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Deine Ansprechpartner Jonas Groninga HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-701 jonas.groninga@landguth.de Thomas Lindemann HR-Manager +49 (0) 49 28 / 9 15 19-796 thomas.lindemann@landguth.de Landguth Heimtiernahrung GmbH Benzstr. 1 26632 Ihlow www.landguth.de

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Fachkraft Hausverwaltungs-Software und Stammdatenpflege (iX-Haus) (m/w/d) Sie kümmern sich gerne um die Unterstützung und Pflege unserer Hausverwaltungs-Software (iX-Haus) in der kaufmännischen Hausverwaltung die Anlage, Pflege, Dokumentation und Archivierung der Stammdaten (Objekte, Mieter:innen) die Überwachung und Prüfung anfallender Indexierungen das Anlegen und Erstellen von Serienbriefen die Korrespondenz mit Mieter:innen, Behörden und Dienstleister:innen Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der innerbetrieblichen Software iX-Haus eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung eine ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen neue und modern eingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten übergesetzlichen Mehrurlaub Weiterbildungsmöglichkeiten viele Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, Sport- und Ruheraum, JobRad u. v. m. ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss ein positives und kollegiales Betriebsklima auf Augenhöhe in einem tollen Team Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen die hauptberufliche Vizepräsidentin Frau Anna Mikolon, Telefon +49 511 953-8010, zur Verfügung.

Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Männern werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Hinweis: Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.05.2026 unter dem Kennzeichen BRA_O115924.

Dann senden Sie ihre Bewerbung bis zum 29.05.2026 an den Personalservice, Königstraße 44, 78628 Rottweil. Haben Sie noch Fragen? Gerne nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Gespräch. Thomas Wiest, Direktor Organisation (Tel. 0741 242 4120) Andreas Bantle, Leiter Personal (Tel. 0741 242 4100)

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Prüfung der funktionalen Sicherheit von Sensoren, Geräten, Maschinen und Assistenzsystemen besonders im Kontext KI Prüfung sicherheitsrelevanter Software sowie den auf KI basierenden Bestandteilen Beratung von Unfallversicherungsträgern und externen Stellen in wissenschaftlichen und sicherheitstechnischen Fragestellungen Mitarbeit im Kompetenzzentrum KI und Big Data (KKI) des IFA Vorträge und Veröffentlichungen (inter-)nationaler Reichweite in deutscher und englischer Sprache Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der (technischen) Informatik, Physik, Elektrotechnik, technische Mathematik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Fundierte Kenntnisse im Bereich KI Erfahrung mit Programmiersprachen wie C/C++ und Python sowie mit wissenschaftlichem Projektmanagement Kenntnisse im Bereich funktionale Sicherheit und elektronische Schaltungen erwünscht Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Thomas Seifen | 030 13001-3538 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA-26-09Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können.

Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Dein zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.

Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen die hauptberufliche Vizepräsidentin Frau Anna Mikolon, Telefon +49 511 953‑8010, zur Verfügung.

Das bietet dir den entscheidenden Vorteil: Du agierst in einem familiären Umfeld mit maximaler Gestaltungsfreiheit, hast aber bei großen Projekten die Umsetzungspower eines 500-Mann-Verbunds im Rücken. Benefits Flexible Arbeitszeiten: Um deinen Alltag flexibler gestalten zu können haben wir Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit. 30+ Tage Urlaub: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub und 3 Brauchtumstage pro Jahr.

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

moderne IT-Ausstattung Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

moderne IT-Ausstattung Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

moderne IT-Ausstattung Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.