22 Treffer
Anzeigen kostenlos kaufen & verkaufen
-
1
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
Wir suchen zum Aufbau unserer HR-Abteilung am Standort Neuwied zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) einen: Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Strategie und Steuerung: Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie Selbstständige Steuerung des Bereichs Personalmanagement Personalbeschaffung und -entwicklung: Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen Erstellung bzw. Überarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen Koordination der internen Aus- und Weiterbildungen Unterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent-Management Kulturarbeit und Beratung: Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen Umsetzung von Kulturarbeit im Unternehmen: Rahmen für Veränderungen festlegen, Optimierungen vornehmen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in HR-Themen Arbeitsrecht und Entgelt: Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Beratung des Vorstandes und der Bereichsleitungen in personal- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen Weitere Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Entgeltmanagement Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Berücksichtigung der Digitalisierung von Prozessen Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Ausschreibendes Unternehmen: Ev.Partner-Anzeige13.05.202456566 NeuwiedGeschäftsführung -
1
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
Wir suchen zum Aufbau unserer HR-Abteilung am Standort Neuwied zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben Strategie und Steuerung: Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie Selbstständige Steuerung des Bereichs Personalmanagement Personalbeschaffung und -entwicklung: Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen Erstellung bzw. Überarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen Koordination der internen Aus- und Weiterbildungen Unterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent-Management Kulturarbeit und Beratung: Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen Umsetzung von Kulturarbeit im Unternehmen: Rahmen für Veränderungen festlegen, Optimierungen vornehmen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in HR-Themen Arbeitsrecht und Entgelt: Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Beratung des Vorstandes und der Bereichsleitungen in personal- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen Weitere Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Entgeltmanagement Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Berücksichtigung der Digitalisierung von Prozessen Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar Berufserfahrung: Berufserfahrung im Personalwesen o.ä., gerne mit digitalen HR-Tools Kenntnisse: Vertiefte tarif- und personalrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software; Kenntnisse der HR-Digitalisierung von Vorteil Persönliche Eigenschaften: Agiles und proaktives Arbeiten Begeisterung für soziale Themen und gemeinnützige Arbeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie, Motivations- und Entwicklungsfähigkeit Organisationstalent und Stressresistenz im dynamischen Umfeld, zeitliche Flexibilität Führungserfahrung: Erfahrung in der Teamführung und/oder Teamaufbau von Vorteil Wir bieten Zuverlässigkeit und Kontinuität: langfristige Arbeitsplatzsicherheit, intensive und begleitende Einarbeitung „on the job“ Spielraum und Eigenverantwortung: Freiräume für selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen – dank flexibler Strukturen und kurzer Wege lassen sich diese schnell in die Praxis umsetzen Motivierendes Arbeitsumfeld: abwechslungsreiche Tätigkeiten, familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien in einem motivierten Team, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung; mobiles Arbeiten im Rahmen der jobspezifischen Anforderungen Individuelle Förderung: Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und maßgeschneiderten Weiterbildung Gehalt und Benefits: Vergütung nach BAT-KF, Betriebliche Altersvorsorge, PuroBike Leasing „Radelnde Mitarbeiter“ Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Teil unseres Teams werden?Partner-Anzeige12.05.202456566 NeuwiedJobs, Karriere -
1
Buchhalter (w/m/d)
Für unsere Zentrale in Mainz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Buchhalter (w/m/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung/ Führung der Hauptbuchkonten der BKM sowie Lieferantenbuchhaltung Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses bzw. der G+V Erstellung der monatlichen Kapitalertragssteuererklärung Mitarbeit bei der monatlichen Bilanzstatistik Bedarfsweise Mitarbeit bei Corep-, LCR-, NSFR- und AWV-Meldungen Überwachung der Gelddisposition und Mindestreserven Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung Rechtskenntnisse im Steuerrecht, HGB sowie GoB Sicherer Umgang mit stellenspezifischen PC-Anwendungen sowie MS-Office-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Termintreue Wir bieten: Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit Eigenverantwortung Starke Weiterbildungsmöglichkeiten und hoher Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitgestaltung Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage Vergütung nach Bankentarif Bezuschussung des Deutschlandtickets Kollegiales Team und familiärer Umgang Erstklassiges Betriebsrestaurant Kostenlose Parkplätze inkl. kostenlosen E-Ladestationen für PKW und Fahrrad auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung Sind Sie die richtige Besetzung für die Position? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: job@bkm.de Bausparkasse Mainz Aktiengesellschaft Personalmanagement Kantstraße 1, 55122 Mainz www.bkm.de Ihr Ansprechpartner für Fragen vorab: Dominik Hottenbacher, Rufnummer 06131/303-222 Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber-Daten.Partner-Anzeige12.05.202455122 MainzRecht, Finanzen, Steuern -
1
Personalleitung (m/w/d)
Du erstellst Präsentationen und Dokumente für das alltägliche Tagesgeschäft im HR Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine entsprechende Weiterbildung (Personalmanagement, Human Resource Management, Organisations- und Personalentwicklung, Unternehmenskommunikation o. A.) Du hast bereits Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt. Optional bringst du bereits Erfahrungen im Thema betriebliche Ausbildung mit und bist vertraut mit den dahinterstehenden administrativen Abläufen.Partner-Anzeige13.05.202454568 GerolsteinVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
-
1
Personalkauffrau/-mann (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Personalkauffrau/-mann m/w/d Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben & Ihre Leidenschaft – SIE ... finden qualifizierte Lösungen zu allen HR-Fragestellungen unter Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen arbeiten im Team an der monatlichen Gehaltsabrechnung pflegen die Personaldaten, -akten & die Systemdaten unterstützen im Personalmanagement von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis korrespondieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden haben eine aktive Rolle bei der Personalentwicklung arbeiten mit uns an der Neuausrichtung unserer Personalprozesse Ihre Qualifikation – SIE ... haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung möchten als Einsteiger*in den Berufseinstieg wagen oder als Profi den Horizont erweitern arbeiten strukturiert, selbstständig und zielorientiert charakterisieren sich durch eine kommunikative Art und ein großes Verantwortungsbewusstsein haben Spaß an der Arbeit im Team zeichnen sich durch eine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in HR-Fragestellungen aus sind offen für Fort- & Weiterbildungsangebote Gute Gründe für Ihren Einstieg bei PROFI PARTS: Modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld Flexible und familienf Ausschreibendes Unternehmen: Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-12 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige13.05.202456068 KoblenzVerwaltung, Assistenz -
1
Personalmanager
Personalkauffrau/-mann m/w/d Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben & Ihre Leidenschaft – SIE ... finden qualifizierte Lösungen zu allen HR-Fragestellungen unter Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen arbeiten im Team an der monatlichen Gehaltsabrechnung pflegen die Personaldaten, -akten & die Systemdaten unterstützen im Personalmanagement von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis korrespondieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden haben eine aktive Rolle bei der Personalentwicklung arbeiten mit uns an der Neuausrichtung unserer Personalprozesse Ihre Qualifikation – SIE ... haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung möchten als Einsteiger*in den Berufseinstieg wagen oder als Profi den Horizont erweitern arbeiten strukturiert, selbstständig und zielorientiert charakterisieren sich durch eine kommunikative Art und ein großes Verantwortungsbewusstsein haben Spaß an der Arbeit im Team zeichnen sich durch eine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in HR-Fragestellungen aus sind offen für Fort- & Weiterbildungsangebote Gute Gründe für Ihren Einstieg bei PROFI PARTS: Modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld Flexible und familienf Ausschreibendes Unternehmen: Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-12 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige13.05.202456068 KoblenzVerwaltung, Assistenz -
1
IT-Referent Governance, Risk & Compliance (m/w/d)
Möglichkeit des Homeoffice Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage Bezuschussung des Deutschland-Tickets Kollegiales Team, familiärer Umgang sowie flache Hierarchien Erstklassiges Betriebsrestaurant Parkmöglichkeiten inkl. kostenlosen E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung Senden Sie Ihre Bewerbung an: job@bkm.de Bausparkasse Mainz Aktiengesellschaft Personalmanagement Kantstraße 1, 55122 Mainz www.bkm.de Ihr Ansprechpartner für Fragen vorab: Dominik Hottenbacher, Rufnummer 06131/303-222 Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber-DatenPartner-Anzeige12.05.202455116 MainzIT, TK, Software -
1
Fachkraft für Energiemanagement (m/w/d)
Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits Standort RENOLIT SE, Hauptsitz Worms Befristung Unbefristet Abteilung QM/UM/EM Startdatum schnellstmöglich Stufe Fortgeschritten Arbeitsstunden 37,5 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre Ansprechpartnerin: Birgit Müller Personalmanagement Worms – Bewerbermanagement RENOLIT SE | Morgensternstraße 9 | 81479 München | Telefon: +49.89.74917.545 | Web: www.renolit.comPartner-Anzeige12.05.202467547 WormsIngenieur, Techniker -
1
Mitarbeiter Sales Support / Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung -vorzugsweise über unser sehr kurzes Onlineformular- unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie vorab Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne. WIGO Chemie GmbH Personalmanagement Sandweg 7-13 55543 Bad Kreuznach bewerbungen@caramba.dePartner-Anzeige12.05.202455543 Bad KreuznachVertrieb, Verkauf -
1
HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Personalwesen, Human Resource Management, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Management, Sozialwissenschaften (Arbeit & Personal) mit Schwerpunkt HR Langjährige Berufs- und Führungserfahrung Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld Hohe Softwareaffinität und Prozessdenken Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind.Partner-Anzeige12.05.202467346 SpeyerJobs, Karriere -
1
Techniker / Meister Drucktechnologie als Leiter Druckerei (m/w/d)
Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits Standort RENOLIT SE, Hauptsitz Worms Befristung Unbefristet Abteilung Druckerei Startdatum 01.09.2024 Stufe Fortgeschritten Arbeitsstunden 40 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre Ansprechpartnerin: Birgit Müller Personalmanagement Worms – Bewerbermanagement RENOLIT SE | Morgensternstraße 9 | 81479 München | Telefon: +49.89.74917.545 | Web: www.renolit.comPartner-Anzeige12.05.202467547 WormsHandwerk, Lehrberufe -
1
HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Processes
Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Personalwesen, Human Resource Management, Personalmanagement, (Digital)Business Management, Wirtschaftspsychologie oder BWL, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR Langjährige Berufs- und Führungserfahrung Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld Hohe Softwareaffinität und Prozessdenken Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind.Partner-Anzeige12.05.202467346 SpeyerRecht, Finanzen, Steuern -
1
Produktmanager (m/w/d) Marktsegment Automotive
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung -vorzugsweise über unser sehr kurzes Onlineformular- unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie vorab Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne. WIGO Chemie GmbH Personalmanagement Sandweg 7-13 55543 Bad Kreuznach bewerbungen@caramba.dePartner-Anzeige12.05.202455543 Bad KreuznachMarketing, Medien, PR -
1
Bauingenieur/in (m/w/d) als Abteilungsleitung für Abwasserentsorgung und nachhaltige Siedlungsentwässerung
Ihre Aufgaben umfassen: Verantwortung der Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung der gesamten Entwässerungsstrategie im Aufgabenbereich der Stadtentwässerung Kaiserslautern Entwicklung und Implementierung von Projekten innerhalb des städtischen Kanalnetzes Organisation und Abstimmung von Bauprojekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung der Sachgebiets- und Bereichsleitung sowie des Vorstands in allen Angelegenheiten, die die Entwässerungsplanung betreffen Eigenständige Erarbeitung und Bearbeitung diverser Stellungnahmen im Zuständigkeitsbereich Aktive Beteiligung an Projekten, die mehrere Dezernate der Stadt Kaiserslautern betreffen Führung und Personalmanagement im Rahmen der Leitung einer Abteilung Ihr Profil Guter Abschluss als Master of Engineering, Master of Science oder Diplom-Ingenieur (m/w/d), bevorzugt in Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft o.Partner-Anzeige12.05.202467655 KaiserslauternIngenieur, Techniker -
1
Kaufmann im Gesundheitswesen / MFA als Mitarbeiter Patientenmanagement (m/w/d)
JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool. Anschrift: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement Kardinal-Krementz-Straße 1-5 56073 Koblenz Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Partner-Anzeige12.05.202456073 KoblenzMedizin, Gesundheit -
1
Mitarbeiter (m/w/d) zentrale Sterilgutversorgung
JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool. Anschrift: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement Kardinal-Krementz-Straße 1-5 56073 Koblenz Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Partner-Anzeige12.05.202456073 KoblenzMedizin, Gesundheit -
1
Mitarbeiter (m/w/d) Qualitäts- und Risikomanagement
JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool. Anschrift: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement Kardinal-Krementz-Straße 1-5 56073 Koblenz Die BBT-Gruppe gehört mit über 100 Einrichtungen zu den großen christlichen Trägern von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Partner-Anzeige12.05.202456073 KoblenzMedizin, Gesundheit -
1
Medizinisch Technischer Laboratoriumsassistent / MTLA (m/w/d)
JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool. Anschrift: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement Kardinal-Krementz-Straße 1-5 56073 Koblenz Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Partner-Anzeige12.05.202456073 KoblenzMedizin, Gesundheit -
1
Vertriebsassistent*in (m/w/d) Institutionelle Kunden
Bank eG Christophstr. 35 50670 Köln Ihre Ansprechpartner Mirko Wagner E-Mail Kontakt Team Personalmanagement Schreiben Sie uns Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Pax-Bank eG Mitarbeiter*in (m/w/d) Betreuung Institutionelle Kunden in Mainz o.Partner-Anzeige12.05.202455116 MainzBank, Versicherung -
1
Ingenieur / Techniker (m/w/d) als Technischer Leiter
JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool. Anschrift: Barmherzige Brüder Saffig Personalmanagement Pöschstraße 18 56648 Saffig Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Partner-Anzeige12.05.202456648 SaffigIngenieur, Techniker
Kategorie
Region
Preistyp
Preisbereich
Anzeigenart
Schlagwörter