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Arbeitsrecht - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Bayern
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Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben Steuerung und Mitgestaltung aller HR-Prozesse sowie personalrelevanter Maßnahmen für Ihren Betreuungsbereich (nationales und internationales Projektgeschäft) Unterstützung der Fachbereiche bei Personalbedarfsplanung, Talent Management und Nachfolgeplanung Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Initiierung, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Verbesserungen Strategische und operative Mitwirkung bei Themen wie z.Partner-Anzeige23.04.202496231 Bad StaffelsteinVertrieb, Verkauf -
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Studentische Hilfskraft (w/m/d) Recht
Einarbeitung in sachliche und fachliche Fragestellungen bzgl. digitalen und Printangeboten Fachliche Recherchen in enger Abstimmung mit den Kolleg:innen der Rechtsabteilung Begleitung von internen Besprechungen sowie Vertragsverhandlungen Befassung mit Vertragsmanagement, Datenschutzcompliance sowie Fragen des Individual- und kollektiven Arbeitsrechts Prüfung von Verträgen mit externen Partnern sowie Beratung bei Werbe-, PR- und Marketingaktionen Das bieten Sie: Aktuelles Studium im Bereich Rechtswissenschaften (mind. 5.Partner-Anzeige23.04.202482065 BaierbrunnRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder in einem vergleichbaren dreijährigen Ausbildungsberuf (z.B. im kaufmännischen Bereich) Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst Kenntnisse im TVöD Selbstständige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete und neue Software einzuarbeiten Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Personaleinzelangelegenheiten (z. B. Einstellung, Ein- und Höhergruppierung, Befristung, Teilzeit und Beendigung von Arbeitsverhältnissen) Sicherstellung der Entgeltabrechnung durch Vorbereitung zahlungsrelevanter Unterlagen für den externen Dienstleister, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Mitarbeit bei der Personalgewinnung Beratung der Betriebsleitung und Geschäftsführung bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Datenpflege des elektronischen Zeitwirtschaftsverfahrens AIDA einschl.Partner-Anzeige23.04.202485521 OttobrunnRecht, Finanzen, Steuern -
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d)
Vertragsänderungen, Richtlinien, Kündigungen und Arbeitszeugnissen Pflege der Personalstammdaten in unserem Personalinformationssystem Personio sowie Verwaltung der Personalakten Durchführung der vorbereitenden und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Organisation und operative Abwicklung der Bereiche Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit Mitwirkung im Personalmarketing und an Employer-Branding-Maßnahmen, einschließlich der Organisation von Karriere- und HR-Messen, Recruiting-Events sowie Hoch- und Fachschulkooperationen DEINE EXPERTISE Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Tech-Unternehmen oder im Softwareumfeld Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT Dein Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Starnberg, unweit des Starnberger Sees & in der Nähe des Münchner Hirschgartens.Partner-Anzeige23.04.202482319 StarnbergConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalakte …) Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung von laufenden Vorgängen Kluge Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium / Ausbildung mit Weiterbildung / Spezialisierung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit HR-Systemen Organisationstalent sowie eine ausgesprochene Servicementalita¨t Sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert Zuverlässigkeit und absolute Verschwiegenheit setzen wir voraus Richtig gute Benefits Remote Work und flexible Arbeitsmodelle Viel Gestaltungsspielraum und ein motivierendes Miteinander Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung mit Leistungsanreizen Weitere Benefits Das alles ist bei uns sehr wichtig, um unsere Sache richtig gut zu machen.Partner-Anzeige23.04.202480807 MünchenVertrieb, Verkauf -
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Verstärkung für Personalbuchhaltung (m/w/d)
Operatives und strategisches Personalmanagement von Vertragserstellung bis zum Austritt Eigenständige Abrechnung der Löhne und Gehälter unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen Zuverlässige Abwicklung der Korrespondenz mit Behörden, Krankenkasse und Sozialversicherungsträgern Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalthemen einschließlich Bescheinigungswesen Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich operative Personalarbeit Sicher im Umgang mit Fragestellungen rund um Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, zuverlässig und präzise Das bieten wir Ihnen: Sicherheit in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Attraktive Vergütung Anstellung in Vollzeit (40 Std. pro Woche, Montag-Freitag 7-16 Uhr) Mindestens 29 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeiterrabatt beim Einkauf von Backwaren Online Mitarbeiter-Vergünstigungsprogramm (Mode, Reisen etc.)Partner-Anzeige23.04.202485080 GaimersheimRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Betreuung von Stellenausschreibungsverfahren einschließlich Bewerbungsmanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Dokumentation der Auswahlentscheidung und Durchführung des Einstellungsverfahrens Personalverwaltung einschließlich Bearbeitung von Teilzeitanträgen, Abwesenheiten und Disziplinarmaßnahmen sowie tarifgerechte Bewertung von Tätigkeiten Abwicklung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Stammdatenpflege und Personaladministration im Personal- und Stellenverwaltungssystem Mitarbeit an Projekten und Optimierung von Prozessen im Personalumfeld Ihr Profil: abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Hochschule oder an einer Universität im Bereich Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder alternativ: abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit kaufmännischem bzw. verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt und ausgeprägter und nachgewiesener Berufserfahrung im Aufgabenprofil Kenntnisse sowie ggf. bereits Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) oder vergleichbaren Tarifverträgen (bspw. TVöD) sind wünschenswert hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie äußerst zuverlässige, sorgfältige, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Unser Angebot: ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ein bis zum 31.12.2025 befristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 9b ein Teilzeitarbeitsplatz (50%, 20 Wochenstunden) mit gleitender Arbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung) bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.Partner-Anzeige23.04.202490762 FürthVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d)
Abweichungsanalysen Unterstützung bei HR-Projekten, der Optimierung bestehender Personalprozesse und der Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR-Bereichs Planung, Gestaltung und administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Mitwirkung beim Personalmarketing und -recruiting Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Unser Angebot Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Begeisterung für die Vielfalt der Aufgaben im HR-Bereich und generalistisches HR-Know-how Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeitenden unter www.dv-gruppe.de/karriere.Partner-Anzeige23.04.202493059 RegensburgJobs, Karriere -
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HR Referent Personalgewinnung / Recruiting (m/w/d)
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden...Partner-Anzeige23.04.202482319 StarnbergJobs, Karriere -
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HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit
Sie arbeiten eng mit der Personalleitung und dem Betriebsrat bei der Er- bzw. Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen zusammen und stellen sicher, dass geltendes Arbeitsrecht eingehalten wird. Sie prüfen relevante HR-Kennzahlen und erstellen aussagekräftige HR-Berichte für Geschäftsprozesse und -entscheidungen sowohl für die Geschäftsleitung und Fachbereiche als auch für die Muttergesellschaft.Partner-Anzeige23.04.202483714 MiesbachJobs, Karriere -
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Personalreferent (m/w/d)
Für unser Team der Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung und Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres zugeordneten Betreuungsbereichs/Geschäftsstelle in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensinternen Vorgaben Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Umsetzung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt sowie Initiierung aller personalrelevanten Vertragsangelegenheiten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalentwicklung Analyse relevanter Personalkennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen für den Betreuungsbereich Administrative Tätigkeiten (Erstellung von Schreiben, Statistiken etc.)Partner-Anzeige23.04.202491054 ErlangenVertrieb, Verkauf -
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HR Business Partner (m/w/d)
Was Dich erwartet: Du stehst für höchste Qualität bei der Beratung und qualifizierten Betreuung "Deiner" Blue und White Collar Mitarbeitenden und Führungskräfte eines Dir zugeteilten Gesellschaftsbereiches Eine "runde Sache": Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt und agierst als strategischer und operativer Partner (m/w/d) Du begleitest die Reaktionsketten von Organisationsveränderungen und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aktiv bei Changes Du jonglierst gerne mit Zahlen und machst durch das Aufbereiten von HR-Kennzahlen unsere HR-Arbeit transparenter Du hast die richtige Dosis "Vitamin B" und arbeitest mit deinen Kollegen/innen eng zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Durch verschiedene HR-Projektthemen verbesserst du stetig die Qualität unserer HR-Arbeit und kannst Dich dabei selbst fachlich und persönlich weiterentwickeln Was Du mitbringst: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder als Referent/in im Personaldienstleistungsumfeld und hast eine entsprechende Ausbildung oder Studium Du bist sicher in der Kommunikation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern und nimmst auch die Töne zwischen den Zeilen wahr Du bringst eine gesunde Mischung aus Souveränität, Zuverlässigkeit, Beratungsexpertise und hoher Kundenorientierung mit, gepaart mit der richtigen Dosis Humor Du sprudelst bei arbeitsrechtlichen Themen vor Begeisterung über und bist versiert in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte unter Einbezug verschiedener Perspektiven Und ganz wichtig: Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, in einem motivierten und von seiner Sache begeisterten Team zu arbeiten Unsere #gesundemischung für Dich: Wir bieten eine attraktive Bezahlung, interessante Angebote zur Weiterbildung, eine subventionierte Kantine sowie eine flexible Home-Office-Regelung und ein Team, das sich auf Dich freut!Partner-Anzeige23.04.202482049 Pullach (Isartal)Jobs, Karriere -
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Employee Experience: Sie sorgen dafür, dass unsere Employer Brand sich auch in Standarddokumenten für Personalmaßnahmen widerspiegelt, seien es Arbeitsverträge, Beförderungsschreiben oder Gehaltsmitteilungen. Compliance ist ihr Ding: Sie setzen aktiv tarif- und arbeitsrechtliche Bestimmungen um und sorgen für die regelmäßige Aktualisierung entsprechender Dokumente und Regelungen. IHR ERFOLGSREZEPT Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Jura studiert und bringen fundierte Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht mit.Partner-Anzeige23.04.202488178 HeimenkirchVertrieb, Verkauf -
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HR-Officer (m/w/d)
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise einer Weiterbildung zu Personalfachkaufmann/-frau absolviert Du konntest bereits fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln, optimalerweise in einem Unternehmen der Tarifbereiche Metall Bayern Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Deinen Stärken Idealerweise bringst Du Kenntnisse in Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht mit Du bringst fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit Mit Deiner organisierten Arbeitsweise sowie Deiner kommunikativen Art und Weise bist Du ein großer Mehrwert für unser Team Was darfst Du von uns erwarten?Partner-Anzeige23.04.202480331 MünchenConsulting, Beratung -
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Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Willkommen bei Frischpack Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als PAYROLL SPECIALIST / MITARBEITER ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D) IN VZ ODER TZ (MIND. 30 STD.) Ihre Aufgaben: Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für einen definierten Mitarbeiterkreis durch Außerdem pflegen Sie die Zeiterfassung und Fehlzeitenkonten der Mitarbeiter Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Führen der Personalakten und die Meldung der Arbeitsunfälle an die BG gehören zu Ihrem Aufgabenbereich Sie fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Themen Sie erstellen regelmäßige Reports (Gleitzeit, Resturlaub, etc.), außerdem unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Prüfungen (z.B.Partner-Anzeige23.04.202483104 TuntenhausenRecht, Finanzen, Steuern -
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Rechtsanwalt (w/m/d) für das Wirtschaftsrecht
Renommierte Kanzlei mit interdisziplinärem Beratungsansatz in den Bereichen Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Family Office. Ein Team von 160 interessanten Persönlichkeiten,...Partner-Anzeige23.04.202480331 MünchenRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie beim Thema Arbeitssicherheit Sie sind im Umgang mit dem MS-Office-Paket wie Excel und Word routiniert Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren offen und professionell mit internen und externen Ansprechpartnern Sie sind sensibel im Umgang mit personenbezogenen Daten und besitzen ein gutes Zahlenverständnis Sie zeichnen sich durch eine sehr sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise aus Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen hohen Anspruch an Qualität.Partner-Anzeige23.04.202490402 NürnbergVertrieb, Verkauf -
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Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung
Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann bzw. Personalfachkauffrau (m/w/d) Idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Motivationsfähigkeit Kreativität und Innovationsfreude Das erwartet Sie Begleitung des Auswahlprozesses von Nachwuchskräften (vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung) Planung und Steuerung des Ausbildungsverlaufs Laufende Betreuung unserer Nachwuchstalente (vom feierlichen Ausbildungsstart bis zur Zeugnisaushändigung) Konzeption u.Partner-Anzeige23.04.202483022 RosenheimVertrieb, Verkauf -
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.
Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie...Partner-Anzeige23.04.202495444 BayreuthRecht, Finanzen, Steuern -
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
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