Mann.56.sechste - IT-Jobs Mann.56.sechste

Einer der Marktführer im Bereich Softwarelösungen für ambulante Pflegeeinrichtungen Seit 25 Jahren erfolgreich im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen Mittelständisches Unternehmen mit über 160 Mitarbeitern an sechs Standorten deutschlandweit Fast 100 Prozent Kundenbindung mit unseren einzigartigen B2B-Lösungen Mobillösung mit aktuell zehntausenden professionellen Nutzern Für den Ausbildungsstart ab dem 01.09.2026 suchen wir in Augsburg Auszubildende: Kaufleute für IT-Systemmanagement (m/w/d) Du liebst Technik, hast Spaß an Organisation und willst IT nicht nur verstehen, sondern auch verkaufen und managen?

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Einer der Marktführer im Bereich Softwarelösungen für ambulante Pflegeeinrichtungen Seit 25 Jahren erfolgreich im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen Mittelständisches Unternehmen mit über 150 Mitarbeitern an sechs Standorten deutschlandweit Fast 100 Prozent Kundenbindung mit unseren einzigartigen B2B-Lösungen Mobillösung mit aktuell rund zehntausenden professionellen Nutzern Um unsere erfolgreiche Branchen-Software auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich in Präsenz in unserem Hauptsitz in Augsburg als: Produktmanager KI (m/w/d) Verstärke unser Produktmanagement, werde Mitglied eines agilen Teams und wirke bei der Gestaltung unserer Pflege-Software mit.

Sprachkenntnisse: Du hast gute Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse. Darum wirst Du Dich bei uns wohlfühlen: Onboarding-Programm: Wir stellen Dir in den ersten sechs Monaten einen persönlichen Mentor oder eine persönliche Mentorin zur Seite, der / die Dich bei Deinem Einstieg begleitet und unterstützt. Starke Ausbildungskultur: Eigenverantwortliches, agiles Lernen und Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen in kleinen Teams.

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

moderne IT-Ausstattung Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Bei der Bewerbung ist unbedingt der gewünschte Zeitraum und der gewünschte Ausbildungsberuf anzugeben, damit das Praktikum schnellstmöglich geplant werden kann. Die Bearbeitungszeit kann bis zu sechs Wochen dauern. Das Praktikum bietet einen umfassenden Einblick in das Tätigkeitsfeld des gewünschten Ausbildungsberufs. Es werden Aufgaben gezeigt und erläutert. Ziel ist es, den Inhalt des Ausbildungsberufs näher zu bringen.

Daher suchen wir Dich als Full-Stack-Developer (Microsoft Technologien) (m/w/d) Deine Aufgaben: Entwicklung und Wartung von Software: User-Experience-Entwicklung, Implementierung von Business-Logik und Design von Workflow-Prozessen für interne und externe Kunden Klärung von Requirements mit Fachabteilungen und internen Stakeholdern Implementierung und Betreuung von Schnittstellen zu ERP- und weiteren Drittsystemen Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung von Coding-Standards Erstellung und Pflege von Unit- und Integrationstests sowie Aufbau und Betreuung automatisierter Build-/CI-Pipelines Troubleshooting, Performance-Optimierung und Bugfixing in produktiven Systemen Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation Deine Qualifikationen: Sicherer Umgang mit C# Erfahrung mit .NET, Entity Framework, Blazor und ASP.NET Kenntnisse in MS-SQL und relationalem Datenbankdesign Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps, JIRA, git, Visual Studio sowie JetBrains Rider Erfahrung mit REST-APIs, Clean Coding, Design Patterns und Unit-Testing Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ausgeprägte Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2) Was dich erwartet: Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das eine lange und beeindruckende Erfolgsgeschichte hinter sich hat und in sechster Generation geführt wird Wir arbeiten gerne bei WILKA, weil wir die Möglichkeit haben, uns spannenden Herausforderungen zu stellen und viel Gestaltungsspielraum bekommen Wir leben eine Kultur, in der wir uns gegenseitig wertschätzen und unterstützen, denn nur so können unsere Teams erfolgreich arbeiten Gemeinsame Erfolge müssen gefeiert werden, deshalb gehört es für uns dazu, dass wir für Weihnachtsfeiern, Grill- oder Familienfeste zusammenkommen Selbstverständlich bieten wir dir verschiedene Benefits wie einen Brötchenservice, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes E-Bike-Leasing und mehr Es ist möglich, dass du teilweise mobil arbeitest Mit unserem Gleitzeitmodell bekommst du Familie und Job unter einen Hut Während deiner Einarbeitungszeit und darüber hinaus begleitet Dich ein eigener Mentor (m/w/d) Haben wir dein Interesse geweckt?

Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Stefanie Klumpp HR-Business-Partner 0721-660-1506 BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56 / 76131 Karlsruhe // www.bgv.de

Natürlich sind wir auch persönlich für Sie da und stehen Ihnen bei Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung: +49 89 215871-0. GVG Immobilien Service GmbH Orleansstraße 56 • 81667 München Sie wollen mehr über die GVG erfahren? Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserer Website: www.GVGnet.de.

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse Über uns Novopress ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen. Wir entwickeln und vertreiben seit über 56 Jahren erfolgreich elektromechanische und elektrohydraulische Verpressgeräte und Verformungswerkzeuge. Wegweisende Innovationen sind Motor unserer Expansion und haben uns zu einem führenden Unternehmen unserer Branche gemacht.

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration Über uns Novopress ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen. Wir entwickeln und vertreiben seit über 56 Jahren erfolgreich elektromechanische und elektrohydraulische Verpressgeräte und Verformungswerkzeuge. Wegweisende Innovationen sind Motor unserer Expansion und haben uns zu einem führenden Unternehmen unserer Branche gemacht.

1011 Leiterin des Personalbüros Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 17.01.2026 über das Online-Bewerbungsportal, per E-Mail an: fg10@stadt.buxtehude.de oder als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse. Die Hansestadt Buxtehude fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Männer werden gemäß dem Gleichstellungsplan ausdrücklich gebeten, sich auf die Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.