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Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Team Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen fachlich und disziplinarisch leiten Vorstand, Personalleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen strategisch und operativ beraten arbeitsrechtliche Grundsatzentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtliche Standards erarbeiten bzw. weiterentwickeln und ggf. verhandeln Zusammenarbeit mit Betriebsräten auf nationaler und internationaler Ebene steuern Unternehmen in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Gerichtsverfahren vertreten Das wünschen wir uns von Ihnen: abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B.

Lehner und Kollegen ist eine renommierte, auf das Arbeitsrecht spezialisierte Boutiquekanzlei mit Sitz in München. Wir möchten weiter wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Büros in München ab sofort: Engagierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (w/m/x) für den Fachbereich Arbeitsrecht Was Sie mitbringen: Begeisterung für das Arbeitsrecht und die Tätigkeit in der Anwaltschaft.

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Teilzeit (m/w/d) Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE) Diese Aufgaben erwarten Dich: Du erfasst und pflegst die Personaldaten und führst die Personalakten mit größter Sorgfalt Die Bearbeitung und Kontrolle der Zeiterfassung liegt in deiner Verantwortung Du stimmst Lohnkonten ab und erstellst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Als kompetenter Ansprechpartner stehst du für Fragen zur Entgelt- und Zeitabrechnung bereit Du erstellst Arbeitsverträge und übernimmst die Bearbeitung interner sowie externer Statistiken Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, die du bereits erfolgreich angewendet hast Eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Teilzeit (m/w/d) Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE) Diese Aufgaben erwarten Dich: Du erfasst und pflegst die Personaldaten und führst die Personalakten mit größter Sorgfalt Die Bearbeitung und Kontrolle der Zeiterfassung liegt in deiner Verantwortung Du stimmst Lohnkonten ab und erstellst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Als kompetenter Ansprechpartner stehst du für Fragen zur Entgelt- und Zeitabrechnung bereit Du erstellst Arbeitsverträge und übernimmst die Bearbeitung interner sowie externer Statistiken Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, die du bereits erfolgreich angewendet hast Eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Hauptverwaltung Jetzt bewerben Ihre Aufgaben Sie leiten den Kaufmännischen Bereich für 29 Niederlassungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden Sie führen die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personal und verantworten diese in Abstimmung mit der Geschäftsführung und zugehörigen Schnittstellen Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind der Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und alle weiteren internen und externen Stellen zu den Fachthemen Sie initiieren und setzen strategische Projekte um, verbessern stetig unsere Prozesse und sind digitalisierungsaffin Ihr Team und Sie tragen die Verantwortung für: die Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen die Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen das Interne und externe Berichtswesen die Erstellung von Monatsabschlüssen die Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und nach ÖGB die Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB die steuerliche Optimierung der Unternehmensgruppe das Cash- und Liquiditätsmanagement die Optimierung und die weitere Digitalisierung der verschiedenen Rechnungslegungsprozesse das Versicherungs- und Vertragswesen und das Fuhrparkmanagement personalpolitische und arbeitsrechtliche Anliegen Verbesserung unseres HR-Leistungsangebotes im Sinne einer modernen und innovativen Personalarbeit Ihr Profil Sie haben erfolgreich ein fachspezifisches Studium abgeschlossen Sie haben in der Vergangenheit bereichsübergreifende Teams geführt Sie haben seit mehreren Jahren Erfahrungen gesammelt, z.B. als Bilanzbuchhalter Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind praxisorientiert Sie sind erfahren in der Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen und (Digitalisierungs-) Prozessen Sie denken und handeln ziel- und unternehmensorientiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Initiative und Engagement Sie überzeugen fachlich, methodisch und menschlich Ihre GO!

Vorstand zur Thematik Betriebsvereinbarungen Koordination des Bewerbungsmanagement Mittels cloudbasierter Software Digitalisierung weiterer Personalprozesse Ausfertigung von Arbeitszeugnissen Ihr Profil Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften Fachwissen im Bereich Personalwesen und -management Einschlägige Erfahrung in der Rekrutierung und Personalauswahl Sehr gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen Sichere EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in DATEV und in HRworks Erfahrungen im Datenschutz Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des TV-L Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail bis zum 11.05.2025 unter der Angabe der Nummer 2025/04-YF an bewerbung@vzbayern.de

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten Kenntnissen und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Freude am Umgang mit Menschen Gute praktische Fähigkeiten in der Anwendung von MS Excel und Word Strukturiertes und selbstständiges Handeln sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Betreuung und Besuchen von Außendienstmitarbeitern Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben: Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, Bescheinigungen Betreuung der Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Betreuung unserer Pflegekräfte in der Mehrstundenpflege (Außendienst) Zusammenarbeit mit Steuerberater in Sozialversicherungsangelegenheiten Erstellen von Arbeitszeugnissen Allgemeine Arbeiten im Büromanagement Wir bieten: Abwechslungsreiche Gestaltung des Arbeitsalltags Flexible Arbeitszeiten Individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Viel Humor in einem empathischen Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit auf E-Bike Leasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

+ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten Kenntnissen und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung + Freude am Umgang mit Menschen + Gute praktische Fähigkeiten in der Anwendung von MS Excel und Word + Strukturiertes und selbstständiges Handeln sowie Teamfähigkeit + Bereitschaft zur Betreuung und Besuchen von Außendienstmitarbeitern + Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben: + Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, Bescheinigungen + Betreuung der Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten + Betreuung unserer Pflegekräfte in der Mehrstundenpflege (Außendienst) + Zusammenarbeit mit Steuerberater in Sozialversicherungsangelegenheiten + Erstellen von Arbeitszeugnissen + Allgemeine Arbeiten im Büromanagement Wir bieten: + Abwechslungsreiche Gestaltung des Arbeitsalltags + Flexible Arbeitszeiten + Individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung + Viel Humor in einem empathischen Team + Unbefristetes Arbeitsverhältnis + 30 Tage Urlaub im Jahr + Möglichkeit auf E-Bike Leasing R A I DAS Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Standort in Wertach suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Recruiting und Bewerbungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Austrittsdokumenten sowie allgemeine administrative Personalaufgaben Begleitung und Unterstützung der kaufmännischen Auszubildenden während ihrer Ausbildung, einschließlich organisatorischer und betreuender Aufgaben Pflege und Überwachung der Zeitwirtschaft sowie Schnittstellenfunktion zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen externen Stellen Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit externen Institutionen Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und -management Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden, idealerweise mit einer Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder der Bereitschaft, diese zu erwerben Sicherer Umgang mit MS Office und dem ERP-System SAP Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Empathie Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Unsere Leistungen für Ihren Einsatz: Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr und flexible Arbeitszeiten Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Verpflegung - in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser Es wird Zeit, dass wir in Verbindung treten!

Employer Branding) Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen & Zeugnissen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, BWL o. ä. Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Tech-Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Empathie & strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Kollegiales Team mit echter „Wir“-Kultur Weiterbildung & Entwicklungsperspektiven Arbeit mit internationalen Kunden & innovativen Projekten Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für den Standort Feldkirchen bei München suchen wir aufgrund einer Pensionsnachfolge einen HR MANAGER (M/W/D) Diese weiteren Aufgaben warten auf Dich: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Themen. Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Provisionsabrechnungen, Dienstzeugnissen etc. Aktive Mitgestaltung des Lehrlingswesens. Verantwortung für die Hausverwaltung.

Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) Kaufmännische Berufe Ort: Fürth, Bayern Arbeitszeit: Vollzeit Beschäftigungsform: Direktvermittlung Beginn: 15.04.2025 Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung eines reibungslosen Personalbeschaffungs- und Einstellprozesses sowie die Moderation von Personalgesprächen Führung des Stellenplans zur Sicherstellung der Einhaltung der Soll-Zahlen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Gestaltung der strategischen Personalplanung Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Dein Profil Das solltest du als Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und starke kommunikative Fähigkeiten Was Dich erwartet: WOCHENSTUNDEN: 38.5 Stunden ARBEITSZEIT: Vollzeit Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Spannendes und krisensicheres Arbeitsumfeld Haben wir Dein Interesse geweckt?

Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) Kaufmännische Berufe Ort: Fürth, Bayern Arbeitszeit: Vollzeit Beschäftigungsform: Direktvermittlung Beginn: 15.04.2025 Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung eines reibungslosen Personalbeschaffungs- und Einstellprozesses sowie die Moderation von Personalgesprächen Führung des Stellenplans zur Sicherstellung der Einhaltung der Soll-Zahlen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Gestaltung der strategischen Personalplanung Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Dein Profil Das solltest du als Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und starke kommunikative Fähigkeiten Was Dich erwartet: WOCHENSTUNDEN: 38.5 Stunden ARBEITSZEIT: Vollzeit Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Spannendes und krisensicheres Arbeitsumfeld Haben wir Dein Interesse geweckt?

Aufbereitung der Opferkerzen, Betreuung des Schriftenstandes, achten auf Sauberkeit Unterstützende Tätigkeiten im Zusammenhang mit Sonderveranstaltungen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch, technisch, handwerklich) Souveräner Umgang mit elektronischen Medien Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Verantwortungsbewusste und wachsame Arbeitsweise Höfliches und sicheres Auftreten im öffentlichen Raum Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Entscheidungs- und Kommunikationsstärke, Teamorientierung Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch am Wochenende und Feiertagen) Wir bieten: Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, Vergütung nach dem Arbeitsrecht der Bayerischen (Erz-)Diözesen mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum AustrittVertragswesen und Pflege der PersonalaktenSteuerung des Bewerbermanagements und des Recruiting-ProzessesUnterstützung der Personalreferenten im TagesgeschäftMitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-ProzessenBerichtswesen und ReportingSchnittstelle zu HR der ausländischen Tochtergesellschaften Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene betriebs- oder personalwirtschaftliche AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichHohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweiser und ServicegedankeAktuelle arbeitsrechtliche GrundkenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Anwenderkenntnisse in den MS-Office ProgrammenSie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Jobrad (nach der Probezeit) Kindergartenzuschuss mobile Arbeit (anteilig) Kostenfreie Getränke Kontakt Sie wollen unser Team verstärken?

Was Du mitbringst Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein praxisnahes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen – idealerweise mit der Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau Erste Erfahrung im Personalbereich: Du hast bereits mindestens zwei Jahr Erfahrung in der Personalbetreuung oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt Grundlagen im Personalwesen: Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- oder Arbeitsrecht sind von Vorteil – aber keine Sorge, wir unterstützen Dich dabei, Dein Wissen weiter auszubauen Arbeitsweise & Soft Skills: Du arbeitest sorgfältig und strukturiert, kommunizierst klar und professionell und hast Freude daran, Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte zu unterstützen MS Office-Kenntnisse: Mit der MS Office Suite – insbesondere Excel und Word – arbeitest Du sicher und routiniert Deine Aufgaben – das erwartet Dich bei uns: Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt unsere Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalbezogenen Anliegen und stehst ihnen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite Beratung von Führungskräften: Ob zu Lohn- und Gehaltsthemen, Vertragsgestaltung oder arbeitsrechtlichen Fragen – Du berätst unsere Führungskräfte (m/w/d) kompetent und praxisnah in sämtlichen Personalthemen Vertrags- und Dokumentenmanagement: Du verantwortest eigenverantwortlich Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und sorgst für eine reibungslose Abwicklung aller vertraglichen Prozesse Lohn- und Gehaltsabrechnung: Mit P&I Loga führst Du eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und kümmerst Dich um alle dazugehörigen vor- und nachbereitenden Aufgaben Melde- und Bescheinigungswesen: Du bist verantwortlich für die fristgerechte Meldung an den Sozialversicherungsträger und das Finanzamt und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind Daten- und Aktenpflege: Die Pflege von Stammdaten und die Verwaltung der digitalen Personalakte gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich – dabei hast Du stets den Überblick über alle relevanten Informationen Was wir Dir bieten Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup-Flair.

Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen ab sofort in Coburg, Vollzeit befristet bis 31.12.2027 oder Teilzeit (19 h) unbefristet Darauf kannst du dich freuen Konzeption / Implementierung / Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente / Verfahren im Bereich Compensation / Benefits Konstruktive / vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien bzw. eigenständige Verhandlungsführung Begleitung abteilungsübergreifender Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung von Führungskräften aller Ebenen in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bitte gib bei deiner Bewerbung in Teilzeit die ID #9167 an. Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschafts- / Sozialwissenschaften oder Jura mit Schwerpunkt Personal Praxiserfahrung aus verschiedenen Bereichen der Personalarbeit, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.

Industriekauffrau / Industriekaufmann, Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Büroorganisation (m/w/d) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Einschlägiges Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Positives Auftreten sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit Entgeltabrechnungsprogrammen Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Wir bieten: intensive Einarbeitung in die Welt der Kabel zukunftssichere Arbeitsstelle (Infrastrukturausstatter) wertschätzende und offene Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen Bikeleasing Firmenevents Home-Office Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte über unser Karriereportal unter https://www.bayka.de/karriere/stellenangebote ein.

Dabei stehen wir unseren Mandanten mit all unserem Fach- und Praxiswissen in unseren Kerngebieten Kartell- und Vertriebsrecht, Mergers & Acquisitions und Gesellschaftsrecht, aber auch in Fragen des Arbeitsrechts sowie in vielen weiteren unternehmensrelevanten Bereichen des Wirtschaftsrechts zur Verfügung. IHRE ROLLE IHRE ROLLE Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über langjährige Berufserfahrung verfügen - bei uns finden Sie Ihre Rolle.

Kostenlose alkoholfreie Getränke, Kaffee sowie regelmäßig frisches Obst Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitness Programm EGYM Wellpass Wir sind Wir sind eine Wirtschaftskanzlei, spezialisiert auf Sanierung & Restrukturierung, Arbeitsrecht sowie M&A Beratung. Bundesweit und international arbeiten wir mit rund 500 Mitarbeitern an 40 Standorten zusammen. Ihre Aufgaben umfassen Unterstützung des Insolvenzverwalters in Insolvenzverfahren Vorbereitung und/oder Fertigstellung des Berichtswesens an das Gericht in Abstimmung mit dem Insolvenzverwalter Persönlicher und telefonischer Kontakt mit den Verfahrensbeteiligten Termin- und Fristenkontrolle Beauftragung / Durchführung von Verwertungshandlungen, Einzug von Forderungen Administrative Tätigkeiten (verfahrensbezogene digitale Ablage, Korrespondenz und Telefonate) Sie bringen mit Kaufmännische und/oder juristische Ausbildung (Studiengang Rechtswissenschaften/Diplomjurist) (m/w/d) Idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung von Verbraucher- und Kleininsolvenzverfahren Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Genauigkeit Schnelle Auffassungsgabe Sicheres und gewandtes Auftreten am Telefon und persönlich gegenüber allen Verfahrensbeteiligten Haben wir Ihr Interesse geweckt?