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Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

Für den Bereich "Total Quality Management" suchen wir Prozessmanager / Process Excellence (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Weisweiler 01.02.2026 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Beitrag Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen gemeinsam mit Stabsstellen und Fachbereichen Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen, sowie Erstellung entsprechender Maßnahmenpläne inklusive Erfolgskontrolle Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation vor dem Management Modellierung und Dokumentation von Prozessen Einbringen prozessualer Expertise in strategische Transformationsprojekte Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten für ein konsistentes Prozessmanagement Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops sowie Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Schulungen Entwicklung geeigneter Kennzahlen und kontinuierliches Monitoring der Prozessverbesserungen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung oder im Prozessmanagement Erfahrung im Umgang mit Tools zur Analyse, Automatisierung, Visualisierung und Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0) Fundiertes Verständnis von Organisations- und Prozessmanagement Erfahrung in der Workshop-Moderation und Management-Präsentation Digitales und Lean Mindset Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse Deshalb Regionetz Aus- und Weiterbildung an unserer internen Regionetz-Akademie Gute Work-Life-Balance mobiles Arbeiten im Homeoffice iPhone & iPad auch für private Nutzung Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank Förderung und Weiterbildung Sie haben Interesse?

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger:innen mit transparentem Lockstep Gehalts- und Bonussystem Aktive Förderung zur Erlangung von Zusatzqualifikationen (CVA/CFA) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH-Akademie) Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Mobiler Reinigungsservice für Businesskleidung Unsere Benefits und mehr finden Sie hier. Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen! Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt.

So unterstützt du uns Unterstützung im Business Development des Geschäftsbereichs Modern Workplace" Strategische Verantwortung der Geschäftsentwicklung mit HP Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehung & -kontakte zu HP Entwicklung und Umsetzung von Business-Development-Strategien für HP-Produkte, Lösungen & Services Identifikation neuer Marktpotenzialen sowie Analyse von Markt-& Technologietrends Entwicklung und Durchführung von Go-to-Market-Maßnahmen sowie gemeinsamer Marketing- und Vertriebsaktionen Positionierung der HP-Lösungen bei unseren ACP-Gesellschaften sowie enge Zusammenarbeit mit deren Vertriebsteams Durchführung interner Vertriebs-, Tool- & Know-How-Schulungen Verhandlung von Businessplänen, Rahmenvereinbarungen & KPIs sowie Reporting von Verkaufschancen und Projekten Aktive Teilnahme auf Messen, Events, Kunden- und Herstellerveranstaltungen Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Vertrieb, Technik, Marketing, Alliance Management) Monitoring der Herstellerperformance & KPIs sowie Erstellung regelmäßiger Reports für das Management So überzeugst du uns Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen/technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Business Development, Partner Management, Vertrieb oder Inside Sales in der IT-Branche, vorzugsweise im Modern Workplace Umfeld Du bist idealerweise vertraut mit Produkten und Lösungen von HP, Lenovo, Dell, Microsoft oder ähnliche Anbieter sowie im Umgang mit komplexen Partnerstrukturen Du bist fähig, Entscheider:innen zu begeistern und komplexe Lösungen nutzenorientiert zu vermitteln Du punktest mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie einer selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise Deine Kompetenzen, Konflikte zu händeln und Lösungen zu schaffen, zeichnen dich aus Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative zu zeigen, aktiv mitzugestalten und im Team zusammenzuarbeiten Deine Sprachkenntnisse sind sehr gut in Deutsch (Niveau C1) und gut in Englisch (Niveau B2) Du bringst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit Das erwartet dich Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und 30 Tage Urlaub. Sport- und Gesundheit: Wir möchten unsere Mitarbeiter fit und gesund halten, profitiere von unseren Kooperationen mit EGYM Wellpass und JobRad. Corporate Benefits: Profitiere von verschiedenen Vergünstigungsangeboten unterschiedlicher Unternehmen und Kooperationen.

Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. für alle frei) flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten bezuschusstes Job-Ticket, exklusiver Zugang zu einem Rabattportal für Mitarbeitende, Zugang zu einer Kantine Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot Einen modernen und zentral gelegenen Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart Regelmäßige Mitarbeiterevents – wir legen Wert auf das Miteinander Starte mit uns durch – und gestalte die Zukunft Baden-Württembergs aktiv mit!

Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Transformationsmanager:in (w/m/d) für städtebauliche Planung und Stadtumbau Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Vorbereitung und Durchführen interdisziplinärer, integrativer und kooperativer Planungsverfahren Entwickeln städtebaulicher Konzepte für die Innenstadt, insbesondere städtebauliche Rahmenpläne und integrierte Handlungskonzepte Erstellen von Analysen und Planungen für räumliche und thematische Teilbereiche mit Fokus auf experimentellem Stadtumbau Leitung von Projektkoordinierungsgruppen und Steuerung der Arbeit externer Partner und Beauftragter (Vorbereitung, Vergabe, fachliche Betreuung und Steuerung von Planungsaufträgen an Dritte) Erarbeiten und Fortschreiben jährlicher Projekt- und Finanzpläne und Akquisition öffentlicher sowie privater Fördermittel Vorbereitung und Durchführen von Verfahren der Öffentlichkeitsbeteiligung zur Einbindung der Zivilgesellschaft, Eigentümer:innen, Stakeholder und weiterer Akteur:innen in den Transformationsprozess Innenstadt Sie bringen mit: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Architektur mit städtebaulicher Vertiefung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie nachweisliche Erfahrungen in der Steuerung von städtebaulichen Projekten und Prozessen einschlägige Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie "Bike & Business" (vorhandene Fahrradgarage, Duschmöglichkeiten, Umkleiden) und ein hauseigenes Betriebsrestaurant "Mainarcaden" mit fairen Preisen wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie betriebliche Altersvorsorge Weitere Infos: Bei Erfüllen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr.

Wir Suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent für Verkehrswirtschaft (m/w/d) Ihre Aufgaben Weiterentwicklung des S-Bahn-Betriebs und des Verkehrsvertrags Eigenverantwortliches Vertragscontrolling und Haushaltsplanung Schnittstellenkoordination zwischen Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen Koordination des Teams „S-Bahn-Vertrag“ und Leitung spannender Projekte, insbesondere bei Vergabeverfahren Mitgestaltung eines attraktiven, zukunftsfähigen Verkehrsangebots für die gesamte Region Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Aufgabenträger oder Eisenbahnverkehrsunternehmen Fundierte Kenntnisse in der Leistungsbestellung, Infrastrukturnutzung und Vergaberecht Verhandlungsgeschick, sprachliche Gewandtheit und ein überzeugendes Auftreten Eigenständige, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit bis zu 68 Tage im Jahr mobil zu arbeiten Zuschüsse für ÖPNV-Tickets und Dienstfahrräder Betriebliche Altersvorsorge Bis Entgeltgruppe 15 TVöD, unbefristet Kontakt Informationen über den Verband Region Stuttgart sowie Hinweise zum Datenschutz im Umgang mit Bewerberdaten erhalten Sie unter: www.region-stuttgart.org Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Operational Excellence Manager / Lean Manager (m/w/d) Aufgaben Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen Bereichsübergreifende Leitung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten Anwendung und Weiterentwicklung von Lean- und Operational-Excellence-Methoden sowie Training der operativen Teams Optimierung der Shopfloor-Prozesse durch die Einführung moderner digitaler Tools und Technologien Profil 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich kontinuierliche Verbesserung / Lean Management, idealerweise in der Fertigung elektromechanischer Produkte Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und nachweisliche Erfahrung in deren praktischer Anwendung Erfahrung in der Optimierung von Produktionsabläufen durch die Einführung digitaler Tools und Technologien Praktische Erfahrung und methodische Kenntnisse in Fabrikplanung Eigenständige Arbeitsweise und klare Kommunikation Kommunikationssichere Englischkenntnisse Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Mobiles Arbeiten Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.

Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.sauercompressors.com.

016-ZFET-INN-WiMi Ihr Aufgabengebiet umfasst Identifikation, Initiierung und Ansprache bestehender und zukünftiger Kooperationen mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen und öffentlichen Akteuren aktive Mitgestaltung und Stärkung regionaler Innovationsökosysteme Unterstützung von Forschenden beim Transfer von Forschungsergebnissen in die Anwendung, einschließlich Innovationsmanagement und Verwertung Entwicklung von Strategien zur Partneransprache, Informationsbereitstellung über Fördermöglichkeiten und Ermittlung des Innovationsbedarfs bei den Partnern, auch im Rahmen von Firmenbesuchen inhaltliche und organisatorische Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von entsprechenden Veranstaltungen und Formaten (Tag der Forschung, Innovationspreis etc.) mit regionalen Stakeholdern Dokumentation, Evaluation und Monitoring von Transferaktivitäten für interne Berichte und externe Fördergeber Koordination von diversen Akteursgruppen an der TH Rosenheim, die insbesondere Forschende, Fakultäten und die beteiligte Verwaltung umfassen Sie bringen mit ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im technischen Bereich Begeisterung und Erfahrung im Bereich der regionalen Netzwerkbildung und des Innovationsmanagements hohe kommunikative Fähigkeiten mit akademischen und nichtakademischen Akteuren Erfahrung im (internationalen) Forschungs- und Wissenschaftsmanagement, Projektmanagement oder in verwandten Bereichen analytisches Vorgehen, hohe Organisationsfähigkeit und Überzeugungskraft Technologieverständnis team- und netzwerkorientierte Arbeitsweise, insbesondere sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Firmenbesuchen Von Vorteil ist eigene Forschungserfahrung Interesse an Wissenschaftskommunikation Kenntnisse über Förderprogramme (regional, national, EU) Das bieten wir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.

Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B.