im Umgang mit der Google Search Console Kommunikationsstärke, Teamgeist und Engagement sowie lösungsorientiertes, kreatives Denken Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir: Ein spannendes und vielseitiges Produktportfolio Eigenständiges, flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld eines familiengeführten Unternehmens Mobiles Arbeiten (an bis zu zwei Tagen pro Woche) Gemeinsame Aktivitäten und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit-Zuschuss und mehr Sei dabei und werde Teil des EDUR Teams! Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail in einer PDF-Datei.

Zahlreiche Weiterbildungen JobRad Höchstsatz bei Arbeitgeberbeteiligung Flexible Arbeitszeiten/ Mobiles Arbeiten Workation Kostenlose Parkplätze Coffee Firmen- und Teamevents 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Mehr über unsere Benefits findest Du hier :)! Mehr über unser Benefits findest du hier :)!

Wir erwarten eine Präsenz von mindestens einem Tag pro Woche in unserem Office in Oberhausen. An den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich. Dich erwarten … eine Schlüsselrolle bei einem unserer strategisch wichtigsten Kunden ein anspruchsvolles Digital-Learning-Umfeld mit hoher fachlicher und technischer Komplexität viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ein umfassendes Onboarding in unsere Produkte, Prozesse und Kundenstrukturen flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und flache Hierarchien ein interdisziplinäres Team, das bei Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier regelmäßig zusammenkommt Wer wir sind Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration.

In der Regel arbeiten wir zwei Tage pro Woche gemeinsam in unserem Office in Oberhausen, an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich. Dich erwarten … ein umfassendes Onboarding in unsere reflact AI Engine und unsere Arbeitsweise spannende KI- und Digital-Learning-Projekte für nationale und internationale Kunden viel Raum zum Ausprobieren neuer Technologien und Einbringen eigener Ideen flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und flache Hierarchien ein interdisziplinäres Team mit gemeinsamen Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier Wer wir sind Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration.

Erfahrung im Community Management DEIN PROFIL: 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Sicheres Verständnis relevanter Plattformen, schnelle Aneignung neuer Features Hoher Anspruch an Recherche und Rechtschreibung Organisiert, strukturiert, eigenverantwortlich Gute Kenntnisse in Canva Führerschein der Klasse B Bewirb dich jetzt! Mehr Infos zur Stelle DEINE BENEFITS BEI MOVE:ELEVATOR: Mobiles Arbeiten Flexibles Arbeiten Work-Life- Balance Mehr Benefits findest du hier. Sprich uns gern an Sarah Neul karriere@move-elevator.de +49 208 37711-13

Wir bieten Ihnen: Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (ab 2027, 31 Tage Urlaub) und Freizeitausgleich Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, usw.

JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm) Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungsstage Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub und finanzielle Unterstützung) Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice Mobile-Work-Möglichkeit Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung online über https://sparda-west.stellen.center. Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, Tel. 0211 23932‑9154

Verantwortung für die Weiterentwicklung, Standardisierung und Qualitätssicherung der technischen Betriebsorganisation im LichtwarkTheater Disposition, Koordination und fachliche Führung der freien Technikerinnen und Techniker Technische Gesamtplanung sowie Umsetzung von Veranstaltungen Koordination, Überwachung und Dokumentation der Einhaltung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsfristen Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer technischer Dienstleistungen Fachliche Mitwirkung bei der Planung und Bewertung von Investitionen in die Veranstaltungstechnik Zentrales Schnittstellenmanagement und Koordination von Veranstaltern, Nutzern, Dienstleistern, sowie internen Ansprechpartnern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister für Veranstaltungstechnik (Bachelor Professional) oder Studium im Bereich Theater- und Veranstaltungstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Veranstaltungsbetrieb, möglichst im Theater- oder Kulturbereich Fundierte Fachkenntnisse u. a. im Versammlungsstättenrecht, im Arbeitsschutz (DGUV), Brandschutz sowie in der Wahrnehmung von Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten im Veranstaltungsbetrieb Nachweisliche Erfahrung in der Einsatzplanung und Steuerung von freien Mitarbeitenden Hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Veranstaltungsabläufen den Überblick zu behalten Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement Wir bieten: Ein Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten Aufgabenspektrum Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf eine regelmäßige Präsenz vor Ort 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität.

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien bei einem der größten Sportverbände Deutschlands Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer einzigartigen Branche Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zu mobiler Arbeit und Freizeitausgleich Überdurchschnittlich viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage (30 Tage +) Weitere Benefits: Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike- und PC-Leasing, Essensschecks), Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.

Das bekommst du außerdem… Bistro Betzold mit täglich saisonal frischen Speisen mit Mitarbeitenden-Rabatt Abwechslungsreiche Events – vom Tischkickerturnier über Tanzkurse bis hin zur After Work Party oder unserer Weihnachtsfeier Eine unternehmenseigene Kinderbetreuung im eigenen Bürogebäude bei unseren „Betzold-Bärchen“ Sortiment zu vergünstigten Preisen Unternehmenseigenes Fitnessstudio sowie Rückenkurse Dienstradleasing, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen Familienfreundliche Arbeitszeiten und Zeitmodelle Betrieblich unterstützte Altersvorsorge Unsere Auszeichnungen für familienbewusste Personalpolitik und soziales Engagement: https://www.betzold.de/ueber-betzold/auszeichnungen/ Zur Stelle: Vollzeit mit 40 Wochenstunden Remote-fähig: Tageweise mobiles Arbeiten möglich (nach der Einarbeitungszeit) Eintrittstermin: baldmöglichst Du fühlst Dich angesprochen? Dann werde Teil unseres erfolgshungrigen Teams mit netten und qualifizierten Kollegen und Kolleginnen!

Das erwartet dich bei uns: Befristete Stelle (zwei Jahre) Eingruppierung nach TV-H (bis zu EG 8). Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub | 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.) Eine moderne Arbeitsumgebung Jobticket | Ergonomische Arbeitsplätze | Kreativräume | Diensthandy | 1.

Gestalten Sie mit uns die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Produktmanagements und setzen Sie wichtige Impulse für Kunden, Vertrieb und Unternehmen. Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Mobilität Jobrad & Jobticket Ladestationen für E-Bikes und E-Autos Michael Kunszt 07141 16-754117

Gutes Verständnis für strategische Zielsetzungen sowie Erfahrung in der Ableitung taktischer Planungsprozesse Analytische, zahlenaffine Arbeitsweise und sicherer Umgang mit relevanten Media-KPIs. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil) 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei Moderne und zentrale Büros Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede Viel Gestaltungsspielraum Strukturiertes Onboarding Offene Feedbackkultur Englisch-Kurse Zuschuss zum Deutschlandticket JobRad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Exklusive Mitarbeiterrabatte Regelmäßige Partys & Teamevents Präsente zu Jubiläen & Probezeitende Regelmäßige Mitarbeiterupdates Und noch vieles mehr Abteilung/Department Media Einsatzort/Location München Apply Kontakt/Contact Larissa Stockmann l.stockmann@pilot.de +49 40 30376692 pilot Agenturgruppe Bei pilot dreht sich alles um die Menschen, die hinter unseren Erfolgen stehen.

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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Marketing wünschenswert Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Bereich Social Media und digitale Kommunikation Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen UNSER ANGEBOT. 13. Monatsgehalt in Form eines Weihnachtsgeldes Option auf anteiliges mobiles Arbeiten JobRad frisch gebackene Backwaren – fast jeden Tag Regelmäßige Inhouse-Massagen Betriebliche Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Bezuschussung von Brillen Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlichem Fortbildungsbudget Teilnahme bei "Corporate Benefits“ Strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg Chancen der Weiterentwicklung Zahlreiche Firmenevents und -veranstaltungen Exklusive Veranstaltungstickets und VIP-Zugänge durch Unternehmenssponsoring (z.B. für Konzerte und Kulturveranstaltungen vor Ort) … und on top: eine moderne Unternehmenskultur mit einem Team, das sich gegenseitig supportet und gemeinsam Vollgas gibt!