Mann.56.sechste - Bauwesen Jobs Mann.56.sechste

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Projektsteuerung & Koordination

• Unterstützung des Dezernenten bei der Gesamtkoordination des Fusionsprojekts
• Entwicklung und Überwachung des Projektplans, Zeit- und Maßnahmencontrolling
• Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Klinikleitungen und externen Beratern und Gutachtern und beteiligten Ministerien und Fördermittelgebern

Strategische Planung

• Mitarbeit bei der Erarbeitung strategischer Handlungsoptionen für die Fusion und Nachnutzung des Altstandortes
• Begleitung der Entwicklung und Bewertung von Organisations- und Rechtsformen, Prozess- und Strukturmodellen
• Begleitung der Erstellung z.B. von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Steuerrechtlichen Fragestellungen und Unternehmensbewertungen

Organisatorische Transformation

• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Eigenbetriebes RNK
• Erarbeitung von Kommunikations- und Beteiligungsstrategien für Mitarbeitende und Öffentlichkeit in Abstimmung mit dem Fachbereich „Kommunikation und Koordination“ und der Pressestelle der KW

Berichtswesen & Gremienarbeit

• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Vorlagen für den zuständigen Dezernenten für Sitzungen der politischen Gremien
• Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops
• Enge Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, der Verwaltung, den Klinikgeschäftsführungen sowie externen Fachplanern und Gutachtern, sofern nicht dem zuständigen Dezernenten vorbehalten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Gesundheits- oder Krankenhausmanagement, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Expertise in
  • strategischer Planung
  • Projektmanagement komplexer Transformationsprozesse
  • Organisationsentwicklung im Gesundheitssektor
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und in der Kommunikation mit politischen Gremien
• Kenntnisse im öffentlichen Haushalts-, Vergabe- und Beteiligungsrecht sowie im Steuerund Gesellschaftsrecht
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, Entscheidungen fundiert, nachvollziehbar und belastbar vorzubereiten

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Transparente Gehaltsstrukturen
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)

Gleichstellung & Vielfalt:
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).
Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell.

Die Gemeinde Schöffengrund liegt im mittelhessischen Lahn-Dill-Kreis südlich von Wetzlar, umfasst sechs Ortsteile (Laufdorf, Niederquembach, Niederwetz, Oberquembach, Oberwetz und Schwalbach) und zählt rund 6.500 Einwohnerinnen und Einwohner. Verwaltungssitz ist Schwalbach. Wir bieten bürgernahe Dienstleistungen, kurze Wege und arbeiten für eine lebenswerte, wachsende Kommune am Taunusausläufer.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Kalkulation und der Erstellung von Angeboten Sie sind für die Produktionsplanung und Terminierung von Lieferungen verantwortlich Als Schnittstelle zur Produktion sind Sie ebenso verantwortlich für die abschließende Qualitätskontrolle Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells Individuelle Schulungsangebote Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Gehalt Urlaubs-/Weihnachtsgeld Gesundheit Vergünstigte Sportangebote Perspektiven Individuelle Förderung und Weiterbildung Rabatte Vergünstigter Einkauf durch corporate benefits Start Individuelle Einarbeitung Zusammenhalt Firmenfeiern, Ausflüge und Teamevents www.haba-beton.com/de/karriere Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene technische Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation Gerne auch Quereinsteiger Berufserfahrung im Bereich Betonbau oder Tiefbau von Vorteil Sicherer Umgang mit CAD-Software und gängigen EDV-Programmen Hohe Qualitätsorientierung und Genauigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung Kontakt: Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt auf: https://www.haba-beton.com/de/karriere/jobfinder/bautechniker/56 Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns an - Michael Heckmann hilft Ihnen gerne weiter. Mail: bewerbung@haba-beton.com Tel.: +49/8633/50964-33 HABA-Beton Allgäustr. 32 88317 Aichstetten

IHRE AUFGABEN Planung, Organisation und Durchführung von projektbezogenen Veranstaltungen Kommunikation zwischen Projektbeteiligten und externen Partnern Termin- und Meetingmanagement für das Projektteam Aufbereitung von Projektinhalten für verschiedene Kommunikationskanäle Dokumentation des Projektfortschritts Vorbereitung von Berichten für den Fördermittelgeber Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von Statistiken anhand definierter Erfolgsindikatoren und Meilensteine Verwaltung und Bearbeitung projektbezogener Vorgänge Vertretung der Projektverantwortlichen bei Abwesenheit IHR PROFIL abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation) mehrjährige praktische Erfahrungen im Projektkontext Kenntnisse in Kommunikationsmethoden (im betrieblichen Kontext) Kenntnisse im Projektmanagement Kenntnisse der Datenerhebung- und Aufbereitung ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg sichere MS-Word und MS-Excel Anwenderkenntnisse strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Freude im Umgang mit digitalen Medien und Anwendungen Worauf warten Sie noch?

BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine.

w/d) Bauunterhaltung für die Betreuung unserer südlichen CHEFS CULINAR Großhandelsliegenschaften Wir, die CITTI Unternehmensgruppe, sind ein expansives national und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI -Lebensmittelfachmärkten, beliefert unsere Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in Deutschland und dem umliegenden Ausland mit einem vielfältigen Sortiment.

Die Anstalt ist ganz überwiegend zuständig für den Vollzug von Freiheitsstrafen im Wiederholungsfall bis zu drei Jahren an erwachsenen Männern aus dem gesamten südbayerischen Raum. Sie verfügt über ca. 800 Haftplätze. Eine Kurzübersicht können Sie unter https://www.justiz.bayern.de/justizvollzug/anstalten/jva-bernau/ einsehen. Die Einstellung erfolgt zunächst in ein bis 31.

Die Gemeinde Schöffengrund liegt im mittelhessischen Lahn-Dill-Kreis südlich von Wetzlar, umfasst sechs Ortsteile (Laufdorf, Niederquembach, Niederwetz, Oberquembach, Oberwetz und Schwalbach) und zählt rund 6.500 Einwohnerinnen und Einwohner. Verwaltungssitz ist Schwalbach. Wir bieten bürgernahe Dienstleistungen, kurze Wege und arbeiten für eine lebenswerte, wachsende Kommune am Taunusausläufer.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern...

Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und -sicherheit Erfahrung im allgemeinen Metallbau in einer betrieblichen Organisation Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten sorgfältige, zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen sowie psychische und physische Belastbarkeit Führerschein Klassen B ist erforderlich, BE und C (bis 7,5 to) wären von Vorteil Unser Angebot ein herausforderndes, vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld Eingruppierung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-L Jahressonderzahlung, Justizvollzugszulage und vermögenswirksame Leistungen Ständige Weiterbildungsangebote Gutes Betriebsklima Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kantine, JobBike Bayern, kostenlose Parkplätze Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche handelt, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden Schwerbehinderte (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Bitte beachten Sie, dass Reisekosten für ein eventuelles Vorstellungsgespräch und sonstige Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht übernommen werden können.

Als Hersteller von Werksteinprodukten stehen wir für Qualität, Innovation und Leidenschaft. Mit sechs Standorten und sieben Produktionswerken, bieten wir ein vielfältiges Sortiment an Terrassenplatten, Pflastersteinen, Mauersteinen sowie Hang- und Randbefestigungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt 320 Mitarbeitenden in Niedersachsen, Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt gestalten wir Lebensräume – nachhaltig, zukunftsorientiert und voller Ideen!

durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.03.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular oder per Post: Landratsamt Reutlingen, Hauptamt, Postfach 21 43, 72711 Reutlingen.

durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.03.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular oder per Post: Landratsamt Reutlingen, Hauptamt, Postfach 21 43, 72711 Reutlingen.

Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – in einem interdisziplinären Team Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt.

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