123779-2 - Consulting Stellenangebote 123779-2

Gemeinsame Leitung und Vertretung der Stiftung im Gesamtvorstand Strategische, strukturelle und operative Gesamtsteuerung der Stiftung Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Sicherstellung eines verlässlichen, leistungsfähigen Stiftungsbetriebs Steuerung zentraler Grundsatzfragen des strategischen und operativen Controllings Repräsentation und Vertretung der Stiftung gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Institutionen 2. Gesamtverantwortung für zentrale Steuerungsbereiche Finanzsteuerung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung Weiterentwicklung eines wirksamen Controllingsystems Operatives Personalmanagement einschließlich Grundsatzfragen des Personal- und Tarifrechts, der Personalentwicklung sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Verantwortung für Vermögensverwaltung, Facility Management, Infrastruktur und Immobilien 3.

Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.

Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.

Stellendetails Anstellungsart 100 Prozent / unbefristet Bewerbungsfrist 12.03.2026 E-Mail personal@region-stuttgart.org Fragen zum Verfahren Frau Hirsch 0711 2 27 59-21 Fachliche Rückfragen Herr Deubel 0711 2 27 59-66

Operational Excellence Manager / Lean Manager (m/w/d) Aufgaben Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen Bereichsübergreifende Leitung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten Anwendung und Weiterentwicklung von Lean- und Operational-Excellence-Methoden sowie Training der operativen Teams Optimierung der Shopfloor-Prozesse durch die Einführung moderner digitaler Tools und Technologien Profil 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich kontinuierliche Verbesserung / Lean Management, idealerweise in der Fertigung elektromechanischer Produkte Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und nachweisliche Erfahrung in deren praktischer Anwendung Erfahrung in der Optimierung von Produktionsabläufen durch die Einführung digitaler Tools und Technologien Praktische Erfahrung und methodische Kenntnisse in Fabrikplanung Eigenständige Arbeitsweise und klare Kommunikation Kommunikationssichere Englischkenntnisse Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Mobiles Arbeiten Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.