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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen, können nicht bearbeitet werden. www.litef.de Northrop Grumman LITEF GmbH Lörracher Straße 18 · 79115 Freiburg Telefon: 0761 4901-357 Northrop Grumman LITEF GmbH Lörracher Straße 18 · 79115 Freiburg Telefon: 0761 4901-357

Gefühl: Angenehmes Betriebsklima mit familienfreundlicher Unternehmenskultur Nachhaltigkeit im Alltag: Nutze unsere Ladesäulen für dein E-Auto oder lease dir ein SHD-Jobrad. Kostenlose Verpflegung: Wasser, Kaffee & Tee sowie frisches Obst für alle kostenlos. Komfortables Parken: Stressfreies Parken dank unserer kostenlosen Parkplätze.

Wir sind ein seit 1999 tätiger Weiterbildungsträger und nach SGB III/ AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziertes Bildungsinstitut der beruflichen Bildung. GIS-Akademie – Gotenstraße 14 – 20097 Hamburg Kontakt: Markus Bundschuh, E-Mail: info@gis-akademie.de, Tel.: 040 / 303 93 123

Dein Kontakt Franziska Hocheder HR Operations & Recruiting Specialist // Apprenticeship trainer E-Mail: jobs@amoena.com http://www.amoena.com/de/

Nutze dafür entweder das Online-Bewerbungsformular oder schicke deine Bewerbung (inkl. Zeugnisse) per E-Mail an Frau Christine Jerney unter bewerbung@adsystems.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! American Dental Systems GmbH Johann-Sebastian-Bach-Straße 42 85591 Vaterstetten www.adsystems.de

Nachweisbare Erfolge im Abschluss anspruchsvoller Deals mit längeren Sales-Zyklen. Ein starkes Netzwerk in den für uns relevanten Branchen (Finanzdienstleistung, E-Commerce, Versicherung, Telekommunikation). Ausgeprägter Consultative-Sales-Ansatz und die Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen in Lösungen zu übersetzen. Gutes technisches Verständnis, um unsere KI-basierte Lösung überzeugend zu präsentieren und neue Mandant*innen für uns zu gewinnen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-40716, Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintritts an die Personalabteilung des DBwV e. V.. HIER BEWERBEN DATENSCHUTZ: Informationen zur Datenverarbeitung nach Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung für Bewerber (m/w/x) finden Sie hier.

Reinigungskraft (w/m/d) im Referat »Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling« Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 24.04.2026 E 2 TV-L Vollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail unter Angabe der Referenz 3016 an: Ihre Ansprechpartnerin Frau Karin Kellmann, Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl 02365 207 140 info@liebler.de www.liebler.de

Hochbau Der Landkreis Verden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: zwei Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) für Klima- und Energiemanagement bzw. Hochbau (E 11 TVöD; Vollzeit/Teilzeit) Detaillierte Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie auf www.landkreis-verden.de/stellen Landkreis Verden · Lindhooper Straße 67 · 27283 Verden (Aller)

Nähere Informationen und die detaillierte Ausschreibung finden Sie unter: www.regionalentwicklung-oberland.de/jobs/ Bitte senden Sie Ihre digitale Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 29.03.2026 per E-Mail an lisa.gartenleitner@regionalentwicklung-oberland.de Original Anzeige

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Koordinator/in (m/w/d) Umfang: 30 Wochenstunden Der Christophorus Hospizverein Erding e. V. wächst stetig, deshalb möchten wir unser erfahrenes und aufgeschlossenes Team verstärken. Als Koordinatorin/Koordinator begleiten, beraten und unterstützen Sie Menschen in palliativen Situationen in ihrem häuslichen Umfeld oder in stationären Pflegeeinrichtungen.

Nur auf Wunsch schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück. Stellendetails Anstellungsart 100 Prozent / unbefristet Bewerbungsfrist 12.03.2026 E-Mail personal@region-stuttgart.org Fragen zum Verfahren Frau Hirsch 0711 2 27 59-21 Fachliche Rückfragen Herr Deubel 0711 2 27 59-66

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-015. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Silke Reschauer (Rufnummer 069/6052-1069) zur Verfügung. Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt am Main Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

der Fachrichtungen Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Smart Cities & Smart Regions, nachhaltige Quartiersentwicklung und Klimaschutz, Mobilität sowie Open Government, Open Data, digitale Verwaltung und E-Partizipation und der Drittmittelakquise – national sowie international Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der gängigen Standardsoftware Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Akteuren Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Verständnis für Veränderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie transparentes und sicheres Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse patrick.sellnies@wilo.com. WILO BRINGS THE FUTURE.

Risikolandkarte und -katalog entwickeln, Kriterien zur Risikosteuerung festlegen) Ausbau strategischer Planungsinstrumente und Bereitstellung von Handlungsempfehlungen Periodische Risikobefragung für die Erstellung des Risikoberichts Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Risikovermeidung/-reduzierung Vorbereitung und Überwachung von Fördermittelprojekten Sachbearbeitung Risiko- und Krisenmanagement im Bevölkerungsschutz Unterstützung der Teamleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen sowie der Verwaltungsstabsarbeit Unterstützung beim Aufbau von Krisenmanagement-Konzepten Verantwortliche Bearbeitung der Funktion Leitung Lage und Innere Dienste inklusive Aufbau und Umsetzung eines gut dokumentierten Auftrags- und Projektcontrollings Sicherstellung der Funktion Verbindungsperson zu anderen Behörden mit Gewährleistung des Kommunikationstransfers Mitarbeit in der Verwaltungsstabsarbeit und der Koordinierungsgruppe Stab Verantwortliche für die zivile Alarmplanung (Alarmkalender), als ständige Vertretung des Alarmkalenderbeauftragten: Sicherstellung des Dienstbetriebs der Kernaufgaben der Verwaltung der Landeshauptstadt Potsdam Koordinierung, Weiterentwicklung und Leitung der Maßnahmen zur Aufstellung des Alarmkalenders Federführende Planung zum Zivilschutz, bspw. zu Sicherstellungsgesetzen (beispielsweise Ernährungssicherung und Versorgung der Bevölkerung) Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Verwaltung, Sicherheit, Gefahrenabwehr oder vergleichbare Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und Business Continuity Management, der Stabsarbeit oder des Bevölkerungsschutzes wünschenswert Fach- und Rechtskenntnisse in Risikomanagement und Business Continuity Management Sicherer Umgang im Verwaltungs- und Projektmanagement von Vorteil Stark ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie strategische Kompetenz Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten in besonders kritischen Lagen Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.

Ansprechpartnerin: Kreissparkasse Euskirchen Anke Titz Abteilung Personal Von-Siemens-Straße 8 53879 Euskirchen Nordrhein-Westfalen E-Mail: anke.titz@ksk-eu.de Telefon 02251/17-5141 Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Ansprechpartnerin: Kreissparkasse Euskirchen Anke Titz Abteilung Personal Von-Siemens-Straße 8 53879 Euskirchen Nordrhein-Westfalen E-Mail: anke.titz@ksk-eu.de Telefon 02251/17-5141 Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

TzBfG) zu besetzen: Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TVöD Bund) TÄTIGKEITSPROFIL: Als Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie identifizieren technologische Trends, analysieren deren Potenzial für das DZA und begleiten konkrete Transferprojekte.