Führungskraft - IT-Jobs Führungskraft

Für unseren Bereich Organisation suchen wir für das Team IT-Management eine/n Junior Information Security Officer (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Mitglied unseres IT-Securityteams beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu IT-Sicherheitsanforderungen und fördern das Bewusstsein für Cyberrisiken und Schutzmaßnahmen Sie wirken an der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten für einen stabilen und regelkonformen IT-Betrieb mit Sie übernehmen Aufgaben im Incident-Management, analysieren sicherheitsrelevante Ereignisse sowie Cybervorfälle und unterstützen das IKT-Vorfallteam bei der Reaktion Sie sind für die Steuerung des Schwachstellenmanagements und Testprogramms sowie die regelmäßigen Protokollauswertungen verantwortlich Die IKT-Notfallplanung begleiten Sie aktiv und bringen sich bei der Organisation von Notfallübungen unterstützend ein Sie überwachen unseren Rechenzentrumsdienstleister Finanz Informatik Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium wie Cyber Security oder Informatik.

Datenbankadministrator Oracle (m/w/d) Firma: BSS BOHNENBERG GMBH | Standort: Solingen | Kategorie: Fach- und Führungskräfte IHRE AUFGABEN: Durchführung von Installationen, Patches, Migrationen sowie Backup & Recovery Durchführung von Performanceanalysen und Tuning Erstellung von Skripten, insbesondere zur Automatisierung der Aufgaben Dokumentation und Aufbereitung gefundener Lösungen Übernahme von Rufbereitschaft Unterstützung unserer Anwendungsentwickler IHRE ANFORDERUNGEN: Erfahrung mit Oracle Data Guard, RAC und Performanceanalysen Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Linux und Windows Gute SQL- sowie Oracle PL/SQL-Kenntnisse Kundenorientiertes Auftreten und Flexibilität Deutsch perfekt in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse WIR BIETEN: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiären, modernen und erfolgreichen Unternehmen Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell Interessante und Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie sich in einem erfolgreichen Unternehmen weiterentwickeln wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Entgeltvorstellung und Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins über unser Onlinebewerbungsformular.

Ihre vielfältigen Aufgaben: Betreuung, Konfiguration und Optimierung der ACD-Telefonie (hkk gesamt) und Verteillösung (Kundenservice) Konzeption und Umsetzung von Optimierungen für ACD-Einsatzmöglichkeiten und Verteillösung Inhaltlicher und technischer Support sowie Durchführung von Release-Tests Kommunikation mit Dienstleistern und Mitarbeitenden, Beratung zu ACD-Routings Entwicklung und Implementierung von Datenanalyse-Tools für Auswertungen und Berichte Sicherstellung einer klaren Datenstruktur für relevante KPIs Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zum Infrastruktur- und Datenmanagement Definierte Projektarbeit und Teilnahme an Arbeitsgruppen im Rahmen der Aufgabenstellung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der IT-Branche mit einschlägiger Erfahrung im Workforce-Management oder Dialogcenter-Steuerung Ausgeprägte Affinität zu Technik-Themen und Datenauswertungen Fundierte Erfahrungen in der Steuerung von Dialogcentern und Anwendung relevanter Softwarelösungen (z.B.

Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten Unser Ausbildungs- und Entwicklungsplan garantiert die berufliche und die persönliche Entwicklung zum Digital Expert. Für unsere Führungskräfte gibt es Coachings zu allen relevanten Führungsthemen sowie Trainings, um die Führungskompetenzen auszubauen. Alle Mitarbeiter können regelmäßig ihre Fachexpertise weiterentwickeln. Außerdem bieten wir zahlreiche interdisziplinäre Trainings an, bei denen die Kollegen gemeinsam ihre Soft Skills entwickeln können.

Leitung und Koordination von Datenschutzprogrammen und -projekten mit dem Europe Privacy Operations Team, dem Global Privacy Office und Führungskräften, um Konsistenz bei DLL zu gewährleisten. Verwaltung und Aktualisierung des lokalen Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten (ROPA) im globalen Datenschutzmanagementsystem (One Trust). Befolgung der globalen Verfahren zum Umgang mit Datenschutzverletzungen, um Vorfälle, Verstöße und Beschwerden schnell und effektiv zu bearbeiten und zu untersuchen.

07.09.2025 Ihre Aufgaben bei uns: Sie leisten qualifizierten technischen Support und führen Problemanalysen mit anschließender Störungsbehebung durch Neben der Beschaffung, Installation, Konfiguration und Wartung von Soft- und Hardware für interne Nutzerinnen und Nutzer übernehmen Sie zudem die Administration und Wartung von Windows Servern Für die interne Wissensdatenbank dokumentieren Sie Supportvorgänge und erstellen dazu Berichte und Anleitungen Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehört auch die Administration und Pflege der Benutzerverwaltung und des Berechtigungsmanagements Sie führen die Einweisung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in die Nutzung von IT-Ressourcen und Softwareanwendungen durch Außerdem unterstützen und beraten Sie bei der Planung und Umsetzung von spannenden und zukunftsorientierten IT-Projekten zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH/Bachelor) in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder Informatik Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen oder nachgewiesene Arbeitsschwerpunkte in der IT und Fort- und Weiterbildungszertifikate Sie besitzen eine ausgeprägte Affinität für IT-Anwendungen sowie gute Kenntnisse im Bereich der IT-Administration und im IT-Servicemanagement und zeigen darüber hinaus Engagement und Innovationsfreude für die zukunfts- und serviceorientierte Entwicklung der städtischen IT Sie kommunizieren adressatengerecht, stellen komplexe Sachverhalte für IT-ferne Personen verständlich dar und verfügen zudem über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein serviceorientiertes und verbindliches Auftreten Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch zählt zu Ihren Stärken Sie gehen offen in den direkten Austausch mit dem Team und den Führungskräften und tragen Ihren Teil zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B Unser Angebot an Sie: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des TVöD mit weiteren Entgeltkomponenten, einer Betriebsrente sowie jährlicher Sonderzahlung Die Stelle ist im Umfang von mindestens 35 bis 39 Stunden zu besetzen.

Teamlead Python (m/w/d) Deine Aufgaben Du übernimmst als Doppel-Spitze mit unserem Techlead die organisatorische Führung eines Python-Entwicklerteams (9 Personen) Die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse z.B. durch die Analyse und Optimierung des bestehenden Jira-Setups gehören zu deinen Aufgaben In enger Abstimmung mit Produktmanagement und DevOps treibst du die Umsetzung innovativer Features voran Du arbeitest aktiv an der technischen Architektur und der strategischen Weiterentwicklung unserer Plattform mit Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Entwickler: 60–70 % deiner Zeit kannst du dich aktiv in die Entwicklung einbringen Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung, idealerweise mit Django Sehr gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, Docker Container, CI/CD-Prozesse und Testing-Strategien Du hast bereits ein Entwicklerteam geleitet oder in vergleichbarer Rolle Erfahrung gesammelt Know-how im Bereich SaaS-Produkte oder skalierbare Webportale ist ein großes Plus Du bist hast Spaß daran Entwicklungsprozesse zu definieren und etablieren, und entsprechende Koordinations-Meetings zu leiten Deutsch auf mind.

Teamlead Python (m/w/d) Deine Aufgaben Du übernimmst als Doppel-Spitze mit unserem Techlead die organisatorische Führung eines Python-Entwicklerteams (9 Personen) Die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse z.B. durch die Analyse und Optimierung des bestehenden Jira-Setups gehören zu deinen Aufgaben In enger Abstimmung mit Produktmanagement und DevOps treibst du die Umsetzung innovativer Features voran Du arbeitest aktiv an der technischen Architektur und der strategischen Weiterentwicklung unserer Plattform mit Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Entwickler: 60–70 % deiner Zeit kannst du dich aktiv in die Entwicklung einbringen Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung, idealerweise mit Django Sehr gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, Docker Container, CI/CD-Prozesse und Testing-Strategien Du hast bereits ein Entwicklerteam geleitet oder in vergleichbarer Rolle Erfahrung gesammelt Know-how im Bereich SaaS-Produkte oder skalierbare Webportale ist ein großes Plus Du bist hast Spaß daran Entwicklungsprozesse zu definieren und etablieren, und entsprechende Koordinations-Meetings zu leiten Deutsch auf mind.

Fachliche sowie disziplinarische Führung eines agilen Teams (SCRUM) Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams Entwicklung von Architekturkonzepten für neue Softwarelösungen Mitgestaltung unserer IT-Strategie Entwicklung innovativer Ideen und Konzepte im Austausch mit dem Produktmanagement Impulsgeber für Prozessoptimierungen Deine Skills: Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges Erste Erfahrungen als Führungskraft vorhanden Praxis im Design wie der Entwicklung von modernen Architekturen im .NET-Umfeld (REST-Services, EntityFramework) oder im Java-Umfeld (Spring, Hibernate, JPA) Erfahrung in der Web-Entwicklung mit HTML5, CSS/SCSS, JavaScript / TypeScript und mit modernen JS-Frameworks (z.B.

Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus: Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert Möchtest Du mehr wissen? Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position! Referenznummer YF-27160 (in der Bewerbung bitte angeben) Nathalie Schmidt HR-Recruiting nathalie.schmidt@mediq.com Jetzt bewerben

Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus: Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert Möchtest Du mehr wissen? Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position! Referenznummer YF-27160 (in der Bewerbung bitte angeben) Nathalie Schmidt HR-Recruiting nathalie.schmidt@mediq.com Jetzt bewerben

I love it Dann kannst du dich bei uns voll einbringen: Du ermittelst Trainingsbedarfe und Anforderungen einer Organisation oder eines Teams, indem du Gespräche mit Führungskräften führst, Mitarbeitende befragst oder Umfragen durchführst. Du konzipierst und leitest Schulungsprogramme, z. B. Webinare, gedruckte Handbücher, Gruppenschulungen, Trainingsvideos und mehr. Du überprüfts bestehende Trainingsmaterialien, die von Teammitgliedern erstellt wurden, auf Qualität, Relevanz und Wirksamkeit.

Teamlead Python (m/w/d) Deine Aufgaben Du übernimmst als Doppel-Spitze mit unserem Techlead die organisatorische Führung eines Python-Entwicklerteams (9 Personen) Die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse z.B. durch die Analyse und Optimierung des bestehenden Jira-Setups gehören zu deinen Aufgaben In enger Abstimmung mit Produktmanagement und DevOps treibst du die Umsetzung innovativer Features voran Du arbeitest aktiv an der technischen Architektur und der strategischen Weiterentwicklung unserer Plattform mit Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Entwickler: 60–70 % deiner Zeit kannst du dich aktiv in die Entwicklung einbringen Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung, idealerweise mit Django Sehr gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, Docker Container, CI/CD-Prozesse und Testing-Strategien Du hast bereits ein Entwicklerteam geleitet oder in vergleichbarer Rolle Erfahrung gesammelt Know-how im Bereich SaaS-Produkte oder skalierbare Webportale ist ein großes Plus Du bist hast Spaß daran Entwicklungsprozesse zu definieren und etablieren, und entsprechende Koordinations-Meetings zu leiten Deutsch auf mind.

Moderation und kontinuierliche Verbesserung aller Scrum-Events (Daily, Planning, Review, Retrospektive): Gestalten Sie den agilen Prozess aktiv mit und sorgen Sie für effiziente Meetings Coaching & Mentoring von Entwickler-, Produkt- und Stakeholder-Teams: Unterstützen Sie bei der Anwendung agiler Prinzipien und Praktiken, um Teams zu Höchstleistungen zu führen Beseitigung von Hindernissen („Impediments“) und Förderung eines selbstorganisierten, kollaborativen Arbeitsumfelds: Schaffen Sie die Voraussetzungen für produktives Arbeiten und Teamautonomie Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern: Pflegen Sie das Product Backlog und stellen Sie sicher, dass maximaler Wert für das Unternehmen generiert wird Zusammenarbeit mit Führungskräften: Beraten Sie bei der agilen Transformation und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung Messung und Visualisierung von Team- und Prozesskennzahlen: Behalten Sie den Überblick und treiben Sie datenbasierte Entscheidungen voran Initiierung von Continuous-Improvement-Workshops und Impuls geben für den kulturellen Wandel im Unternehmen: Fördern Sie Innovation und nachhaltige Entwicklung Förderung des Wissenstransfers: Teilen Sie Best Practices und unterstützen Sie eine lernende Organisation Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihr weiteres Profil: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Praxis als Scrum Master oder Agile-Coach in Software- und IT-Projekten unterschiedlicher Größenordnung Sie sind zertifizierter Scrum Master (z.

Mittelständisch geprägte, eigentümergeführte Unternehmensgruppe Partnerschaftliche Unternehmenskultur Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Moderne Ausrüstung Eigenverantwortliches Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke & kostenloser Obstkorb Fahrrad-Leasing über BusinessBike möglich   Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Alternativ als Holz-/Kunststofftechniker/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Stammdatenverwaltung oder im Datenmanagement, idealerweise aus dem Fensterbau/in (PrefSuite) einem industriellen Umfeld Gute Kenntnisse von Datenbanken (SQL) und IT-Systemen, insbesondere im Umgang mit Stammdatenmodulen Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Datenproblemen und zur Entwicklung von Lösungsstrategien Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft365 Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise   Über die EGE GmbH: Um unsere Produkte erfolgreich zu entwickeln, herzustellen und zu den Menschen zu bringen, suchen wir nach qualifizierten Fach- und Führungskräften, Auszubildenden und Berufseinsteiger. Seit 1971 engagiert sich EGE konsequent für Fortschritt und Qualität im Bau hochwertiger Fenster- und Haustürlösungen. Mit drei Werken decken wir alle Materialarten über Deutschland hinaus ab.

sind von Vorteil Gutes Verständnis für Sicherheitskonzepte und Best Practices im Bereich IT-Sicherheit Analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch   Über die EGE GmbH: Um unsere Produkte erfolgreich zu entwickeln, herzustellen und zu den Menschen zu bringen, suchen wir nach qualifizierten Fach- und Führungskräften, Auszubildenden und Berufseinsteiger. Seit 1971 engagiert sich EGE konsequent für Fortschritt und Qualität im Bau hochwertiger Fenster- und Haustürlösungen. Mit drei Werken decken wir alle Materialarten über Deutschland hinaus ab.

Mittelständisch geprägte, eigentümergeführte Unternehmensgruppe Partnerschaftliche Unternehmenskultur Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Moderne Ausrüstung Eigenverantwortliches Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke & kostenloser Obstkorb Fahrrad-Leasing über BusinessBike möglich   Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Alternativ als Holz-/Kunststofftechniker/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Stammdatenverwaltung oder im Datenmanagement, idealerweise aus dem Fensterbau/in (PrefSuite) einem industriellen Umfeld Gute Kenntnisse von Datenbanken (SQL) und IT-Systemen, insbesondere im Umgang mit Stammdatenmodulen Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Datenproblemen und zur Entwicklung von Lösungsstrategien Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft365 Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise   Über die EGE GmbH: Um unsere Produkte erfolgreich zu entwickeln, herzustellen und zu den Menschen zu bringen, suchen wir nach qualifizierten Fach- und Führungskräften, Auszubildenden und Berufseinsteiger. Seit 1971 engagiert sich EGE konsequent für Fortschritt und Qualität im Bau hochwertiger Fenster- und Haustürlösungen. Mit drei Werken decken wir alle Materialarten über Deutschland hinaus ab.

Moderation und kontinuierliche Verbesserung aller Scrum-Events (Daily, Planning, Review, Retrospektive): Gestalten Sie den agilen Prozess aktiv mit und sorgen Sie für effiziente Meetings Coaching & Mentoring von Entwickler-, Produkt- und Stakeholder-Teams: Unterstützen Sie bei der Anwendung agiler Prinzipien und Praktiken, um Teams zu Höchstleistungen zu führen Beseitigung von Hindernissen („Impediments“) und Förderung eines selbstorganisierten, kollaborativen Arbeitsumfelds: Schaffen Sie die Voraussetzungen für produktives Arbeiten und Teamautonomie Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern: Pflegen Sie das Product Backlog und stellen Sie sicher, dass maximaler Wert für das Unternehmen generiert wird Zusammenarbeit mit Führungskräften: Beraten Sie bei der agilen Transformation und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung Messung und Visualisierung von Team- und Prozesskennzahlen: Behalten Sie den Überblick und treiben Sie datenbasierte Entscheidungen voran Initiierung von Continuous-Improvement-Workshops und Impuls geben für den kulturellen Wandel im Unternehmen: Fördern Sie Innovation und nachhaltige Entwicklung Förderung des Wissenstransfers: Teilen Sie Best Practices und unterstützen Sie eine lernende Organisation Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihr weiteres Profil: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Praxis als Scrum Master oder Agile-Coach in Software- und IT-Projekten unterschiedlicher Größenordnung Sie sind zertifizierter Scrum Master (z.

Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

Zusätzlich bearbeitet der Stabsbereich einzelne Rechtsfragen für die Mitglieder der DGUV. Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Hauptgeschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson zu allen informationssicherheitsrelevanten Fragen und Projekten Identifikation und Bewertung von Risiken für Informationen und IT-Systeme sowie Dokumentation von Maßnahmen zur Risikominimierung Beratung und Ansprechperson zur Informationssicherheit bei DGUV/UV-Träger übergreifenden Projekten einschließlich Leitung eines jährlichen Erfahrungsaustauschs und Leitung der Arbeitsgruppe „Informationssicherheits-Management“ der UV-Träger Durchführung von internen Audits und Sicherheitsüberprüfungen als auch Überwachung der Einhaltung der Vorgaben und gesetzl.