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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Personalentwicklung Das können Sie von uns erwarten Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen Start Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Offene Kultur: Uns sind offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen wichtig Work-Life-Balance: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Das bringen Sie mit Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Abschluss Relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise von 3 bis 5 Jahren Erfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Trainingsorganisation, Kompetenzmanagement und Führungskräfteentwicklung Freude am Aufbau von Themenbereichen und deren Neustrukturierung Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift) Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Das sind Ihre Aufgaben Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für die deutschen (Tochter-) Gesellschaften des REMA TIP TOP Konzerns, teilweise mit internationalem Bezug Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften Planung, Betreuung und Auswertung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuständigkeit für den Ausbau des konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsprogramms Initialisierung und Umsetzung von konzernweiten PE-Projekten (z.B.Partner-Anzeige02.05.202485586 PoingBildung, Erzieh., Soziales -
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Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
Denns – Die biologische
Jobalternative.
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Stellv. Marktleitung (m/w/d)
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Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
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Handelsfachwirt (m/w/d)
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Abiturientenprogramm Handelsfachwirt:in (m/w/d)
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Senior HR Business Partner (m/f/d) Für die Halbleiter- und Display-Industrie
Shaping the future @ Applied Materials
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People & Culture Manager (m/w/d) - Recruiting & Payroll
People & Culture Manager (m/w/d) Recruiting & Payroll
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH
München
Berufserfahrung
Personal & Recht
Vollzeit
Publiziert: 27.03.2024
Als Messeveranstalter für...Partner-Anzeige02.05.202481829 MünchenRecht, Finanzen, Steuern -
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HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)
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HR Administrator (m/w/d)
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Trainee zur Führungskraft im Management Programm Vertrieb (m/w/d)
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Executive Assistant Program (m/w/d)
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Terminkoordinator / Assistent (m/w/d)
Die Bayerische Versorgungskammer ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von...Partner-Anzeige02.05.202481925 MünchenVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit
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Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
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Stellvertretende Kita-Leitung
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