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Personalmanagement - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Hessen Personalmanagement
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Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)
Und Du darfst Dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem beruflichen Umfeld, das stets nach innerem wie äußerem Wachstum strebt, freuen. Wir suchen Dich als Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) Hier sorgst du für Qualität Du lernst Personalarbeit von A bis Z kennen und wirkst bei der Umsetzung aller personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal aktiv mit Du hast Freude daran, Dich in die Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten einzubringen Du bereitest interne und externe Veranstaltungen (wie z.B.Partner-Anzeige17.05.202460308 Frankfurt (Main)Praktika, Werkstudenten -
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Kaufmännische Leitung und Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Als Generalunternehmen sind wir heute im Bereich schlüsselfertiger Hoch- und Gewerbebau tätig, übernehmen die kompletten Planungsleistungen und realisieren erfolgreich für einen breit gefächerten Kundenstamm Neubauten und Bauen im Bestand im gesamten Bereich des schlüsselfertigen Bauens. Kfm. Leitung und Leitung Personalmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben Kaufmännische Leitung des mittelständischen Unternehmens mit direkter Berichtserstattung an die Geschäftsleitung Leitung des Personalbereichs Überwachung und Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie der Buchhaltung Verantwortung aller kaufmännischen Themen der laufenden Projekte Laufende Liquiditäts- und Finanzplanung, aktives Cash-Management sowie Bürgschaftswesen und Unterstützung der Geschäftsleitung in der finanziellen Steuerung der Projekte Controlling sowie Auswertung von Kennzahlen für monatliches Reporting Koordination der Erstellung von integrierten Budgetplänen und Forecasts Sicherstellung ordnungsgemäßer Monats- und Jahresabschlüsse (HGB, JBL, IFRS) Arbeitsvertragsmanagement und Gehaltsabrechnungen sowie Abrechnungen mit den Krankenkassen NU Management CSRD und LKSG-Controlling Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C1-Niveau in Wort und Schrift) Ihr Fundament Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Controlling oder eine alternative positionsbezogene Fachrichtung Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich sowie im Personalmanagement und Arbeitsrecht Praxiserprobte steuerrechtliche Kenntnisse auch im Bereich Lohnsteuerrecht Vorzugsweise Erfahrung mit den vielfältigen kaufmännischen Aspekten in einem mittelständischen Umfeld sowohl in operativen als auch in strategischen Aufgabenstellungen Tiefgehende Kenntnisse von IFRS und HGB mit einem ausgeprägten Verständnis von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen Vorzugsweise Erfahrungen in der Baubranche und VOB-Kenntnisse Sie verfügen über fundiertes Wissen in den Bereichen Projektcontrolling, kaufmännisches Projektmanagement, Vertragsrecht sowie in der kaufmännischen Prozessabbildung in IT-Systemen, idealerweise erworben in einem vergleichbaren Umfeld/Branche Sie sind eine unternehmerisch und analytisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen Erfahrung mit BAU-SU, Nevaris und ähnliche Programme aus der Baubranche Darauf können Sie bei uns bauen Interessantes Arbeitsumfeld in einem starken Team Attraktives Vergütungspaket, übertarifliche Bezahlung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungsangebote Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven in einer starken Unternehmensgruppe Zentrale Lage in Frankfurt am Main mit sehr guten Verkehrsanbindungen Kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände VIP-Karten für die Frankfurter Eintracht auch für unsere Mitarbeiter Team-Events wie Sommerfest mit den Familien, Weihnachtsfeier uvm.Partner-Anzeige17.05.202460487 Frankfurt (Main)Recht, Finanzen, Steuern -
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Stabsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 07.06.2024 an: Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH Personalmanagement Frau N. Martin Baldingerstraße 35043 Marburg oder per E-Mail an: Diana.Curth@uk-gm.de Bitte beachten Sie: Grundsätzlich ist eine Bewerbung auch über die angegebene E-Mail-Adresse möglich.Partner-Anzeige17.05.202435037 MarburgMedizin, Gesundheit -
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Personalreferent / HR Business Partner / Personalbetreuer (m-w-d)
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen. Zur Unterstützung des Teams Personalmanagement suchen wir in Vollzeit für unseren Standort in Gießen einen Personalreferent / HR Business Partner / Personalbetreuer (m-w-d) Ihre Aufgabenschwerpunkte innerhalb des Teams Planung und Durchführung der Personalrekrutierung Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Ein- und Austritten, Versetzungen oder Gehaltsveränderungen sowie Durchführung der aus den Aufgaben entstehenden administrativen Tätigkeiten (z.B.Partner-Anzeige17.05.202435390 GießenJobs, Karriere - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Ordnungspolizeibeamter (m/w/d)
Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal auf www.kriftel.de. Ansprechpartnerin: Frau Jutta Kuchenbrod Gemeindevorstand der Gemeinde Kriftel Personalmanagement Frankfurter Straße 33-37, 65830 Kriftel Telefon: 06192 4004-55 E-Mail: personal@kriftel.dePartner-Anzeige17.05.202465830 KriftelVertrieb, Verkauf -
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Verwaltungsfachangestellte / kaufm. Sachbearbeiterin (m/w/d)
Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal auf www.kriftel.de. Ansprechpartnerin: Frau Jutta Kuchenbrod Gemeindevorstand der Gemeinde Kriftel Personalmanagement Frankfurter Straße 33-37, 65830 Kriftel, 65830 Kriftel Telefon: 06192 4004-55 E-Mail: personal@kriftel.dePartner-Anzeige17.05.202465830 KriftelVertrieb, Verkauf -
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Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Objektmanagement
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 70/2024 an. Kontakt Kreis Bergstraße – Der Kreisausschuss Fachbereich Personalmanagement Gräffstraße 5 64646 Heppenheim Ansprechpartnerinnen: Agnes Klaißle, Tel. 06252 15-5317 (Personalmanagement) Margarete Happel, Tel. 06252 15-4143 (Eigenbetrieb)Partner-Anzeige17.05.202464646 Heppenheim (Bergstraße)Ingenieur, Techniker -
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Personalentwickler / Talentmanager (m/w/d)
Implementieren und Begleiten geeigneter Instrumente und Prozesse, bspw. für Fach- und Führungslaufbahn-Modelle; Potenzialeinschätzung/-förderung; Talentmanagement; Performancemanagement Konzipieren und Entwickeln einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie in Abstimmung mit der Personalstrategie Konzeptionieren des Aufbaus eines Talentpools (Talent Relationship Management Systems) zur Erfassung interner High-Potentials Begleiten und Beraten der Fach- und Führungskräfte zur Ziel-, Lösungs- und Entwicklungsorientierung Analysieren und Erheben des Trainings- und Schulungsbedarfs Welches Profil wünschen wir uns? Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Erfahrungen in den Aufgaben der strategischen Personalentwicklung Erfahrung im Erstellen von Konzepten, Anwenden von Instrumente und Methoden der Personalentwicklung sowie des Projektmanagements Anwenderkenntnisse MS-Office-Produkte sowie fachspezifische Systeme, z.B.Partner-Anzeige17.05.202465189 WiesbadenVertrieb, Verkauf -
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Servicekoordinator (m/w/d)
Selbstverständlich bieten wir Dir: Tätigkeit im krisensicheren Umfeld der Versorgungstechnik im Verbund eines Großkonzerns Modernste Kommunikations- und Arbeitsmittel Sympathisches Team und kollegiales Miteinander Umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Urlaubs-, Weihnachts- und Sonderzahlungen Individuelle Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Subventioniertes Mittagessen Kostenlose Getränke Gemeinsame Sommer-, Weihnachtsfeste und Betriebsausflüge Corporate Benefits Deine Herausforderung: Überwachung und Koordination der Serviceaktivitäten des Standortes Kapazitätsplanung der Bereiche HelpDesk, Disposition und des Wartungspersonals Überwachung der Abläufe im Innen- und Außendienst und der Einsatzplanung Koordination der abteilungsübergreifenden Kommunikation Verbesserung von Prozessabläufen im Service Beschwerde- und Eskalationsmanagement Personalmanagement (Fort- und Weiterbildung) Lieferanten- und Servicepartnermanagement Budget- und Umsatzplanung Du bringst mit: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vergleichbar Bestenfalls Erfahrung aus dem Service-Bereich für PKW / LKW / Motoren Führungserfahrung Gutes technisches Verständnis sowie Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung Eigenverantwortliches Handeln und Selbstorganisation Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen sowie Kenntnisse in ERP-Systemen Organisationsgeschick und Kommunikationssicherheit Wir haben Dich begeistert?Partner-Anzeige17.05.202434466 WolfhagenHandwerk, Lehrberufe -
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Chemielaborant (m/w/d) für den Bereich Qualitätssicherung (Pharma / Food) in Teilzeit
Gehaltsvorstellung – über unser Bewerbungsportal auf der Homepage. SE Tylose GmbH & Co. KG | Personalmanagement Kasteler Str. 45 | 65203 Wiesbaden | www.setylose.comPartner-Anzeige17.05.202465203 WiesbadenMedizin, Gesundheit -
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Agraringenieur / Agrarwissenschaftler (m/w/d)
Im Fachbereich „Flächenmanagement Infrastruktur“ suchen wir in Vollzeit für unsere Geschäftsstellte in Gießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Agraringenieur / Agrarwissenschaftler (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Grunderwerbsverhandlungen mit Bewirtschaftern und Eigentümern im Außendienst Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen/Schriftverkehr Dokumentation und Reporting Grundstücksverkehr (Vertragswesen, Entschädigungspositionen) Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, Kommunen und öffentlichen Institutionen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in den oben genannten Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium Praktische Erfahrung in der Landwirtschaft wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im Grundstücksverkehr Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office Produkten Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Außendienstterminen Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau) Wir bieten Ihnen Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld Unbefristete Beschäftigung sowie Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Wir freuen uns über Ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink . Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0641/93216-222. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: www.hlg.orgPartner-Anzeige17.05.202435390 GießenIngenieur, Techniker -
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Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Elektro
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 69/2024 an. Kontakt Kreis Bergstraße – Der Kreisausschuss Fachbereich Personalmanagement Gräffstraße 5 64646 Heppenheim Ansprechpartnerinnen: Agnes Klaißle, Tel. 06252 15-5317 (Personalmanagement) Melanie Held, Tel, 06252 15-4128 (Eigenbetrieb)Partner-Anzeige17.05.202464646 Heppenheim (Bergstraße)Ingenieur, Techniker -
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HR Manager (m/w/d) Compensation / Benefits
HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits
Standort Hanau
Unbefristet
Vollzeit Über Heraeus
Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen...Partner-Anzeige17.05.202463450 Hanau (Brüder-Grimm-Stadt)Recht, Finanzen, Steuern -
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Biologe, Umweltmanager oder Vergleichbares (m/w/d)
Zur Unterstützung im Fachbereich "Flächenmanagement Infrastruktur" suchen wir in Vollzeit und zunächst befristet auf 2 Jahre ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Gießen einen Biologen, Umweltmanager oder Vergleichbares (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Überprüfung, Anpassung und Qualitätssicherung von Liegenschaftsflächen Pflegen der Projektdatenbank zur Verwaltung der Liegenschaftsflächen des Straßenbaus in Hessen Unterstützende Tätigkeiten bei der Projektbearbeitung und im Tagesgeschäft Neu-/verpachtung von Liegenschaftsflächen des Straßenbaus in Hessen Identifizierung und Erfassung von Flächen unter Berücksichtigung der Verkehrssicherung Ihr Profil Studium oder Berufsausbildung und erste Berufserfahrung als Biologe, Landespfleger, Agrarwissenschaftler, Forstwissenschaftler, Umweltmanager, Garten- und Landschaftsbauer, Vermessungstechniker, Geomatiker, Landwirt, Immobilienkaufmann/-frau oder Vergleichbares (m/w/d) Kenntnisse in der Anwendung des Liegenschaftsprogramms com.LIVIS und Datenbanken wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Produkten Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau) Sicherer Umgang mit moderner Bürosoftware Wir bieten Ihnen Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Wir freuen uns über Ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink . Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0641/93216-222. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: www.hlg.orgPartner-Anzeige17.05.202435390 GießenIngenieur, Techniker -
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Verantwortlicher im betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Diskretion und Empathie Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu allen drei Standorten Bereitschaft zur Übernahme von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) Flexible Arbeitszeiten zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Wir freuen uns über Ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink . Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-185. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: www.hlg.orgPartner-Anzeige17.05.202434117 KasselMedizin, Gesundheit -
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Personalreferent im Recruitment (m/w/d)
Wir sind Coolblue. Wir verkaufen viele verschiedene Produkte: von Smartphones bis hin zu Laptops und von Waschmaschinen bis hin zu Kühlschränken. Wir haben einen eigenen Liefer-, Installations- und...Partner-Anzeige17.05.202460308 Frankfurt (Main)Jobs, Karriere -
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HR & Administration Officer DACH (m/w/d)
Die Singapore Airlines Gruppe beschäftigt weltweit circa 29.000 Mitarbeiter, davon rund 110 in Deutschland. Singapore Airlines setzt seit 70 Jahren Maßstäbe im internationalen Flugverkehr und hat sich...Partner-Anzeige17.05.202460308 Frankfurt (Main)Consulting, Beratung -
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Vermögensberater Private Banking / Anlageberater / Financial Planer (m/w/d)
Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762Partner-Anzeige17.05.202465719 Hofheim (Taunus)Bank, Versicherung -
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Zur Verstärkung des Teams unserer Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mit einem Stellenanteil von 20 bis 25 Wochenstunden) und als Krankheitsvertretung eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Personalverwaltung und Personalstammdatenpflege Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Bescheinigungs- und Meldewesen Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme oder mehrjährige Berufserfahrung gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und Word) möglichst Kenntnisse der Personalmanagement-Software von Hansalog hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit Unser Angebot: flache Hierarchie transparente Kommunikation und Feedbackkultur strukturierte Einarbeitung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung ein breites Weiterbildungsangebot eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung Jobfahrrad-Leasing Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.Partner-Anzeige17.05.202465428 RüsselsheimRecht, Finanzen, Steuern -
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IT Recruiter (m/w/d)
Konzeption und Umsetzung von Stellenprofilen und Stellenanzeigen Bewerber-Vorauswahl, inklusive Durchführung von Interviews Vertragsgestaltung und -management Übernahme der Verantwortung für On- und Offboarding-Prozesse Teilnahme und Mitarbeit bei der Durchführung von Messen und Recruiting-Events Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien Administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung Erstellung relevanter Kennzahlen sowie Berichterstattung an das Management Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung Berufserfahrung im Branchenschwerpunkt IT-Recruiting Sichere Anwendung der MS-Office-Programme Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens) Weitere tolle Benefits von K&P Computer finden Sie unter: www.kpc.de/karriere/#benefits Hier entlang zum Video Sie fühlen sich angesprochen?Partner-Anzeige17.05.202465205 WiesbadenJobs, Karriere
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