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Führungskraft - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Niedersachsen
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Abteilungsleitung (m/w/d) Managementsysteme - Hybrid
Abteilungsleitung (m/w/d) Managementsysteme – hybrid (Kennziffer 2024-27) Das sind deine Aufgaben: Du verantwortest unsere Abteilung Managementsysteme in wirtschaftlicher, personeller sowie organisatorischer Hinsicht In deiner Funktion als Managementbeauftragter (m/w/d) unterstützt und berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu den Managementsystemen Du engagierst dich für die Dokumentation und Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie die Sensibilisierung der gesamten Belegschaft im Hinblick auf die Managementsysteme Du verantwortest die internen Audits und begleitest die externen Audits (Kundenaudits, Lieferantenaudits, Zertifizierungsaudits) Du erstellst Analysen und Berichte über die Entwicklung der bereits implementierten Managementsysteme und behältst den Gesamtüberblick über diese Im Rahmen des KVPs identifizierst du proaktiv Verbesserungspotenziale für die Organisation Das bringst du mit: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften Du hast bereits Berufserfahrung als Managementbeauftragter (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position sammeln können sowie Expertise in der Planung, Begleitung und / oder Durchführung von Audits Du verfügst über theoretische und praktische Kenntnisse zu entsprechenden Normanforderungen (z.Partner-Anzeige06.05.202426121 OldenburgIngenieur, Techniker -
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Abteilungsleiter:in Finanzierung
Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.Partner-Anzeige06.05.202430169 HannoverBank, Versicherung -
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Führungskräfteberater (m/w/d)
Führungskräfteberater Vollzeit Knesebeck, 29379 Wittingen, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 22.04.24 Ihre Aufgaben Aktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei allen Themen des Arbeitnehmer- Lebenszyklus Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung bei führungsrelevanten Themen Förderung des BUTTING-Führungsverständnisses (z. B. in Form von Coaching und Workshop) Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und Mitwirkung in HR-Projekten Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung des BUTTING-Führungsverständnisses Zusammenarbeit mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, Sozialpartnermanagement und dem Betriebsrat Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) Zusatzqualifikationen wünschenswert: Coaching, Mediation, Moderation, Changemanagement Langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Beratung Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Analytisches Denken, Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir bieten: Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7.Partner-Anzeige06.05.202429378 WittingenWissenschaft -
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Bereichsleiter Tourismus (m/w/d)
Der Kurverein Neuharlingersiel e.V. übernimmt als privatwirtschaftliches Unternehmen seit mehr als 60 Jahren die erfolgreiche Vermarktung unseres beliebten Thalasso-Nordseeheilbades Neuharlingersiel....Partner-Anzeige06.05.202426427 NeuharlingersielGastro, Touristik, Kultur - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Senior Associate Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Dafür wärst Du bei uns verantwortlich: Du übernimmst die Verantwortung für unser Full Cycle Recruiting von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, über die Auswahl passgenauer und moderner Recruiting Kanäle und -anbieter bis hin zur Durchführung von (digitalen) Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Innerhalb unseres Bewerbermanagements stehst du Bewerber*innen und Führungskräften beratend bei allen Fragestellungen zur Seite Als Mitarbeiter*in unseres HR-Teams bleibst Du stets am Puls der Zeit und verfolgst aktuelle Trends im Recruiting, berätst unsere Führungskräfte zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien und entwickelst neue Recruiting-Konzepte Du weißt, wie Du Menschen für unsere vielfältigen Jobs und unser Unternehmen begeisterst Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter und betreust in diesem Rahmen eigenständig unsere Social-Media-Kanäle und unsere Internetseite Du konzipierst und leitest Employer-Branding-Maßnahmen (u.a.Partner-Anzeige06.05.202426121 OldenburgVertrieb, Verkauf -
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Fachgebietsleiter:in Geschäftskundenvertrieb
Aufgaben Als Fachgebietsleiter:in Geschäftskundenvertrieb führst du deine Mitarbeiter :innen des Fachgebietes nach den Leitsätzen für unsere Führungskräfte. Du verantwortest die Umsetzung differenzierter und wertorientierter Marktbearbeitung. Die Strategien zur Kundenbindung / -rückgewinnung und Neukundenakquise werden durch dein Fachgebiet erfolgreich umgesetzt.Partner-Anzeige06.05.202430159 HannoverIngenieur, Techniker -
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HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schüttorf suchen wir schnellstmöglich einen HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m/w/d) Kennziffer 2024-997 Erfahre mehr zum Arbeiten bei Progroup unter: karriere.progroup.ag Das sind deine Aufgaben Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Du agierst als Sparringspartner und hast einen Blick auf den gesamten Employee Lifecycle In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und setzt diese um Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und arbeitest an zukunftsgerichteten HR-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen Du bist für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Onboarding Darüber hinaus planst und organisierst du interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Das bringst du mit Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion mit, gerne im produktionsnahen Umfeld Außerdem punktest du durch dein sicheres Auftreten und findest auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren Du hast Spaß an der Übernahme und Gestaltung von Projekten im HR-Umfeld, Prozessoptimierungen wie auch Kultur- und Weiterentwicklungsthemen Deine MS-Office-Kenntnisse sind sehr gut, idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Freude an gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Darauf darfst du dich freuen Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, damit du Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst Wir empfangen dich mit modernsten Arbeitsplätzen und einer hochwertigen Ausstattung Deine Gesundheit steht bei uns ganz oben.Partner-Anzeige06.05.202448465 SchüttorfVertrieb, Verkauf -
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Sachbearbeitung Fördermittel und Projekte (m/w/d)
Im Rahmen des Fördermittelmanagements kommunizieren Sie mit Kostenträgern und Behörden sowie den internen Ansprechpartnern. Sie beraten die Leitungs- und Führungskräfte. Hinzu kommen allgemeine Verwaltungsaufgaben. Ihr Profil kaufmännische Berufsausbildung Kenntnisse im Projektmanagement und in der Bearbeitung von Fördermittelanträgen sind wünschenswert selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten sichere EDV-Kenntnisse mit den MS Office Anwendungen sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner Ihre Vorteile Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung 29 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.Partner-Anzeige06.05.202430519 HannoverVertrieb, Verkauf -
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Teamleitung Accounting (m/w/d)
Dann bietet sich hier die perfekte Gelegenheit! Seit mehr als 50 Jahren ist die DIS AG der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) und unterstützen diese in ihrer Karriereplanung. Für unseren langjährigen und renommierten Kunden aus Hildesheim suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Teamleitung im Accounting (m/w/d).Partner-Anzeige06.05.202431137 HildesheimRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wir suchen zum weiteren Ausbau der Marktposition zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und monatliche Übermittlung von Daten an den externen Servicedienstleister Ansprechpartner (m/w/d) für externe Institutionen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Betreuung der betrieblichen Altersversorgung Pflege der Personalakten Datenpflege des Zeitmanagementsystems und des HR-Managementsystems und Weiterentwicklung der Systeme Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung bei der Personalrekrutierung Bewerbermanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen Beratung der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeitendenbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Unterstützung und Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Durchführung und Unterstützung von HR-Projekten Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Erarbeitung von Konzepten Interne Schulungen zu Fachthemen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -betreuung Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Projektarbeit Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein Verbindliches und souveränes Auftreten Vertraulichkeit und Verschwiegenheit Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung der Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld Eine faire Unternehmenskultur, die durch einen positiven, offenen Umgang miteinander, gelebten Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist Individuelle Weiterentwicklung, eine leistungsgerechte Entlohnung und betriebliche Sozialleistungen Ein betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit einem Firmenfitnessprogramm Eine flexible Regelung zur mobilen Arbeit ist möglich Wollen Sie mit uns erfolgreich sein?Partner-Anzeige06.05.202428816 StuhrVertrieb, Verkauf -
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Koch (m/w/d)
für das Hotel-Restaurant Busch Atter zum nächstmöglichen Termin Ihre Aufgaben: Vor- und Zubereiten der Speisen für das a la carte Restaurant / Bankettgeschäft Tägliche Kontrolle der Lagerräume, der Kühlhäuser/-fächer auf Sauberkeit und Ordnung Eigenverantwortliches Führen des Küchenpostens Warenannahme/-kontrolle, fachgerechte Lagerung der Ware Erstellen der Speise-/Menükarte in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Organisation und Durchführung von Bankettveranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef / Serviceleiterin Stetige Qualitätskontrolle/-sicherung im Bereich Food Ihre Vorteile: Modernes Familienunternehmen Führungskräfte, die Leistung wertschätzen kurze Entscheidungswege langfristiges Miteinander Mitarbeiterveranstaltungen und -feste Kostenlose Kinder-Notbetreuung Unsere Leistungen Weihnachts- und Urlaubsgeld Bonusprogramme Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Ihre Chancen Interne und externe Weiterbildung Onboarding und Mitarbeitergespräche interne Entwicklungsmöglichkeiten Ausbildungsangebote für Quereinsteiger WorkLifeBalance & Nachhaltigkeit 30 Tage Urlaub internes Gesundheitsmanagement Bike Leasing und JobTicket Ihre Kenntnisse/ Fähigkeiten: Abgeschlossene Berufsausbildung Gute Deutschkenntnisse Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Gesundheitszeugnis Unser Angebot: Vielseitige Aufgabengebiete Angenehmes Arbeitsklima kein Teildienst 5-Tage-Woche mit Arbeitszeiten zwischen 9-22 Uhr Interesse?Partner-Anzeige06.05.202449090 OsnabrückGastro, Touristik, Kultur -
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HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) (Teilzeit)
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als kommunikativ sichere, zuverlässige und vertrauensvolle HR-Manager/Personalreferent (m/w/d) (Teilzeit) Ihr Aufgabenbereich: Neuaufbau Personalbereich & Einführung HR-Software Begleiten Mitarbeitende im gesamten Lebenszyklus – Einstellung, Onboarding, Weiterentwicklung, Ausstieg Recruiting-Konzepte und operative Umsetzung Personalentwicklung/Talent Management – Begleiten, Umsetzen, Weiterentwicklung, Feedback-/Jahresgespräche, Karriereplanung, Qualifizierung, etc. Beraten Geschäftsführung, Führungskräfte (Co-Management) Führen einer Position Personalsachbearbeiter (m/w/d) Betriebsratsarbeit, Vergütungs-/Tarifmanagement Unsere Anforderungen: Studium mit Bezugspunkten Personal Alternativ Fortbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Personalfachwirt IHK Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben Engagement für den Neuaufbau HR und Organisation Interesse und Identifikation mit dem System Eisenbahn Reflektiert.Partner-Anzeige06.05.202429221 CelleJobs, Karriere -
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Leiter/-in Disposition Fernverkehr (m/w/d)
Leitung der nationalen/internationalen Disposition (Fernverkehr) Führung /Aufbau und Motivation der Mitarbeiter*innen Aufbau und strategische Ausrichtung, Planung und Weiterentwicklung des bestehenden Fernverkehrs Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe Verhandlung von Verträgen mit Subunternehmern sowie deren Betreuung Kostenstellenverantwortung Auswertung von Kennzahlen und Einleitung von Maßnahmen zu deren Verbesserung Teilnahme an regelmäßigen Führungskräfte-Meetings Verantwortung für eine maximale Ausnutzung vorhandener Kapazitäten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Logistik- oder Speditionsbereich mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Fernverkehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick Hohes Führungstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Warum wir: Weil uns Menschen mehr interessieren als Lebensläufe und uns wichtig ist, dass sich Ihr Einstieg bei uns für Sie lohnt!Partner-Anzeige06.05.202430952 RonnenbergVertrieb, Verkauf -
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Strategischer Personalentwickler (m/w/d)
Aufgaben Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten und strategischen Personalentwicklung Analyse von strategischen Veränderungsbedarfen sowie Trends in der Personalentwicklung Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprozesse und -instrumente Implementierung und Koordination von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten Mitarbeit in strategischen Projekten Konzeption und Durchführung bzw. Moderation von Workshops, Trainings und Konferenzen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie bzw. vergleichbare Studienrichtungen oder Ausbildungen Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personal- oder Organisationsentwicklung mit Wissen zu entsprechenden Personalentwicklungs-instrumenten/ -methoden Projekterfahrung und Methodenkenntnisse im Bereich agile Transformation und New Work sowie fundierte Erfahrung in Change Management-Prozessen Strategischer Weitblick, Überzeugungskraft sowie der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist Kreative Ideen, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikations-geschick Erfahrungen als Trainer bzw.Partner-Anzeige06.05.202430625 HannoverJobs, Karriere -
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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft. AUFGABEN Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Arbeitssicherheit. (Weiter-)Entwickeln und Umsetzen von Notfall- und Krisenmanagementkonzepten nach gesetzlichen Vorschriften und betriebsinternen Strategien.Partner-Anzeige06.05.202429323 WietzeIngenieur, Techniker -
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kita Achimer Himmelsstürmer (Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften)
Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen, und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslun...Partner-Anzeige06.05.202428832 AchimBildung, Erzieh., Soziales -
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Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Uesener Weltentdecker (Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik)
Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen, und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslun...Partner-Anzeige06.05.202428832 AchimBildung, Erzieh., Soziales -
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)
Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als...Partner-Anzeige06.05.202430916 IsernhagenVertrieb, Verkauf -
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Disponent (m/w/d) Internationale Verkehre Osteuropa
Report an die Teamleitung Unterstützung bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Abteilung Ihre Vorteile: Modernes Familienunternehmen Führungskräfte, die Leistung wertschätzen kurze Entscheidungswege langfristiges Miteinander Mitarbeiterveranstaltungen und -feste Kostenlose Kinder-Notbetreuung Unsere Leistungen Weihnachts- und Urlaubsgeld Bonusprogramme Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Ihre Chancen Interne und externe Weiterbildung Onboarding und Mitarbeitergespräche interne Entwicklungsmöglichkeiten Ausbildungsangebote für Quereinsteiger WorkLifeBalance & Nachhaltigkeit 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsplätze mit Bistro Digitale Stundenerfassung internes Gesundheitsmanagement Sehr gute Verkehrsanbindung Bike Leasing und JobTicket Ihre Kenntnisse: Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare kfm.Partner-Anzeige06.05.202449090 OsnabrückEinkauf, Logistik -
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Sachbearbeiter Lohn und Gehalt / Payroll Specialist (m/w/d)
Im Rahmen des Personalcontrollings: Erstellung von Personalkostenhochrechnungen und Reportings in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie der Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungs- und personalspezifischen Angelegenheiten Unterstützung des Controllings mit finanziellen Analysen und Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung Mitarbeit bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsprüfern und Unterstützung bei internen oder externen Prüfungen Übernahme von administrativen Aufgaben Unser Versprechen Wir bieten eine verantwortungsvolle, vertrauenswürdige Tätigkeit mit einer Vielzahl an kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem gut eingespielten Team eine umfangreiche Einarbeitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten ein familiengeführtes Unternehmen in der 6.Partner-Anzeige06.05.202438704 LiebenburgRecht, Finanzen, Steuern
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