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Administration Systempflege (SAP Success Factors & P&I Loga) Training & Development Reporting HR Controlling Payroll (begleitend in Kooperation mit dem Shared Service Center) Verantwortung für die Information und Verwaltung von Benefits im Bereich der Altersvorsorge Beratung von Mitarbeiter:innen & Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit externen Institutionen Umsetzung von Direktversicherungen, Entgeltumwandlung und Tariflicher Altersvorsorge Verantwortung für die Entwicklung weiterer HR-Prozesse und -Systeme (SAP, Reporting, Organisationsmanagement) in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Teilnahme an und Durchführung von nationalen und internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere mit Bezug auf den verantworteten Bereich Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.

SPEZIALIST KALKULATION & PREISMANAGEMENT (M/W/D) Herforder Straße 272-278 33609 Bielefeld Deutschland DARUM GEHT ES KONKRET Sie steuern als zentrale Schnittstelle die Zusammenarbeit zwischen Sortimentsmanagement, Einkauf, Controlling und Kalkulation Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leiten fundierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Preisstrategie ab Sie verantworten die Prüfung, Steuerung und Weiterentwicklung von Preisstrukturen, Rabattmodellen und Sortimentsrahmen Sie überwachen die Umsatz- und Margenentwicklung und identifizieren Potenziale zur Ergebnisverbesserung Sie beraten und agieren als kompetenter Sparringspartner für das Sortimentsmanagement in allen kalkulatorischen Fragestellungen.

Studienpraktikum (m/w/d) Personalservice - Personalcontrolling & Reisekosten Darauf können Sie sich verlassen: Mögliche Kooperationen zum Verfassen einer Abschlussarbeit schließen Faire Vergütung von mtl. 1000 € (in Vollzeit) für Studierende Moderne Arbeitsumgebung Konkrete Projekte und/oder Aufgaben Flexible Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Angebote Ihre Aufgaben: Team Personalcontrolling: Die Kontenabstimmung im Personalcontrolling unterstützen und dabei Einblicke in personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Abrechnungsprozesse gewinnen Bei der Bearbeitung und Verwaltung von Wertguthaben sowie bei der Klärung von Störfällen im Zusammenhang mit Austritten unterstützen An der Entwicklung eines praxisnahen Dokuments zur schnellen und einheitlichen Erfassung und Berechnung von Wertguthaben mitwirken Team Reisekosten: Bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des DB-Portals mitwirken und die dazugehörigen Prozesse transparent darstellen Bestehende Prozesse analysieren, optimieren und verständlich dokumentieren Ihre Qualifikation: Laufendes Studium der Betriebswirtschaflehre oder ähnliches, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Personal Idealerweise: Erste relevante praktische Erfahrung und eine Affinität für Zahlen mitbringen Sicher mit MS Office arbeiten Teamorientiert, serviceorientiert und empathisch handeln Engagement, Motivation und eine schnelle Auffassungsgabe mitbringen Selbstständig und ergebnisorientiert arbeiten Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Abrechnungsvorgänge wie Stammdatenpflege, Ein- und Austritte, Einmalzahlungen sowie Melde- und Bescheinigungswesen Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) Ansprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Enge Abstimmung mit unserem Financial Accounting und unseren HR Business Partnern Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen und -Systemen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im SAP-HR-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse daran, fachliche Entwicklungen aktiv zu verfolgen Hands-on-Mentalität, Serviceorientierung und ein ergebnisorientierter Arbeitsstil Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine effektive Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften Analytische und strukturierte Arbeitsweise, die dafür sorgt, auch in Abrechnungsphasen stressresistent zu bleiben Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Bei Queisser Pharma möchten wir, dass Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, Freiräume lässt und Ihre persönliche Entwicklung fördert.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten Vorbereitung und Kontrolle Vorbereitung und administrative Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung Erfassung und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Änderungen Prüfung von Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschlägen, Spesen und sonstigen Vergütungsbestandteilen Durchführung der Stundenkontrolle und Klärung festgestellter Abweichungen Kontrolle der Abrechnungsergebnisse und Weiterleitung von Korrekturen an Infoniqa Überwachung der monatlichen Payroll-Termine und Einhaltung der vereinbarten Fristen Unterstützung bei Korrekturabrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen Personaladministration Erfassung neuer Mitarbeitender sowie Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen Erfassung beziehungsweise Kontrolle von Änderungen bei Arbeitszeit, Vergütung, Bankverbindung, Steuer- und Sozialversicherungsdaten Prüfung der Vollständigkeit der für die Entgeltabrechnung erforderlichen Unterlagen Pflege der digitalen und, soweit erforderlich, physischen Personal- und Abrechnungsunterlagen Arbeitszeit und Abwesenheiten Kontrolle der erfassten Arbeits- und Abwesenheitszeiten Prüfung der Urlaubsbuchungen Abstimmung und Klärung von Differenzen zwischen den verschiedenen Systemen Durchführung beziehungsweise Überwachung der AU-Abfragen Verarbeitung von Krankmeldungen und sonstigen Fehlzeiten Abstimmung unklarer oder fehlender Zeitbuchungen mit Mitarbeitenden und Führungskräften Kommunikation und Service Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Arbeitszeit und zu Abwesenheiten Entgegennahme und Bearbeitung von Telefonanrufen und E-Mails Beantwortung allgemeiner abrechnungsbezogener Fragen Weiterleitung komplexer lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen an unseren Dienstleister beziehungsweise die zuständigen Fachstellen Nachverfolgung offener Anfragen und Tickets bis zur vollständigen Klärung Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den operativen Abteilungen Zusammenarbeit Payroll-Dienstleister Vollständige und termingerechte Übermittlung der monatlichen Payroll-Mutationen Prüfung und Nachverfolgung der übermittelten Anfragen und Tickets Kontrolle, ob vereinbarte Aufgaben, Abfragen und Korrekturen vollständig durchgeführt wurden Dokumentation und Eskalation von Abweichungen oder nicht fristgerecht bearbeiteten Vorgängen Abstimmung über besondere Abrechnungsfälle und erforderliche Folgemaßnahmen ANFORDERUNGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Entgeltabrechnung oder Finanzbuchhaltung Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung ist wünschenswert Grundkenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook Erfahrung mit AFAS, Dynamics NAPA und FleetHours sind von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englisch- oder Niederländischkenntnisse sind von Vorteil Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Diskretion, Vertraulichkeit und die Fähigkeit, Fristen und Prioritäten zu überwachen Serviceorientierte und klare Kommunikation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Eigeninitiative und konsequente Nachverfolgung offener Vorgänge Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge Stressresistenz, insbesondere während der monatlichen Abrechnungsphase UNSER ANGEBOT Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen Für diese Position ist eine...

Experience in B2B risk management, preferably within an international trading company, commercial or investment bank, credit insurer, or comparable environment. Strong analytical and numerical skills, particularly in the assessment of consolidated financial statements. Solid knowledge of accounting and finance, including corporate finance and project finance concepts. Understanding international commercial practices, including payment methods, trade finance, and Incoterms.

Zur Verstärkung unseres Teams in Tauberbischofsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entgeltabrechner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Finanzämter und weitere Institutionen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei HR‑Reportings, Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings Betreuung und Koordination externer Payroll‑Dienstleister (u. a. für internationale Gesellschaften) Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Buchhaltung und Controlling Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen sowie HR-Systemen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn‑ und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Diskretion sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Personaldaten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bei uns erwarten Sie: Eine strukturierte Einarbeitung sowie anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten in einem hoch motivierten, kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche Leistungsgerechte Vergütung, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jobrad Überzeugt?

DEINE AUFGABENEigenverantwortliche Betreuung und wirtschaftliche Steuerung unserer Business UnitsErstellung und Weiterentwicklung von Forecasts, Budgets sowie Monats- und JahresabschlüssenAnalyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung fundierter HandlungsempfehlungenErstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Management-PräsentationenWeiterentwicklung und Standardisierung von Controlling- und GeschäftsprozessenKoordination der Planungs- und Forecastprozesse für operative UnternehmensbereicheMitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Controlling-Umfeld DEIN PROFILErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen / Finanzen, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit entsprechender Weiterbildung im ControllingMehrjährige Berufserfahrung im ControllingSehr gute Kenntnisse im KPI-Reporting sowie im Umgang mit integrierten ERP-SystemenErfahrung in Planung, Forecasting und betriebswirtschaftlichen AnalysenSehr gute Excel-KenntnisseAnalytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management UNSER ANGEBOTFaires Gehalt plus 13.- Gehalt plus UrlaubsgeldMobiles ArbeitenUmfangreiches OnboardingAus- und WeiterbildungGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersvorsorgeBike-LeasingMitarbeitereventsGute VerkehrsanbindungParkplatzVermögenswirksame Leistungen NEUGIERIG?

co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In...