123779-2 - Buchhalter Jobs 123779-2

UNSER Angebot Monatliche Vergütung von 2834 Euro bis 3161 Euro (Vollzeit) Jährliche Sonderzahlung, aktuell 75% des Monatsentgelts Betriebliche Altersvorsorge Befristeter Arbeitsvertrag für 1 Jahr mit Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend & Silvester) Dienstrad Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Umfangreiche Weiterbildungsangebote Mitarbeitervorteile über corporate Benefits Mitarbeiterevents Moderne Arbeitsbedingungen Von A bis Z alles im Griff ?

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VA Mitwirkung bei Betriebsprüfungen / Ansprechpartner für den StB/WP Lohnbuchhaltung (Vertretungsrolle / Zuarbeit) Erstellung von Probeabrechnungen für Vertragsverhandlungen sowie Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Führen der Personalakten, Arbeitszeitkonten und Lohnkonten Erstellung der Arbeitsverträge und Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Manteltarif Rechtsbestimmungen Pflege der Mitarbeiterstammdaten in der Zeiterfassung sowie in Datev Lohn & Gehalt Anfertigung von statistischen Auswertungen und Berichten für die Geschäftsführung Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden und statistische Ämter Mitwirkung bei Sozialversicherungs- / Lohnsteuerprüfungen / Ansprechpartner für den StB/WP Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Finanz- und/oder Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung Kenntnisse im Steuerrecht sowie im Bereich Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit DATEV (inkl.

Dein Aufgabengebiet Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Überwachung von IKT-Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette Gestaltung, Weiterentwicklung und Überwachung des IKT-Risikomanagementrahmens im Einklang den geltenden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere DORA, sowie unseren internen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit IT, Informationssicherheit, Risikomanagement, Compliance, BCM sowie dem Fremdbezugsmanagement Beratung und Unterstützung der Fachbereiche (1st Line) bei Risikoanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen und Beurteilung kritischer IT-Assets Sicherstellung der methodischen Vorgaben wie der Risikobewertungsmethodik und Auswertung des zentralen Risikokatalogs Überwachung der Umsetzung von Risikobehandlungsmaßnahmen und Steuerung der Eskalationsprozesse Erstellung regelmäßiger Berichte an das Management, insbesondere zu DORA-relevanten KPIs, Kontrollschwächen und IKT-Risikotrends Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der digitalen operationalen Resilienz sowie die Möglichkeit, als Teil eines wachsenden Teams im CISO-Bereich Strukturen aktiv mitzugestalten Hybrides Arbeiten mit tageweiser Präsenz an unseren Standorten (Hamburg oder Dortmund) Du besitzt fundierte IT-Kenntnisse, beispielsweise erworben durch ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik kannst Praxiserfahrung in der Informationssicherheit, speziell im Bereich IT-Risikomanagement und der stetigen Weiterentwicklung des ISMS sowie des IKS vorweisen besitzt Grundkenntnisse in den Bereichen BCM, Fremdbezugsmanagement, Vorfalls- und Schwachstellenmanagement, speziell in Bezug auf die Anforderungen aus DORA hast Grundkenntnisse in gängigen Standards der Informationssicherheit wie ISO 27001 oder dem BSI-IT-Grundschutz kannst auch komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufarbeiten und vermitteln denkst und handelst lösungsorientiert Bei uns bekommst du Gestaltungsspielraum in einem wachsenden CISO-Bereich profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche findest du ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern erhältst du Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gezielte Fortbildungen Klingt das spannend für dich?

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Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

Umfeld von Vorteil Know-how in der Personalführung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in Schleupen (CS.AM / CS.BE) Ausgeprägte Eigeninitiative sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Interesse an Prozessoptimierung Mehr für Sie – Ihre starken Vorteile bei uns: Faire Vergütung: Entgelt nach Tarifvertrag (TV-V), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an 2 Tagen Angebot zur Vorsorge: betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge (bis zu 50 € / Monat) sowie vermögenswirksame Leistungen Raum für Entwicklung: strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.

LANDRATSAMT MIESBACH Für den Fachbereich Z 2 „Kreisfinanzen und Beteiligungen" suchen wir für das Team „Kasse und Buchhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Fachkraft (m/w/d) für Finanzbuchhaltung in Teilzeit (80%) Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe EG 6 TVÖD.

Gern erläutern wir Ihnen mehr dazu im persönlichen Gespräch 30 Tage Urlaub im Jahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Autohaus Wandler GmbH & Co KG Paterbusch 2, 27374 Visselhövede z.Hd. Frau Meyer-Clark, vorzugsweise per e-mail an ah.wandler@t-online.de Paterbusch 2 · 27374 Visselhövede Telefon 0 42 62 / 30 90 - 0 e-mail: ah.wandler@t-online.de

Vereinbarung zum JobBike oder zur betrieblichen Altersvorsorge, freiwillige Teilnahme am Sozialwerk, Rabattaktionen im Rahmen von Benefit-Anbietern betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Facharzttermine über Gesundheitslotsen-Service kostenfreies RMV-JobTicket Premium Sie verfügen über: eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich oder eine den Tätigkeitsschwerpunkten vergleichbare Qualifikation Folgende Fähigkeiten ergänzen Ihr Profil: Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswessen sehr gutes Zahlenverständnis Programmerfahrung mit New System, AppSpace, gute Kenntnisse in der HGO, GemKVO sowie dem UStG Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen Deutschkenntnisse mindestens Niveau B 2 Eine schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Für weitere Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Regina Born unter der Telefonnummer 06104/ 607-1210 gerne zur Verfügung.

dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an: Kontakt Verwaltungsleitung Susanne Hartmann recruiting@a-s-b.eu Einsatzort Troisdorf Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e.V. Kasinostraße 2 53840 Troisdorf www.betreuungsverein.eu

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Pflegeberatung Fahrradleasing Möglichkeit zum Mittagessen inklusive Rabatt auf Essen und Getränke Mitarbeiterrabatt Kostenfreie Parkplätze Firmenfeste und After-Work-Events Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung Anzahl zu besetzender Stellen: 2 Ansprechpartner: Frau Anja Göritz oder

So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung. 2 Persönliches Gespräch: In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt. 3 Vertragsabschluss: Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss!

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Payroll Specialist (m/w/d) Online-Bewerbung: www.wirtgen-group.com/karriere

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an: Stadtwerke Speyer GmbH Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer Tel.: 06232/625-1414 E-Mail: personal@stadtwerke-speyer.de www.stadtwerke-speyer.de Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2, 67346 Speyer 06232/625-1414 personal@stadtwerke-speyer.de Stadtwerke Speyer GmbH Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer 06232/625-1414 personal@stadtwerke-speyer.de www.stadtwerke-speyer.de

Bei Fragen hilft Dir gerne Frau Franziska Bittel Telefon: 09561 96-13294 karriere@huk-coburg.de VRK Versicherer im Raum der Kirchen Doktorweg 2 - 4 | 32756 Detmold Ausgezeichneter Arbeitgeber Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK – und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider.

Für dich ist es kein Problem, überwiegend vor Ort im Team zu arbeiten. Alternierende Telearbeit ist nach der Probezeit für 1 bis 2 Tage pro Woche möglich. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diversität und Inklusion.