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Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 127.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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Your Profile Degree in economics, information systems or equivalent qualification Long-standing practical experience in backend development, ideally in financial services or with large-scale platforms Proven skills in Java (17 or higher, ideally 21+), Spring Boot, Oracle databases, SQL, and API management Strong fundamentals in software development, OOP, design patterns, concurrency, and TDD as well as a deep understanding of microservice architectures and distributed systems Experience with CI/CD pipelines and tools (Azure DevOps), test automation (JUnit, Mockito), and Git Ability to lead technical initiatives and mentor others Skills in IT risk management, secure development practices, Containerisation (OpenShift), orchestration, and Kafka as well as with monitoring tools (Grafana, Kibana); cloud technologies and agile frameworks are a bonus Excellent problem-solving, communicative and stakeholder management skills Strong agile and collaborative mindset as well as the ability to lead technical initiatives and mentor others A passion for innovation and a feel for sustainable solutions Fluency in English, knowledge of German is a plus We offer many benefits Company pension plan, capital-building offers, free Deutschlandticket & bicycle leasING, company restaurant Hybrid working: In addition to working in the office, you can also work remotely – within operational, regulatory and legal requirements.

Wir bieten dir eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft einen sicheren Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlich arbeitsfrei an Rosenmontag, 24.12 und 31.12 familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle und keine Rufbereitschaft attraktive Sozialleistungen (VL, Jobradleasing, Kostenübernahme Jobticket oder alternativ einen kostenlosen Parkplatz, Zuschuss zum Mittagessen) einschließlich betrieblicher Altersversorgung mobiles Arbeiten (40 % mobil und 60% vor Ort) kostenlose Getränke (Kaffee, Latte Macchiato etc., Wasser, Tee) verschiedene Gesundheitsleistungen (ergonomischer Arbeitsplatz, Grippeimpfung, Augenuntersuchung) Interesse geweckt? Bewirb dich gerne direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Pensions-Sicherungs-Verein PSVaG Personal | Jacqueline Griebel Edmund-Rumpler-Straße 4 | 51149 Köln +49 2203 2028-360

To strengthen our team in Winnenden (Stuttgart area) as soon as possible, we are looking for a SAP Consultant (m/f/d) Finance and Controlling Key Responsibilities: Collaborate with business stakeholders to gather and analyze finance process requirements Lead SAP FI/CO Fit-Gap workshops and knowledge-sharing sessions with key users (m/f/d) Translate business requirements into SAP solutions aligned with company procedures and templates Propose and implement standard-based, innovative SAP solutions that enhance efficiency Identify opportunities to simplify and improve existing system configurations Create functional documentation and provide process guidance to development teams Deliver key user training and develop clear, engaging finance process documentation Conduct unit, integration, and user acceptance testing (UAT) Support finance data migration and local change management initiatives Work closely with other SAP expert teams to ensure system alignment across modules Act as a trusted advisor to business partners, promoting best-practice SAP usage Requirements: Proven experience in SAP FI/CO, including at least one full SAP lifecycle implementation (blueprint to go-live) Strong S/4HANA configuration experience, with expertise in FI and CO modules (GL, AP, AR, Banking, Asset Accounting, Cost Centers, Internal Orders, CO-PA) Experience in SAP Product Costing (CO-PC) and implementation/rollout projects Experience with migration projects to S/4HANA Solid understanding of finance and controlling processes and integration with other SAP modules (SD, MM) Good command of English; additional European languages are a plus Willingness to travel internationally according to business needs Your perks: An interesting position with an attractive company – recognized as a “top employer” by kununu Company pension scheme Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections Fresh fruit, water and hot beverages for free Company fitness via “EGYM Wellpass“ and bike leasing via “JobRad“ EAP (mental support for employees) Learning platforms such as “GoodHabitz“ and “Learn TTI“ for your professional development Special employee benefits via “Family & Friends“ and additional corporate benefits Are you interested?