Kontakt - Consulting Stellenangebote Kontakt

Juni 2025 an den BRK Kreisverband Südfranken. (Format PDF mit max. 10 MB). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Herrn Vorsitzenden Peter Gallenmüller vorsitzender@brk-suedfranken.de

Dokumentenvorlagen Support durch die Zentrale Starkes Team, das Sie unterstützt Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Die Kosten für den Einstieg in dieses Lizenz-System können auch staatlich gefördert werden. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Lizenzsystem: Hier Informationen anfordern

dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben. Kontakt Veronika Bude HR Business Partner +49 (89) 62700-736 recruiting@sbk.org Jetzt bewerben

Der Verband schließt Arznei- und Hilfsmittelversorgungsverträge mit den gesetzlichen Krankenkassen und anderen Kostenträgern in Sachsen-Anhalt und auf Bundesebene als Mitglied des Deutschen Apothekerverbandes. Darüber hinaus unterhält der LAV Kontakte zu politischen Parteien und Behörden sowie zu den anderen am Gesundheitswesen beteiligten Verbänden auf Landesebene und berät seine Mitglieder in arzneimittel- tarif- und arbeitsrechtlichen sowie allgemeinen Fragen, soweit sie die Apotheke betreffen.

Finanzen idealerweise Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, z.B. im Bereich technische Versicherung oder in anderen gewerblichen Versicherungssparten technisches Interesse strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsorientierte Arbeitsweise ergebnisorientierte Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick Kommunikationsvermögen und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Ziel- und Kundengruppen Das bieten wir Ihnen: Gleitzeit und Homeoffice Jobticket und Dienstrad Kantine mit frisch zubereitetem Essen Fitnessraum mit Kursangeboten familienfreundliches Arbeiten Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

„National Training Award“ in Großbritannien Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2023 Award” WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. Hier Informationen und Factsheet anfordern * Angabe des Franchisegebers 2023

30 Tage Urlaub Werde Teil unseres familiären Unternehmens, indem Du mehr als nur eine Nummer bist! Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Kontakt bewerbung@bs-mietpark.de Einsatzort Braunschweig, Perleberg, Goslar Borchers & Speer Baumaschinen Baugeräte Handelsgesellschaft mbH Grasweg 23a 24118 Kiel www.bs-mietpark.de

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Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Vertriebsgebietes vor Ort in Zusammenarbeit mit einem Gebietsmanager Innendienst Vorstellung unserer Produkte und Marketingaktionen, Unterstützung und Organisation von Kundenveranstaltungen, Organisation und Durchführung von Schulungen und Aktionen Neukundenakquise Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Ausschöpfung des Gebietspotentials Sicherstellung der größtmöglichen Zufriedenheit und Bindung der Kunden Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im definierten Vertriebsgebiet Bereitstellung, Verwaltung und Pflege aller im CRM-System und sonstigen Systemen enthaltenen Vertriebsdaten für das Tagesgeschäft Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischen Kenntnissen oder technische Ausbildung mit ausgeprägtem kaufmännischem Hintergrund Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift Souveränes, überzeugendes Auftreten, auch in komplexen oder kritischen Situationen Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Vorgehen Reisebereitschaft obligatorisch, Führerschein Klasse B Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben Wir bieten Firmenwagen Jobrad (nach der Probezeit) Kindergartenzuschuss Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit) Kontakt Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder Post.

Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Vertriebsgebietes vor Ort in Zusammenarbeit mit einem Gebietsmanager Innendienst Vorstellung unserer Produkte und Marketingaktionen, Unterstützung und Organisation von Kundenveranstaltungen, Organisation und Durchführung von Schulungen und Aktionen Neukundenakquise Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Ausschöpfung des Gebietspotentials Sicherstellung der größtmöglichen Zufriedenheit und Bindung der Kunden Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im definierten Vertriebsgebiet Bereitstellung, Verwaltung und Pflege aller im CRM-System und sonstigen Systemen enthaltenen Vertriebsdaten für das Tagesgeschäft Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischen Kenntnissen oder technische Ausbildung mit ausgeprägtem kaufmännischem Hintergrund Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift Souveränes, überzeugendes Auftreten, auch in komplexen oder kritischen Situatione Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Vorgehen Reisebereitschaft obligatorisch Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben Wir bieten Firmenwagen Jobrad (nach der Probezeit) Kindergartenzuschuss Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit) Kontakt Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder Post.

Unsere Mehrwerte für Sie: Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog Bis zu 40 % Homeoffice Vergünstigtes Deutschlandticket 38,5-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit Bis zu 37 Tage Urlaub Ihre vielfältigen Aufgaben: Key-User: Verantwortung für die Analyse, Anpassung, Testung und Umsetzung von fachspezifischen Neuerungen in der Basissoftware Bitmarck iskv_21c und unserer Add-on Software innovas KOLUMBUS-Suite Ansprechperson für die Mitarbeitenden, Unterstützung des Krankenhausteams in ihrer Arbeit und mit einem steten Blick auf technische und organisatorische Optimierungsmöglichkeiten Bindeglied zwischen den Softwareanbietern, Fachabteilungen und Dienstleistern Kompetente Ansprechperson für andere Fachbereiche der hkk, womit sich eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ergibt Vertretung der hkk nach außen und Ausbau der Kontakte zu Dritten über Networking Erledigung der Aufgaben erfolgt in enger Abstimmung mit der Teamleitung und den Teamkollegen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Schwerpunkt Krankenversicherung mit spezifischer Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Gesundheitsbezug Erfahrung in der Krankenhausversorgung/ -abrechnung Umfangreiche Kenntnisse der hkk Standardsoftware (Bitmarck iskv_21c und innovas KOLUMBUS-Suite) bzw. die Fähigkeit sich schnell in neue Softwareprogramme einzuarbeiten Versierter Umgang mit MS-Office Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Eigenverantwortliches Handeln und eine intersektorale Denkweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 11.05.2025 auf hkk.de/karriere mit Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Beschreibung Ihrer Motivation.

00 Uhr) Umfangreiche Einarbeitung, ergänzt durch Weiterbildungsmaßnahmen Kontinuierliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung und Absprache Leasing von mobilen Endgeräten und Fahrrädern Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und finanzielle Unterstützung bei Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs Umzugsprämie Betriebliche Kinderbetreuung in unserer eigenen KiTa Kontakt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Fachliche, personelle, betriebswirtschaftliche sowie strategische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Steuerung und Weiterentwicklung der Leistungsangebote des Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Analyse, Optimierung und Sicherstellung effizienter interner Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards auf Basis der gesamtunternehmerischen Vorgaben Gesamtverantwortung für Entgeltverhandlungen Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung der PSW GmbH Führung, Steuerung sowie Entwicklung einer werteorientierten Mitarbeiterschaft sowie einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern sowie Vertretung des Sozialwerkes in verschiedenen Gremien Aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare akademische Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Betriebswirtschaftliches Know-how in Personalplanung, Budgetierung und Controlling Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung sowie im Projektmanagement Kenntnisse im Sozialrecht, Haushaltsrecht, Steuerrecht, Gesellschaftsrecht Ihr persönliches Profil: Ausgeprägtes strategisches unternehmerisches Denken Organisations- und Verhandlungsgeschick Wertschätzender Führungsstil Offenheit für neue Konzepte und Technologien Kundenorientierung Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Moderationsstärke, Konfliktfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine auf Vision und Mission basierende, wertschätzende Zusammenarbeit eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum eine attraktive außertarifliche Vergütung inkl. Dienstwagen 30 Tage Urlaub, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung KONTAKT: Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte über den Bewerberbutton oder auch per Post an: Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke – PSW GmbH Leiterin Personal | Frau Sabine Mantei | Wiener Straße 2 | 39112 Magdeburg Frau Sabine Mantei | 0391 6293 341

Aufsichtsratsvorsitzende Britta Oellers De-Greiff-Straße 194 47803 Krefeld Stichwort: GFNachfolge Kontakt info@sh-kr.de Einsatzort Krefeld Städtische Seniorenheime Krefeld gemeinnützige GmbH De-Greiff-Str. 194 47803 Krefeld www.seniorenheime-krefeld.de/ info@sh-kr.de

Betriebswirt/in) Erfahrung im Business Development, Inside Sales, Vertrieb oder Marketing von erklärungsbedürftigen Produkten von Vorteil Starke vertriebliche Denkweise mit Begeisterung für den proaktiven Kundenkontakt und die Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten Ausgeprägtes Interesse an technischen Produkten und der Fähigkeit, sich kampagnenspezifisch in Themenstellungen einzuarbeiten Sicheres Verständnis für Kundenkaufprozesse und Vertriebszyklen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für Messebesuche, Kundentermine und internationale Abstimmungen Ihre Stärken: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Analysefähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima Teamorientiertes Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen Persönliche und berufliche Weiterentwicklung Vielfältige Benefits wie JobRad, Firmenevents und Sonderzahlungen z.B. bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! EKATO Rühr- und Mischtechnik GmbH | Hohe-Flum-Straße 37 | 79650 Schopfheim Ihr Kontakt: Ann-Katrin Ludwig | +49 7622 29-463 www.ekato.com

Landesgeschäftsstelle Düsseldorf Personalabteilung Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-90 | E-Mail: personal.nrw@vdk.de Kontakt Telefon: (0211) 3 84 12-90 E-Mail: personal.nrw@vdk.de Standort Bergheim Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf nrw.vdk.de

Verbunden mit Ihrer Wohnsitznahme im Geschäftsgebiet der Sparkasse runden die Repräsentation des Hauses sowie die Pflege wichtiger gesellschaftlicher Kontakte Ihr Tätigkeitsspektrum ab. Qualifikationen. Für diese unternehmerisch geprägte Aufgabe sollten Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende Qualifikation, beispielweise in Form eines Hochschulstudiums oder des Lehrinstitutes, erworben haben.

und Finanzberater:in im angestellten Außendienst Vollzeit, ab sofort in Bielefeld, unbefristet Darauf kannst du dich freuen Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau(w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Unsere Benefits Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung Haben wir dein Interesse geweckt?

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Martina Zindel (E-Mail: personal-bd-tuebingen@kzvbw.de / Telefon: 07071 911-120) als persönliche Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Kontakt KZV Baden-Württemberg Bezirksdirektion Tübingen Frau Martina Zindel Bismarckstr. 96 72072 Tübingen E-Mail: personal-bd-tuebingen@kzvbw.de Telefon: 07071 911-120