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Inhalte denkst Du entlang von Keywords, Suchintentionen und Themenclustern und sorgst mit Deinem Verständnis für SEO und GEO für nachhaltige Sichtbarkeit. Unsere Social-Media-Kanäle betreust und entwickelst Du aktiv weiter – inklusive Community Management und Kampagnenausspielung (z.B. LinkedIn, Meta.) Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Website als zentraler Content-Hub, pflegt Inhalte im CMS (z.B. WordPress) und optimierst Struktur und Seitenaufbau.

Deine Aufgaben im Einzelnen Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen Erstellung und Veröffentlichung von B2B Content (Posts, Reels, Stories, Videos) für Plattformen wie LinkedIn und Instagram Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.) Monitoring und Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leadmanagement) Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen) Enge Zusammenarbeit, Themenplanung und Abstimmung mit Vertrieb, Management und weiteren Marken der Power People Group Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen Zusammenarbeit mit internen grafischen Dienstleistern zur Erstellung von Templates für Social Media-Posts Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Social Media Trends Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools (z.

Operative und strategische Betreuung sowie die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Accounts (Meta, TikTok, Pinterest) Entwicklung kreativer, organischer Content-Formate (Feed, Stories, Video) zur Stärkung der Marke und Ansprache neuer Zielgruppen Emotionale, authentische und markenkonforme Aufbereitung unserer Gesundheits- und Sportthemen im rechtlichen Rahmen Planung und Umsetzung eigener Foto- und Video-Produktionen Steuerung von Influencer- und Creator-Kooperationen inklusive aktiver Partneransprache Aktives Community Management mit professioneller, zielgruppennaher Interaktion Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, dem Social-Media-Team sowie externen Agenturen und internationalen Kollegen Erfolgsmessung durch regelmäßige Reportings und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Social-Media-Bereich (z.B. durch eigenen Social-Media-Kanal) Begeisterung für Sport- und Gesundheitsthemen sowie Gespür für Trends, Ästhetik und neue Formate Sehr gute Kenntnisse gängiger Social-Media-Plattformen, Tools und relevanter KPIs Kommunikativ, proaktiv und teamorientiert – sicher im Umgang mit Menschen, auch bei Drehs oder Creator-Terminen (bei Bedarf auch vor der Kamera) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (z.B.

Sie arbeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an folgenden Inhalten und Aufgaben des Promotionsprojekts: "Breaking the Cycle: Transgenerationale, trauma-informierte Interventionen für von Genozid betroffene Gruppen" Analyse der Auswirkungen von Genozid und transgenerationalem Trauma auf Individuen, Familien und Communities unter besonderer Berücksichtigung wahrgenommener Ungerechtigkeit Entwicklung und Weiterentwicklung eines ökologischen Modells zur Erklärung von Transmissionsmechanismen historischer Traumata unter Einbezug politischer, rechtlicher und historischer Rahmenbedingungen Durchführung einer mehrstufigen Bedarfsanalyse auf individueller, familiärer und gemeinschaftlicher Ebene Erhebung qualitativer Daten mittels leitfadengestützter Fokusgruppeninterviews mit Betroffenen und deren Nachkommen sowie Expert*inneninterviews (u. a. aus Traumatherapie, Neurowissenschaften, Pädagogik, Sozial- und Rechtsarbeit) Entwicklung eines kultursensiblen diagnostischen Instruments (halbstrukturierter Interviewleitfaden) zur Erfassung der Ausprägungen historischen und transgenerationalen Traumas Konzeption eines interdisziplinären Interventionsmodells als Ergänzung bestehender traumatherapeutischer Ansätze (individuelle, familiäre und community-basierte Interventionen) Perspektivische Evaluation der entwickelten Ansätze in einem Mixed-Methods-Design Zu den weiteren Aufgaben gehört die Mitarbeit im Lehrbetrieb des Masters für Transkulturelle Traumapädagogik und die Betreuung von Abschlussarbeiten.

Social Media Manager (w/m/d) Social Media Manager (w/m/d) in Teilzeit Du denkst Social Media nicht in einzelnen Posts, sondern in Marken, Formaten, Zielgruppen und Wachstum? Du bist analytisch stark, strategisch klar und gleichzeitig hands-on genug, um Inhalte, Community und Performance wirklich zusammenzudenken? Dann suchen wir genau dich. Für Aviationtag, bordbar und weitere Brands aus unserem Portfolio suchen wir einen Social Media Manager (w/m/d) in Teilzeit.