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Dann übersenden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder per Post. Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch. Karin Hackenberg Am Hochgericht 10 96231 Bad Staffelstein 09573 / 9224 0 Bewerben Sitemap Impressum Datenschutz Feedback Datenschutzeinstellungen powered by d.vinci

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2026. Bitte verwende dazu unser Online-Bewerbungsformular unter www.brk-muenchen.de/stellen. Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband München Personalabteilung Perchtinger Straße 5 81379 München Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Schönberger unter der Telefonnummer 089 2373-555.

Dann übersenden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder per Post. Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch. Karin Hackenberg Am Hochgericht 10 96231 Bad Staffelstein 09573 / 9224 0 Sitemap Impressum Datenschutz Feedback Datenschutzeinstellungen powered by d.vinci

Idealerweise bringen Sie dafür folgende Qualifikationen mit: abgeschlossenes wissenschaftliches Studium ausgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise als Leitung einer Volkshochschule oder anderen Bildungseinrichtung tiefgehende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefgehendes Verständnis für kommunal- und bildungspolitische Zusammenhänge Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähigkeiten aus: unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Bildungs- und Unternehmenskonzepts Kommunikations-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen motivierender, kompetenzorientierter Führungsstil strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: eine vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team eine der herausgehobenen Funktion entsprechende AT Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und mehr einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 20.06.2026 unter Angabe der Kennzahl 007/2026/DIR über unser Online-Bewerbungsportal: Für Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen die Direktorin und Vereinsvorsitzende der vhs stuttgart, Dagmar Mikasch-Köthner, per E-Mail (dagmar.mikasch@vhs-stuttgart.de) oder telefonisch (0711 1873-730) zur Verfügung.

Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 28.05.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0024/2026 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Str. 150, 70191 Stuttgart, senden.

Studium BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln Kommunikations- und Entscheidungsstärke Mitglied in einer Gliedkirche der ACK Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive und ein motiviertes & engagiertes Team Vergütung nach KAO (TVÖD) EG 13 Einen Dienstwagen Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an: Bewerbung@dv-kbwn.de Oder einfach online:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2026. Bitte verwende dazu unser Online-Bewerbungsformular unter www.brk-muenchen.de/stellen. Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband München Personalabteilung Perchtinger Straße 5 81379 München Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Schönberger unter der Telefonnummer 089 2373-555.

mit direkter Berichterstattung an den Vorstand Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen Ihre Stärken: Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz Erfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten Angebotsplanung Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie Unsere Stärken: Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV Parkplatz Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur Barrierefreiheit Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen Kantine Starkes Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents Sport- und Fitnessangebote ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV Parkplatz Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur Firmenlaptop Flexibler Arbeitsort Barrierefreiheit Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen Kantine Starkes Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents Sport- und Fitnessangebote Firmenhandy Firmenwagen Mobiles Arbeiten Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: 0626222201, zur Verfügung.

mit direkter Berichterstattung an den Vorstand Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen Ihre Stärken: Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz Erfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten Angebotsplanung Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie Unsere Stärken: Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV Parkplatz Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur Barrierefreiheit Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen Kantine Starkes Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents Sport- und Fitnessangebote ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV Parkplatz Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur Firmenlaptop Flexibler Arbeitsort Barrierefreiheit Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen Kantine Starkes Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents Sport- und Fitnessangebote Firmenhandy Firmenwagen Mobiles Arbeiten Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: 0626222201, zur Verfügung.

Deine Aufgaben Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines neuen Geschäftsmodells im Bereich Handwerkerdienstleistungen Rekrutierung & Führung eines wachsenden Teams Vertrieb & Geschäftsentwicklung: Gewinnung neuer Kunden und Kundensegmente (Fokus Immobilienverwaltungen) Aufbau effizienter Strukturen, Prozesse und Reportings Verantwortung für Budget, KPIs und wirtschaftlichen Erfolg Dein Profil Abgeschlossene Weiterbildung zum Handwerksmeister (m/w/d), Bautechniker, alternativ ein Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung Erfahrung im Bauwesen, Handwerk oder der Wohnungswirtschaft Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau Ambitionierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Unternehmerisches Denken, Organisationstalent, Führungsstärke Vertriebliche Kompetenz & Verhandlungsgeschick Unser Angebot Ein incentive-basiertes Vergütungspaket mit leistungs- und ergebnisorientierten Komponenten Die Chance, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen und zu prägen Sicherheit & Rückhalt durch BELFOR den Weltmarktführer Moderne Arbeitsmittel & klare Prozesse Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich online einreichen kannst. Lade deine Unterlagen ganz unkompliziert hoch, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse usw. Bist du bereit? Dann werde Teil unseres engagierten Teams! Wir melden uns garantiert schnell zurück. https://www.belfor-jobs.com/de/de/