Programm - Stellenangebote Dienstleistung Programm

Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen sind für uns selbstverständlich. Wir bieten an am Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass teilzunehmen und bezuschussen als Arbeitgeber dieses Angebot. Durch das monatliche Guthaben auf der Givve Card als steuerfreier Sachbezug kannst du regional nach den eigenen Bedürfnissen einkaufen.

Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen sind für uns selbstverständlich. Wir bieten an am Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass teilzunehmen und bezuschussen als Arbeitgeber dieses Angebot. Durch das monatliche Guthaben auf der Givve Card als steuerfreier Sachbezug kannst du regional nach den eigenen Bedürfnissen einkaufen.

600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattform „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Mehr dazu unter eschborn.de/benefits Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219 Kontakt für Fachfragen: Frau del Barrio, Tel. 06196/490-107 Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern (w/m/d) der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge Moderne und funktionale Ausstattung unserer Firmenfahrzeuge Interessante Personalentwicklungsprogramme über unsere Viebrockhaus Akademie Umfangreiches Onboarding-Programm Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kollegen (m/w/d) Sie fühlen sich inspiriert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte über unser Karriereportal, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin.

Deine Aufgaben Lieferantenmanagement: Qualitätsmanagement mit Lieferanten, Durchführung von Audits sowie Bewertung von Produktqualität und Lieferperformance, Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen Reklamationsmanagement: Bearbeitung von Reklamationsschwerpunkten sowie Ana-lyse und nachhaltige Beseitigung von Fehlerursachen Warenprüfung: Eingangs- und Ausgangskontrollen nach definierten Kriterien Qualitätsstandards & Audits: Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und Prozesse sowie Durchführung regelmäßiger Qualitätsaudits an den Standorten Kennzahlen & Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung standortübergreifender Qualitätskennzahlen, Erstellung von Prüfberichten, Qualitätsanalysen, Fotodokumentation sowie Auswertungen und Präsentationen Prozessverbesserung: Ableitung, Einleitung und Nachverfolgung standortübergreifender Verbesserungsmaßnahmen Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Kundendienst und Technik Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis Schnelle Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten Deutschkenntnisse (min. C1) Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen Darauf kannst du dich bei uns freuen Auf deine Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits) Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing) Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu ermäßigten Preisen Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Werde unser neuer Glückbringer und gestalte mit uns die Zukunft der Segmüller Welt.

Monatsgehalt Aufgabengebiet: Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege auf dem Wohnbereich Planung, Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes auf dem Wohnbereich Leitung des gesamten Teams auf dem Pflegebereich mit 24 Bewohner/-innen Organisation der Pflege, deren Planung und regelmäßige Kontrolle durch Pflegevisiten Mitwirkung im erweiterten Leitungsteam des Hauses Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits-/Krankenpfleger*in (m/w/d) Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude Gute Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung, sowie in den gängigen MS Office Programmen Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: 31 Tage Urlaub Attraktives Gehalt: Vergütung nach Tarif AVR DD, zwischen 4.242 € - 5.004 € brutto im Monat (Vollzeit) Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergibt zusammen ein volles 13.

Übernahme des Umweltmanagementbeauftragten Das bringst du mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich QM/QS, idealerweise im Metall- oder Maschinenbau Kenntnisse bei der Umsetzung der Norm ISO 9001 Eine gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise im Zusammenhang mit arbeitssicherheitsrelevanten Produkten Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Programmen, insbesondere MS Excel Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) Gute Englisch-Kenntnisse, Polnisch-Kenntnisse wünschenswert Wünschenswert ist eine Weiterqualifizierung zum Umweltmanagementbeauftragten (m/w/d) Die Motivation zur stetigen Wissenserweiterung in den Bereichen QS/QM Technische Affinität und handwerkliches Geschick Freu dich auf: Individuelles Onboarding Bikeleasing EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsaktionen Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche Zuschuss zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen Freistellungen zu verschiedenen Anlässen Betriebliches Vorschlagswesen Du hast Fragen?

Lebensjahres Fahrerlaubnis Klasse C/CE erforderlich Deutschkenntnisse mindestens Niveau B1 (GER) Bereitschaft zur Teilnahme an Notdiensten und Rufbereitschaften gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Ihre Bewerbung Beim Vorliegen der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE ist eine Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsverhältnis möglich.

Das wünschen wir uns: Guter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur Technisch-physikalisches Verständnis von Vorteil Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir dir: Attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung (bereits 1.180 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeiten der Entgeltumwandlung Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsmittel (Ipad) Vergünstigte Kantinenangebote Kostenlose Bereitstellung sämtlicher Arbeits- und Schutzkleidung inklusive Reinigung Familiäre Ausbildungsatmosphäre mit engem Austausch und starkem Zusammenhalt Strukturiertes Onboarding-Programm sowie Unterstützung durch erfahrene Ausbilder:innen und Pat:innen Vielfalt macht uns stärker. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Fachkraft für Kreislauf – und Abfallwirtschaft oder ähnlichem mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren mehrjährige Berufserfahrung erwünscht Kenntnisse des ALTAS Programms oder eines ähnlichen Warenwirtschaftssystem sind wünschenswert bzw. die Fähigkeit sich einzuarbeiten Qualifikationsnachweise bzw. Zeugnisse sind vorzulegen Praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Abfallentsorgung sind von Vorteil Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Samstagsarbeit nach Dienstplan Sie überzeugen durch: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität Sorgfalt und Belastbarkeit Ausdrucks- und Konfliktfähigkeit sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Bürgern und gewerblichen Kunden Der Einsatz erfolgt auf allen Standorten und Entsorgungsanlagen des Eigenbetriebes.

Fachkraft für Kreislauf – und Abfallwirtschaft oder ähnlichem mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren mehrjährige Berufserfahrung erwünscht Kenntnisse des ALTAS Programms oder eines ähnlichen Warenwirtschaftssystem sind wünschenswert bzw. die Fähigkeit sich einzuarbeiten Qualifikationsnachweise bzw. Zeugnisse sind vorzulegen Praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Abfallentsorgung sind von Vorteil Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Samstagsarbeit nach Dienstplan Sie überzeugen durch: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität Sorgfalt und Belastbarkeit Ausdrucks- und Konfliktfähigkeit sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Bürgern und gewerblichen Kunden Der Einsatz erfolgt auf allen Standorten und Entsorgungsanlagen des Eigenbetriebes.

Durch den Einsatz moderner Messinstrumente (Totalstation, GNSS, Digitalnivellier) in Verbindung mit CAD/GIS-Programmen ist die Abteilung in der Lage, nahezu alle Felder der Bau– und Ingenieurvermessung abzudecken. Das in der Stadtverwaltung installierte GIS-Programm wird durch die Abteilung administrativ mit Datenerfassung und Pflege federführend betreut.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Geisteswissenschaften, Kommunikationsdesign, Visuelle Kommunikation, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder (Online-) Marketing beziehungsweise eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Mediengestalter/-in Digital und Print, Mediengestalter/-in Bild und Ton oder Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Erste praktische Erfahrungen in der Konzeption, Gestaltung und Aufbereitung von Inhalten für Social Media, Websites oder Bewegtbild, beispielsweise durch Praktika, studentische Tätigkeiten oder eigene Projekte Gutes gestalterisches Verständnis sowie ein sicheres Gespür für Bildsprache, Typografie und zielgruppengerechte visuelle Kommunikation Gute Kenntnisse der relevanten Social-Media-Plattformen und Interesse an aktuellen Formaten, Trends und technischen Entwicklungen Erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen Programmen zur Bild-, Grafik- und Videobearbeitung, insbesondere der Adobe Creative Suite Sehr gute Fähigkeiten beim Texten auf Deutsch und Englisch sowie Sicherheit in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets; Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, insbesondere TYPO3, sind von Vorteil Serviceorientierung und Empathie im Kunden- und Mediendialog Ausgeprägte Affinität zu Design-, Kommunikations- und Medienthemen Strukturierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Das erwartet Sie: … ein Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung in unseren modernen Büroräumen auf dem UNESCO-Welterbe Zollverein in Essen.

Wir fördern dich! Unternehmensinternes Weiterentwicklungsprogramm für Potentialträger*innen Cross-Mentoring-Programm mit Dortmunder Kooperationsunternehmen Finanzielle Unterstützung bei einer Fort- oder Aufstiegsbildungsmaßnahme Mit Spaß dabei: teamförderung Jährlicher betrieblicher Zuschuss zu einem Teamevent bzw.

600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattform „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Mehr dazu unter eschborn.de/benefits Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219 Kontakt für Fachfragen: Frau Fay, Tel. 06196/490-840 Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern (w/m/d) der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen sind für uns selbstverständlich. Wir bieten an am Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass teilzunehmen und bezuschussen als Arbeitgeber dieses Angebot. Durch das monatliche Guthaben auf der Givve Card als steuerfreier Sachbezug kannst du regional nach den eigenen Bedürfnissen einkaufen.

Fachpflegekraft Gerontopsychiatrie / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Gerontopsychiatrische Akutstation Aufgaben Individuelle Bezugspflege sowie bedarfsgerechte Gestaltung des Pflegeprozesses im multiprofessionellen Behandlungsteam Aufbau tragfähiger therapeutischer Beziehungen und professionelle Begleitung in Krisen- und Belastungssituationen Ressourcenorientierte Förderung von Selbstständigkeit, Orientierung und alltagspraktischen Kompetenzen Psychosoziale Begleitung, Psychoedukation und Stärkung der Therapieadhärenz Mitwirkung bei der Durchführung therapeutischer Gruppenangebote Aktive Mitgestaltung eines wertschätzenden pflegetherapeutischen Milieus, das Sicherheit, Vertrauen und Orientierung bietet Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) Idealerweise mit Fachweiterbildung im Bereich Gerontopsychiatrie oder einer vergleichbaren Qualifikation – engagierte Fachkräfte anderer Fachbereiche sind ebenfalls herzlich willkommen Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten älteren Menschen sowie Freude an beziehungsorientierter Pflege Teamorientierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und professioneller Handlungskompetenz Offenheit für fachliche Weiterentwicklung sowie die Bereitschaft, Fort- und Weiterbildungen aktiv zu nutzen Wir bieten Ihnen Planbare Arbeitszeiten durch stabile Dienstplanung und flexible Arbeitszeitmodelle Mehr Zeit für Erholung durch bis zu 40 Urlaubstage sowie ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität Vielfältige Karriereperspektiven sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen (EGYM Wellpass) JobRad und exklusive Einkaufsvergünstigungen über das Corporate Benefits Programm Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütung nach TVöD-K (EG P8 bis EG P9) inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung in persönlichen Lebenssituationen wie Wohnungssuche und Kinderbetreuung sowie professionelle Beratung durch den pme Familienservice Bewertung TVöD-K EG P8/P9 (gem. persönlicher Qualifikation) Veröffentlichungsdatum 13.08.2026 Weitere fachliche Auskünfte Frau Christina Kießling Pflegedirektorin Tel: +0049(0)8026 393 - 4540 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".

einen Qualitätsmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Qualitäts- und Compliance- Management Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen Vorbereitung und Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen Pflege und Weiterentwicklung interner Qualitäts- und Umweltstandards Ansprechpartner für Behörden, Dienstleister und interne Fachbereiche Meldungen an Behörden und offizielle Stellen Audit- und Prüfungsmanagement Vertragsmanagement Verantwortung für Abschluss, Überwachung und Verwaltung von Verträgen Wartungs- und Prüfungsmanagement Koordination und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener Wartungen und Prüfungen Gesetzes- und Verordnungsmanagement Beobachtung und Bewertung neuer gesetzlicher Anforderungen und Umsetzung Das bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement Berufserfahrung im Qualitäts-, Umwelt- oder Compliance-Management von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben, Audits und behördlichen Meldungen strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein sicherer Umgang mit den aktuellen Office-Programmen Das erwartet Sie: eine Premiummarke ein sehr gutes Betriebsklima und ein angenehmes Arbeitsumfeld die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine umfassende Einarbeitung eine hochwertige Büro- und Arbeitsplatzausstattung ein professionelles Umfeld und Raum für persönliche Entwicklung Fort- und Weiterbildungsangebote verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing betriebliche Zusatzleistungen Werden Sie Teil unseres Teams!

und Einsatzbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung mit und sind zudem bereit, an Ruf- und Bereitschaftsdiensten zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit teilzunehmen. Wir bieten Familienfreundlichkeit Das Programm „KIT-Family +“ unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – durch Kinderbetreuung, Ferienangebote, ein Eltern-Kind-Büro und Hilfe bei der Angehörigenpflege. Flexible Arbeitszeitgestaltung Nutzen Sie Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.

und Einsatzbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung mit und sind zudem bereit, an Ruf- und Bereitschaftsdiensten zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit teilzunehmen. Wir bieten Familienfreundlichkeit Das Programm „KIT-Family +“ unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – durch Kinderbetreuung, Ferienangebote, ein Eltern-Kind-Büro und Hilfe bei der Angehörigenpflege. Flexible Arbeitszeitgestaltung Nutzen Sie Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.