1.279-2 - IT-Jobs 1.279-2

statt alles „from scratch“ zu bauen Erstellung von Prototypen (PoCs) und zielgerichtete Überführung in produktive Lösungen 2. Identifikation von Quick Wins Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Finance/Robotic/Datenbanken zur Identifikation konkreter Anwendungsfälle Fokus auf Lösungen mit hohem Nutzen und überschaubarem Aufwand Priorisierung nach Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit 3.

Dann freuen wir uns, Ihre Bewerbung, inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung, zu erhalten: Rolf Weber KG, Frau Daniela Keller, Rolf-Weber-Platz 1-2, 95197 Schauenstein, E-Mail: d.keller@rolf-weber-gruppe.de

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Landratsamt Erding Fachbereich Z1 - Personal Alois-Schießl-Platz 2 85435 Erding www.landkreis-erding.de Fragen? Herr Wirth (Personal) - Tel. 08122/58-1110 Herr Huber (IT) - Tel. 08122/58-1444 bewerbung@lra-ed.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Du arbeitest strukturiert, priorisierst faktenbasiert und kommunizierst klar – auch wenn die Datenlage komplex ist. Du hast Lust, 2–3 Mal die Woche an unseren Campus in Düsseldorf zu kommen. Du sprichst fließend Deutsch (mind. auf C1-Level) und bringst gute Englischkenntnisse mit. Du fühlst dich angesprochen – auch wenn nicht jeder Punkt ein Häkchen bekommt?

Du denkst unternehmerisch und verlierst dabei weder die Kundenperspektive noch das Geschäftsziel aus dem Blick. Du hast Lust, 2–3 Mal die Woche an unseren Campus in Düsseldorf zu kommen, und liebst ehrliches Feedback und offene Kommunikation. Du sprichst fließend Deutsch (mind. auf C1-Level) und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.

{Programmsbeginn:} 01.09.2026 {Programmdauer:} 4,5 Jahre {Praxisort:} Neckarsulm {Ausbildungsort:} Christian-Schmidt-Schule in Neckarsulm {Vergütung:} 1. Jahr: 1.350€, 2. Jahr: 1.500€, ab 3. Jahr tarifliche Vergütung + Prämie bei gutem oder sehr gutem Bestehen der Abschlussprüfung {Ausbildungsinfos:} Weitere Informationen findest du unter www.css-nsu.de Dein Profil Du bringst die Allgemeine Hochschulreife/ Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss mit guten Noten in Mathematik, Informatik und naturwissenschaftlichen Fächern mit.

Richtlinien und Arbeitsanweisungen) Unser Angebot – Mehr als ein Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten (maximal 2 Tage/Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung möglich 30 Tage Urlaub JobTicket & Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität Finanzielle Vorteile: Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge & steuerfreie Extras über unsere EdenRed-Karte zur freien Verfügung Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Regelmäßige Team-Events & Firmenveranstaltungen für eine starke Gemeinschaft Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Inhaltlich konzentrierst du dich auf: Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur Weitere Informationen zum Studium am RheinAhrCampus in Remagen erhältst du unter dem folgenden Link: Software Engineering als duales Studium: IT Studium & Praxiserfahrung (ab WS 2024/25) (hs-koblenz.de) Dein Profil: Gute bis sehr gute Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife Gute Noten in Mathematik, gerne auch Informatik und Sozialwissenschaften Engagement und Lernbereitschaft Freude am Konzipieren und Gestalten Gute englische Sprachkenntnisse Fähigkeit zur Integration in ein interdisziplinäres Team Offener und kommunikativer Umgang mit Menschen Dein Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Dir: Moritz Schneider | 030 13001 - 3164 oder per Mail unter moritz.schneider@dguv.de Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer STU-SE: Özge Sarikaya | 030 - 13001 – 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Dein möglicher Arbeitsplatz: Weiter Zurück Weiter Zurück Weiter Zurück Schließen Stellendetails: Start 01.08.2026 Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.368,26 € im 2. Jahr: 1.418,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € im 4. Jahr: 1.527,59 € So geht es nach deiner Bewerbung weiter: Nach deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Wenn alles passt, erhältst du eine Einladung zu einem „Kennenlerntag“.

Zu unseren Produkten zählen beispielsweise Drainagematten, Noppenplatten für Fußbodenheizungen und Luftkammerplatten für Großverpackungen. WISCHEMANN Kunststoff GmbH Am Langenhorster Bahnhof 2 48607 Ochtrup www.wischemann.de

Für Fragen steht Ihnen unser Abteilungsleiter Payment Solutions, Herr Oliver Fischer, unter Tel. 02332/7021360 gerne zur Verfügung. Sparkasse an Ennepe und Ruhr Standort Sparkasse an Ennepe und Ruhr Mittelstr. 2-4 58285 Gevelsberg Nordrhein-Westfalen Ansprechpartner:innen Andrea Siggel Vorstandsstab/Teamleitung Personalabteilung personal@sparkasse-en.de Oliver Fischer Personal@sparkasse-en.de

0361 – 26280 212 Kontakt Frau Christin Wienhöfer Tel.: 0361 – 26280 212 Standorte Erfurt, Mannheim, Maribor (Slowenien) QUNDIS GmbH Sonnentor 2 99098 Erfurt www.qundis.de

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Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.de

IHRE AUFGABEN Betreuung der Kinder der Mitarbeitenden des Landratsamtes, im Alter von 3-12 Jahren während der Ferienzeit, jeweils von 7.30 Uhr bis 13.00 Uhr (eigene Kinder im passenden Alter können zur Betreuung mitgebracht werden) Arbeitsort: Schulzentrum am Tulpenfeld in Fürstenfeldbruck IHR PROFIL Freude an der Arbeit mit Kindern Kreativität und Geduld Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern; entweder beruflich oder durch die Betreuung eigener Kinder ggf. sind Sie in Elternzeit oder stehen nicht mehr aktiv im Berufsleben Erweitertes Führungszeugnis, Masernimpfung Bereitschaft, in den Schulferien zu arbeiten (die Arbeitstage/-wochen sind bereits zu Beginn eines Jahres bekannt, da Anmeldungen im Voraus für ein ganzes Jahr erfolgen müssen) UNSER ANGEBOT geringfügige Beschäftigung WIR BIETEN ZUSÄTZLICH umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Krebold, Personalrat, 08141/519-245 Frau Rinnerthaler, Personalverwaltung, 08141/519-217 Frau Niederreiter, Personalverwaltung, 08141/519-5110 Bewerbungen bis zum 14.07.2026 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Bei Fragen zur Stelle: Herr Hartl 08141/519-5639 bewerbungen@lra-ffb.de Referenz-Nr.: 2026/11/29 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO