Mobile - Consulting Stellenangebote Mobile

Urlaub und Freizeit: Wir bieten Dir 32 Tage Urlaub und die Bankfeiertage Heiligabend und Silvester on top Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung, u.v.m. Bestens ausgestattet: Bei uns erhältst Du Laptop, iPad, AirPods und Diensthandy, damit Du für das mobile Arbeiten optimal ausgerüstet bist Wir machen Dich mobil: Job-Rad-Angebot und kostenloses RMV-Job-Ticket inkl.

Planung und Durchführung von Change-, Enablement- und Trainingsaktivitäten sowie Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen Begleitung von S/4HANA-Go-Lives und Hypercare-Phasen sowie Koordination internationaler Testaktivitäten Unterstützung bei der Standardisierung von Stammdatenstrukturen, KPI-Konzepten sowie der Weiterentwicklung globaler Finance-Prozesse Schrittweise Übernahme von Customizing-Aufgaben im SAP-Finance-Umfeld sowie Bearbeitung und Koordination von Support-Tickets Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge JobRad Firmenevents wie Familientag, Fußballturnier und Skiausfahrt Betriebssport Kooperation mit Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Zentrale Lage Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Getränke (Kaffee & Wasser) Kostenloser Parkplatz Corporate Benefits & Corporate Pass Urlaubsgeld Mobile Working Wenn Sie diese Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Storopack Hans Reichenecker GmbH Frau Sandra Manco | Untere Rietstr. 30 | 72555 Metzingen | www.storopack.de Perfect procective packagung

Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und Teamorientierung runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen, bereichsübergreifend erfolgreich zusammenzuarbeiten. Weil’s um mehr als Geld geht Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance. 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD BT-S).

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) Beginn: zum nächstmöglichen Termin Standort: Hans-und-Sophie-Scholl-Platz 2, 89073 Ulm Darauf dürfen Sie sich freuen Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance. 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD BT-S).

Aufgaben im Überblick Begleitung von WfbM-Beschäftigten am Arbeitsplatz in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes Coaching Anleitung und Arbeitsplatzorganisation Durchführung und Dokumentation der persönlichen Entwicklungsplanung Unterstützung der Unternehmen bei der Integration von Menschen mit Behinderung Zusammenarbeit mit Behörden und gesetzlichen Betreuer*innen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen von isa und von alsterarbeit Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des integrationsservice arbeit und dessen Dienstleistungsangebote Netzwerkarbeit Wir suchen Abgeschlossenes Studium im pädagogischen/sozialen Bereich oder adäquate Qualifikation Verantwortungsbereitschaft sowie selbständiges Denken und Handeln Teamfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Dialogfähigkeit Erfahrungen im Bereich der WfbM oder arbeitsmarktnaher Dienstleistungen Kundenorientierung und Innovationsfreudigkeit Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln Sichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte Erweitertes Führungszeugnis Wir bieten Ihnen Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse Mitarbeiterfeste und -events Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab 01.02.2027 Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden pro Woche Sonstiges: Bewerbungsschluss ist der 29.11.2026 Fragen beantwortet Ihnen gern: Marta Redondo Vara Leitung isa (integrationsservice arbeit) Telefon: 040 3339 6359 Mobil: 0152 0473 6108 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. alsterarbeit gGmbH Kennziffer: 2026-aa-34 / 2666 www.alsterarbeit.de www.alsterdorf.de

Deine Perspektiven: Bei uns übernimmst Du nicht nur Verantwortung – Du bekommst auch den Freiraum, Dich weiterzuentwickeln und wohlzufühlen Eine spannende Aufgabe in einem erfolgreichen, internationalen Versicherungsunternehmen mit Wachstumsperspektive Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung in unsere Produkte, Prozesse und Tools Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % remote zu arbeiten – damit Job und Leben zusammenpassen Mobiles, modernes Equipment, mit dem Du überall gut arbeiten kannst Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung – fachlich wie persönlich. 30 Urlaubstage plus frei an Weihnachten und Silvester sowie drei zusätzliche Tage für Dein freiwilliges Engagement.

Planung und Durchführung von Change-, Enablement- und Trainingsaktivitäten sowie Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen Begleitung von S/4HANA-Go-Lives und Hypercare-Phasen sowie Koordination internationaler Testaktivitäten Unterstützung bei der Standardisierung von Stammdatenstrukturen, KPI-Konzepten sowie der Weiterentwicklung globaler Finance-Prozesse Schrittweise Übernahme von Customizing-Aufgaben im SAP-Finance-Umfeld sowie Bearbeitung und Koordination von Support-Tickets Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge JobRad Firmenevents wie Familientag, Fußballturnier und Skiausfahrt Betriebssport Kooperation mit Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Zentrale Lage Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Getränke (Kaffee & Wasser) Kostenloser Parkplatz Corporate Benefits & Corporate Pass Urlaubsgeld Mobile Working Wenn Sie diese Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Storopack Hans Reichenecker GmbH Frau Sandra Manco | Untere Rietstr. 30 | 72555 Metzingen | www.storopack.de Perfect procective packagung

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen aus Dischingen mit mehr als 180 Mitarbeitern. Als Spezialist für mobile Raumsysteme entwickeln unsere Ingenieure individuelle Lösungen für zahlreiche Partner aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und Bauwirtschaft. Als führender Innovator der Branche produzieren und verwalten wir jährlich mehr als 100.000 Quadratmetern an modernen Wohn- und Arbeitsflächen.

Was wir Ihnen bieten Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenem Anteil Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Rob Rad & Zuschuss zum Fitnessstudio Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung RIKUTEC Teamwear-Shop

Englisch verhandlungssicher Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 30–50 %) Unsere vielfältigen Benefits Gute Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor, der Sie begleitet und unterstützt Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung mit Leistungszulage Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Interdisziplinäre und vertrauensvolle Teamarbeit mit freundlicher Arbeitsatmosphäre Kontinuierliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Sonderzahlungen Regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents Bike-Leasing über JobRad Mitarbeiterrabatte für bestimmte Marken Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung Jederzeit freie Getränke Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Niveau Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen und Partnern Was uns auszeichnet: Karrierechancen sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Leistungsabhängige Bonuszahlung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Bezuschussung des Mittagessens Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Elmshorn Einkaufsmöglichkeiten in Laufweite Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.