Kleiners - Ausbildungsplatz Anzeigen Kleiners

Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Planungssicherheit Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ sowie einer Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD) Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung Umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot Aktive betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten und hauseigener Kantine Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Arbeitszeitkonto zu attraktiven Konditionen E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie Mitarbeitendenrabatte Sinnerfüllendes, von Werten geprägtes Arbeitsfeld und vielfältige Gestaltungsspielräume Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen Offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und Weltanschauung Ihre Aufgaben Unterstützung des Vorstands bei der Umsetzung der Stiftungsziele Organisation und Moderation von stiftungsübergreifenden Arbeitskreisen und Projektgruppen Verantwortung für Planung und Umsetzung stiftungsweiter Projekte Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, darunter auch das Führungskräfteentwicklungsprogramm Bearbeitung strategischer Grundsatzfragen aus den Themenbereichen Pädagogik und Personal Führungsverantwortung für ein kleines Team Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung und praktische Erfahrungen in der Eingliederungshilfe Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit großem Innovationspotential, Moderationsgeschick und Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen und Projektmanagement Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektarbeit Kenntnisse über aktuelle heilpädagogische und sonderpädagogische Diskurse, beispielsweise im Kontext von Inklusion und Teilhabe, Sozialrecht und Sozialpolitik Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zeitliche Flexibilität beim Arbeitseinsatz Kontakt Christina Stenger Referentin Personalmarketing Tel. 0931 2092-6140 Bei uns ist jede*r willkommen Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.

1118 Ihr Aufgabengebiet: Berufliche Orientierung und Kompetenzanalyse Beratung und Krisenintervention Erstellung von individuellen Förderplänen Individuelle Unterrichtseinheiten/Förderunterricht in kleinen Gruppen/„Eins-zu-Eins Gespräche“ Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen Dokumentation und Berichtswesen Kontakt zu Auftraggebern, Berufsschulen und Betrieben Gewünschte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbar Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation Kursleitungserfahrung Sehr gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes Gute Kontakte zu den regionalen Kostenträgern Unsere Benefits: Interessanter und sinnstiftender Arbeitsplatz Attraktives Gehalt (TV-Länder, Jahressonderzahlung) Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen Betriebliche Altersversorgung Zuschuss zum Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Klingt gut?