123779-2 - Jobs Landwirtschaft 123779-2

Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Trappmann , Tel. 08141/519-553 Bewerbungen bis zum 10.05.2026 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Bei Fragen zur Stelle: Frau Ebermann Tel . 08141/519-7077 Referenz-Nr.: 2026/24/28 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 3. Mai 2026! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Bernd Arndt Abteilungsleitung Bauhof 06105 938-510 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Selina Gunkel Abteilung Personal und Organisation 06105 938-864 www.moerfelden-walldorf.de | Instagram

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 3. Mai 2026! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Knut Siegwart Abteilungsleitung Bauhof 06105 938-833 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Selina Gunkel Abteilung Personal und Organisation 06105 938-864 www.moerfelden-walldorf.de | Instagram

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.

Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum. (c) Big Dutchman AG (Holding) Auf der Lage 2 – 49377 Vechta-Calveslage

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.

Ausbildung Agrartechnische Assistenz (m/w/d) Laborausbildung in den Bereichen Biotechnologie • Pflanzen- und Umweltanalytik • Lebensmittelanalytik Dein Start ins Berufsleben! 2-jährige Ausbildung mit hohem Praxisanteil: 1 Jahr Schule, 1 Jahr Praktikum mittlerer Schulabschluss erforderlich Unterkunft im Internat möglich Schnuppertage am 7.2. und 30.3.26 (bitte anmelden) Infotage am 25.2., 9.5. und 24.6.26 Agrarbildungszentrum Landsberg am Lech Kommerzienrat-Winklhofer-Str. 1, 86899 Landsberg am Lech, Tel. 08191 3358-112 www.ata-landsberg.bayern.de

14.04.2026 Weitergehende Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle, den Zusatzleistungen der Stadt Dachau sowie zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet unter www.dachau.de/karriere. Dachau Große Kreisstadt Dachau Konrad-Adenauer-Straße 2-6 85221 Dachau Tel. 08131/75-0 Original Anzeige

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.04.2026 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst – oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 18/26 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn Fachbereich 2 Ludwig-Erhard-Straße 30-34 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).

Ausbildung Agrartechnische Assistenz (m/w/d) Laborausbildung in den Bereichen Biotechnologie • Pflanzen- und Umweltanalytik • Lebensmittelanalytik Dein Start ins Berufsleben! 2-jährige Ausbildung mit hohem Praxisanteil: 1 Jahr Schule, 1 Jahr Praktikum mittlerer Schulabschluss erforderlich Unterkunft im Internat möglich Schnuppertage am 7.2. und 30.3.26 (bitte anmelden) Infotage am 25.2., 9.5. und 24.6.26 Agrarbildungszentrum Landsberg am Lech Kommerzienrat-Winklhofer-Str. 1, 86899 Landsberg am Lech, Tel. 08191 3358-112 www.ata-landsberg.bayern.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Städtische Dienste Meißen GmbH Herrn Falk Müller Berghausstraße 2, 01662 Meißen E-Mail: falk.mueller@wellenspiel.de Hinweis: Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt.

Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.

Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 3. Mai 2026! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. www.moerfelden-walldorf.de | Instagram | LinkedIn

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 3. Mai 2026! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. www.moerfelden-walldorf.de | Instagram | LinkedIn

Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie vermögenswirksamen Leistungen Firmenkultur: Familienfreundlicher, wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. frei), Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen, Hansefit-App Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf- oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern, Zuschuss für einen Parkplatz Mobiles Arbeiten: im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung // KONTAKT Ihre Ansprechperson für Rückfragen: Herr Frahm Fachbereichsleitung Tel. 04522/505-744 eckhard.frahm@ploen.de Herr Welte Klimaschutzmanager Tel. 04522/505-741 sebastian.welte@ploen.de Bürgermeisterin der Stadt Plön Fachbereich 2 -Team Personal-Schloßberg 3- 4, 24306 Plön Bewerbungsfrist: 31. März 2026 Referenz-Nr.: YF-38563 (in der Bewerbung bitte angeben) // Stadt Plön Bewerbungskosten können nicht übernommen werden. Die Stadt Plön möchte, dass sich Menschen in der Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen.

für die Neuanlagenpflege Gärtner (m/w/d) für die Neuanlagenpflege Einsatzort: Startdatum: Art der Anstellung Bezahlung: Anzahl der Stellen: Bad Oeynhausen nächstmöglich Vollzeit (unbefristet) EG 6 TVöD (VKA) 2 Wir über uns Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten.

für die Neuanlagenpflege Gärtner (m/w/d) für die Neuanlagenpflege Einsatzort: Startdatum: Art der Anstellung Bezahlung: Anzahl der Stellen: Bad Oeynhausen nächstmöglich Vollzeit (unbefristet) EG 6 TVöD (VKA) 2 Wir über uns Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten.