Beruf - Jobs als Lehrer Beruf

Attraktive Vergütung inklusive Münchenzulage sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Social Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Übernahme des Deutschlandtickets, machen die BLÄK zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern.

Austausch und Kooperation mit weiteren regionalen Hubs zur gemeinsamen Gestaltung wirksamer Transfer-Aktivitäten Unterstützung der Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der „Zukunftsmission Bildung“ mit Schwerpunkt Baden-Württemberg PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung Erfahrung in der Netzwerkarbeit im Bildungsbereich, besonders im Hochschulkontext, sowie Kooperationserfahrung mit Partnerinnen und Partnern digitaler Bildung Kenntnisse zu Lernplattformen und LMS; idealerweise Praxiserfahrung mit Moodle, H5P, Jupyter Notebooks oder ähnlichem Erfahrung in der Konzeption und Erstellung digitaler Bildungsformate Interesse an KI, digitaler Bildung und OER sowie Verständnis des deutschen Bildungs-, Wissenschafts- und Innovationssystems Gestaltungswille und Zielorientierung Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe Professioneller Auftritt und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Teamorientierung und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands WAS WIR BIETEN Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen Vergütung – 13.

AUFGABEN Führung und Steuerung des Projektteams sowie Verantwortung für die inhaltliche und operative Umsetzung des Projekts; Sicherstellung von Qualität, Wirkung und Zielerreichung Analyse und Weiterentwicklung von Hochschulentwicklungsstrategien im Kontext von Organisations- und Personalstrukturen; Übersetzung wissenschaftspolitischer Leitlinien in praxisnahe Ansätze Strategisches Schnittstellenmanagement und Wissenstransfer zwischen Hochschulen, Wissenschaftsorganisationen, Politik und weiteren Partnern Direkte Schnittstelle zum Fördermittelgeber sowie Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung sowie das Berichtswesen gegenüber dem Fördermittelgeber Repräsentation des Stifterverbandes und des Projektes nach außen sowie aktive Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Austauschforen Übergreifende Aufgaben im Stifterverband Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Themenfelds Hochschulstrategien, insbesondere zu Personalentwicklung, Governance, Organisations- und Kulturwandel sowie Karrierewegen in der Wissenschaft Entwicklung neuer programmatischer Impulse auf Basis von Forschung, Politikentwicklung und Bedarfen aus dem Hochschulfeld Entwicklung und Pflege relevanter Stakeholder-Netzwerke aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschul- und Wissenschaftssystem Fundiertes Verständnis von (Personal-)Strukturen, Entscheidungsprozessen und Governance im deutschen Wissenschafts- und Hochschulsystem Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und Hochschulentwicklung und idealerweise in der Beratung Erfahrung in Teamführung oder fachlicher Leitung Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Mittelgebern Kreativität bei der Entwicklung neuer Konzepte und Formate sowie sicherer Umgang mit Innovations- und Kollaborationsmethoden Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber hochrangigen Stakeholdern Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an ko-kreativer Zusammenarbeit in dynamischen, komplexen Projekten Idealerweise bestehendes fachlich relevantes Netzwerk Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis fließende Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands WAS WIR BIETEN Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen Vergütung – 13.

Woche kostenloses Deutschlandticket Moderne technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy) Attraktives Prämiensystem Betriebliche Altersvorsorge  Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit möglich) Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch weitere Fort- und Weiterbildungen Unterstützung bei der Einarbeitung und regelmäßige Teambesprechungen Ein freundliches und motiviertes Team  Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Werde als Werkstudent (m/w/d) Teil unseres internationalen Translation-Teams und unterstütze uns aktiv im Tagesgeschäft. Wir bieten dir die Möglichkeit, wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in ein international agierendes Pharmaunternehmen zu erhalten. Durch deinen Betreuer aus der Abteilung wirst du dabei systematisch an die Aufgaben und den Arbeitsbereich herangeführt.

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WIR WACHSEN UND SUCHEN VERSTÄRKUNG (M/W/D) Sie möchten Teil eines regional verwurzelten Unternehmens sein, das auf langfristige Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und soziales Engagement setzt? Dann kommen Sie ins #teamEICHLER - bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine echte berufliche Heimat! EICHLERAkademiE Dozent/Seminarleiter SPS-Fachseminare (m/w/d) Wir sind Deutschlands führender Reparaturdienstleister für Automatisierungstechnik Wir verlängern die Lebensdauer von Produktionsmaschinen und -anlagen nachhaltig.

Kurs Betriebswirt (HwO) (m/w/d) Handwerkskammer für München und Oberbayern Betriebswirt (HwO) Kaufmännische Fortbildungen für Ihren beruflichen Erfolg! Kursinhalt Betriebswirt (HwO): Unternehmensstrategie Unternehmensführung Personalmanagement Innovationsmanagement Termine: 7. Januar - 24. April 2026, Vollzeitkurs 9. Januar - 4. Dezember 2026, Blended-Learning-Kurs 2.

(m/w/d) Handwerkskammer für München und Oberbayern Kfm. Fachwirt (HwO) Kaufmännische Fortbildungen für Ihren beruflichen Erfolg! Kursinhalt Kfm. Fachwirt (HwO): Modul 1: Unternehmen und Markt Modul 2: Rechnungs- und Finanzwesen Modul 3: Personalmanagement Termine: 9. Januar - 31. Juli 2026 Blended-Learning-Kurs 12.

das Institut für Bildung und Entwicklung des Caritasverbands München und Freising e.V.. Über 1.200 Schülerinnen besuchen unsere sechs beruflichen Schulen im Bereich der Alten-, Heilerziehungs- oder Kinderpflege, der Ernährung oder Sozialpädagogik. „Die Zukunft der Pflege neu gestalten" ist unser Motto in Garmisch-Partenkirchen. Dort arbeiten wir in Kooperation mit der TU München an technischen Innovationen, wie z.

Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-SuE, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: Beratung älterer Menschen und deren Angehörige über Leistungen nach dem SGB II, III, V, IX, XI und XII, sowie Unterstützung und Koordination bei der entsprechenden Antragstellung der Leistungen im Rahmen der Existenzsicherung (Case- und Care-Management) Vermittlung ambulanter teilstationärer und stationärer Dienstleistungsangebote, wie z.B.

Was wir Dir bieten Anstellung in Teilzeit: Flexible Einsatzmodelle (15-35 Std./Woche) Familiäre Teamkultur & Unterstützung in jeder Lebenslage: Wir stehen Dir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zur Seite – mit einem offenen Ohr und flexiblen Lösungen Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse für Jobticket Mentoring & Praxisanleitung: Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Regelmäßige Teammeetings: Für Austausch, Reflexion und fachliche Sicherheit Interne Weiterbildung: Kontinuierliche Maßnahmen der Fort- & Weiterbildung Faire & transparente Vergütung: je nach Qualifikation 16–19 €/Stunde Aufgaben & Tätigkeiten Unterstützung im Schulalltag: Begleitung im Unterricht, Lerngruppen, Pausen und Schulveranstaltungen Hilfe beim Lernen: Vor- und Nachbereitung, Umgang mit Materialien, individuelle Anpassung von Aufgaben und Tempo Förderung von Selbstständigkeit: eigenständiges Lernen, Motivation und Einüben von Lerntechniken Soziale Integration: Unterstützung bei Kontakten, Stärkung von Sozialverhalten und Kommunikation Persönliche Entwicklung: Aufbau emotionaler Kompetenzen und Hilfestellung bei Orientierung und Selbstversorgung Was Du mitbringen solltest Qualifikationen: Abschlüsse in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehung, Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit oder Psychologie Erfahrungen: Praxis in Kinderbetreuung, Integrationshilfe oder im Schulsystem sowie pädagogisches & soziales Know-how Kompetenzen: Kenntnisse in Dokumentation, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenzen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Offenheit: Auch Werkstudenten und Quereinsteiger mit Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sind herzlich willkommen – Einstieg als Assistenzkraft möglich!

Was wir Dir bieten Anstellung in Teilzeit: Flexible Einsatzmodelle (15-35 Std./Woche) Familiäre Teamkultur & Unterstützung in jeder Lebenslage: Wir stehen Dir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zur Seite – mit einem offenen Ohr und flexiblen Lösungen Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse für Jobticket Mentoring & Praxisanleitung: Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Regelmäßige Teammeetings: Für Austausch, Reflexion und fachliche Sicherheit Interne Weiterbildung: Kontinuierliche Maßnahmen der Fort- & Weiterbildung Faire & transparente Vergütung: je nach Qualifikation 16–19 €/Stunde Aufgaben & Tätigkeiten Unterstützung im Schulalltag: Begleitung im Unterricht, Lerngruppen, Pausen und Schulveranstaltungen Hilfe beim Lernen: Vor- und Nachbereitung, Umgang mit Materialien, individuelle Anpassung von Aufgaben und Tempo Förderung von Selbstständigkeit: eigenständiges Lernen, Motivation und Einüben von Lerntechniken Soziale Integration: Unterstützung bei Kontakten, Stärkung von Sozialverhalten und Kommunikation Persönliche Entwicklung: Aufbau emotionaler Kompetenzen und Hilfestellung bei Orientierung und Selbstversorgung Was Du mitbringen solltest Qualifikationen: Abschlüsse in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehung, Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit oder Psychologie Erfahrungen: Praxis in Kinderbetreuung, Integrationshilfe oder im Schulsystem sowie pädagogisches & soziales Know-how Kompetenzen: Kenntnisse in Dokumentation, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenzen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Offenheit: Auch Werkstudenten und Quereinsteiger mit Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sind herzlich willkommen – Einstieg als Assistenzkraft möglich!

Was wir Dir bieten Anstellung in Teilzeit: Flexible Einsatzmodelle (15-35 Std./Woche) Familiäre Teamkultur & Unterstützung in jeder Lebenslage: Wir stehen Dir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zur Seite – mit einem offenen Ohr und flexiblen Lösungen Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse für Jobticket Mentoring & Praxisanleitung: Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Regelmäßige Teammeetings: Für Austausch, Reflexion und fachliche Sicherheit Interne Weiterbildung: Kontinuierliche Maßnahmen der Fort- & Weiterbildung Faire & transparente Vergütung: je nach Qualifikation 16–19 €/Stunde Aufgaben & Tätigkeiten Unterstützung im Schulalltag: Begleitung im Unterricht, Lerngruppen, Pausen und Schulveranstaltungen Hilfe beim Lernen: Vor- und Nachbereitung, Umgang mit Materialien, individuelle Anpassung von Aufgaben und Tempo Förderung von Selbstständigkeit: eigenständiges Lernen, Motivation und Einüben von Lerntechniken Soziale Integration: Unterstützung bei Kontakten, Stärkung von Sozialverhalten und Kommunikation Persönliche Entwicklung: Aufbau emotionaler Kompetenzen und Hilfestellung bei Orientierung und Selbstversorgung Was Du mitbringen solltest Qualifikationen: Abschlüsse in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehung, Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit oder Psychologie Erfahrungen: Praxis in Kinderbetreuung, Integrationshilfe oder im Schulsystem sowie pädagogisches & soziales Know-how Kompetenzen: Kenntnisse in Dokumentation, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenzen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Offenheit: Auch Werkstudenten und Quereinsteiger mit Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sind herzlich willkommen – Einstieg als Assistenzkraft möglich!

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Was wir Dir bieten Anstellung in Teilzeit: Flexible Einsatzmodelle (15-35 Std./Woche) Familiäre Teamkultur & Unterstützung in jeder Lebenslage: Wir stehen Dir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zur Seite – mit einem offenen Ohr und flexiblen Lösungen Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse für Jobticket Mentoring & Praxisanleitung: Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Regelmäßige Teammeetings: Für Austausch, Reflexion und fachliche Sicherheit Interne Weiterbildung: Kontinuierliche Maßnahmen der Fort- & Weiterbildung Faire & transparente Vergütung: je nach Qualifikation 16–19 €/Stunde Aufgaben & Tätigkeiten Unterstützung im Schulalltag: Begleitung im Unterricht, Lerngruppen, Pausen und Schulveranstaltungen Hilfe beim Lernen: Vor- und Nachbereitung, Umgang mit Materialien, individuelle Anpassung von Aufgaben und Tempo Förderung von Selbstständigkeit: eigenständiges Lernen, Motivation und Einüben von Lerntechniken Soziale Integration: Unterstützung bei Kontakten, Stärkung von Sozialverhalten und Kommunikation Persönliche Entwicklung: Aufbau emotionaler Kompetenzen und Hilfestellung bei Orientierung und Selbstversorgung Was Du mitbringen solltest Qualifikationen: Abschlüsse in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehung, Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit oder Psychologie Erfahrungen: Praxis in Kinderbetreuung, Integrationshilfe oder im Schulsystem sowie pädagogisches & soziales Know-how Kompetenzen: Kenntnisse in Dokumentation, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenzen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Offenheit: Auch Werkstudenten und Quereinsteiger mit Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sind herzlich willkommen – Einstieg als Assistenzkraft möglich!

Was wir Dir bieten Anstellung in Teilzeit: Flexible Einsatzmodelle (15-35 Std./Woche) Familiäre Teamkultur & Unterstützung in jeder Lebenslage: Wir stehen Dir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zur Seite – mit einem offenen Ohr und flexiblen Lösungen Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse für Jobticket Mentoring & Praxisanleitung: Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Regelmäßige Teammeetings: Für Austausch, Reflexion und fachliche Sicherheit Interne Weiterbildung: Kontinuierliche Maßnahmen der Fort- & Weiterbildung Faire & transparente Vergütung: je nach Qualifikation 16–19 €/Stunde Aufgaben & Tätigkeiten Unterstützung im Schulalltag: Begleitung im Unterricht, Lerngruppen, Pausen und Schulveranstaltungen Hilfe beim Lernen: Vor- und Nachbereitung, Umgang mit Materialien, individuelle Anpassung von Aufgaben und Tempo Förderung von Selbstständigkeit: eigenständiges Lernen, Motivation und Einüben von Lerntechniken Soziale Integration: Unterstützung bei Kontakten, Stärkung von Sozialverhalten und Kommunikation Persönliche Entwicklung: Aufbau emotionaler Kompetenzen und Hilfestellung bei Orientierung und Selbstversorgung Was Du mitbringen solltest Qualifikationen: Abschlüsse in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehung, Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit oder Psychologie Erfahrungen: Praxis in Kinderbetreuung, Integrationshilfe oder im Schulsystem sowie pädagogisches & soziales Know-how Kompetenzen: Kenntnisse in Dokumentation, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenzen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Offenheit: Auch Werkstudenten und Quereinsteiger mit Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sind herzlich willkommen – Einstieg als Assistenzkraft möglich!

Was wir Dir bieten Anstellung in Teilzeit: Flexible Einsatzmodelle (15-35 Std./Woche) Familiäre Teamkultur & Unterstützung in jeder Lebenslage: Wir stehen Dir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zur Seite – mit einem offenen Ohr und flexiblen Lösungen Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse für Jobticket Mentoring & Praxisanleitung: Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Regelmäßige Teammeetings: Für Austausch, Reflexion und fachliche Sicherheit Interne Weiterbildung: Kontinuierliche Maßnahmen der Fort- & Weiterbildung Faire & transparente Vergütung: je nach Qualifikation 16–19 €/Stunde Aufgaben & Tätigkeiten Unterstützung im Schulalltag: Begleitung im Unterricht, Lerngruppen, Pausen und Schulveranstaltungen Hilfe beim Lernen: Vor- und Nachbereitung, Umgang mit Materialien, individuelle Anpassung von Aufgaben und Tempo Förderung von Selbstständigkeit: eigenständiges Lernen, Motivation und Einüben von Lerntechniken Soziale Integration: Unterstützung bei Kontakten, Stärkung von Sozialverhalten und Kommunikation Persönliche Entwicklung: Aufbau emotionaler Kompetenzen und Hilfestellung bei Orientierung und Selbstversorgung Was Du mitbringen solltest Qualifikationen: Abschlüsse in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehung, Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit oder Psychologie Erfahrungen: Praxis in Kinderbetreuung, Integrationshilfe oder im Schulsystem sowie pädagogisches & soziales Know-how Kompetenzen: Kenntnisse in Dokumentation, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenzen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Offenheit: Auch Werkstudenten und Quereinsteiger mit Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sind herzlich willkommen – Einstieg als Assistenzkraft möglich!