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Führungskräfteberater (m/w/d)
in Form von Coaching und Workshop) Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und Mitwirkung in HR-Projekten Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung des BUTTING-Führungsverständnisses Zusammenarbeit mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, Sozialpartnermanagement und dem Betriebsrat Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) Zusatzqualifikationen wünschenswert: Coaching, Mediation, Moderation, Changemanagement Langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Beratung Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Analytisches Denken, Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir bieten: Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7.Partner-Anzeige03.05.202429378 WittingenWissenschaft -
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Personalleitung (m/w/d)
Sie möchten Mitglied dieses Teams werden? Sie verstehen sich als Impulsgeber und Gestalter für moderne Personalarbeit, ohne die Basisarbeit zu vernachlässigen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Termin als Personalleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/tarifrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie eines Onboardingprozesses, Weiterentwicklung von Stellenanzeigen, Internet-/Intranetauftritt, Employer-Branding Mitwirkung/Initiierung bei bzw. von verschiedenen HR-Prozessen (z.B.Partner-Anzeige05.05.202430625 HannoverGeschäftsführung -
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Personalleitung (m/w/d)
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Leiter/in Personalwesen
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Personalleitung (m/w/d)
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Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)
In dieser verantwortungsvollen Funktion, mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden, gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit. Aus der Unternehmensstrategie leiten Sie die mittel- und langfristige HR-Strategie ab. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben zählt die Beratung des Vorstands und der obersten Führungsebene zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.Partner-Anzeige03.05.202430159 HannoverJobs, Karriere -
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen Dich als Bestandteil eines motivierten Teams von derzeit 7 Personen um die umfangreichen Facetten der Personalarbeit auch zukünftig sicherzustellen. Personalsachbearbeitung (m/w/d) Bad Bentheim-Gildehaus 38,5 Stunden/wöchentlich oder Teilzeit unbefristet Deine Aufgaben: Erstellen der Entgeltabrechnungen und abrechnungsrelevante Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte Anlegen, Verwalten und Digitalisieren von Personaldaten und -akten sowie Pflege und Berechnung von Urlaubs- und Fehlzeiten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, allgemeiner Schriftverkehr Begleitung bei Abschlussarbeiten und gesetzlichen Prüfungen Begleitung von Projekten (bereichsintern und -übergreifend) Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung Idealerweise Kenntnisse im Personalwirtschaftssystem KIDICAP, im öffentlichen Tarifrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in der Anwendung von MS-Office Service- und Teamorientierung, Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit Gründe für Deine Mitarbeit im Eylarduswerk: Sinnstiftende Mitarbeit in einer krisenfesten Jugendhilfeeinrichtung mit offener, wertschätzender Kommunikation Ein engagiertes Team in einer zukunftsorientierten Organisation mit kollegialem Arbeitsklima Umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und weitere Benefits Attraktive Vergütung mit Tarifbindung (TV DN E 7 / 3.340 – 3.800 €) plus Zulagen und attraktiver betrieblicher Altersversorgung Christliche Werte – wir sind eine diakonische Einrichtung unter evangelisch reformierter Trägerschaft Du h Ausschreibendes Unternehmen: Eylarduswerk, Diakonische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V.Partner-Anzeige05.05.202448455 Bad BentheimVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
DIE AUFGABE Das HR-Team der Deutschen Fachpflege kümmert sich für alle zugehörigen Gesellschaften um die Kernthemen der Personalarbeit. Der Aufgabenbereich reicht dabei von der Vereinheitlichung personalrelevanter Prozesse über das administrative Vertragswesen und allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen bis hin zu Konzepten der Personalbindung und -entwicklung.Partner-Anzeige05.05.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz -
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Employee Relations Coordinator (f/m/d) Full-time / Part-time
DIE AUFGABE Das HR-Team der Deutschen Fachpflege kümmert sich für alle zugehörigen Gesellschaften um die Kernthemen der Personalarbeit. Der Aufgabenbereich reicht dabei von der Vereinheitlichung personalrelevanter Prozesse über das administrative Vertragswesen und allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen bis hin zu Konzepten der Personalbindung und -entwicklung.Partner-Anzeige05.05.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz -
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HR-Manager (m/w/d) HR-Marketing und Recruiting
Von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Eigenständige Gestaltung von Personalmarketingaktivitäten, einschließlich der Suche nach neuen Kanälen Aktive und eigenständige Begleitung von spannenden Personalprojekten und Veränderungsprozessen Tatkräftige Unterstützung und Teilnahme an teamübergreifenden Events und Veranstaltungen Leidenschaft fürs Social Recruiting und Kenntnisse im Active Sourcing Ihre Qualifikationen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal Langjährige praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen - Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine Hands-on-Mentalität Motivation für Veränderungen, Lösungskompetenz und Dynamik Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel, sowie eine Affinität für digitale Prozesse UNSER ANGEBOT Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Sie Interessante Mitarbeiterrabatte für Ihr besonderes Einkaufserlebnis Besondere Rabatte bei privat genutzten Kfz über Fleetpool Moderne Arbeitsumgebung mit neuster Technik Flexible Arbeitszeit Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte über das Online-Bewerbungsformular an unsere Personalreferentin Janna Hadtstein (Telefon 04481 92 88 42).Partner-Anzeige03.05.202426121 OldenburgJobs, Karriere -
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Bereichen der Personalarbeit. Professionell und lösungsorientiert wirken Sie beim Auf- und Ausbau effektiver Organisationsstrukturen mit und unterstützen die Wachstumsziele des Business. Aufgabenbereich: Sparringspartner und Berater der Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen, sowie deren umfassende Unterstützung Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich tarif-, betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen Verantworten von HR-Projekten und Unterstützung sowie Initiierung von Change-Management Prozessen Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Kolleginnen global und regional mit dem Ziel der Implementierung von Standards in Übereinstimmung mit der globalen HR-Strategie Was Sie für diese Position mitbringen: Relevante Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung / Gewerkschaften und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Souveränes und professionelles Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Spaß an der Entwicklung von Lösungen und eine Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen mehr als nur "einen Job" Nach umfassender Einarbeitung erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen Sie arbeiten mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Sie unterstützt Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten (Hybrid) Anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Einen Arbeitsplatz mit sehr hoher Jobsicherheit 31 Tage Urlaub Zusätzlich einen Bonus, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort Zu attraktiven Firmenkonditionen können Sie ein E-Bike leasen Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.Partner-Anzeige05.05.202430851 LangenhagenJobs, Karriere -
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Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Bereichen der Personalarbeit. Professionell und lösungsorientiert wirken Sie beim Auf- und Ausbau effektiver Organisationsstrukturen mit und unterstützen die Wachstumsziele des Business. Aufgabenbereich: Sparringspartner und Berater der Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen, sowie deren umfassende Unterstützung Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich tarif-, betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen Verantworten von HR-Projekten und Unterstützung sowie Initiierung von Change-Management Prozessen Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Kolleginnen global und regional mit dem Ziel der Implementierung von Standards in Übereinstimmung mit der globalen HR-Strategie Was Sie für diese Position mitbringen: Relevante Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung / Gewerkschaften und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Souveränes und professionelles Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Spaß an der Entwicklung von Lösungen und eine Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen mehr als nur "einen Job" Nach umfassender Einarbeitung erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen Sie arbeiten mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Sie unterstützt Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten (Hybrid) Anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Einen Arbeitsplatz mit sehr hoher Jobsicherheit 31 Tage Urlaub Zusätzlich einen Bonus, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort Zu attraktiven Firmenkonditionen können Sie ein E-Bike leasen Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.Partner-Anzeige03.05.202430851 LangenhagenJobs, Karriere -
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Personalfachkraft (m/w/d) Bewerbermanagement
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit...Partner-Anzeige03.05.202431134 HildesheimVertrieb, Verkauf -
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HR Spezialist/in / Assistenz der Niederlassungsleitung
Die Große-Vehne Assembly GmbH ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Kontraktlogistik und Montagetätigkeiten für die Automobilindustrie spezialisiert hat. Neben logistischen...Partner-Anzeige05.05.202428309 BremenVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent/in
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HR Spezialist/in / Assistenz der Niederlassungsleitung
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Unser Angebot: Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich. Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines...Partner-Anzeige05.05.202428195 BremenVerwaltung, Assistenz -
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Studierende(r) (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbeschaffung & Talentakquise
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