Grosses - Jobs Geschäftsführer Grosses

Unser Angebot 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel) sowie Bezuschussung zu vermögenswirksamen Leistungen Modernes, abwechslungsreiches Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima mit Gestaltungsspielraum Bike-Leasing Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.

Unser Angebot 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel) sowie Bezuschussung zu vermögenswirksamen Leistungen Modernes, abwechslungsreiches Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima mit Gestaltungsspielraum Bike-Leasing Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.

Mit Ihrer Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke zu verbinden, treiben Sie die Weiterentwicklung von Marke, Vertrieb und Innovation nachhaltig voran und gestalten aktiv die Skalierung des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Ihre Aufgaben Strategische Führung des Unternehmens mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Profitabilität Systematischer Auf- und Ausbau der Vertriebsaktivitäten in den Bereichen B2B, Private Label, Eigenmarken sowie Handelswaren Konzeption und Implementierung einer skalierbaren Marketing- und Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Marktdurchdringung Kontinuierliche Analyse und Identifikation relevanter Markttrends sowie Initiierung und Entwicklung innovativer Produktkonzepte Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung sowie die Förderung von Innovationen innerhalb des Unternehmens Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Vertriebsteams Führung und Optimierung einer kleinen Produktionsgesellschaft mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten sowie aktive Erschließung neuer Partnerschaften Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie strategische Erschließung neuer Märkte und Kooperationen Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern sowie relevanten internen und externen Stakeholdern Ihr Profil Unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit nachweislichen Erfolgen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Business Development Branchenkenntnisse in der Kosmetik-, Beauty- oder FMCG-Industrie sind von Vorteil Fundierte Expertise im B2B-Geschäft sowie im Private-Label- und Handelsmarkensegment Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen bzw. produzierenden Einheiten Kombination aus ausgeprägter Hands-on-Mentalität und strategisch-unternehmerischem Denken Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und konsequenter Umsetzungsorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Es erwartet Sie eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle mit außergewöhnlich großem Gestaltungsspielraum, in der Sie die Möglichkeit haben, eine Marke sowie ein Unternehmen aktiv zu formen und nachhaltig zu skalieren.

Du führst und koordinierst dein Team und stellst sicher, dass unsere Produkte fachgerecht behandelt und unsere Prozesse ideal eingehalten werden. Für diese Position suchen wir gleich mehrere Mitarbeitende – werde Teil eines großen, motivierten Teams! Geplanter Starttermin: 01.09.26. Deine Aufgaben Du führst und koordinierst dein Team je nach Fachbereich im Wareneingang, der Gefügelverarbeitung oder im Warenausgang und sorgst für effiziente Abläufe im Umgang mit unseren Waren.

Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar) Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung für größere Organisationseinheiten, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (insbesondere SGB VIII) sowie in relevanten landesrechtlichen Regelungen Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen oder mehrerer Standorte Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit Finanzplanung und Controlling Fähigkeit, strategische Ziele in wirksame operative Steuerung zu übersetzen Klarer, verbindlicher Führungsstil mit hoher Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren Hohe Belastbarkeit und Souveränität auch in anspruchsvollen oder konfliktbehafteten Situationen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern, Behörden und politischen Akteuren Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine der Verantwortung entsprechende, wettbewerbsfähige Vergütung 30 Tage Urlaub, zzgl.

Idealerweise bringen Sie dafür folgende Qualifikationen mit: abgeschlossenes wissenschaftliches Studium ausgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise als Leitung einer Volkshochschule oder anderen Bildungseinrichtung tiefgehende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefgehendes Verständnis für kommunal- und bildungspolitische Zusammenhänge Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähigkeiten aus: unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Bildungs- und Unternehmenskonzepts Kommunikations-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen motivierender, kompetenzorientierter Führungsstil strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: eine vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team eine der herausgehobenen Funktion entsprechende AT Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und mehr einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 20.06.2026 unter Angabe der Kennzahl 007/2026/DIR über unser Online-Bewerbungsportal: Für Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen die Direktorin und Vereinsvorsitzende der vhs stuttgart, Dagmar Mikasch-Köthner, per E-Mail (dagmar.mikasch@vhs-stuttgart.de) oder telefonisch (0711 1873-730) zur Verfügung.

Aufgabenbeschreibung: Führung des Niederlassungsteams Aktive Mitarbeit in der telefonische Auftragsannahme für Kfz-Ersatzteile Organisation des Verkaufsinnendienst und der Lagerabwicklung, inklusive der Einsatzplanung der Mitarbeiter Aktiver Kundenkontakt in Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Vertriebsteam Überwachung der Lagerhaltung der Niederlassung in Abstimmung mit dem Bereich Logistik Sie nehmen an regelmäßigen Leitungsbesprechungen und internen Schulungen teil Ihr Profil: Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einem (Groß-) Handelsunternehmen in ähnlicher Position, idealerweise mit Schwerpunkt in der KFZ oder NFZ-Branche Vertriebsaffin, rhetorisch versiert, teamfähig und eine Führungspersönlichkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Applikationen von MS-Office sowie gängige Teilesuchprogramme.

Aufgabenbeschreibung: Führung des Niederlassungsteams Aktive Mitarbeit in der telefonische Auftragsannahme für Kfz-Ersatzteile Organisation des Verkaufsinnendienst und der Lagerabwicklung, inklusive der Einsatzplanung der Mitarbeiter Aktiver Kundenkontakt in Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Vertriebsteam Überwachung der Lagerhaltung der Niederlassung in Abstimmung mit dem Bereich Logistik Sie nehmen an regelmäßigen Leitungsbesprechungen und internen Schulungen teil Ihr Profil: Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einem (Groß-) Handelsunternehmen in ähnlicher Position, idealerweise mit Schwerpunkt in der KFZ oder NFZ-Branche Vertriebsaffin, rhetorisch versiert, teamfähig und eine Führungspersönlichkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Applikationen von MS-Office sowie gängige Teilesuchprogramme.

Aufgabenbeschreibung: Führung des Niederlassungsteams Aktive Mitarbeit in der telefonische Auftragsannahme für Kfz-Ersatzteile Organisation des Verkaufsinnendienst und der Lagerabwicklung, inklusive der Einsatzplanung der Mitarbeiter Aktiver Kundenkontakt in Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Vertriebsteam Überwachung der Lagerhaltung der Niederlassung in Abstimmung mit dem Bereich Logistik Sie nehmen an regelmäßigen Leitungsbesprechungen und internen Schulungen teil Ihr Profil: Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einem (Groß-) Handelsunternehmen in ähnlicher Position, idealerweise mit Schwerpunkt in der KFZ oder NFZ-Branche Vertriebsaffin, rhetorisch versiert, teamfähig und eine Führungspersönlichkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Applikationen von MS-Office sowie gängige Teilesuchprogramme.

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) Gummersbach Vollzeit Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) ab sofort Vollzeit (38,5 Wochenstunden), zunächst befristet für 24 Monate, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt für den Kreisverband Oberberg (Dienstsitz: Gummersbach) Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Sinsheim eine Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung sowie die Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A12 bzw.

Studium BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln Kommunikations- und Entscheidungsstärke Mitglied in einer Gliedkirche der ACK Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive und ein motiviertes & engagiertes Team Vergütung nach KAO (TVÖD) EG 13 Einen Dienstwagen Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an: Bewerbung@dv-kbwn.de Oder einfach online: