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HEUKING ist eine Sozietät mit etwa 450 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der großen wirtschaftsberatenden deutschen Sozietäten. Zum Ausbau des Business Development Teams suchen wir einen „Business Development Manager w/m/d“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Business Development Manager w/m/d Ihre Aufgaben: Konzeption von strategischen Business Development-Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Partnern und Praxisgruppen und die Koordination der Umsetzung von geplanten Aktivitäten (z.B.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs „Automotive / Industrie / Motoren“ innerhalb der Avanco-Gruppe Analyse von Marktpotenzialen und Trends im Hochleistungsumfeld für Motoren und Antriebslösungen Identifikation und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten Betreuung von Bestandskunden und die Akquise von Neukunden durchführen die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen verantworten Vertriebs- und Marktberichte bereitstellen bei der Weiterentwicklung der Preispolitik, Kostenkalkulation, des Produktionsportfolios und der Marketingstrategie unterstützen an Messen und Kundenveranstaltungen teilnehmen Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen Zusammenarbeit mit Engineering, Marketing und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Unterstützung bei Zertifizierungen und Zulassungen Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Sie passen am besten zu uns, wenn Sie: ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbares absolviert haben Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement vorweisen können Erfahrung im Bereich Automotive / Industrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Power Train (wünschenswert) haben Faserverbundkenntnisse wären von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, PowerBI), Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit die Bereitschaft zum Reisen haben konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aufweisen können Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das tun wir für Sie Modern und hell gestaltete Arbeitsplätze Attraktives Gehaltspaket (Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung) 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderurlaubsregelung Individuelle Arbeitszeitkonzepte Professionelles Onboarding und eine intensive und zielgerichtete Einarbeitungsphase Offene Unternehmenskultur zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsumfeldes Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien Weiterbildungs- und Förderungsprogramme Professionelles Gesundheitsmanagement Exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Möglichkeit zum E-Bike-Leasing Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmen-Veranstaltungen Gute Anbindung an Nahverkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze für Fahrräder und Autos Haben wir Ihr Interesse für eine herausfordernde Aufgabe in einem stark wachsenden, erfolgs- und teamorientierten Umfeld geweckt?

Bloomberg Professional) Betriebswirtschaftliche Zuarbeit bei Rechtsstreitigkeiten Optimieren von Geschäftsprozessen unserer Mandant:innen Unterstützen bei Marketingmaßnahmen und Geschäftsentwicklung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzmanagement oder Rechnungslegung Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Finanzanalyse, Unternehmensbewertung und Rechnungslegung im Rahmen der Ausbildung, von Praktika oder des Studiums wünschenswert Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisches Denken und Handeln Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das haben wir zu bieten Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger:innen mit transparentem Lockstep Gehalts- und Bonussystem Aktive Förderung zur Erlangung von Zusatzqualifikationen (CVA/CFA) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH-Akademie) Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Unsere Benefits und mehr finden Sie hier.

Für unser Team in Kiel suchen wir dich ab sofort unbefristet und in Vollzeit als Senior Consultant (m/w/d) M&A Deine Aufgaben im Überblick Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von M&A-Projekten im nationalen und internationalen Umfeld Identifizierung, Auswahl und Ansprache potenzieller Käufer, Verkäufer und Investoren (m/w/d) Erstellung von aussagekräftigen Exposés, Investment Summaries und Financial Fact Books Entwicklung von Financial Models und Unternehmensbewertungen Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten (m/w/d) zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder des Wirtschaftsingenieurwesens Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung im M&A-Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich Erfahrung in Verhandlungssituationen, Akquisefähigkeiten und Empathie Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. Excel & PowerPoint) Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamgeist und Lust, etwas zu bewegen Reisebereitschaft Das bieten wir dir Ein starkes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Projekte mit internationalem Impact Attraktive Vergütung mit Erfolgskomponente Flexible Arbeitszeiten und agile Arbeitsmethoden Moderne Bürostandorte im Herzen von Kiel und Hamburg Zugang zu Firmenfitness Bereit, den nächsten Karriereschritt zu machen?

Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz: SENIOR CONSULTANT (M/W/D) IM BEREICH CORPORATE FINANCE UND M&A BERATUNG in Berlin Ihr Verantwortungsbereich Erarbeitung optimaler Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensakquisitionen, Verkäufen und strategischer Beratung im Corporate Finance Bewertung von Unternehmen und Financial Modeling Durchführung von Finanz- und Kapitalkostenanalysen Durchführung von Unternehmens-, Branchen- und Wettbewerbsanalysen Betriebswirtschaftliche Zuarbeit bei Rechtsstreitigkeiten Optimieren von Geschäftsprozessen unserer Mandant:innen Unterstützen bei Marketingmaßnahmen und Geschäftsentwicklung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften Idealerweise mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance und umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in finanziellen Analysen und Bewertungsmethoden Idealerweise erste Erfahrungen in der Projektverantwortung oder Projektteilverantwortung Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisches Denken und Handeln Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das haben wir zu bieten Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen.

sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, souveränes Auftreten mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder im Umfeld Maschinen- und Anlagenbau strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise hohe Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein ausgeprägte Umsetzungsstärke und Belastbarkeit Reisebereitschaft im In- und Ausland verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Dir: unbefristetes Arbeitsverhältnis großzügige Gleitzeitregelung 30 Tage Urlaub pro Jahr hybrides Arbeitsmodell familienfreundliches Unternehmen Kommunikation auf Augenhöhe tolles, motiviertes Team offener, ehrlicher Umgang miteinander Ladesäulen für Elektromobilität zentrale Lage, kostenloser Parkplatz mitten in Rosenheim Über die esmo AG Die esmo AG ist seit mehr als 20 Jahren in Rosenheim zu Hause – und weltweit unterwegs (mit eigenen Standorten in den USA, Singapur, China & Taiwan).

Diese Aufgaben warten auf Dich: Beratung zu Instandhaltungsstrategien und -maßnahmen sowie Unterstützung bei der effizienten Umsetzung Entwicklung und Analyse von KPIs zur Bewertung der Effizienz und Wirksamkeit von Prozessen Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen des Managements Durchführung regelmäßiger Audits zur Überprüfung von Instandhaltungsprozessen, Sicherheitsrichtlinien und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben Unterstützung, Schulung und fachliche Anleitung des Instandhaltungspersonals Enge Zusammenarbeit mit dem Global Head of Resident Maintenance zur Förderung der weltweiten Standardisierung im Bereich Instandhaltung Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Instandhaltungsmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Instandhaltung Erfahrung im Bereich Maintenance Excellence oder einem verwandten Gebiet Zielorientiertes Arbeiten mit ausgeprägtem Zeitmanagement Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Kommunikations- und Teamfähigkeit im internationalen Umfeld Benefits Geförderte Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Umfassendes Gesundheitsmanagement Paten Programm Essenszuschuss Kostenloser Parkplatz Business Bike Leasing Mobile Work Betriebliche Altersversorgung Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.

DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement und im Umgang mit Prozessmodellierungstools (idealerweise Celonis Process Designer) Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung und -analyse (BPMN 2.0) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.

Deine Aufgaben Du übernimmst eine Schlüsselrolle zur Weiterentwicklung der Data Governance und des Data Managements Du verantwortest als Teamplayer unsere zentrale Business- und IT-Lösung zur Inventarisierung, Klassifizierung und Transparenz der Datenbestände der Unternehmen der Schwarz Gruppe Du bringst Best Practice der Daten- und Schnittstellendokumentation über die Solutions und Projekte unserer Kunden in die verschiedensten Unternehmensbereiche und koordinierst & steuerst die Metadatenpflege im Datenkatalog Du erarbeitest in enger Abstimmung mit den Data Governance Verantwortlichen Empfehlungen für die Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der Transparenz unserer Datenlandschaft durch methodische und technologische Einführung von (Meta) Data Management Du berätst eigenständig Fachabteilungen zur effizienten Nutzung und Weiterentwicklung des Datenkatalogs Du übernimmst die Verantwortung für das Anforderungsmanagement, einschließlich Evaluierung, Spezifikation und Feinschliff in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und internationalen Expertenteams an der Schnittstelle zwischen Business und IT Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Software-Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher IT-Affinität Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Datenmanagement/Data Governance Umfeld sowie ein ausgeprägtes Verständnis zu Datenmodellen, Datenarchitekturen und Datenbanktechnologien mit Du hast relevante Erfahrung in der Analyse komplexer Systemlandschaften und technischer Schnittstellen, idealerweise mit Praxis in der Implementierung und Nutzung von Data Lineage-Prozessen innerhalb eines gängigen Datenkatalogs Du bringst Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit mit, verbunden mit einer eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und einem sicheren Auftreten Du hast Innovationsfreude, Teamgeist und eine „Macher“ Mentalität Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Ihr fachliches Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Stadt- und Regionalentwicklung, Stadt- und Regionalmanagement oder Wirtschaftsgeographie Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Inhalte in Bezug zum oben genannten Aufgabengebiet vermittelt wurden oder Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II Das bringen Sie persönlich mit: Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Erfahrungen im Bereich Projekt-, Prozess und Changemanagement Konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte Denkweise Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Selbständiges sowie überzeugendes Auftreten Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind zudem: Erfahrung in der Organisation und Moderation von Veranstaltungen sowie in der Arbeit mit Netzwerken Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit Projektabläufen und Projektkommunikation Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware und gängigen Projektmanagementtools Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen in einem inklusiven Arbeitsumfeld Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online oder per Mail an Judith Blask (personal@ecovis.com). Ecovis berät den Mittelstand. In den mehr als 100 deutschen Büros arbeiten über 2.500 Mitarbeiter in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung. Darüber hinaus sind wir in über 90 Ländern weltweit vertreten. Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter sichern wir durch fundierte Ausbildung sowie kontinuierliche und aktuelle Weiterbildung an der Ecovis Akademie.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs „Automotive / Industrie / Motoren“ innerhalb der Avanco-Gruppe Analyse von Marktpotenzialen und Trends im Hochleistungsumfeld für Motoren und Antriebslösungen Identifikation und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten Betreuung von Bestandskunden und die Akquise von Neukunden durchführen die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen verantworten Vertriebs- und Marktberichte bereitstellen bei der Weiterentwicklung der Preispolitik, Kostenkalkulation, des Produktionsportfolios und der Marketingstrategie unterstützen an Messen und Kundenveranstaltungen teilnehmen Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen Zusammenarbeit mit Engineering, Marketing und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Unterstützung bei Zertifizierungen und Zulassungen Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Sie passen am besten zu uns, wenn Sie: ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbares absolviert haben Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement vorweisen können Erfahrung im Bereich Automotive / Industrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Power Train (wünschenswert) haben Faserverbundkenntnisse wären von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, PowerBI), Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit die Bereitschaft zum Reisen haben konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aufweisen können Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das tun wir für Sie Modern und hell gestaltete Arbeitsplätze Attraktives Gehaltspaket (Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung) 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderurlaubsregelung Individuelle Arbeitszeitkonzepte Professionelles Onboarding und eine intensive und zielgerichtete Einarbeitungsphase Offene Unternehmenskultur zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsumfeldes Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien Weiterbildungs- und Förderungsprogramme Professionelles Gesundheitsmanagement Exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Möglichkeit zum E-Bike-Leasing Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmen-Veranstaltungen Gute Anbindung an Nahverkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze für Fahrräder und Autos Haben wir Ihr Interesse für eine herausfordernde Aufgabe in einem stark wachsenden, erfolgs- und teamorientierten Umfeld geweckt?

Organisationsentwicklung Anwendung klassischer sowie agiler Projektmanagementmethoden zur Sicherstellung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Projektmanagementstrukturen und -prozesse Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern, auch auf internationaler Ebene Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen – mit Blick auf Effizienz und Nachhaltigkeit Reporting und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber dem Management Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss/Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise international Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Software (z. B. MS Project, Jira o. ä.) Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B.

Werden Sie Teil unseres Teams, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Referent (m/w/d) im Geschäftsführungsstab – M&A und strategische Unternehmensentwicklung Das sind Ihre Aufgaben: Ableitung und Weiterentwicklung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf anorganisches Wachstum (Buy-and-Build) und Portfolio-Management Entwicklung und Bewertung strategischer Initiativen zur Unternehmensentwicklung und Transformation Ableitung neuer Geschäftsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Kunden- und Marktpotenziale strategisch zu erschließen Unterstützung des CEO bei der strategischen Planung, Zieldefinition und Umsetzung von Transformationsprojekten Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten M&A-Strategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Gesellschaftern Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele im In- und Ausland Steuerung und Koordination des gesamten M&A-Prozesses – von der Erstansprache über die Due Diligence und Vertragsverhandlung bis zur Post-Merger-Integration Zusammenarbeit mit M&A-Beratungshäusern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten Erstellung von Business Cases, Finanzmodellen und Entscheidungsvorlagen für Zukäufe Strategische Begleitung und Integration neu akquirierter Unternehmen in die Unternehmensgruppe mit Fokus auf Synergien und Wertsteigerung Leitung strategischer Sonderprojekte mit Bezug zu M&A und Unternehmensentwicklung Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Berater Das bringen Sie mit: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wirtschaft, Technik oder verwandten Disziplinen; vorzugsweise mit Promotion 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer renommierten M&A-Beratung, Investmentbank oder strategischen Unternehmensfunktion Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modelling, Due Diligence und Transaktionsprozessen Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel; Erfahrung mit BI-/Analytics-Tools (z. B. Power BI, Tableau) von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf C-Level Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen Teamfähigkeit und laterale Führungskompetenz Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an Gestaltung und Verantwortung Wir bieten Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad.