2-manuals - Finanzen Job 2-manuals

Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, die sich mindestens in der Besoldungsgruppe A10 befinden bzw. Qualifikation für das 2. Einstiegsamt mit bereits absolvierter Fortbildungsqualifizierung A10 der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen und mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung A 11 und A12 zu absolvieren Alternativ Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenprüfung II) bzw.

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sich in neue Themenkomplexe einzuarbeiten Grundlegendes Verständnis von politischen und gesellschaftlichen sowie technischen Zusammenhängen Kommunikationsstärke wie Erfahrungen in den Bereichen Networking, Veranstaltungsorganisation, Online-Medien und redaktionelle Arbeiten Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle sowie Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung und sichere EDV-Anwenderkenntnisse, sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie möglichst Führerschein der Klasse b Und das bieten wir: Sinn & Verantwortung Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle und strukturierte Einarbeitung Umfeld & Arbeitsplatz Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten Vergütung & Leistungen Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11 - 13 JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.) Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden.

Festanstellung, attraktive Vergütung nach TVöD, 13,8 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Anprechpartner: Frau Andrea Siggel Vorstandsstab/Teamleitung Personalabteilung Mittelstraße 2-4 58285 Gevelsberg E-Mail: a.siggel@sparkasse-en.de Fachlicher Ansprechpartner: Herr Daniel Thiry Marktfolge Aktiv (Mafo Aktiv) Mittelstr. 2-4 58285 Gevelsberg E-Mail: personal@SPARKASSE-EN.DE Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-en.de/de/home/toolbar/impressum.html?

Dann melde dich gern in unserer Personalabteilung bei: https://qundis.onlyfy.jobs/job/9m0sp1h2 Frau Christin Wienhöfer Tel.: 0361 – 26280 212 QUNDIS GmbH Sonnentor 2, 99098 Erfurt https://qundis.de/

Sparen Sie Entgelt oder Urlaubstage in Zeitwertkonten an und nutzen diese flexibel bei Bedarf, z.B. für längere Auszeiten, Sabbaticals oder besondere Lebenssituationen. Erholungsurlaub: 32 Tage Urlaub, plus die Möglichkeit, 2 weitere unbezahlte Urlaubstage zu erwerben Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir investieren in Ihr fachliches und persönliches Weiterkommen und fördern Ihre Entwicklungswünsche. Passgenau für Sie und uns!

FINN Digitalisierung der Belege Mitarbeit bei der Buchhaltung und dem Tagesabschluss Mitarbeit beim baren und unbaren Zahlungsverkehr Sonstige kassen- bzw. haushaltsrechtliche Aufgaben Zwingende Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene) Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (BL I) Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Zertifikatslehrgang Verwaltung – Fachmodul Kommunale Kasse (BVS) zu absolvieren Damit können Sie punkten: Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fachverfahren) Selbstständige und ordentliche Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sicheres und freundliches Auftreten, Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Genauigkeit Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie!

Deutschkenntnisse C1 DEIN PROFIL: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte (m/w/d) Im Rechnungswesen konntest du schon mehrjährige Berufserfahrung sammeln Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und bringst eine Zahlenaffinität mit Du hast bereits Anwenderkenntnisse in DATEV, sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine selbständige, strukturierte sowie qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie runden dein Profil ab Interesse? Senden Sie Ihre Bewerbung an Parkett Dietrich GmbH & Co. KG Frau Schuster Clausenstrasse 2-20 42285 Wuppertal c.schuster@parkett-dietrich.de www.parkett-dietrich.de Referenz-Nr.: YF-30374 (in der Bewerbung bitte angeben)

Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 2 Verwaltung, Recht, Finanzen Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Ansprechperson Michaela Seeger Frau Michaela Seeger Vorständin, Finanz- und Rechnungswesen +49 7531 1200-149 m.seeger@caritas-kn.de Dienstort Caritasverband Konstanz e.V.

Dafür stehen wir: Unternehmenskultur, die geprägt ist von wertschätzender Zusammenarbeit, offener und ehrlicher Kommunikation, persönlicher Verantwortung, kontinuierlicher Qualität für unsere Kunden und der Förderung der Potenziale unserer Mitarbeiter unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag TVöD-S mit bis zu 13,8 Monatsgehältern überdurchschnittlich hohe und vollumfänglich vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung 32 Tage Urlaub und weitere 2 Tage arbeitsfrei Zukauf von weiteren Urlaubstagen möglich Freier Geburtstagsnachmittag regelmäßige Veranstaltungen für unserer Mitarbeiter wie Jahresauftakt, Betriebsausflug, Annafest, Weihnachtsfeier sowie Team-Events sparkasseneigene Feriendomizile Weitere Benefits wie JobRad, Jobticket, Corporate Benefits uvm. sind für uns selbstverständlich.

Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns als Individualkundenberater/-in (m/w/d) im BeratungsCenter Wiblingen Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings Beginn: zum nächstmöglichen Termin Beratungsteam: Wiblingen Standort: Sporerstr. 2, 89079 Ulm Weil’s um mehr als Geld geht Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit, ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance. 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.

Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 2.700 bis 3.200 € Brutto / Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten von 7-16:30 Uhr (2-Schichtsystem) Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche Eine langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben!

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können. Volkswohnung GmbH Personal Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe www.volkswohnung.de

D) ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT DEINE AUFGABEN Bearbeitung aller laufenden Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung Kontenabstimmung Mahnwesen Zahlungsverkehr Kassenführung Bürgschaftsverwaltung Erstellung von Statistiken und Reportings DAS BRINGST DU MIT erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sehr gute MS Office- sowie Datev-Kenntnisse sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team DAS BIETEN WIR DIR einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und wachstumsstarken Unternehmen modernste Technik und Kommunikationsmittel mitarbeiterbezogene, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten angenehme und offene Arbeitsatmosphäre im familiären Umfeld Flexibilität in Bezug auf deine Arbeitszeit und Urlaubsplanung JobRad und corporate benefits Mitarbeiterangebote Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszahlungen Präventions- und Beratungsangebote bei persönlichen Belastungen Wasser, Kaffeegetränke und Obst kostenfrei 30 Tage Urlaub UNSER TEAM IST UNSER ERFOLG! SEI DABEI - WIR FREUEN UNS AUF DICH! WAHL GMBH NINA DIELMANN | DORNIERSTRAßE 2 | 53424 REMAGEN | TELEFON: 02642/30882214 wahl-firmengruppe.de

Urlaubsgeld und regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen 30 Tage Urlaub – plus bis zu 3 mögliche zusätzliche Urlaubstage 37,5-Stunden-Woche (Montag bis Freitag; Gleitzeit mit Kernzeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung und in Abstimmung. Zuschuss zur Kantine & kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket für Ihren Arbeitsweg Wellpass-Mitgliedschaft für deine Gesundheit und Fitness Kurze Wege, persönlicher Austausch – hier kennt man sich noch Über uns Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro.

Aufgaben Durchführung von Schwerpunktprüfungsaufträgen der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes sowie besonderer Prüfungsaufträge der politischen Gremien Prüfen von Verwendungsnachweisen und Erstellen von Prüfberichten für Fördermittelgebende Vertretung der Prüfungsfeststellungen und Prüfungsbemerkungen gegenüber den Verantwortlichen der zu prüfenden Stellen Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dankert unter der Telefonnummer 05121-301-1401 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 durch den Abschluss als Bachelor of Laws im Kommunalen Verwaltungsdienst bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in oder bestandene Angestelltenprüfung II, alternativ abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Business Administration, Finance, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige kommunale Berufserfahrung, gern in verschiedenen Aufgabenbereichen (wünschenswert) Kenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht (wünschenswert) betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (wünschenswert), bzw.

Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Finance und ersten Kenntnissen im Geldwäschegesetz oder der RechKredV bringen Sie wertvolle Expertise mit. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit runden Ihr Profil ab. Eine ausgeprägte Affinität zur Dokumentation und Prozessoptimierung sowie erste Erfahrungen im Vertragsrecht gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.

abbvie-care.de findest Du umfangreiche Informationen zu den Therapiegebieten, in denen AbbVie tätig ist. Trainee - Finance Development Program (all genders) (2 Jahre befristet / Vollzeit) REF: R00135084 Stellenbeschreibung Das Finance Development Program (FDP) von AbbVie besteht aus vier Rotationen über einen Zeitraum von zwei Jahren, um Dich auf Aufgaben im Finanzbereich vorzubereiten.