Mieterrecht-2 - Jobs Landwirtschaft Mieterrecht-2

eine qualifizierte Ausbildung in einem motivierten Team in unseren Bädern in Quakenbrück und Nortrup interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € finanzielle Unterstützung für Ausbildungsmaßnahmen (Reisekosten, Lernmittelzuschuss usw.) Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erfolgreicher Abschlussprüfung Jahressonderzahlung jährlich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitregelung Qualifizierungen und Förderungsmaßnahmen während der Ausbildung ein Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen einen familienfreundlichen Arbeitgeber ein tolles Betriebsklima Wir erwarten: mindestens den Hauptschulabschluss einen guten sprachlichen Ausdruck freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft und Flexibilität Freude an Kontakt mit Menschen Die theoretische Ausbildung erfolgt in Form von Blockunterricht an dem Berufsschulzentrum am Westerberg in Osnabrück.

Entgeltgruppe E 15 TV-L Ihre Aufgaben: Gestaltung und Koordination von agilen Software-Entwicklungsprojekten im Bereich Geoinformation Personalführung, Steuerung von Personaleinsatz und Personalentwicklung Sicherstellung niedersächsischer Interessen sowie Erarbeitung von Synergieeffekten durch Mitarbeit in der Implementierungsgemeinschaft LEFIS und der ArgeLandentwicklung Ihre Qualifikation: Master-/Diplom-Studium (Uni) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens oder eines anderen Studienfachs mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Projektmanagement oder anerkannte sonstige Beschäftigte auf Masterniveau Bachelor-/Diplom-Studium (FH) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens mit erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Fachrichtung technische Dienste Mind. 3-jährige Erfahrung in der Führung einer Gruppe oder Leitung von Projekten mit jeweils mehr als 10 Personen Mehrjährige Erfahrung in der IT Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Kundenorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind.

Sofern ab 2. Februar 2026 die Übernahme in den 18-monatigen Vorbereitungsdienst im Werkdienst der 2. Qualifikationsebene (Beamtenverhältnis auf Widerruf) erfolgt, findet dieser an einer bayerischen Justizvollzugsanstalt (Praxis – JVA Bernau) sowie an der bayerischen Justizvollzugsakademie Straubing statt.

Aufsicht und Betreuung des gesamten Badebetriebes Einleiten von Erste-Hilfe-Maßnahmen und Wasserrettung Technische Arbeiten wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bäder-technischen Anlagen und Einrichtungen Flexibler Einsatz in allen Bereichen des Schwimmbades Durchführen von Schwimm- und Aquafitnesskursen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Fachangestellten für Bäderbetriebe Gästeorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen Wünschenswert Erfahrung in Schwimm- und Aquafitnesskursen // KONTAKT Ihre Ansprechperson für Rückfragen: Herr Volker Ohms, Büroleitender Beamter Tel. 04522/505-724 Bürgermeisterin der Stadt Plön Fachbereich 2 - Team Personal Schloßberg 3-4 24306 Plön Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Referenz-Nr.: YF-26601 (in der Bewerbung bitte angeben) // Stadt Plön Bewerbungskosten können nicht übernommen werden. Die Stadt Plön möchte, dass sich Menschen in der Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen.

Wir bewegen Weimar! Über 150 motivierte Kolleginnen und Kollegen, ca. 2 Mio. Fahrkilometer im Jahr, 1 gemeinsames Ziel: Willkommen bei der Stadtwirtschaft Weimar GmbH – wir sorgen für Mobilität in und um Weimar! Mit modernen Bussen, in Schwimmbädern und einer Sporthalle bewegen wir unsere Stadt und die Menschen, die hier wohnen und arbeiten.

Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Was wir dir bieten – mehr als „nur“ einen Job: Unsere Unternehmenskultur: Familiäres Arbeitsumfeld mit echter Wertschätzung Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Offene Kommunikation- bei uns weiß man, woran man ist Mitarbeiterbeteiligung & aktive Mitgestaltung Ein Team, auf das du dich verlassen kannst ?? Unsere Extras für dich: Fünf-Tage-Woche (Mo–Fr) – Wochenende frei Flexibles 2-Schicht-System: 07:00–15:45 Uhr oder 08:15–17:00 Uhr Bonuszahlungen bei guter Leistung Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte auf Service & Ersatzteile Kostenlose Getränke & frisches Obst Moderne Werkstatt & gut ausgestattete Pausenräume Ergonomisches Arbeiten auf Augenhöhe durch Radhebebühnen Persönliche Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten ??

Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitergeberbeteiligung tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 + 2 Tagen Bike-Leasing Automatische Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen Bei der o.g. Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Stadt Vechta fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung) für deine finanzielle Unabhängigkeit eine flexible 38 Stunden-Woche für mehr Work-Life-Balance. 30 Tage Urlaub pro Jahr damit du bei deiner Familie sein kannst. Homeoffice an bis zu 2 Tagen pro Woche, damit du dein Leben noch flexibler gestalten kannst. regelmäßige Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier oder Teamaktivitäten) für noch mehr Zusammenhalt im Unternehmen. betriebliche Altersvorsorge, damit du auch nach deiner Zeit bei der ÜZ gut versorgt bist.

Wir suchen zum 01.09.2026 Nachwuchskräfte für die Ausbildung zum*zur Gärtner*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Ihre Vorteile: Sinnstiftende Arbeit für die Stadtgesellschaft Arbeit mit moderner Ausstattung und Maschinen Umfassende Betreuung durch qualifizierte Ausbilder*innen Umfangreiche überbetriebliche Lehrgänge und Weiterbildungen Attraktive Bezahlung und vergünstigte Bus- und Bahntickets Einführungswoche mit Teamtraining Super Arbeitsklima sowie Teamevents Übernahmegarantie bei entsprechender Eignung Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung Ihre Aufgaben: Einrichtung von landschaftsgärtnerischen Baustellen Herstellung befestigter Flächen und von Bauwerken in Außenanlagen Anlegung und Pflege von Grünanlagen, Sport- und Spielplätzen Arbeit an bzw. mit Pflanzen Ihr Profil: Sie können mindestens den qualifizierenden Haupt- oder Mittelschulabschluss oder einen gleichwertigen, anerkannten ausländischen Bildungsabschluss vorweisen Sie können, bei ausländischer Schul- bzw. Berufsbildung, mindestens Deutschkenntnisse auf dem Niveau B 2 GER nachweisen Sie haben Interesse an bautechnischen Arbeiten und Pflanzen Sie arbeiten gerne im Freien Sie sind ein Teamplayer Bewerbungsfrist: 07.09.2025 Wo: Kennziffer: *_000348 Weitere Infos: www.erlangen.de/ausbildung Kontakt: Frau Zillig, Tel. 09131 86-1828 und Herr Ehrengut, Tel. 09131 86-2060 Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein.

Ihr Spezialist für CO 2 -freie Stadtquartiere Wir bauen ressourcenschonend und überzeugen mit CO 2 -freien Quartierskonzepten CO 2 -freies Wohnen = Wir Nachhaltige Wohnquartiere – CO 2 -frei I klimaneutral I ausgezeichnet Gestalte mit uns die Zukunft des Wohnens!

Stellenausschreibung Im Amt für Bauaufsicht, Umwelt und Denkmalschutz besetzen wir zum 01. November 2025 die Stelle als: Sachgebietsleiter Naturschutz (m/w/d) unbefristet (2 Jahre Führung auf Probe) | Voll- oder Teilzeit EG 11 TVöD | Führungsverantwortung IHR AUFGABENBEREICH: Leitung des Sachgebietes untere Naturschutzbehörde (inkl. der Dienst- und Fachaufsicht) Koordinierung und Kontrolle der rechtskonformen Aufgabenerledigung (Vollzug Bundes- und Landesnaturschutzgesetz) strategische Steuerung und Organisation des Sachgebietes einschließlich Zieldefinition, Priorisierung, Geschäftsprozessoptimierung sowie Gestaltung effizienter Kommunikations- und Informationsstrukturen Verantwortung für haushalts-, finanz- und beschaffungsrelevante Aufgaben der unteren Naturschutzbehörde Stellungnahmen zu rechtlichen Vorschriften und Konzepten sowie Vertretung des Aufgabenbereichs in- und extern Verfahrensmanagement und Rechtsentscheidungen Entscheidung und Klärung fachlicher sowie rechtlicher Fragen bei grundsätzlichen Angelegenheiten, bedeutenden Vorhaben und nicht genehmigten Eingriffen Entscheidung und Abstimmung bei Ablehnungen, Versagungen und Anordnungen Zuarbeit von Stellungnahmen in Widerspruchs-, Klage- und OWiG-Verfahren Zusammenarbeit mit Naturschutzgremien Mitwirkung im Naturschutzbeirat sowie Organisation und Leitung von Beiratssitzungen und -exkursionen Koordination der Zusammenarbeit mit den Naturparken im Landkreis SIE VERFÜGEN ÜBER: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Landschaftsökologie, -planung oder -pflege, Naturschutz oder Umwelt-planung oder einer vergleichbaren Studienrichtung, verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im Naturschutz idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung umfangreiche Fach- und Rechtskenntnisse im Naturschutz und Kenntnisse im Verwaltungsrecht Beurteilungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Strukturierung und Entwicklung von Arbeitskonzepten Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen im Rahmen der Leitungstätigkeit eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und einen sicheren Umgang mit Konfliktsituationen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) einen gültigen Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke die Bereitschaft zur Mitwirkung im Katastrophenschutzstab WAS WIR BIETEN: sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben für das Gemeinwohl flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf 39-Stunden-Woche und Teilzeitmöglichkeit Homeoffice (bis zu 2 Tage in der Woche) Bezahlung nach TVöD inkl.

Dein Anforderungsprofil Schnelle Auffassungsgabe Technisches Verständnis Zuverlässigkeit Gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit Englischkenntnisse Handwerkliches Geschick Deine Perspektiven Meister Techniker Ausbilder für anerkannte Ausbildungsberufe Geprüfter Fachmann für kaufmännische Betriebsführung Studium Maschinenbau Fahrzeugtechnik Dein Verdienst 1. Ausbildungsjahr 1.080,- € / Monat 2. Ausbildungsjahr 1.300,- € / Monat 3. Ausbildungsjahr 1.550,- € / Monat 4. Ausbildungsjahr 1.650,- € / Monat Weismain ist für Dich schlecht erreichbar? Wenn Du im Umkreis von bis zu ca. 20 km wohnst, finden wir eine Mitfahrgelegenheit, kein Problem!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Fakultät Technologie und Management eine*n Mitarbeiter*in im Support-Tandem des MBA-Studiengangs "International Business Management & Sustainability" (w/m/d) in Vollzeit Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Stellen-Nr: 40/2025 Entgeltgruppe: bis 9a Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 2 Jahren. Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a. Die Befristung erfolgt sachgrundlos und setzt voraus, dass noch keine Vorbeschäftigung beim Land Baden-Württemberg ausgeübt wurde.

Bei uns hast Du 30 Tage im Jahr frei. Faire Vergütung + Extras: Wir bieten Dir eine tarifliche Ausbildungsvergütung (1. Lj: 1.035,00 €; 2.Lj: 1.140,00 €; 3. Lj: 1.250,00 €; 4. Lj: 1.320,00 €) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, als auch Prämien bei bestandenem Abschluss. Entwicklung statt Stillstand: Bei uns erhältst Du Schulungen, Feedback & persönliche Betreuung vom ersten Tag an!

Wir bewegen Weimar! Über 150 motivierte Kolleginnen und Kollegen, ca. 2 Mio. Fahrkilometer im Jahr, 1 gemeinsames Ziel: Willkommen bei der Stadtwirtschaft Weimar GmbH – wir sorgen für Mobilität in und um Weimar! Mit modernen Bussen, in Schwimmbädern und einer Sporthalle bewegen wir unsere Stadt und die Menschen, die hier wohnen und arbeiten.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail oder Post an: Frau Andrea Collenberg a.collenberg@kotte-landtechnik.de KAWECO B.V. Dambroek 2 7223 Baak Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail oder Post an:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht, soweit sie den körperlichen Anforderungen gewachsen sind. Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter Sport, Herr Björn Brandenstein, 0 21 59 / 916-243 zur Verfügung.