A - Consulting Stellenangebote A

Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Produkte, Anwendungen und Kundensegmente – von der Idee bis zur Übergabe in die Linienorganisation Systematische Markt- und Technologiebeobachtung zur Identifikation neuer Chancen (u. a. angrenzende Werkstoffe, Verfahren und Anwendungsfelder) Aufbau und Steuerung einer strukturierten Pipeline neuer Geschäftsideen entlang eines klaren Stage-Gate-Prozesses Erstellung von Markteintrittsstrategien, Business Cases, Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen sowie Risikoanalysen Vorbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für Geschäftsführung und Beirat sowie Definition und Nachverfolgung passender Erfolgskennzahlen Leitung interdisziplinärer Projektteams über Bereichsgrenzen hinweg, in enger Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf und Produktion Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Kunden, Partnern, Verbänden, Hochschulen und Start-ups Unterstützung unserer M&A-Aktivitäten, insbesondere beim Screening und der Bewertung möglicher Zielunternehmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Corporate Development, in der Strategieberatung oder einer vergleichbaren Funktion Nachweisbare Erfolge beim Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Produkte „auf der grünen Wiese“ Erfahrung im industriellen B2B-Umfeld; Kenntnisse in Holzwerkstoffen, Oberflächentechnik oder angrenzenden Branchen sind willkommen, aber kein Muss Sicherheit in Marktanalyse, Business-Case-Rechnung und der Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführungs- bzw.

html Inside Sales/Business Development Specialist (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur o. ä.) Wer sind wir? CRB, das sind über 1.300 visionäre Mitarbeitende, die innovative, nachhaltige Engineering-Lösungen für die Life-Science-Industrie entwickeln. Wir begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen – von der strategischen Planung neuer Anlagen, der Erweiterung oder dem Umbau bestehender Anlagen bis zur Inbetriebnahme.

html Business Development Representative (m/w/d) Software as a Service (SaaS)Frankfurt - Hybrid Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft.

Full Integration, Standalone, selektive Integration) Planung und Sicherstellung der Day‑1‑Readiness bei Akquisitionen, insbesondere in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen Eigenständige Erstellung und Steuerung von Integrationsplänen auf funktionaler Ebene (u. a. Operations, Sales, Procurement, Engineering, IT, Verwaltung) Systematische Definition, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien im Rahmen der Integration über Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen über alle Unternehmensbereiche hinweg Enge Zusammenarbeit mit dem M&A-Prozess (insb.

Manager Business Development Areas (m/w/d) Standort: Mannheim Deine Aufgabenschwerpunkte: Steuerung strategischer Projekte in unseren Business Development Areas in Deutschland von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung Weiterentwicklung der strategischen Roadmap für unsere Wachstumsbereiche außerhalb des klassischen Großhandels sowie angrenzender Geschäftsfelder Bewertung neuer Geschäftsideen und Wachstumsinitiativen hinsichtlich strategischer Relevanz, wirtschaftlichen Potenzials und Umsetzbarkeit Überführung strategischer Maßnahmen in die operative Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Einheiten Enge Zusammenarbeit mit den deutschen Tochtergesellschaften und Senior Stakeholdern zur Identifikation von Synergien und Wachstumschancen Weiterentwicklung des Serviceangebots des Teams Business Development Areas sowie Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und überzeugender Präsentationen für Geschäftsführung und Senior Stakeholder Dein Profil: Exzellenter Hochschulabschluss, idealerweise ergänzt durch Doppelabschluss oder Promotion Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten Position in einem internationalen Unternehmensumfeld Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender, komplexer strategischer Projekte und Teams Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Idealerweise fundierte Kenntnisse in Strategie- und Portfoliomanagement sowie Marktverständnis in der Gesundheitsbranche Erfahrung in M&A-Projekten, Post-Merger-Integrationen oder der Integration neuer Geschäftsmodelle wünschenswert Unternehmerisches Denken, hohe analytische Kompetenz und ausgeprägter Gestaltungswille für Unternehmenstransformation Strukturierte, datenbasierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen Unsere Leistungen: Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld Betriebliche Altersvorsorge Hybrides Arbeiten Betriebsrestaurant Jobrad Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Head of Global Business Development & Distribution (m/w/d) Global Business Development | International Sales | Distributor Development | Industrial B2B Bereich: Vertrieb Art der Anstellung: Vollzeit/ unbefristet Standort: Limburg a. d. Lahn Ihre Mission Sie verantworten unser internationales Distributionsgeschäft in 136 Ländern außerhalb unserer eigenen Landesgesellschaften in Deutschland, Frankreich, Italien, den USA, China und Japan.

Manager Business Development Areas (m/w/d) Standort: Mannheim Deine Aufgabenschwerpunkte: Steuerung strategischer Projekte in unseren Business Development Areas in Deutschland von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung Weiterentwicklung der strategischen Roadmap für unsere Wachstumsbereiche außerhalb des klassischen Großhandels sowie angrenzender Geschäftsfelder Bewertung neuer Geschäftsideen und Wachstumsinitiativen hinsichtlich strategischer Relevanz, wirtschaftlichen Potenzials und Umsetzbarkeit Überführung strategischer Maßnahmen in die operative Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Einheiten Enge Zusammenarbeit mit den deutschen Tochtergesellschaften und Senior Stakeholdern zur Identifikation von Synergien und Wachstumschancen Weiterentwicklung des Serviceangebots des Teams Business Development Areas sowie Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und überzeugender Präsentationen für Geschäftsführung und Senior Stakeholder Dein Profil: Exzellenter Hochschulabschluss, idealerweise ergänzt durch Doppelabschluss oder Promotion Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten Position in einem internationalen Unternehmensumfeld Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender, komplexer strategischer Projekte und Teams Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Idealerweise fundierte Kenntnisse in Strategie- und Portfoliomanagement sowie Marktverständnis in der Gesundheitsbranche Erfahrung in M&A-Projekten, Post-Merger-Integrationen oder der Integration neuer Geschäftsmodelle wünschenswert Unternehmerisches Denken, hohe analytische Kompetenz und ausgeprägter Gestaltungswille für Unternehmenstransformation Strukturierte, datenbasierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen Unsere Leistungen: Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld Betriebliche Altersvorsorge Hybrides Arbeiten Betriebsrestaurant Jobrad Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.

Das sind Ihre Tätigkeiten Umsetzung der Krisenvorsorge in der verbandlichen Caritas im Bistum Trier: Projektmanagement und Projektbegleitung im Resilienzstärkungsprogramm Kommunikation, Beratung und Unterstützung der verbandlichen Caritas im Bistum Trier beim Thema Krisenmanagement Umsetzung von Maßnahmen des innerverbandlichen Krisenmanagements zur Sicherung der Handlungsfähigkeit des DiCV Trier Finanzmonitoring und regelmäßige Berichtserstattung Spitzenverbandliche Vertretung auf Landesebene, Netzwerkarbeit mit externen Akteuren Unterstützung bei der Durchführung des Abschlusses des Fluthilfeprogramm Wir wünschen uns Abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft (B. A.) oder eine vergleichbare Qualifikation Starke Kommunikationsfähigkeit schriftlich und mündlich gegenüber sehr unterschiedlichen Ansprechpartnern Als Teamplayer bringen Sie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit und sind kommunikativ Kenntnisse im Bereich Projekt- und Mittelverwaltung Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Anwendungsprogramme Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw.

Smart Fuse Modules, Sicherungs-/Verteilermodule) Mechatronische Kleinmodule für Lastmanagement, Monitoring und Funktionsintegration im Bordnetz System- und Fahrzeugintegration: robuste, kompakte Lösungen für den Einsatz im Fahrzeugumfeld End-to-End-Produktentwicklung: von der Idee über MVP/Prototypen bis zur Serienreife – und führen dabei unsere Fachabteilungen für Hardware, Software und Mechanik Im Einzelnen gehört zu Ihren Aufgaben: Geschäftsfeld- und Produktstrategie entwickeln Markt- und Wettbewerbsanalysen, Auf- und Ausbau von engen Partnerschaften mit den OEMs, Definition von Produkt- und Plattform-Roadmaps, Aufbau neuer Produktlinien und Geschäftschancen Produktentwicklung leiten und orchestrieren Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses (Discovery, Business Case, Prototyp, Industrialisierung, Serienfreigabe) mit unserem HW-, SW- und Mechanik-Team Go-to-Market & Kundengewinnung Positionierung und Value Proposition, Unterstützung bei Demos, PoCs, Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zum Aufbau von Sales-Pipelines und Unterstützung von Verhandlungen bis zum Abschluss Aufbau und Weiterentwicklung der Organisation Etablierung effizienter automotive-konformer Prozesse an der Schnittstelle Business Development / R&D in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Qualität, Projektmanagement und externen Partnern Qualität, Normen & Compliance im Blick Sicherstellen, dass relevante Standards (u. a. Automotive-Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen wie z.B. IATF 16949, ISO 26262) in den Projekten berücksichtigt werden – gemeinsam mit den jeweiligen Fachexperten Ihr individuelles Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation; betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.

Smart Fuse Modules, Sicherungs-/Verteilermodule) Mechatronische Kleinmodule für Lastmanagement, Monitoring und Funktionsintegration im Bordnetz System- und Fahrzeugintegration: robuste, kompakte Lösungen für den Einsatz im Fahrzeugumfeld End-to-End-Produktentwicklung: von der Idee über MVP/Prototypen bis zur Serienreife – und führen dabei unsere Fachabteilungen für Hardware, Software und Mechanik Im Einzelnen gehört zu Ihren Aufgaben: Geschäftsfeld- und Produktstrategie entwickeln Markt- und Wettbewerbsanalysen, Auf- und Ausbau von engen Partnerschaften mit den OEMs, Definition von Produkt- und Plattform-Roadmaps, Aufbau neuer Produktlinien und Geschäftschancen Produktentwicklung leiten und orchestrieren Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses (Discovery, Business Case, Prototyp, Industrialisierung, Serienfreigabe) mit unserem HW-, SW- und Mechanik-Team Go-to-Market & Kundengewinnung Positionierung und Value Proposition, Unterstützung bei Demos, PoCs, Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zum Aufbau von Sales-Pipelines und Unterstützung von Verhandlungen bis zum Abschluss Aufbau und Weiterentwicklung der Organisation Etablierung effizienter automotive-konformer Prozesse an der Schnittstelle Business Development / R&D in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Qualität, Projektmanagement und externen Partnern Qualität, Normen & Compliance im Blick Sicherstellen, dass relevante Standards (u. a. Automotive-Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen wie z.B. IATF 16949, ISO 26262) in den Projekten berücksichtigt werden – gemeinsam mit den jeweiligen Fachexperten Ihr individuelles Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation; betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.

Full Integration, Standalone, selektive Integration) Planung und Sicherstellung der Day‑1‑Readiness bei Akquisitionen, insbesondere in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen Eigenständige Erstellung und Steuerung von Integrationsplänen auf funktionaler Ebene (u. a. Operations, Sales, Procurement, Engineering, IT, Verwaltung) Systematische Definition, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien im Rahmen der Integration über Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen über alle Unternehmensbereiche hinweg Enge Zusammenarbeit mit dem M&A-Prozess (insb.

idealerweise in einem Managed-Services- oder IT-Dienstleistungsumfeld Fundierte fachliche Kenntnisse in mindestens einem der genannten Themenfelder sowie die Fähigkeit, dich in die übrigen Themen einzuarbeiten Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge (P&L-Verantwortung) Vertriebsaffinität und Freude am direkten Kundenkontakt Kommunikationsstarke, verbindliche Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Empathie Abgeschlossenes Studium(Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Head of Global Business Development & Distribution (m/w/d) Global Business Development | International Sales | Distributor Development | Industrial B2B Bereich: Vertrieb Art der Anstellung: Vollzeit/ unbefristet Standort: Limburg a. d. Lahn Ihre Mission Sie verantworten unser internationales Distributionsgeschäft in 136 Ländern außerhalb unserer eigenen Landesgesellschaften in Deutschland, Frankreich, Italien, den USA, China und Japan.