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Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Services & Entgeltabrechnung
Was Sie mitbringen: Eine kaufmännische Ausbildung, bestenfalls eine Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gutes Know-how im Abrechnungssystem DATEV LODAS Einen selbstständigen, gewissenhaften und genauen Arbeitsstil Dienstleistungsorientierung, Proaktivität und Zahlenaffinität sowie Offenheit für ähnliche und zusammenhängende Themengebiete Was wir Ihnen bieten: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub Förderung Ihrer Weiterbildung 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung Weitere interessante Sozialleistungen wie z.B.Partner-Anzeige09.05.202471292 FriolzheimRecht, Finanzen, Steuern -
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HR Manager (w/m/d)
Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Was Sie erwarten dürfen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem weltweit operierenden Unternehmen Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gemeinschaftliches Arbeitsklima in einer modernen Bürolandschaft Individuelles, auf die Vorkenntnisse und Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsprogramm Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, moderne Büros mit Kaffee-Flatrate, Fahrradleasing und weitere Extras 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Möglichkeit für anteiliges Mobile Working Werden Sie jetzt ein Teil von LED2WORK: Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres angestrebten Zielgehalts an: Besuchen Sie LED2WORK auf Social Media: LED2WORK GmbH Stuttgarter Straße 13 A | 75179 Pforzheim/Germany Tel: +49 7231 44920-00 | Fax: +49 7231 44920-99 E-Mail: personal@led2work.com | Web: www.led2work.comPartner-Anzeige09.05.202475179 PforzheimConsulting, Beratung -
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Vertragsart: Befristet - Zu besetzen ab: 01.04.2024 - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Karlsruhe - Job-ID: 14704 DAS MACHST DU Sicherstellung der korrekten Abwicklung der administrativen Vorgänge in der Personalabteilung sowie der Bearbeitung der Zeitwirtschaft Vorbereitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen Führung elektronischer Personalakten Abwicklung von Eintritten, Austritten und Versetzungen Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM Erstellung von Zeugnissen DAS LIEFERST DU abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position umfassende Kenntnisse in MS Office Grundkenntnisse im Umgang mit SAP Integrität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung (Vergütungspaket) mit umfassenden Sozialleistungen (z.B.Partner-Anzeige09.05.202476131 KarlsruheVertrieb, Verkauf -
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HR Generalist / Administration (m/w/d)
Betreuen der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt Verwalten, Pflegen und Organisieren von Personalstammdaten im System Durchsicht der Bewerbungsunterlagen sowie Planen und Durchführen von Telefon- und Videointerviews Unterstützen unserer Führungskräfte bei der qualifizierten Auswahl unserer zukünftigen Talente Erstellen von Stellenanzeigen Beraten und betreuen von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Anfertigen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen Zuarbeiten für die Geschäftsleitung Fuhrpark-/Event- und Reisemanagement Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Berufserfahrung im operativen HR-Bereich bzw. der Personaladministration Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sind wünschenswert Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung, anteilig 30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien & angenehmes kollegiales Arbeitsklima Unbefristeter Arbeitsvertrag Jobrad Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten inkl.Partner-Anzeige09.05.202469190 Walldorf (Baden-Württemberg)Verwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen: Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens Ausgeprägte Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und -entwicklung Erste Erfahrungen mit Entgeltfindungsprozessen Sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse in SAP, Zeus, Datev Erworbene Ausbildungsberechtigung, AEVO Eine hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und eine unternehmerische Denkweise zeichnet Sie aus Verbindliches, vertrauensvolles und souveränes Auftreten Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung • Verantwortlich für das Bescheinigungswesen, Korrespondenz zu Behörden / Krankenkassen etc.Partner-Anzeige09.05.202478166 DonaueschingenRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit (mind. 50%)
Aktives Gestalten, Begleiten und Übernehmen von personalrelevanten Projekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung Entgeltabrechnung Was Sie mitbringen sollten Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Routinierter Umgang mit Office und DATEV Lohn und Gehalt Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, sowie Lohnabrechnung wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und souveränes Auftreten und ein service- und lösungsorientiertes Auftreten Was Sie erwarten können Vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Einzelhandelsunternehmen Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Attraktive Zusatzleitungen u. a.Partner-Anzeige09.05.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Services & Entgeltabrechnung Vollzeit / Teilzeit
Was Sie mitbringen: Eine kaufmännische Ausbildung, bestenfalls eine Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gutes Know-how im Abrechnungssystem DATEV LODAS Einen selbstständigen, gewissenhaften und genauen Arbeitsstil Dienstleistungsorientierung, Proaktivität und Zahlenaffinität sowie Offenheit für ähnliche und zusammenhängende Themengebiete Was wir Ihnen bieten: Ein verantwortungsv Ausschreibendes Unternehmen: WÖHR Autoparksysteme GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Lohnbuchhaltung; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige09.05.202471292 FriolzheimRecht, Finanzen, Steuern -
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HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 50%)
Aktives Gestalten, Begleiten und Übernehmen von personalrelevanten Projekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung Entgeltabrechnung Was Sie mitbringen sollten Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Routinierter Umgang mit Office und DATEV Lohn und Gehalt Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, sowie Lohnabrechnung wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und souveränes Auftreten und ein service- und lösungsorientiertes Auftreten Was Sie erwarten können Vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Einzelhandelsunternehmen Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Attraktive Zusatzleitungen u. a.Partner-Anzeige09.05.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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Entgeltabrechnungs-Spezialist
Was Sie mitbringen: Eine kaufmännische Ausbildung, bestenfalls eine Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gutes Know-how im Abrechnungssystem DATEV LODAS Einen selbstständigen, gewissenhaften und genauen Arbeitsstil Dienstleistungsorientierung, Proaktivität und Zahlenaffinität sowie Offenheit für ähnliche und zusammenhängende Themengebiete Was wir Ihnen bieten: Ein verantwortungsv Ausschreibendes Unternehmen: WÖHR Autoparksysteme GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Lohnbuchhaltung; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige09.05.202471292 FriolzheimRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting/Personalbetreuung
im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)) Verantwortung für die Entgeltabrechnung und allen damit verbundenen Themen Mitwirkung beim Wirtschaftsplanprozess und beim Jahresabschluss Ansprechpartner für die betriebliche Altersversorgung Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung administrativer Tätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsarzt Was du mitbringst: Betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität (u. a. Kenntnisse in SAP-HR sowie Microsoft-Office) Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Eigeninitiative, selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit Warum die SWU?Partner-Anzeige09.05.202489073 UlmVerwaltung, Assistenz -
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Personal- & Lohnbuchhalter (m/w/d)
Hochbau und Tiefbau mit Köpfchen Familienunternehmen seit 1897
Wir sind der regional führende Fachbetrieb für Hochbau, Tiefbau und Straßenbau. Mit unseren rund 70erfahrenen Mitarbeiterinnen und...Partner-Anzeige09.05.202474653 IngelfingenRecht, Finanzen, Steuern -
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Projektleiter HR
HR Projektmanager (m/w/d) Aufgaben: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems (SAP HCM) in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen IT-Teams Projektleitung und/oder Mitwirkung in HR-Projekten (von der Planung, bis zur Steuerung und Durchführung) Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen in Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen Koordination übergreifender Themen, die die Abteilung betreffen im Hinblick auf gemeinsame Prozesse, Schnittstellen Zusammenarbeit mit den zuständigen Betriebsratsgremien Begleitung/Betreuung von Lohnsteuer-/Sozialversicherungsprüfungen Erstellen von Auswertungen und Statistiken Anforderung: kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, alternativ Studium mit passendem Schwerpunkt mehrjährige Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position Hohe Projektleitungskompetenz Erfahrung in der Moderation und Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern national und international IT-Affinität und umfassende Kenntnisse in SAP HCM, sowie idealerweise in Workday und der Zusammenarbeit beider Systeme Hervorragende Excel Kenntnisse, sowie idealerweise Power BI Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, sowohl in Deutsch als auch in Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm www.husqvarna.comPartner-Anzeige09.05.202489079 UlmJobs, Karriere -
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Personalentwicklungsprojektmanager (m/w/d)
HR Projektmanager (m/w/d) Aufgaben: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems (SAP HCM) in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen IT-Teams Projektleitung und/oder Mitwirkung in HR-Projekten (von der Planung, bis zur Steuerung und Durchführung) Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen in Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen Koordination übergreifender Themen, die die Abteilung betreffen im Hinblick auf gemeinsame Prozesse, Schnittstellen Zusammenarbeit mit den zuständigen Betriebsratsgremien Begleitung/Betreuung von Lohnsteuer-/Sozialversicherungsprüfungen Erstellen von Auswertungen und Statistiken Anforderung: kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, alternativ Studium mit passendem Schwerpunkt mehrjährige Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position Hohe Projektleitungskompetenz Erfahrung in der Moderation und Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern national und international IT-Affinität und umfassende Kenntnisse in SAP HCM, sowie idealerweise in Workday und der Zusammenarbeit beider Systeme Hervorragende Excel Kenntnisse, sowie idealerweise Power BI Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, sowohl in Deutsch als auch in Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm www.husqvarna.comPartner-Anzeige09.05.202489079 UlmJobs, Karriere -
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Projektleiter HR
HR Projektmanager (m/w/d) Aufgaben: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems (SAP HCM) in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen IT-Teams Projektleitung und/oder Mitwirkung in HR-Projekten (von der Planung, bis zur Steuerung und Durchführung) Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen in Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen Koordination übergreifender Themen, die die Abteilung betreffen im Hinblick auf gemeinsame Prozesse, Schnittstellen Zusammenarbeit mit den zuständigen Betriebsratsgremien Begleitung/Betreuung von Lohnsteuer-/Sozialversicherungsprüfungen Erstellen von Auswertungen und Statistiken Anforderung: kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, alternativ Studium mit passendem Schwerpunkt mehrjährige Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position Hohe Projektleitungskompetenz Erfahrung in der Moderation und Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern national und international IT-Affinität und umfassende Kenntnisse in SAP HCM, sowie idealerweise in Workday und der Zusammenarbeit beider Systeme Hervorragende Excel Kenntnisse, sowie idealerweise Power BI Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, sowohl in Deutsch als auch in Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm www.husqvarna.comPartner-Anzeige09.05.202489079 UlmVertrieb, Verkauf -
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HR Manager (m/w/d)
Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Was Sie erwarten dürfen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem weltweit operierenden Unternehmen Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gemeinschaftliches Arbeitsklima in einer modernen Bürolandschaft Individuelles, auf die Vorkenntnisse und Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsprogramm Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, moderne Büros mit Kaffee-Flatrate, Fahrradleasing und weitere Extras 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Möglichkeit für anteiliges Mobile Working Werden Sie jetzt ein Teil von LED2WORK: Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres angestrebten Zielgehalts an: Besuchen Sie LED2WORK auf Social Media: LED2WORK GmbH Stuttgarter Straße 13 A | 75179 Pforzheim/Germany Tel: +49 7231 44920-00 | Fax: +49 7231 44920-99 E-Mail: personal@led2work.com | Web: www.led2work.comPartner-Anzeige09.05.202475179 PforzheimJobs, Karriere -
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Mitarbeiter Personal (m/w/d) Spezialisierung Lohn- und Gehaltsabrechnung
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als...Partner-Anzeige09.05.202468159 MannheimRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalreferent:in (w/m/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team - zunächst befristet zur Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme - eine/einen Personalreferent:in (w/m/d) Job-ID: V000002492 Einsatzort: Bad Krozingen Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen Bearbeitung sämtlicher Prozesse der Personalwirtschaft (On- und Offboarding, Versetzungen, Kündigungen, etc.) unter Einbeziehung der Mitbestimmungsgremien Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Er- und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Regelwerken Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs und Optimierung von Prozessen Mitwirkung bei internen sowie standortübergreifenden Projekten Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Zeitwirtschaft und Pflege der Personalakten Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools wie ERP-Systeme (vorzugsweise SAP), Bewerbermanagementtools und MS Office-Programme Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohe Selbstständigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung, Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung Sie zeichnen sich durch ein souveränes und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Handeln aus Absolute Vertrauenswürdigkeit ist für Sie selbstverständlich Das bieten wir Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Mit Ihrer interessanten und herausfordernden Aufgabe können Sie einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.Partner-Anzeige09.05.202479189 Bad KrozingenJobs, Karriere -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Freiburg unbefristet Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für unsere Zentrale Freiburg suchen wir Ihre tatkräftige Verstärkung! Unterstützen Sie uns bei unserer...Partner-Anzeige09.05.202479098 Freiburg (Breisgau)Vertrieb, Verkauf -
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Personalleiter*in (m/w/d)
Wir sind mit 330 Mitarbeiter*innen eines der weltweit führenden astrophysikalischen Forschungsinstitute. Die Mission ist, das Universum zu erforschen, Instrumente zu entwickeln, wissenschaftliche...Partner-Anzeige09.05.202469117 HeidelbergJobs, Karriere -
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Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Sympathie, Vertrauen und Kompetenz schon „auf den ersten Blick“? Als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) bei Constaff schaffst Du genau das im Austausch mit unseren...Partner-Anzeige09.05.202469115 HeidelbergJobs, Karriere
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