56 Treffer
Anzeigen kostenlos kaufen & verkaufen
-
1
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) Vollzeit | Veitsbronn | Kaufmännisch Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Führungskräften Erfassen von Personaldaten in HR-Systemen Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Verfassen von Kündigungen, Abmahnungen und Bescheinigungen Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten Vorbereitende Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis Abstimmung und Kontrolle der Zeiterfassungsdaten und Reisekostenabrechnungen Prüfen und Erfassen von Urlaubsansprüchen, Arbeits- und Krankheitszeiten Erstellen von Unfallberichten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mind. einjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und idealerweise vergleichbarer Branche Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsmanagement- und/ oder HR-Systemen Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Analytische Denkweise, Flexibilität und starke Handlungsorientierung Stark ausgeprägte Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit Warum Wir? Ob in Verwaltung, Kraftverkehr, Werkstatt, Disposition oder Logistik – wir verstehen uns als starke Elf, die zusammenhält und die täglichen Herausforderungen bewältigt.Partner-Anzeige22.05.202490587 VeitsbronnVerwaltung, Assistenz -
1
Volljurist für die Zentrale Rechtsabteilung (m/w/d)
Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Volljurist für die Zentrale Rechtsabteilung (m/w/d) München zum 01.07.2024 Vollzeit/Teilzeit unbefristet Ihre Aufgaben Sie sind interner Berater (m/w/d) zu einem breiten und abwechslungsreichen Spektrum rechtlicher Fragestellungen aus verschiedensten Bereichen des Zivilrechts und des öffentlichen Rechts, z. B.: Vertragsrecht, Vergaberecht, IT-Recht, Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht. Sie prüfen, gestalten und verhandeln Verträge. Sie sind für die außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung und Abwehr von Ansprüchen verantwortlich, soweit erforderlich unter Einbindung externer Rechtsanwälte (m/w/d).Partner-Anzeige22.05.202481925 MünchenVerwaltung, Assistenz -
1
Werkstudent (m/w/d) Personalabteilung
Bei uns übernimmst du unter anderem folgende administrative Tätigkeiten: Du koordinierst Zeugnisse mithilfe unseres Zeugnisgenerators und stellst sicher, dass sie den geltenden Vorschriften entsprechen Auch für die Organisation und Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen für unser MEA-Team bist du unterstützend zuständig Daneben unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft Du lernst nach Deinen Interessen arbeitsrechtlich relevante Aspekte der Zeitwirtschaft, Reisespesen, Vertragserstellung, Rekrutierung und anderer Bereiche in der Praxis kennen Dieses Profil bringst Du mit Du bist aktuell in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Studium eingeschrieben.Partner-Anzeige22.05.202486551 AichachVerwaltung, Assistenz -
1
Personalbetreuer (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) Vollzeit | Veitsbronn | Kaufmännisch Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Führungskräften Erfassen von Personaldaten in HR-Systemen Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Verfassen von Kündigungen, Abmahnungen und Bescheinigungen Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten Vorbereitende Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis Abstimmung und Kontrolle der Zeiterfassungsdaten und Reisekostenabrechnungen Prüfen und Erfassen von Urlaubsansprüchen, Arbeits- und Krankheitszeiten Erstellen von Unfallberichten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mind. einjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und idealerweise vergleichbarer Branche Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsmanagement- und/ oder HR-Systemen Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Analytische Denkweise, Flexibilität und starke Handlungsorientierung Stark ausgeprägte Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit Warum Wir? Ob in Verwaltung, Kraftverkehr, Werkstatt, Disposition oder Logistik – wir verstehen uns als starke Elf, die zusammenhält und die täglichen Herausforderungen bewältigt.Partner-Anzeige22.05.202490587 VeitsbronnVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
-
1
HR-Controller (m/w/d)
Was Dich erwartet: Erstellung der unternehmensweiten Personalkostenplanungsunterlagen und regelmäßiger Forecasts mit Fokus auf der Personalkostenentwicklung Erstellung regelmäßiger und individueller Reports und Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für Prüfungen und Geschäftsjahresberichte regelmäßiges HR-Reporting für interne und externe Empfänger Mitwirkung bei der Erstellung und Definition von HR-relevanten KPI’s Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung unserer Tools und Prozesse sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Berichtssysteme und Analysemethoden Was Du mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalcontrolling oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Erste relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse von HR-Kennzahlen und deren Anwendung Sicherer Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket (insbesondere Excel) Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend. Benefits: Attraktive Personalsonderkonditionen bei FRANKONIA / Otto-Group; kostenlose Kaffee-Spezialitäten und Trink Ausschreibendes Unternehmen: Frankonia Handels GmbH & Co.Partner-Anzeige22.05.202497228 RottendorfRecht, Finanzen, Steuern -
1
HR Referent Personalgewinnung / Recruiting (m/w/d)
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden...Partner-Anzeige22.05.202482319 StarnbergJobs, Karriere -
1
Verstärkung für Personalbuchhaltung (m/w/d)
Operatives und strategisches Personalmanagement von Vertragserstellung bis zum Austritt Eigenständige Abrechnung der Löhne und Gehälter unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen Zuverlässige Abwicklung der Korrespondenz mit Behörden, Krankenkasse und Sozialversicherungsträgern Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalthemen einschließlich Bescheinigungswesen Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich operative Personalarbeit Sicher im Umgang mit Fragestellungen rund um Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, zuverlässig und präzise Das bieten wir Ihnen: Sicherheit in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Attraktive Vergütung Anstellung in Vollzeit (40 Std. pro Woche, Montag-Freitag 7-16 Uhr) Mindestens 29 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeiterrabatt beim Einkauf von Backwaren Online Mitarbeiter-Vergünstigungsprogramm (Mode, Reisen etc.)Partner-Anzeige22.05.202485080 GaimersheimRecht, Finanzen, Steuern -
1
Trainee Jura / HR Business Partner Executive (w/m/d)
Darauf kannst du dich freuen Weiterentwicklung und Förderungen der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen Vielfältige Einblicke in verschiedene Abteilungen und Bereiche Unterstützung in der Betreuung der leitenden Angestellten der HUK-COBURG sowie der Geschäftsführenden im Konzern Strategische und operative Tätigkeiten als Assistenz für die Bereichsleitung People Services Erstellen von Anstellungsverträgen und Konzeption von Richtlinien und Auswertungen Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen für personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen Vorbereitung und Mitwirken bei der Umsetzung von personalstrategischen Projekten und Sonderaufgaben Das bringst du mit Abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Juristischen Staatsexamen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit Lernbereitschaft und Reflexionsvermögen Das bieten wir dir Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und den Gleitzeitregelungen kannst du deine Arbeitszeit an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen.Partner-Anzeige22.05.202496450 CoburgJobs, Karriere -
1
Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d), Zentrale Maisach
Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d), Zentrale Maisach Stellenbeschreibung: Sie übernehmen die Betreuung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in Bezug auf Arbeitsrechts-, Sozialversicherungs-, Steuer- und vertragsrechtliche Fragen Sie übernehmen die Personaladministration (Vertragserstellung, Zeugnisse, Kommunikation, …) Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit Qualifikationen: Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung und Gehaltsabrechnung Sie sind Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) oder bringen einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund mit – auch Berufseinsteiger (m/w/d) mit dem erforderlichen Qualifikationshintergrund sind herzlich willkommen Ihre Denk- und Arbeitsweise ist gleichermaßen lösungs- sowie dienstleistungsorientiert Durch Ihre Kommunikationsstärke und Empathie gelingt es Ihnen, Ihr internes Netzwerk aufzubauen Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Umgang mit SAP Das bieten wir Ihnen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem attraktiven Arbeitsumfeld - Sie werden Teil eines sehr heterogenen, erfahrenen Teams mit einer ausgeprägten gegenseitigen Hilfsbereitschaft Wir bauen auf unsere Unternehmenskultur und investieren in regelmäßige Workshops, um diese erlebbar zu machen Umfassende und intensive Einarbeitungszeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible / familienfreundliche Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Sachbezug, Zeitwertkonto, JobRad, etc.)Partner-Anzeige22.05.202482216 MaisachJobs, Karriere -
1
(Senior-) HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Rahmenbedingungen Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Aktive Mitwirkung und Leitung von Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke und der internen Transformation Was Sie mitbringen Tiefgreifende Erfahrung im HR-Management, idealerweise mit spezifischem Wissen aus komplexen Tarifverträgen (z.B.Partner-Anzeige22.05.202493047 RegensburgRecht, Finanzen, Steuern -
1
Personalreferent (m/w/d)
Abweichungsanalysen Unterstützung bei HR-Projekten, der Optimierung bestehender Personalprozesse und der Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR-Bereichs Planung, Gestaltung und administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Mitwirkung beim Personalmarketing und -recruiting Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Unser Angebot Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Begeisterung für die Vielfalt der Aufgaben im HR-Bereich und generalistisches HR-Know-how Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeitenden unter www.dv-gruppe.de/karriere.Partner-Anzeige22.05.202493059 RegensburgJobs, Karriere -
1
HR Specialist (m/w/d)
Abweichungsanalysen Unterstützung bei HR-Projekten, der Optimierung bestehender Personalprozesse und der Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR-Bereichs Planung, Gestaltung und administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Mitwirkung beim Personalmarketing und -recruiting Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Unser Angebot Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Begeisterung für die Vielfalt der Aufgaben im HR-Bereich und generalistisches HR-Know-how Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeitenden unter www.dv-gruppe.de/karriere.Partner-Anzeige22.05.202493059 RegensburgJobs, Karriere -
1
Personalreferent (m/w/d)
Abweichungsanalysen Unterstützung bei HR-Projekten, der Optimierung bestehender Personalprozesse und der Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR-Bereichs Planung, Gestaltung und administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Mitwirkung beim Personalmarketing und -recruiting Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Unser Angebot Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Begeisterung für die Vielfalt der Aufgaben im HR-Bereich und generalistisches HR-Know-how Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeitenden unter www.dv-gruppe.de/karriere.Partner-Anzeige22.05.202493059 RegensburgJobs, Karriere -
1
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit
Sie arbeiten eng mit der Personalleitung und dem Betriebsrat bei der Er- bzw. Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen zusammen und stellen sicher, dass geltendes Arbeitsrecht eingehalten wird. Sie prüfen relevante HR-Kennzahlen und erstellen aussagekräftige HR-Berichte für Geschäftsprozesse und -entscheidungen sowohl für die Geschäftsleitung und Fachbereiche als auch für die Muttergesellschaft.Partner-Anzeige22.05.202483714 MiesbachJobs, Karriere -
1
Personalreferent (m/w/d)
Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: geeignete Kandidaten (m/w/d) für zu besetzende Stellen finden und auswählen Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) von der Einstellung bis zum Austritt gemäß gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen betreuen bei der Personalplanung im Betreuungsbereich mitwirken mit unterschiedlichen Fachabteilungen, Geschäftspartnern, Institutionen, Verbänden und dem Betriebsrat in Personalthemen zusammenarbeiten Führungskräfte des Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten in Projekten mitarbeiten Das wünschen wir uns von Ihnen: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts-/ Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Studiengang) Erfahrungen als Personalreferent (m/w/d) oder in vergleichbarer Position erwünscht gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen wünschenswert Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie freundlicher und verbindlicher Umgang SAP/HR-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Partner-Anzeige22.05.202496450 CoburgJobs, Karriere -
1
Gruppenleitung (m/w/d) HR Services
Was Sie erwartet: Sie sind für die Beratung und qualifizierte Betreuung "Ihrer" rund 350 Führungskräfte und Mitarbeiter/innen an zwei Produktionsstandorten verantwortlich Für Ihre Betreuungsbereiche sind Sie in jedem Schritt des Employee-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt ein strategischer und operativer Partner Sie gehen komplexe Themenstellungen an und beziehen dabei verschiedene Komponenten und Meinungen ein Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aktiv in Organisationsveränderungen Sie arbeiten mit den Mitarbeiter/innen aus anderen HR-Bereichen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Sie machen unsere HR-Arbeit transparenter und bereiten Recruitingkennzahlen auf Darüber hinaus werden verschiedene HR-Projektthemen Ihr Aufgabengebiet erweitern Ihr Hauptsitz ist in der Zentrale in Pullach, wovon Sie die Produktionsstandorte im Umkreis von ca. 50 km regelmäßig vor Ort besuchen Was Sie mitbringen: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder als Referent im Personaldienstleistungsumfeld und haben eine entsprechende Ausbildung oder Studium Sie beherrschen die „klassische“ Personalarbeit von A-Z, v.a. im gewerblichen Umfeld und kennen die Arbeit mit Tarifverträgen und Schichtsystemen Sie sind sicher in der Kommunikation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern und nehmen auch die Töne zwischen den Zeilen wahr Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch Souveränität, Zuverlässigkeit, Beratungsexpertise, Verbindlichkeit und hoher Kundenorientierung Sie verfügen über weit reichende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sind versiert in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte unter Einbezug verschiedener Perspektiven Sie haben bereits mit HR-Systemen gearbeitet Und ganz wichtig: Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß daran, in einem motivierten und von Ihrer Sache begeisterten Team zu arbeiten Unsere #gesundemischung für Sie: Wir bieten eine attraktive Bezahlung, eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, interessante Angebote zur Weiterbildung, eine subventionierte Kantine, eine gute Work-Live-Balance und ein Team, das sich auf Sie freut.Partner-Anzeige22.05.202482049 Pullach (Isartal)Consulting, Beratung -
1
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Employee Experience: Sie sorgen dafür, dass unsere Employer Brand sich auch in Standarddokumenten für Personalmaßnahmen widerspiegelt, seien es Arbeitsverträge, Beförderungsschreiben oder Gehaltsmitteilungen. Compliance ist ihr Ding: Sie setzen aktiv tarif- und arbeitsrechtliche Bestimmungen um und sorgen für die regelmäßige Aktualisierung entsprechender Dokumente und Regelungen. IHR ERFOLGSREZEPT Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Jura studiert und bringen fundierte Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht mit.Partner-Anzeige22.05.202488178 HeimenkirchVertrieb, Verkauf -
1
HR-Officer (m/w/d)
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise einer Weiterbildung zu Personalfachkaufmann/-frau absolviert Du konntest bereits fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln, optimalerweise in einem Unternehmen der Tarifbereiche Metall Bayern Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Deinen Stärken Idealerweise bringst Du Kenntnisse in Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht mit Du bringst fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit Mit Deiner organisierten Arbeitsweise sowie Deiner kommunikativen Art und Weise bist Du ein großer Mehrwert für unser Team Was darfst Du von uns erwarten?Partner-Anzeige22.05.202480331 MünchenConsulting, Beratung -
1
Specialist Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Durch bereits gesammelte Berufserfahrung kennst Du Dich in der Personalsachbearbeitung gut aus und hast ebenfalls erster arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sammeln können. Der Umgang mit IT-Systemen liegt Dir und Du kannst sicher mit den gängigen MS Office Anwendungen arbeiten. Ergänzend hast Du bereits mit P&I LOGA gearbeitet – andernfalls bringen wir Dir dieses natürlich bei.Partner-Anzeige22.05.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf -
1
Senior Business Partner People & Culture (all genders)
Personalentwicklung, Performance Management, Employer Branding und Mitarbeiterbindung) Treiber von Transformation und Digitalisierung Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat WIR BIETEN DIR UNSERE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Mitarbeitervorteilsprogramm, regelmäßige Events, Sonderurlaub Kostenlose Tiefgarage, gute Nahverkehrsanbindung (S- und U-Bahn fußläufig erreichbar) Fitnessangebote, Essenszuschuss für Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst Modernes Arbeitsumfeld mit sehr guten Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln DEIN PROFIL KOMPETENZ TRIFFT PERSÖNLICHKEIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement, vorzugsweise in einem schnell wachsenden, sich ständig verändernden und internationalen Umfeld Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Greenfield-Projekte Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie Coaching-Zertifizierung von Vorteil Affinität zu HR-Software (Success Factors) Sehr gutes Verständnis und Leidenschaft für Zahlen und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil DU UND ALLPLAN Dein Herz schlägt für People Themen und Du hast Lust Transformations- und Digitalisierungsinitiativen voranzutreiben?Partner-Anzeige22.05.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf
Kategorie
Region
Preistyp
Preisbereich
Anzeigenart
Schlagwörter