E-roller - Consulting Stellenangebote E-roller

von Vorteil Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Business Development, Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit technischem Fokus, idealerweise im Automotive- oder Nutzfahrzeugumfeld Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Produktlinien/Geschäftsfelder und im Abschluss komplexer B2B-Deals mit OEMs/Tier1 Ausgeprägtes Verständnis für E/E- und mechatronische Systeme: Sie können technische Zusammenhänge verstehen, bewerten und mit Kunden sowie Experten auf Augenhöhe diskutieren Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Lieferanten Souveräne Kommunikation und Verhandlungssicherheit auf Management- und C-Level; Deutsch mind.

Sondierungsgesprächen und Verhandlungen Gestaltung der Customer Journey und Entwicklung von Marketing- und Vertriebskonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Technologien für die Umsetzung dieser Services sowie Konzeption der Prozesse gemeinsam mit den technischen Fachbereichen Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Konzernvorstand Dein Profil Abgeschlossenes Studium in einem für das Stellenprofil relevanten Bereich Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich (Produkt-)Konzeption und Projektmanagement Idealerweise Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung neuer Produkte, Prozesse oder Services Stetiger Fokus auf Kundenperspektive Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein „out-of-the-box“ Mindset Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg HUK-Coburg-Platz 1 | 96444 Coburg www.huk.de

Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der Organisationsentwicklung weiter und leiten aus der Konzernstrategie, zukünftigen Anforderungen, Rollen und Arbeitsprozessen ab, welche digitalen Transformationskompetenzen und technischen Fähigkeiten unser Konzern künftig benötigt und welche Handlungsfelder sich daraus ergeben Sie entwickeln geeignete Strukturen und Formate zur bedarfsgerechten Befähigung unterschiedlicher Zielgruppen für neue Arbeitsweisen, etablieren ein systematisches Wissensmanagement zum nachhaltigen Aufbau und Transfer organisationalen Wissens, sichern deren Wirksamkeit durch geeignete Kennzahlen und entwickeln die Ansätze kontinuierlich weiter Sie stellen die rollenspezifische Befähigung der Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Technologien und Arbeitsweisen – insbesondere KI-Anwendungen und Microsoft 365 – sicher und sind das Bindeglied zwischen technologischen Entwicklungen und deren Anwendung in der Praxis Sie beraten Fachbereiche und Führungskräfte bei der Verankerung neuer Arbeitsweisen und begleiten Transformationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Konzernentwicklung, IT und Personalmanagement.

analysierst und verbesserst deine Aktivitäten anhand klar definierter KPIs. Anforderungen und weitere Informationen Wie du in dieser Rolle erfolgreich bist: Du musst nicht alles mitbringen – aber Motivation, Lernbereitschaft und Drive sind entscheidend. Idealerweise überzeugst du durch: Erste Erfahrung im SaaS Vertrieb, SDR /BDR Rollen oder Sales Development (idealerweise ERP Umfeld).

Global Business Process Manager Customer Care (all genders) Ellwangen Gestalten Sie globale Customer-Care Prozesse aktiv mit. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer globalen Customer-Care-Prozesse und leisten einen wichtigen Beitrag zur Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit unserer Organisation. Ihre Rolle Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung globaler Customer-Care-Prozesse.

Sie begleiten Projekte von der ersten Potenzialanalyse über die Konzeptentwicklung und Pilotierung bis zum nachhaltigen Roll-out. Sie wirken an der Entwicklung von Logistikkonzepten und Angeboten mit und bringen Ihre operative Expertise in die Kalkulation und Lösungsentwicklung ein. Sie beraten Neu- und Bestandskunden und entwickeln gemeinsam mit ihnen praxistaugliche Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen.

Wir sind ein seit 1999 tätiger Weiterbildungsträger und nach SGB III/ AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziertes Bildungsinstitut der beruflichen Bildung. GIS-Akademie – Kleppingstr.26 – 44135 Dortmund Ansprechpartnerin: Vera Cordes, E-Mail: dortmund@gis-akademie.de, Tel.: 0231 / 5868 6170

Bewertungsstelle, Mediationsstelle und IT-Personal Strategische Organisationsentwicklung zur Verbesserung der Verwaltungsstrukturen zur Anpassung an zukünftige Herausforderungen, insbesondere im Rahmen der Haushaltskonsolidierung Entwicklung und Festlegung hausweiter Grundsätze und Strategien in den Bereichen Organisation, Stellenbemessung, Stellenbewertung, Mediation und IT-Personal Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Change-Management- und Transformationsprojekte sowie Bearbeitung organisationsweiter Fragestellungen und Innovationsthemen Entwicklung innovativer, wirtschaftlicher und serviceorientierter Lösungen zur Optimierung von Verwaltungsabläufen und zum Abbau bürokratischer Strukturen Förderung der Digitalisierung und des E-Governments durch den Einsatz zeitgemäßer Informationstechnologien und die Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle Digitalisierung Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen, einschließlich der Sichtung und Bewertung einschlägiger Rechtsprechung für das gesamte Referat, sowie Vertretung des Landratsamts vor Gericht bei Klagen im Zusammenhang mit Stellenbewertungen Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen und Statistiken des Aufgabenbereichs, Ableitung von Handlungsfeldern sowie Erstellung von Reportings für die Amtsleitung DEIN PROFIL Höherer Verwaltungsdienst / Master Public Management / vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit Schwerpunkt Personal und erste fach- und führungsspezifische Berufserfahrung oder Gehobener Verwaltungsdienst / Bachelor Public Management / vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige fach- und führungsspezifische Berufserfahrung Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Kommunikation, Innovation, Dienstleistung und Steuerung Vertiefte Kommunikationskenntnisse sowie Erfahrungen im Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Changemanagement Affinität zu digitalem Arbeiten durch Nutzung digitaler Tools DAS BIETEN WIR SICHERER ARBEITSPLATZ FORTBILDUNG & KARRIERE VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF FLEXIBLE ARBEITSZEITEN DEUTSCHLANDTICKET Zu allen Benefits KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.

Du übernimmst das Change-Request-Management von der Anforderung bis zur Abrechnung. Du steuerst Change Request (CR) und Change Controls (CC). Du begleitest Tests, Roll-outs, Inbetriebnahmen und Schulungen. Du berichtest regelmäßig zum Projektstatus und stellst vereinbarte KPIs sicher. Was Du mitbringst: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Logistik oder Wirtschaft.

Bitte senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung (keine Angebote für Zeitarbeit) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als PDF (1 Datei) ausschließlich per E-Mail an Olga Martynova Senior HR Manager Questions? Let's talk Call us +49 211 2370770 Write to us jobs@kuppingercole.com www.kuppingercole.com

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines frühesten Eintrittstermins per Online-Formular oder E-Mail zu. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0153.03621.JB.140826. Die WTSH GmbH wird im Bewerbungshandling durch die HR-Partner von FEL GmbH unterstützt. Informationen zum Datenschutz findest du hier.

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines frühesten Eintrittstermins per Online-Formular oder E-Mail zu. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0153.03622.JB.140826. Die WTSH GmbH wird im Bewerbungshandling durch die HR-Partner von FEL GmbH unterstützt. Informationen zum Datenschutz findest du hier.

Dein Kontakt Franziska Hocheder HR Operations & Recruiting Specialist // Apprenticeship trainer E-Mail: jobs@amoena.com http://www.amoena.com/de/

Your responsibilities Own and drive the business development strategy for Synopsys EDA solutions within CADFEM Focus on use cases in FPGA-based systems, as well as analog and photonic design domains Identify and develop new opportunities as well as support the sales cycle Act as a trusted advisor to customers, connecting Synopsys technologies to their challenges and business priorities Drive adoption and expansion of Synopsys EDA solutions within customer design environments Collaborate closely with application engineers, solution specialists, sales teams, and Synopsys counterparts to ensure consistent positioning and customer success Your profile Degree in Electrical Engineering, Microelectronics, Computer Engineering, Physics, or a comparable technical field Broad understanding of semiconductor design flows and EDA domains — e.g., FPGA, RTL and verification, synthesis, implementation, analog/custom, or photonics Strong hands-on technical background in one or more of these areas, particularly digital design; analog or photonics experience is a plus Ability to translate technical capabilities into business value, articulating clear value propositions to both engineering and executive stakeholders Strong sales orientation, paired with proactivity and credibility in technical discussions Willingness to travel within the Central Europe region Fluent in English; German is a strong advantage Our benefits C A D F E M onboarding program & a comprehensive introduction to your role A variety of meaningful & responsible tasks D evelopment opportunities through continuous professional & personal training F lexible working hours & remote-work options to support your work-life balance E xcellent teamwork within a successful, family-owned company M otivating atmosphere with flat hierarchies & short communication paths Your contact person Alexandra Reichert jobs.cadfem.net +49-8092-7005 – 338 About CADFEM Europe Our more than 5,000 customers are developing the products of tomorrow, relying on simulation and digital engineering to do so.

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Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs „Automotive / Industrie / Motoren“ innerhalb der Avanco-Gruppe Analyse von Marktpotenzialen und Trends im Hochleistungsumfeld für Motoren und Antriebslösungen Identifikation und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten Betreuung von Bestandskunden und die Akquise von Neukunden durchführen die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen verantworten Vertriebs- und Marktberichte bereitstellen bei der Weiterentwicklung der Preispolitik, Kostenkalkulation, des Produktionsportfolios und der Marketingstrategie unterstützen an Messen und Kundenveranstaltungen teilnehmen Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen Zusammenarbeit mit Engineering, Marketing und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Unterstützung bei Zertifizierungen und Zulassungen Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Sie passen am besten zu uns, wenn Sie: ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbares absolviert haben Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement vorweisen können Erfahrung im Bereich Automotive / Industrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Power Train (wünschenswert) haben Faserverbundkenntnisse wären von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, PowerBI), Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit die Bereitschaft zum Reisen haben konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aufweisen können Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das tun wir für Sie Modern und hell gestaltete Arbeitsplätze Attraktives Gehaltspaket (Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung) 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderurlaubsregelung Individuelle Arbeitszeitkonzepte Professionelles Onboarding und eine intensive und zielgerichtete Einarbeitungsphase Offene Unternehmenskultur zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsumfeldes Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien Weiterbildungs- und Förderungsprogramme Professionelles Gesundheitsmanagement Exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Möglichkeit zum E-Bike-Leasing Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmen-Veranstaltungen Gute Anbindung an Nahverkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze für Fahrräder und Autos Haben wir Ihr Interesse für eine herausfordernde Aufgabe in einem stark wachsenden, erfolgs- und teamorientierten Umfeld geweckt?

Schick uns deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein paar kurze Informationen zu deinem bisherigen Werdegang. Bitte sende deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an info@dundts.com. Pitch dich in 15 Minuten. Erzähl uns, wer du bist, was du bisher verkauft hast und warum du glaubst, dass du zu uns passt. Wenn du aktuell fest angestellt bist und erst einmal vertraulich sprechen möchtest, ist das selbstverständlich möglich.