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Heute, 04:35Partner-AnzeigeCategory Manager (m/w/x) im Einkauf/Vertrieb für den Bereich PC/Zubehör
die dein Leben besser machen: Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Flexibilität: Mobile Arbeit, flexible Zeiten (07:00-20:00 Uhr) und ein Arbeitszeitkonto. Vorteile, die sich lohnen: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes. Für deinen Alltag: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein tolles Team.30851 Langenhagen -
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20.03.2026Partner-AnzeigeCommodity Manager (m/w/d)
Commodity Manager (m/w/d) Standort Kassel, DE Team Materialwirtschaft und Einkauf Einstiegslevel Berufserfahren Arbeitszeit Vollzeit – 40 Stunden / Woche Dein Arbeitsalltag Entwicklung und Umsetzung von Strategien innerhalb verantworteten Warengruppen, globale Commodity-Verantwortung innerhalb der Bode-Gruppe Globale Analyse von Beschaffungsmärkten – Identifizierung, Bewertung, Qualifizierung und Entwicklung neuer / strategischer Lieferanten Sicherung einer einwandfreien Lieferantenperformance Durchführen von globalen Ausschreibungen sowie Konditions- und Vertragsverhandlungen Erarbeitung und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen und nachhaltige Optimierung der Bezugskosten Initiierung und Mitwirkung an gruppenweiten Standardisierungs- und Bündelungsprojekten Unterstützung und Durchführung von Erstmusterbestellungen in Zusammenarbeit mit der Disposition und dem Engineering Durchführung von Lieferantenaudits in Zusammenarbeit mit dem Supplier Quality Management Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung interner sowie externer Überwachungs- und Kundenaudits sowie Sicherstellung der Einhaltung einkaufsrelevanter Normen, Richtlinien und Kundenanforderungen BODE Benefits Work-Life-Balance Flexibler Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 und 19:30 Uhr Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche 30 Tage Jahresurlaub plus acht tarifliche Zusatzurlaubstage* *Der tarifliche Zusatzurlaub stellt eine umgewandelte Sonderzahlung dar. Auf betrieblicher Ebene wird jedes Jahr darüber entschieden, ob diese erneut in Urlaubstage umgewandelt werden kann.34123 Kassel
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