E-roller-mit-sitz - Consulting Stellenangebote E-roller-mit-sitz

Ansprechpartnerin: Kreissparkasse Euskirchen Anke Titz Abteilung Personal Von-Siemens-Straße 8 53879 Euskirchen Nordrhein-Westfalen E-Mail: anke.titz@ksk-eu.de Telefon 02251/17-5141 Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-41473, Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintritts an die Personalabteilung des DBwV e. V.. HIER BEWERBEN DATENSCHUTZ: Informationen zur Datenverarbeitung nach Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung für Bewerber (m/w/x) finden Sie hier.

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ibidi GmbH | Ramona Maier Lochhamer Schlag 11 | 82166 Gräfelfing Telefon: + 49 89 520 4617-197 | E-Mail: career@ibidi.de | Web: ibidi.de

Dein Kontakt Franziska Hocheder HR Operations & Recruiting Specialist // Apprenticeship trainer E-Mail: jobs@amoena.com http://www.amoena.com/de/

Werden Sie Teil eines Teams, das Verbindungen schafft – technisch wie menschlich. Sie sehen sich in dieser Rolle und möchten mit uns neue Märkte erschließen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich jetzt über das Karriereportal auf unserer Homepage.

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Wenn Du in Zukunft Unternehmen bereit für die Welt von morgen machen willst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich direkt über unsere Karriereseite oder sende uns Deine Unterlagen per E-Mail an karriere@ponturo.de. Bei Fragen wende Dich gerne an Katarzyna Reufsteck unter: 069 257 8267 110. Deine Kolleg*innen bei ponturo, Wilhelm-Leuschner-Straße 81, 60329 Frankfurt am Main, www.ponturo.com.

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Hochbau Der Landkreis Verden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: zwei Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) für Klima- und Energiemanagement bzw. Hochbau (E 11 TVöD; Vollzeit/Teilzeit) Detaillierte Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie auf www.landkreis-verden.de/stellen Landkreis Verden · Lindhooper Straße 67 · 27283 Verden (Aller)

Nähere Informationen und die detaillierte Ausschreibung finden Sie unter: www.regionalentwicklung-oberland.de/jobs/ Bitte senden Sie Ihre digitale Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 29.03.2026 per E-Mail an lisa.gartenleitner@regionalentwicklung-oberland.de Original Anzeige

Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu dem von dir präferierten Standort sowie deiner Gehaltsvorstellung. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen, können nicht bearbeitet werden. www.litef.de Northrop Grumman LITEF GmbH Lörracher Straße 18 · 79115 Freiburg Telefon: 0761 4901-357 Northrop Grumman LITEF GmbH Lörracher Straße 18 · 79115 Freiburg Telefon: 0761 4901-357

der Fachrichtungen Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Smart Cities & Smart Regions, nachhaltige Quartiersentwicklung und Klimaschutz, Mobilität sowie Open Government, Open Data, digitale Verwaltung und E-Partizipation und der Drittmittelakquise – national sowie international Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der gängigen Standardsoftware Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Akteuren Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Verständnis für Veränderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie transparentes und sicheres Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

3+ Jahre relevante Berufserfahrung (ohne Werkstudium/Praktika) in Management-/Strategieberatung, Corporate Development oder einer vergleichbaren Rolle Sehr starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung belastbarer Business Cases Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Inhalte und deren Aufbereitung in überzeugenden Management-Präsentationen Hohe Eigenständigkeit bei gleichzeitig ausgeprägter Team- und Umsetzungsorientierung Pragmatische, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Unternehmerisches Denken und gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können) Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern) Haben wir Ihr Interesse geweckt?