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Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder 2. Staatsexamen) z. B. der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften. eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement, Controlling, Finanzwesen oder in leitender Funktion eines kommunalen Unternehmens ist von Vorteil Sie besitzen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken des Gesellschafts-, Kommunal- und Haushaltsrechts.

in oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Kenntnisse in der Personalvermittlung/ -besetzung Erfahrung mit digitalen Coaching-Tools ist wünschenswert Erfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Erwachsenen und in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung Interesse und Freude an der ressourcenorientierten Arbeit mit Menschen Das ist für Sie drin: Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst), Stellenwert SuE 12 (zwischen 4.147,57 € und 4.770,75 € brutto monatlich), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/ 30 Tage Urlaub/Jahr + 2 Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten So kommen wir zusammen: Sind Sie interessiert?

Als wissenschaftliche Einrichtung mit Modellcharakter für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position zunächst für 2 Jahre befristet (Befristung gem. § 14 (2) TzBfG) zu besetzen: Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TVöD Bund) TÄTIGKEITSPROFIL: Als Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.

Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung), wodurch die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung nach § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO. Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung in einem kommunalen oder sozialpolitischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzmanagement sowie Erfahrung in der Anwendung oder Weiterentwicklung von Steuerungs- und Controlling-Systemen Sicherheit in der Prioritätensetzung und Entscheidungsfindung – auch in komplexen und konfliktbehafteten Situationen Kenntnisse im Sozialrecht sowie in sozialräumlicher Steuerung und fachübergreifender Zusammenarbeit Souveränes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltungsspitze und externen Partnern Klarer, verbindlicher und integrativer Führungsstil Engagement für Chancengleichheit, Inklusion und Diversität Darauf können Sie sich freuen: ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.

Stellendetails Anstellungsart 100 Prozent / unbefristet Bewerbungsfrist 12.03.2026 E-Mail personal@region-stuttgart.org Fragen zum Verfahren Frau Hirsch 0711 2 27 59-21 Fachliche Rückfragen Herr Deubel 0711 2 27 59-66

Operational Excellence Manager / Lean Manager (m/w/d) Aufgaben Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen Bereichsübergreifende Leitung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten Anwendung und Weiterentwicklung von Lean- und Operational-Excellence-Methoden sowie Training der operativen Teams Optimierung der Shopfloor-Prozesse durch die Einführung moderner digitaler Tools und Technologien Profil 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich kontinuierliche Verbesserung / Lean Management, idealerweise in der Fertigung elektromechanischer Produkte Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und nachweisliche Erfahrung in deren praktischer Anwendung Erfahrung in der Optimierung von Produktionsabläufen durch die Einführung digitaler Tools und Technologien Praktische Erfahrung und methodische Kenntnisse in Fabrikplanung Eigenständige Arbeitsweise und klare Kommunikation Kommunikationssichere Englischkenntnisse Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Mobiles Arbeiten Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.

Zur sofortigen Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Büttelborn suchen wir Business Development Manager / Produktmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung und Implementierung zukünftiger Bearbeitungsprozesse an der CNC-Fräse Fachliche Anleitung der Mitarbeiter an der CNC-Fräse und Qualitätssicherung Technische Kundenberatung und Unterstützung des Außendienstes Betreuung anspruchsvoller Kundenprojekte Unterstützung des Vertriebs bei Kalkulationen Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und Vertrieb bei Marktneueinführungen unserer Lieferanten Markt- und Vertriebsfeedback zur Weiterentwicklung des Portfolios Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Sales Team Neukundenakquise, Projektgenerierung und Verfolgung durch aktive Marktrecherchen und Präsenz am Markt Schaffung von Zielmarktspezifischen Mehrwerten Durchführung und analytische Aufbereitung von Markt – Umsatz – Wettbewerbs und Kunden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Idealerweise Berufserfahrung als Business Development oder Sales Manager, vorzugsweise in den Bereichen Kunststoffverarbeitung, Werbetechnik, oder ähnliches, mit Bearbeitungskompetenz (CNC) Kontaktfreudiges, kommunikatives, selbstbewusstes Auftreten, vertriebliches Geschick und Freude „am Machen" Kenntnisse in Englisch wünschenswert, MS Office (Word / Excel) Hohe Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Reisebereitschaft ca. 2 Tage – nach Bedarf Wir bieten Interessante und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem leistungsstarken Team und einem internationalen Umfeld Angenehmes Arbeitsumfeld in familiärer, mittelständisch geprägter Atmosphäre Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung und Beteiligung am Ergebnis Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Auslandsaufenthalt währen der Ausbildung innerhalb unserer Unternehmensgruppe optional PKW auch zur privaten Nutzung Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühmöglichsten Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.