Kinder-second-hand - IT-Jobs Kinder-second-hand

Dokumente, Zeitreihen) sowie Entwicklung geeigneter Modellierungsansätze für Predictive Analytics, Prognosen und Anomalieerkennung Einsatz und Bewertung moderner ML- und DL-Verfahren einschließlich neuronaler Netze und Transformer-basierter Modelle für unstrukturierte Daten Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten sowie Entwicklung und Validierung datengetriebener Hypothesen zur Entscheidungsunterstützung im Unternehmen Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse aus Machine Learning, Deep Learning, Statistik und Optimierung in robuste, produktionsreife Anwendungen Entwicklung und Betrieb skalierbarer, reproduzierbarer ML- und DL-Pipelines unter Einsatz moderner MLOps-Standards mit Fokus auf Stabilität, Skalierbarkeit und Nachvollziehbarkeit Dein Profil Abgeschlossenes Studium (mindestens Master, idealerweise Promotion) in Data Science, Machine Learning, Mathematik, Physik, VWL, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung als Data Scientist (w/m/d), Machine Learning Engineer (w/m/d) oder im Bereich Advanced Analytics, idealerweise mit Fokus auf Marketing, Customer Analytics oder datengetriebene Geschäftsmodelle Fundierte Kenntnisse in Machine Learning, statistischer Modellierung, Predictive Analytics und der Entwicklung produktiver Data Science-Lösungen Starke Programmierkenntnisse in Python und fundierte, theoretische und praktische Kenntnisse in modernen Machine Learning-Techniken und -Tools Idealerweise Erfahrung mit Causal Inference, Uplift-Modelling, Recommender Systems oder Personalisierungslösungen Lösungsorientierte, experimentierfreudige Hands-on-Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Bereitschaft, Ownership für Projekte und Ergebnisse zu übernehmen Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen.

Du kümmerst dich um die Installation von Windows Clients, das Patchmanagement und die Softwareverteilung via Baramundi. Die Backup-Infrastruktur (Veeam) liegt in deinen Händen – inklusive regelmäßiger Wiederherstellungstests. Du planst neue Systeme mit, führst sie ein und hältst die technischen Dokumentationen aktuell. Du arbeitest standortübergreifend eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem zentralen IT-Fachbereich zusammen.

Manager für SAP S/4HANA Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Qualitätsmanagement bis hin zu Schulung und Rollout, unter Berücksichtigung von Schnittstellen, Meilensteinen und Budgets Planung, Durchführung und Verantwortung von Projekten im Rahmen der bevorstehenden S/4HANA-Transition Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuellen Trends Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, u.a. in den Bereichen Logistik und Finanzen Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens Organisation und Moderation von Workshops sowie Steuerung externer Dienstleister Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses – mit zunehmender Erfahrung wachsen Sie in eine zentrale Rolle innerhalb unseres SAP-Competence-Centers hinein Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Prozess-, Projekt- und idealerweise Programm-/ Multiprojektmanagement mit eigenverantwortlicher Umsetzung Sicherer Umgang mit strukturierten und agilen Projektmanagement-Methoden Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der SAP-Komponenten Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen (SD, MM, PP, QM, FI, CO) einschließlich der zugehörigen Schnittstellen Erfahrung mit SAP S/4HANA (On-Premise / Private Cloud / RISE with SAP) und SAP Fiori Kenntnisse in der Konzeption und Realisierung moderner Systemarchitekturen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken Bereitschaft und Potenzial, mittelfristig fachliche Verantwortung im SAP-Umfeld zu übernehmen – erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Präsenz am Standort Wimsheim wird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich Kenntnisse im Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Ihr Umfeld Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how Kurze, teamorientierte Entscheidungswege Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen Sind Sie interessiert?

Fortbildungsmöglichkeiten Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Ticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Nutzung des Angebotes der Ferienbetreuung für grundschulpflichtige Kinder Firmenfitness in der Zusammenarbeit mit Hansefit Ihre Aufgaben Beschaffung, Installation, Konfiguration und Wartung der Server-, Netzwerk-, Clientumgebung (inkl. Telefonie) und weiterer Assets Vernetzung der Systeme Analyse, Behebung und Dokumentation von Fehlern und Störungen Benutzer-Support für alle Assets für die Stadt Schwarzenbek sowie, im Rahmen eines Kooperationsvertrages, für die Ämter Büchen und Schwarzenbek-Land Mitarbeit im Helpdesk (First- und Second-Level-Support) Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen (m/w/d) sowie motivierten Quereinsteiger*innen (m/w/d) mit entsprechender IT-Affinität sind ausdrücklich willkommen Grundlegende bis gute Kenntnisse in Microsoft-Windows-Client- und Serverumgebungen Grundkenntnisse im Bereich Netzwerke und IT-Infrastrukturen Führerschein Klasse B Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Organisationstalent und persönliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Aufgeschlossenheit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Kontakt Die Stadt Schwarzenbek wertschätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, mit Beeinträchtigungen, Alter sowie sonstiger Identität.

Ihre Hauptaufgaben: Unterstützung beim Betrieb und Optimierung unseres ERP-Systems von Alphaplan inklusive Anwenderbetreuung, Troubleshooting und Schnittstellenkoordination Allgemeiner IT-Support: Störungsannahme, First- und Second-Level-Support, Incident- und Request Management Umsetzung von Änderungsanforderungen und Statistiken Wartung, Konfiguration und Support von Peripheriegeräten (Drucker, Telefonanlage, Scanner etc.)

| unbefristet Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie wirken mit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Process Ownern und den Tochtergesellschaften Sie sind für die Analyse, die Dokumentation und das Reporting bestehender Prozessabläufe zur Identifikation von Optimierungspotenzialen verantwortlich Sie entwickeln und erproben innovative Lösungsansätze zur Prozessoptimierung durch den Einsatz neuer Funktionen und KI-Technologien Sie verantworten die Planung und Durchführung von Systemtests sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und Trainings Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Process Ownern und Key Usern im Rahmen des Second-Level-Supports Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil) Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor LN) und den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie besitzen die Fähigkeit, analytisch zu denken und ein gutes Zahlenverständnis Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und strukturiert Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft und eine interdisziplinäre Denkweise Das bieten wir: 25–30 Std.

Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung der IT in unserem Unternehmen Sie entwickeln die IT-Strategie sowie die IT-Architektur bedarfsgerecht und zukunftsorientiert weiter Sie stellen einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sicher Sie verantworten die Einhaltung von Anforderungen an IT-Sicherheit, IT-Compliance, ISMS sowie regulatorischen Vorgaben, insbesondere NIS2 Sie führen das IT-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln Mitarbeitende sowie Kompetenzen gezielt weiter Sie steuern das IT-Projektportfolio und setzen Prioritäten im Einklang mit den Unternehmenszielen Sie organisieren und optimieren den First-, Second- und Third-Level-Support. Sie steuern externe Dienstleister und entwickeln bestehende Provider- und Dienstleistungsbeziehungen wirtschaftlich und nachhaltig weiter. Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen aktiv voran.

In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand. Unser Her[t]z schlägt für unsere rund 350 Mitarbeiter. Sie leisten jeden Tag hervorragende Arbeit, um sich für die Energie in der Region einzusetzen. Deshalb sorgen wir für gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima.

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit MS Office. Analytische, lösungsorientierte Denkweise und Hands-on-Mentalität. Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team. Hast du Fragen? Erfahre mehr über deine Einstiegsmöglichkeiten unter alliedvision.com/de/company Bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Portal

Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Work-Life-Balance Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

Datenbankstrukturen, Programmerweiterungen, Schnittstellen Sie arbeiten mit unserer Kollegenschaft Hand in Hand und lernen von unseren erfahrenen IT-Expert:innen Das zeichnet Sie aus: Starten Sie Ihr Studium an der FH Münster mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr.

Infrastrukturheld: Sie betreuen und optimieren die gesamte IT-Infrastruktur an unserem Produktionsstandort (Netzwerk, Server, Hardware, Software, Cloudanwendungen, Active Directory). Problemlöser: Natürlich unterstützen Sie im Second-Level-Support auch unsere Kolleginnen und Kollegen vor Ort bei komplexeren IT-Fragen in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister (First-Level-Support). Ihr Profil: Fundament: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich IT-Administration und/oder Digitalisierung.

Infrastrukturheld: Sie betreuen und optimieren die gesamte IT-Infrastruktur an unserem Produktionsstandort (Netzwerk, Server, Hardware, Software, Cloudanwendungen, Active Directory). Problemlöser: Natürlich unterstützen Sie im Second-Level-Support auch unsere Kolleginnen und Kollegen vor Ort bei komplexeren IT-Fragen in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister (First-Level-Support). Ihr Profil: Fundament: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich IT-Administration und/oder Digitalisierung.

Process Automation Expert (befristet für 4 Jahre) Wir stehen als modernes Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die optimale Kombination aus zukunftsweisenden Dienstleistungen und dem Know-how eines lokalen Energieversorgers. Ob Strom, Erdgas, Wärme oder Wasser – wir liefern alles aus einer Hand. Wir investieren in unsere Stadt und ihre regenerativen Energien und liefern Strom sowie Erdgas auch über unsere Stadtgrenzen hinaus. Dabei sind wir ausgesprochen vielseitig und stellen uns schon heute auf die Kundenwünsche von morgen ein.

Du hast erste Erfahrungen hinsichtlich Cloud-Plattformen. Du besitzt die Fähigkeit sowohl strategisch zu denken als auch “hands-on” zu arbeiten und hast Interesse an Change Management, Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Du rundest dein Profil durch Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen ab.

html Senior System Administrator (m/w/d)Kiel / Vollzeit / Festanstellung Über uns Alles aus einer Hand - Wir sind Teil der GVG Glasfaser Unternehmensgruppe Wir sind die GVG Glasfaser GmbH, eine 2014 gegründete und in Kiel ansässige Gesellschaft zur Realisierung von Breitbandprojekten für das gesamte Bundesgebiet.

We are now recruiting full-time: Sales Excellence & Enablement Manager (all genders) - Focus Salesforce Your tasks: Maximize the effectiveness of Salesforce as a revenuedriving platform by optimizing CRM usage, processes, and data quality across Marketing, Sales, Customer Care, and Management teams, with future scalability across Europe Drive the continuous optimization of our sales methodology and sales playbook, enabling effective GTM execution through improved lead management, pipeline discipline, and end-to-end funnel visibility Strengthen sales excellence by opportunity management, pipeline visibility, and supporting the standardization of commercial processes Design and deliver role-based enablement, onboarding, and training programs, including workshops and coaching sessions, and measure adoption and behavioral impact Develop and maintain dashboards, reporting frameworks, and CRM analytics to increase transparency on performance, pipeline health, KPIs, and commercial decision-making Ensure strong CRM governance by improving data quality, reporting standards, lead and opportunity processes, and driving consistency across teams and markets Identify and implement continuous optimization opportunities within Salesforce to maximize commercial impact and system efficiency Your profile: University degree in Business Administration, Marketing, Economics, or a related field Several years of experience in Salesforce, CRM, Revenue Operations (RevOps), Sales Operations, Marketing Operations, or Commercial Excellence roles Strong hands-on Salesforce expertise, especially in lead management, pipeline tracking, forecasting, reporting, and CRM governance Experience in marketing, sales enablement, or demand generation environments with a strong understanding of end-to-end funnel and lead-to-revenue processes Proven ability to design and deliver training, workshops, and enablement programs that drive adoption, capability building, and measurable impact Strong analytical skills with the ability to translate data, dashboards, and reporting into actionable commercial insights and process improvements Experience working cross-functionally across teams, management stakeholders and countries in a businesspartnering role Fluent English and German language skills, enabling effective collaboration with both international and local stakeholders What we offer?

Betreuung & GitHub-Deployment einer Web-App (Node.js) - remote, langfristig IT-Betreuung & GitHub-Deployment einer Web-App (Node.js) – remote, langfristig location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland home Fully remote work Vollzeit | Teilzeit | Minijob / Geringfügig IT-Betreuung & GitHub-Deployment einer Web-App (Node.js) – remote, langfristig location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland home Fully remote work Vollzeit | Teilzeit | Minijob / Geringfügig Einleitung Die Lernportal Sari e.K. ist im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Für eine bereits fertig entwickelte, datenschutzsensible Web-Anwendung suchen wir eine zuverlässige technische Fachkraft auf Minijob-Basis. In dieser Rolle betreuen Sie das Ausrollen der Anwendung aus unserem GitHub-Repository auf einen dedizierten, in Deutschland gehosteten Server und stehen uns als fester technischer Ansprechpartner bzw. feste Ansprechpartnerin für Rückfragen zur Verfügung.

Sie möchten mechanische Lösungen nicht nur konzipieren, sondern auch praktisch umsetzen. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Ergänzend zu Ihrer theoretischen Kompetenz fühlen Sie sich sowohl im Entwicklungslabor als auch an der Maschine bei der Prototypenbetreuung wohl. Sie beherrschen CAD und haben idealerweise erste Erfahrung mit FEM-Anwendungen.