Bus - Stellenangebote Dienstleistung Bus

JobRad, e-Mobilität) Kinderbetreuung für berufstätige Eltern Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Fahrrad und Auto) z.B. nach Koblenz, Bonn, Köln Kontakt Dr. Carsten Lucaß Director Center for Controlling and Management Tel.: +49(0)261 6509473 E-Mail: carsten.lucass@whu.edu Bitte folgen Sie den Links für nähere Informationen zum Institut und der Fachzeitschrift "Controlling und Management Review".

Umgang mit Meldungen vom Monitoring System, Klassifizierung und Priorisierung, IDS / IPS System, Anomalie-Erkennungssystem) Durchführen von Änderungen an der PLT-IT-Infrastruktur Verwaltung, Administration und Überwachung des Schwachstellenanalysesystems und des zentralen Log-Managementsystems Härtung der PLT-IT Hard- und Softwarekomponenten Erstellen und Überarbeitung von Dokumentationen der PLT-IT-Infrastruktur Patchen von PLT-IT-Systemen Integration von neuen Funktionen und Durchführung von Funktionstests Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit Durchführung von Schulungen Erstellen von Sicherungen / Backups der Systeme Analysen und Fehlerbehebungen an Bussystemen, wie DP, PA -Bus und Industrial Ethernet Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich oder Ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld Zudem erwarten wir: Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrung über die Konfiguration und Programmierung von Speicherprogrammierbaren Steuerungen (SIMATIC S7, TIA -Portal) VCP VMware oder vergleichbare Zertifizierung Analytisches Denken Systematisches und methodisches Vorgehen Fähigkeiten zur Lösung von Problemen Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.

In unserer kleinen, persönlichen Einrichtung kennt man sich, hilft sich und lacht miteinander Familienfreundlich & fair: Flexible Arbeitszeitregelungen, Unterstützung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit und eine Zusatzkrankenversicherung sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen Gesund & mobil: Kostenfreie Parkplätze, Bus/Bahn direkt vor der Tür, E-Bike-Darlehen, Gesundheitschecks und Mitarbeiterverpflegung Entwicklung inklusive: Individuelle Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt nach dem richtigen Ort für Sie?