123779-2 - Buchhalter Jobs 123779-2

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen, dem möglichen Eintrittstermin und der Referenznummer YF-36095. Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns. Jetzt bewerben!

Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 9B TVöD (Jahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung mit 13,8 Monatsgehältern ca. zwischen 65.000 € und 69.000 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung), vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag: Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an: Kontakt Verwaltungsleitung Susanne Hartmann recruiting@a-s-b.eu Einsatzort Troisdorf Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e.V. Kasinostraße 2 53840 Troisdorf www.betreuungsverein.eu

LANDRATSAMT MIESBACH Für den Fachbereich Z 2 „Kreisfinanzen und Beteiligungen" suchen wir für das Team „Kasse und Buchhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Fachkraft (m/w/d) für Finanzbuchhaltung in Teilzeit (80%) Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe EG 6 TVÖD.

Sachbearbeiter Fachdienst Finanzbuchhaltung (m/w/d) Das Amt Ostholstein-Mitte mit Sitz in 23744 Schönwalde am Bungsberg, Am Ruhsal 2, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachdienst Finanzbuchhaltung im Vollstreckungsaußendienst Es handelt sich hierbei um unbefristete Beschäftigungsverhältnisse nach den Rahmenbedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Gern erläutern wir Ihnen mehr dazu im persönlichen Gespräch 30 Tage Urlaub im Jahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Autohaus Wandler GmbH & Co KG Paterbusch 2, 27374 Visselhövede z.Hd. Frau Meyer-Clark, vorzugsweise per e-mail an ah.wandler@t-online.de Paterbusch 2 · 27374 Visselhövede Telefon 0 42 62 / 30 90 - 0 e-mail: ah.wandler@t-online.de

Kämmerer (m/w/d) Verwaltungsgemeinschaft Bernbeuren Die Verwaltungsgemeinschaft Bernbeuren, Landkreis Weilheim-Schongau, (2 Mitgliedsgemeinden, ca. 4.100 Einwohner ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kämmerin/Kämmerer (m/w/d) Leitung für die Finanzverwaltung unbefristet und in Vollzeit. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Schwerpunkte Leitung der Finanzverwaltung mit den Bereichen Kämmerei Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen Erstellung und Vollzug der Haushaltspläne, Haushaltsüberwachung, sowie Jahresrechnungen und Jahresabschlüsse Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesen andere anfallende Tätigkeiten können übertragen werden Ihre Qualifikation: Verwaltungsfachangestellte/r mit Abschluss Verwaltungsfachwirt/in (BL II) mit entspr.

Vereinbarung zum JobBike oder zur betrieblichen Altersvorsorge, freiwillige Teilnahme am Sozialwerk, Rabattaktionen im Rahmen von Benefit-Anbietern betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Facharzttermine über Gesundheitslotsen-Service kostenfreies RMV-JobTicket Premium Sie verfügen über: eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich oder eine den Tätigkeitsschwerpunkten vergleichbare Qualifikation Folgende Fähigkeiten ergänzen Ihr Profil: Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswessen sehr gutes Zahlenverständnis Programmerfahrung mit New System, AppSpace, gute Kenntnisse in der HGO, GemKVO sowie dem UStG Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen Deutschkenntnisse mindestens Niveau B 2 Eine schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Für weitere Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Regina Born unter der Telefonnummer 06104/ 607-1210 gerne zur Verfügung.

Dein Aufgabengebiet Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Überwachung von IKT-Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette Gestaltung, Weiterentwicklung und Überwachung des IKT-Risikomanagementrahmens im Einklang den geltenden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere DORA, sowie unseren internen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit IT, Informationssicherheit, Risikomanagement, Compliance, BCM sowie dem Fremdbezugsmanagement Beratung und Unterstützung der Fachbereiche (1st Line) bei Risikoanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen und Beurteilung kritischer IT-Assets Sicherstellung der methodischen Vorgaben wie der Risikobewertungsmethodik und Auswertung des zentralen Risikokatalogs Überwachung der Umsetzung von Risikobehandlungsmaßnahmen und Steuerung der Eskalationsprozesse Erstellung regelmäßiger Berichte an das Management, insbesondere zu DORA-relevanten KPIs, Kontrollschwächen und IKT-Risikotrends Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der digitalen operationalen Resilienz sowie die Möglichkeit, als Teil eines wachsenden Teams im CISO-Bereich Strukturen aktiv mitzugestalten Hybrides Arbeiten mit tageweiser Präsenz an unseren Standorten (Hamburg oder Dortmund) Du besitzt fundierte IT-Kenntnisse, beispielsweise erworben durch ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik kannst Praxiserfahrung in der Informationssicherheit, speziell im Bereich IT-Risikomanagement und der stetigen Weiterentwicklung des ISMS sowie des IKS vorweisen besitzt Grundkenntnisse in den Bereichen BCM, Fremdbezugsmanagement, Vorfalls- und Schwachstellenmanagement, speziell in Bezug auf die Anforderungen aus DORA hast Grundkenntnisse in gängigen Standards der Informationssicherheit wie ISO 27001 oder dem BSI-IT-Grundschutz kannst auch komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufarbeiten und vermitteln denkst und handelst lösungsorientiert Bei uns bekommst du Gestaltungsspielraum in einem wachsenden CISO-Bereich profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche findest du ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern erhältst du Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gezielte Fortbildungen Klingt das spannend für dich?

Dein Aufgabengebiet Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Überwachung von IKT-Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette Gestaltung, Weiterentwicklung und Überwachung des IKT-Risikomanagementrahmens im Einklang den geltenden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere DORA, sowie unseren internen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit IT, Informationssicherheit, Risikomanagement, Compliance, BCM sowie dem Fremdbezugsmanagement Beratung und Unterstützung der Fachbereiche (1st Line) bei Risikoanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen und Beurteilung kritischer IT-Assets Sicherstellung der methodischen Vorgaben wie der Risikobewertungsmethodik und Auswertung des zentralen Risikokatalogs Überwachung der Umsetzung von Risikobehandlungsmaßnahmen und Steuerung der Eskalationsprozesse Erstellung regelmäßiger Berichte an das Management, insbesondere zu DORA-relevanten KPIs, Kontrollschwächen und IKT-Risikotrends Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der digitalen operationalen Resilienz sowie die Möglichkeit, als Teil eines wachsenden Teams im CISO-Bereich Strukturen aktiv mitzugestalten Hybrides Arbeiten mit tageweiser Präsenz an unseren Standorten (Hamburg oder Dortmund) Du besitzt fundierte IT-Kenntnisse, beispielsweise erworben durch ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik kannst Praxiserfahrung in der Informationssicherheit, speziell im Bereich IT-Risikomanagement und der stetigen Weiterentwicklung des ISMS sowie des IKS vorweisen besitzt Grundkenntnisse in den Bereichen BCM, Fremdbezugsmanagement, Vorfalls- und Schwachstellenmanagement, speziell in Bezug auf die Anforderungen aus DORA hast Grundkenntnisse in gängigen Standards der Informationssicherheit wie ISO 27001 oder dem BSI-IT-Grundschutz kannst auch komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufarbeiten und vermitteln denkst und handelst lösungsorientiert Bei uns bekommst du Gestaltungsspielraum in einem wachsenden CISO-Bereich profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche findest du ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern erhältst du Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gezielte Fortbildungen Klingt das spannend für dich?

Umfeld von Vorteil Know-how in der Personalführung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in Schleupen (CS.AM / CS.BE) Ausgeprägte Eigeninitiative sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Interesse an Prozessoptimierung Mehr für Sie – Ihre starken Vorteile bei uns: Faire Vergütung: Entgelt nach Tarifvertrag (TV-V), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an 2 Tagen Angebot zur Vorsorge: betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge (bis zu 50 € / Monat) sowie vermögenswirksame Leistungen Raum für Entwicklung: strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.

Pflegeberatung Fahrradleasing Möglichkeit zum Mittagessen inklusive Rabatt auf Essen und Getränke Mitarbeiterrabatt Kostenfreie Parkplätze Firmenfeste und After-Work-Events Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung Anzahl zu besetzender Stellen: 2 Ansprechpartner: Frau Anja Göritz oder

So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung. 2 Persönliches Gespräch: In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt. 3 Vertragsabschluss: Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss!

Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an: Stadtwerke Speyer GmbH Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer Tel.: 06232/625-1414 E-Mail: personal@stadtwerke-speyer.de www.stadtwerke-speyer.de Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2, 67346 Speyer 06232/625-1414 personal@stadtwerke-speyer.de Stadtwerke Speyer GmbH Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer 06232/625-1414 personal@stadtwerke-speyer.de www.stadtwerke-speyer.de

DATEV oder HR Suite / Sage) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser ANGEBOT Arbeitszeitflexibilität dank Gleitzeitmodell und bis zu 2 Tagen Home Office/Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Zukunft Weitere Benefits, wie z.