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Arbeitsrecht - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben in Regierungsbezirk Oberbayern Arbeitsrecht
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d)
Vertragsänderungen, Richtlinien, Kündigungen und Arbeitszeugnissen Pflege der Personalstammdaten in unserem Personalinformationssystem Personio sowie Verwaltung der Personalakten Durchführung der vorbereitenden und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Organisation und operative Abwicklung der Bereiche Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit Mitwirkung im Personalmarketing und an Employer-Branding-Maßnahmen, einschließlich der Organisation von Karriere- und HR-Messen, Recruiting-Events sowie Hoch- und Fachschulkooperationen DEINE EXPERTISE Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Tech-Unternehmen oder im Softwareumfeld Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT Dein Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Starnberg, unweit des Starnberger Sees & in der Nähe des Münchner Hirschgartens.Partner-Anzeige21.05.202482319 StarnbergConsulting, Beratung -
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Gruppenleitung (m/w/d) HR Services
Was Sie erwartet: Sie sind für die Beratung und qualifizierte Betreuung "Ihrer" rund 350 Führungskräfte und Mitarbeiter/innen an zwei Produktionsstandorten verantwortlich Für Ihre Betreuungsbereiche sind Sie in jedem Schritt des Employee-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt ein strategischer und operativer Partner Sie gehen komplexe Themenstellungen an und beziehen dabei verschiedene Komponenten und Meinungen ein Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aktiv in Organisationsveränderungen Sie arbeiten mit den Mitarbeiter/innen aus anderen HR-Bereichen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Sie machen unsere HR-Arbeit transparenter und bereiten Recruitingkennzahlen auf Darüber hinaus werden verschiedene HR-Projektthemen Ihr Aufgabengebiet erweitern Ihr Hauptsitz ist in der Zentrale in Pullach, wovon Sie die Produktionsstandorte im Umkreis von ca. 50 km regelmäßig vor Ort besuchen Was Sie mitbringen: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder als Referent im Personaldienstleistungsumfeld und haben eine entsprechende Ausbildung oder Studium Sie beherrschen die „klassische“ Personalarbeit von A-Z, v.a. im gewerblichen Umfeld und kennen die Arbeit mit Tarifverträgen und Schichtsystemen Sie sind sicher in der Kommunikation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern und nehmen auch die Töne zwischen den Zeilen wahr Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch Souveränität, Zuverlässigkeit, Beratungsexpertise, Verbindlichkeit und hoher Kundenorientierung Sie verfügen über weit reichende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sind versiert in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte unter Einbezug verschiedener Perspektiven Sie haben bereits mit HR-Systemen gearbeitet Und ganz wichtig: Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß daran, in einem motivierten und von Ihrer Sache begeisterten Team zu arbeiten Unsere #gesundemischung für Sie: Wir bieten eine attraktive Bezahlung, eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, interessante Angebote zur Weiterbildung, eine subventionierte Kantine, eine gute Work-Live-Balance und ein Team, das sich auf Sie freut.Partner-Anzeige21.05.202482049 Pullach (Isartal)Consulting, Beratung -
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HR-Officer (m/w/d)
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise einer Weiterbildung zu Personalfachkaufmann/-frau absolviert Du konntest bereits fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln, optimalerweise in einem Unternehmen der Tarifbereiche Metall Bayern Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Deinen Stärken Idealerweise bringst Du Kenntnisse in Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht mit Du bringst fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit Mit Deiner organisierten Arbeitsweise sowie Deiner kommunikativen Art und Weise bist Du ein großer Mehrwert für unser Team Was darfst Du von uns erwarten?Partner-Anzeige21.05.202480331 MünchenConsulting, Beratung
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mit Herz und Verstand
Seit über 25 Jahren entwickeln und produzieren wir erfolgreich kundenspezifische Schaltnetzteile und Stromversorgungslösungen an unseren Standorten...Partner-Anzeige21.05.202478247 HilzingenConsulting, Beratung -
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HR Manager (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Pforzheim in Vollzeit als HR Manager (w/m/d) Wir suchen HELLSEHER
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte* in einem stetig expandierend...Partner-Anzeige21.05.202475179 PforzheimConsulting, Beratung
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