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Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
n MITARBEITER PERSONALWESEN (M/W/D) VOLLZEIT/TEILZEIT IHRE AUFGABEN: termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Folgearbeiten inkl. Bescheinigungswesen Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen sowie Fragen rund um die Zeitwirtschaft Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Abwicklung von Ein- und Austritten Betreuung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungs- und Zutrittssystems Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger IHR PROFIL: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung idealerweise Softwarekenntnisse in DATEV Lohn- und Gehalt Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Flexibilität selbstständige und eigenverantwortlich Aufgabenerfüllung DAS BIETEN WIR: Festanstellung leistungsgerechte Vergütung interessantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten flexible Arbeitszeiten Haustrunk 30 Tage Urlaub Sie sind neugierig geworden?Partner-Anzeige22.06.202488697 BermatingenJobs, Karriere -
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Personalverwaltungsmitarbeiter (m/w/d)
n MITARBEITER PERSONALWESEN (M/W/D) VOLLZEIT/TEILZEIT IHRE AUFGABEN: termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Folgearbeiten inkl. Bescheinigungswesen Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen sowie Fragen rund um die Zeitwirtschaft Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Abwicklung von Ein- und Austritten Betreuung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungs- und Zutrittssystems Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger IHR PROFIL: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung idealerweise Softwarekenntnisse in DATEV Lohn- und Gehalt Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Flexibilität selbstständige und eigenverantwortlich Aufgabenerfüllung DAS BIETEN WIR: Festanstellung leistungsgerechte Vergütung interessantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten flexible Arbeitszeiten Haustrunk 30 Tage Urlaub Sie sind neugierig geworden?Partner-Anzeige22.06.202488697 BermatingenJobs, Karriere -
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Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
n MITARBEITER PERSONALWESEN (M/W/D) VOLLZEIT/TEILZEIT IHRE AUFGABEN: termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Folgearbeiten inkl. Bescheinigungswesen Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen sowie Fragen rund um die Zeitwirtschaft Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Abwicklung von Ein- und Austritten Betreuung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungs- und Zutrittssystems Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger IHR PROFIL: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung idealerweise Softwarekenntnisse in DATEV Lohn- und Gehalt Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Flexibilität selbstständige und eigenverantwortlich Aufgabenerfüllung DAS BIETEN WIR: Festanstellung leistungsgerechte Vergütung interessantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten flexible Arbeitszeiten Haustrunk 30 Tage Urlaub Sie sind neugierig geworden?Partner-Anzeige22.06.202488697 BermatingenRecht, Finanzen, Steuern -
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Service Manager*in der Gebäudereinigung (m/w/d)
Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind die Unternehmen COWA Deutschland und Schweiz, dias, service-system, SHS und qualiServ zuhause. Sie zählt mit rund 4.400 Beschäftigten zu den führenden Anbietern...Partner-Anzeige22.06.202479098 Freiburg (Breisgau)Handwerk, Lehrberufe - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalsachbearbeiter m/w/d
Personalreferent m/w/d für die Abteilung Personalwesen IHRE TÄTIGKEITEN Operative Personalarbeit für die Mitarbeiter*innen für den Produktionsbereich Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im Produktionsbereich Durchführung der Personalverwaltung (Führen von Personalakten, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anstellungsverträgen, Arbeitszeugnissen etc.) Führen von Personalgesprächen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und allen dazugehörigen Vor- und Nebenarbeiten unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften im zugeordneten Mitarbeiterkreis Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmerüberlassung und eigenverantwortliche Abwicklung von Zeitarbeitnehmer-Übernahmen für den definierten Verantwortungsbereich IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (oder vergleichbar) und idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung im Produktionsumfeld von Vorteil Erste Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM wünschenswert Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Gutes Zeit- und Selbstmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Diskretion Darum ADMEDES Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen Arbeiten in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche mit riesigem Wachstumspotenzial Viel Raum für aktive Mitgestaltung und Eigeninitiative Täglich frische Speisen und Getränke im eigenen Mitarbeiterrestaurant Attraktive Firmenvorteile über Corporate Benefits Sportgruppen sowie diverse Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Kindergarten- und KinderbetreuungszuschussPartner-Anzeige22.06.202475179 PforzheimVerwaltung, Assistenz1Personalrekrutierer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Uhldingen-Mühlhofen einen Recruiter/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Kommunikation mit Personaldienstleistern Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge und Einarbeitungspläne Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung im Personalwesen Idealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Wir bieten: Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Essenszuschuss für die Kantine Einen kostenlosen Parkplatz direkt vor dem Haus interne und externe Schulungen & Coachings für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung Eine intensive Einarbeitung und Betreuung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Sprechen Sie uns an: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-8134 an: per Ausschreibendes Unternehmen: HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-15 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): RecruitingPartner-Anzeige22.06.202488690 Uhldingen-MühlhofenVerwaltung, Assistenz1Personalfachfrau / Personalfachmann
ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN: Übernahme der gesamten Personalarbeit Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen Mitarbeiterbetreuung von Onboarding bis Offboarding inkl. Schulungsmanagement Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Performance Management, Personalentwicklung, Employer- und Employee-Branding, Personalmarketing Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Vorbereitung Lohnabrechnung DAS ERWARTEN WIR VON DIR: Einschlägige Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich Mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit gutem Urteils- und Einfühlungsvermögen Wertschätzung und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Motivierte, service- und qualitäts- orientierte Arbeitseinstellung im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit Hands-On Mentalität Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Beobachtungsgabe und Sozialkompetenz Exzellente Umgangsformen und sehr. gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR DIR: Leistungsgerechte Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Jahressonderzahlungen und Werte-Bonus bis zu 1.500 Euro Steuerfreie Zuschüsse und Prämien, wie z.Partner-Anzeige22.06.202473728 Esslingen (Neckar)Recht, Finanzen, Steuern1HR-Managerin / Personalleiterin / Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit
ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN: Übernahme der gesamten Personalarbeit Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen Mitarbeiterbetreuung von Onboarding bis Offboarding inkl. Schulungsmanagement Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Performance Management, Personalentwicklung, Employer- und Employee-Branding, Personalmarketing Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Vorbereitung Lohnabrechnung DAS ERWARTEN WIR VON DIR: Einschlägige Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich Mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit gutem Urteils- und Einfühlungsvermögen Wertschätzung und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Motivierte, service- und qualitäts- orientierte Arbeitseinstellung im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit Hands-On Mentalität Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Beobachtungsgabe und Sozialkompetenz Exzellente Umgangsformen und sehr. gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR DIR: Leistungsgerechte Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Jahressonderzahlungen und Werte-Bonus bis zu 1.500 Euro Steuerfreie Zuschüsse und Prämien, wie z.Partner-Anzeige22.06.202473728 Esslingen (Neckar)Recht, Finanzen, Steuern1(Junior) Personalreferent m/w/d für die Abteilung Personalwesen
Personalreferent m/w/d für die Abteilung Personalwesen IHRE TÄTIGKEITEN Operative Personalarbeit für die Mitarbeiter*innen für den Produktionsbereich Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im Produktionsbereich Durchführung der Personalverwaltung (Führen von Personalakten, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anstellungsverträgen, Arbeitszeugnissen etc.) Führen von Personalgesprächen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und allen dazugehörigen Vor- und Nebenarbeiten unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften im zugeordneten Mitarbeiterkreis Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmerüberlassung und eigenverantwortliche Abwicklung von Zeitarbeitnehmer-Übernahmen für den definierten Verantwortungsbereich IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (oder vergleichbar) und idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung im Produktionsumfeld von Vorteil Erste Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM wünschenswert Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Gutes Zeit- und Selbstmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Diskretion Darum ADMEDES Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen Arbeiten in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche mit riesigem Wachstumspotenzial Viel Raum für aktive Mitgestaltung und Eigeninitiative Täglich frische Speisen und Getränke im eigenen Mitarbeiterrestaurant Attraktive Firmenvorteile über Corporate Benefits Sportgruppen sowie diverse Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Kindergarten- und KinderbetreuungszuschussPartner-Anzeige22.06.202475179 PforzheimVerwaltung, Assistenz1Recruiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Uhldingen-Mühlhofen einen Recruiter/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Kommunikation mit Personaldienstleistern Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge und Einarbeitungspläne Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung im Personalwesen Idealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Wir bieten: Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Essenszuschuss für die Kantine Einen kostenlosen Parkplatz direkt vor dem Haus interne und externe Schulungen & Coachings für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung Eine intensive Einarbeitung und Betreuung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Sprechen Sie uns an: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-8134 an: per Ausschreibendes Unternehmen: HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-15 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): RecruitingPartner-Anzeige22.06.202488690 Uhldingen-MühlhofenVerwaltung, Assistenz1Mitarbeiter (m/w/d) im Gebäudemanagement mit Führungspotenzial
w/d) im Gebäudemanagement mit Führungspotenzial Kennziffer: 32099 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Sicherstellung und Steuerung der Gebäudemanagementleistungen inklusive Dienstleistersteuerung Leitung und Begleitung von Projekten sowie Sonderthemen inklusive Nachhalten der Maßnahmen Mitwirkung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen unter anderem für das Management Die Aufgabe bietet die Möglichkeit weiterführende Verantwortung und erste Führungsaufgaben zu übernehmen Erwartungen Technische Vorbildung aus dem Bereich Gebäudebetrieb oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (DH / FH / Uni) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement Erfahrung in der Leitung von Projekten / im Führen von Teams sowie in der Dienstleistungssteuerung sind wünschenswert Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Ausschreibendes Unternehmen: W&W Service GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Gebäudetechnik; Projektleitung Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige22.06.202470806 KornwestheimGeschäftsführung1Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Erziehung; Sozialpädagogik; Führungskraft, Management Branchen: Bildung & Training; Gesundheit & soziale DienstePartner-Anzeige22.06.202473733 Esslingen (Neckar)Bildung, Erzieh., Soziales1stellvertretenden Werksleiter (m/w/d)
Stellenkennziffer: 93.06-1 Ansprechpartner: Kai Baudis, Werksleitung Wasserwerk, Telefon 0771 857-230 Susanne Engesser, Amtsleitung Amt Zentrale Steuerung, Telefon 0771 857-110 Stadt Donaueschingen, Rathausplatz 1, 78166 Donaueschingen www.donaueschingen.de/stellenangebote Ausschreibendes Unternehmen: Stadt Donaueschingen Ausschreibungsdatum: 2024-06-22 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Handwerk, Gewerbe; Ingenieur, Technik Branchen: Öffentlicher Dienst & Verbände; Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige22.06.202478166 DonaueschingenGeschäftsführung1Teamleiter/-in Elektronikentwicklung (m/w/d)
in Elektronikentwicklung (m/w/d) Beginn der Tätigkeit: schnellstmöglich Das bieten wir: Die Möglichkeit, in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen Die Chance, Ihren Bereich eigenständig zu leiten und weiterzuentwickeln Eine herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Das Aufgabengebiet: Teamleitung der Elektronikentwicklung (Analyse/Layout/Hardware) mit 4 Mitarbeitern Führung des Bereiches Entwicklungsplanung und -steuerung Planung und Kontrolle aller Entwicklungsprozesse mit Fokus auf Termintreue und Qualität Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse Optimierung der Entwicklungsabläufe für Projekte und Senkung der Entwicklungskosten Personalbetreuung / Mitarbeitergespräche Entwicklung und Inbetriebnahme von elektronischen Schaltungen Aufbau von Prüfschaltungen Bauteilsuche / Bauteilvergleich Stücklistenadministration Bedienungsanleitungen Dokumentationen Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker oder vergleichbarer Berufsausbildung Erfahrung in der Entwicklung von Elektroniken im industriellen Umfeld technisches und unternehmerisches Denken Erfahrungen als Führungskraft und mit Personalführung ein hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikativität, Belastbarkeit und die Fähigkeit auf Menschen einzugehen gute PC und Office Kenntnisse CAD-Kenntnisse wären von Vorteil (Leiterplattenlayout) Grundlagen von Normenwissen und Handhabung Lust auf neue Herausforderungen?Partner-Anzeige22.06.202473630 RemshaldenIngenieur, Techniker1Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Sie sind Teamplayer? Wir auch!
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung.
Zur...Partner-Anzeige22.06.202470563 StuttgartVertrieb, Verkauf1Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
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Zur...Partner-Anzeige22.06.202471384 WeinstadtVertrieb, Verkauf1Bereichsleitung (m/w/d) Betrieb / Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d)
Für den Eigenbetrieb Nahverkehr Hohenlohekreis (NVH) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vollzeitbeschäftigte Bereichsleitung (m/w/d) Betrieb / Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) Ihr...Partner-Anzeige22.06.202474653 KünzelsauVertrieb, Verkauf1Teamleiter Produktion (m/w/d)
Mechaniker, Elektriker Idealerweise Berufsausbildung zum Industriemeister oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen aus einem regulierten Bereich Ausgeprägter Wille, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten sowie unternehmerische Entscheidungen mitzutragen und umzusetzen Selbständigkeit und Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Kontakt zu relevanten Schnittstellen, Mitarbeitern und Führungskräften Kooperativer Führungsstil (Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern) Es erwarten Sie ein motiviertes Team und spannende Aufgaben, Arbeit in freundlicher und kollegialer Atmosphäre sowie ein attraktives Aufgabenfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.Partner-Anzeige22.06.202478598 KönigsheimGeschäftsführungKategorieRegion- Stuttgart (21)
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