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Leitung und Entwicklung des Medizincontrollings und der Klinischen Kodierung sowie des Patientenarchivs kontinuierliche Steuerung und Optimierung des Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesses mit gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Kodierqualität Gestaltung und Weiterentwicklung des MD-Managements einschließlich internes Controlling der MD-Prüfungen Systematische Analyse medizinisch-organisatorischer Prozesse sowie leistungs- und kostenrelevanter Sachverhalte des DRG- und PEPP-Bereichs zur Beratung der Krankenhausleitung und zur Unterstützung des medizinischen Bereiches bei strategischen und planerischen Fragestellungen Beratung und Schulung der Kliniken in Dokumentationsfragen sowie zu betriebswirtschaftlichen Erfordernissen Ihr Profil abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im Bereich Medizincontrolling fundierte Kenntnisse der Abrechnungssysteme im Krankenhaus (DRG- und PEPP-Systematik) sowie deren gesetzlichen Grundlagen und im MD-Management Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsposition wünschenswert sicherer Umgang mit den modernen Informationstechnologien Ausprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sie finden Sinnvolle Aufgabe Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus.

Leitung und Entwicklung des Medizincontrollings und der Klinischen Kodierung sowie des Patientenarchivs kontinuierliche Steuerung und Optimierung des Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesses mit gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Kodierqualität Gestaltung und Weiterentwicklung des MD-Managements einschließlich internes Controlling der MD-Prüfungen Systematische Analyse medizinisch-organisatorischer Prozesse sowie leistungs- und kostenrelevanter Sachverhalte des DRG- und PEPP-Bereichs zur Beratung der Krankenhausleitung und zur Unterstützung des medizinischen Bereiches bei strategischen und planerischen Fragestellungen Beratung und Schulung der Kliniken in Dokumentationsfragen sowie zu betriebswirtschaftlichen Erfordernissen Ihr Profil abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im Bereich Medizincontrolling fundierte Kenntnisse der Abrechnungssysteme im Krankenhaus (DRG- und PEPP-Systematik) sowie deren gesetzlichen Grundlagen und im MD-Management Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsposition wünschenswert sicherer Umgang mit den modernen Informationstechnologien Ausprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sie finden Sinnvolle Aufgabe Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus.

Business Process Consultant - Abrechnung & E-Invoicing Standort: Neckarsulm Abteilung / Bereich: Finanzen / Controlling / Accounting / Steuern Level: Berufserfahrene Referenznummer: 2677 Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eine Qualifikation als Fachwirt bzw.

Ihre AUFGABEN Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen der Entgeltabrechnung, der betrieblichen Altersvorsorge und des Bescheinigungswesens Pflegen und Verwalten von Stamm- und Personaldaten Erstellen von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von HR, Controlling und Managemententscheidungen Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personaladministration Ihr PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann, Industriekaufmann, Steuerfachangestellter oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) Mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung (Payroll) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Grundkenntnisse mit einem Abrechnungsprogramm (z.

Sachbearbeitung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum 01.09.2026 für den Fachbereich Finanzen und Controlling eine Sachbearbeitung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main.

Behörden, Sozialversicherungsträger) Weiterentwicklung der strategischen Payroll Prozesse sowie aktive fachliche Mitarbeit in Projekten zur Optimierung, Standardisierung der Entgeltabrechnung Vorbereitung, Begleitung und Qualitätssicherung eines starken, erweiterten Dienstleisternetzwerkes im Bereich Lohn und Gehalt Sicherstellung der abrechnungsrelevanten Stammdaten in SAP HXM und SuccessFactors Employee Central Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation Enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR Business Partnern, Finance, IT und Controlling Wahrnehmung fachlicher Koordinationsaufgaben Das bringen Sie mit – fachlich stark, strukturiert und kommunikationssicher Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits , Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in SAP HXM sowie SuccessFactors – Employee Central Nachgewiesene Projektkompetenz, idealerweise in der Optimierung oder Transformation von Payroll Prozessen sowie Schnittstellenmanagement Sicherer Umgang mit externen Stakeholdern wie Steuerberatern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen oder Behörden Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Sorgfalt, Vertraulichkeit und Ergebnisorientierung Vorteile, die Ihnen gefallen werden: Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen.

Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des vierköpfigen Teams Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie Weiterentwicklung der Teammitglieder Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und fehlerfreier Entgelt- und HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung aller operativen Prozesse im Bereich Entgelt und Personaladministration Ansprechperson für interne Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling sowie für unseren externen Systemanbieter Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Dokumentationen sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten Verantwortung für Reporting und Controlling-relevante Auswertungen: Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR- und Entgeltreports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, idealerweise im Mittelstand Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung eines kleinen bis mittelgroßen Teams Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in tariflichen und betrieblichen Regelungen Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise LOGA Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance und Controlling sowie im Umgang mit externen Prüfinstanzen Ausgeprägte Prozess- und Qualitätsorientierung sowie ein Blick für Optimierung und Digitalisierung Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, operative Aufgaben mit Führungsverantwortung zu verbinden Analytisches Verständnis und Routine im Umgang mit Auswertungen, Kennzahlen und Reporting Unser Angebot Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit rund 1.200 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Job- bzw.

Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung unserer Kanzlei bis zur Bilanzvorbereitung Meldungen an Sozialkassen und Finanzamt Controlling, Cash Management und Mahnwesen sowie Kasse Reporting für die Geschäftsleitung Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung und unserem Team Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und/oder Finanzbuchhaltung wünschenswert Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise DATEV-Kenntnisse von Vorteil Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir: Fachlich wie auch persönlich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Kanzlei Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsumgebung 13.

DEINE AUFGABEN Eigenverantwortliche Betreuung unserer Business Units Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen  Forecast- und Budgetplanung sowie Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung von Analysen und PowerPoint-Präsentation als Entscheidungsgrundlage für das Management Mitarbeit an Sonderprojekten im Controlling DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen / Finanzen oder eine kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller/in Fundierte Berufserfahrung Weitreichenden Erfahrungen im Bereich KPI-Reporting sowie mit integrierten ERP-Systemen Koordination  von Planung und Forecast für operative Bereiche Sehr gute EXCEL-Kenntnisse UNSER ANGEBOT Faires Gehalt plus 13.- Gehalt plus Urlaubsgeld Mobiles Arbeiten Umfangreiches Onboarding Aus- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Parkplatz Vermögenswirksame Leistungen NEUGIERIG?